Loft

2023年3月，巴西房地产科技公司Loft在一年内实施了第四轮裁员，解雇340名员工，占当时2200名员工总数的15%。公司表示此举旨在调整成本开支，以应对科技企业面临的严峻经济环境，力争在年底前实现运营收支平衡。本轮裁员主要影响行政团队及回报周期较长的项目。在过去一年中，包括自然减员在内，Loft已将员工规模从约3100人缩减至1800人。此次裁员是科技初创企业广泛重组趋势中的一部分。

巴西房地产公司Loft裁员312人，占员工总数的12%。

巴西房地产科技独角兽Loft于2022年7月进行了第二轮裁员，削减384名员工，占当时3200名员工总数的12%。此前该公司在4月已因整合CrediHome业务裁减159名员工。在经历了四年通过内生增长与收购实现的激进扩张后，该公司表示此次调整是转向提升运营效率的战略转型。这一举措反映出初创企业正面临更广泛的"寒冬"，尤其是高增长、高消耗的独角兽企业，利率上升和市场波动正迫使它们采取成本削减措施并接受估值下调融资。Loft为受影响员工提供了延长健康福利和再就业支持。

巴西房地产初创公司Loft于2022年4月裁员159名员工。

2020年4月，巴西房地产租赁初创企业QuintoAndar裁员约8%，在危机前1100名员工中约有88人受到影响。此次裁员涉及公司所有部门，是对新冠疫情的直接应对措施，疫情预计将导致住宅租赁和房产销售需求下降。作为估值超过10亿美元的独角兽企业，QuintoAndar表示重组是为了使运营适应新的市场环境，并确保公司能够履行承诺。被裁员工获得了全面的福利方案，包括延长的健康保险和支持服务。此举是疫情初期巴西初创企业和科技公司更广泛裁员潮的一部分。

巴西房地产科技初创公司Loft于2022年4月进行了约380人的裁员，约占当时员工总数的12%。这家运营住宅房产买卖数字平台的企业表示，此次人员调整源于战略重组及适应全球宏观经济环境变化的需要。该举措正值科技及房地产科技行业普遍推行成本控制与运营调整的时期。