裁员信息 — 中国

隆基在西安裁员5%。

Arm Holdings在中国上海裁员70名员工。

中国B轮硬件公司摩尔线程进行了未公开人数的裁员。

中国电动汽车制造商蔚来于2023年11月初宣布，作为重大重组计划的一部分将裁员约10%。该公司CEO李斌在内部信中表示，这一决定源于全球最大汽车市场的激烈竞争。此次裁员旨在降本增效，通过削减重复及低效岗位，帮助公司将资源重新聚焦于核心技术、销售能力及既定产品发布。此前蔚来于6月大幅下调全系车型价格，参与了中国新能源汽车市场的价格战。本次重组计划原定于当年11月内完成。

中国电动汽车制造商蔚来，一家已上市公司，于2023年11月裁员10%。

2023年10月，腾讯与Roblox的合资公司罗布乐思（LuoBu）进行了涉及15名员工的裁员。此次调整影响了其美国与深圳总部的少量员工。这家员工规模约100至499人的企业表示，裁员源于平台服务关停近两年后对运营架构的评估。此举反映出该合资企业在中国游戏市场面临的特殊挑战与业务收缩，也体现了Roblox集团整体战略从规模扩张向财务可持续性的转变。

2023年8月，随着元宇宙热潮整体消退，流媒体巨头爱奇艺旗下的VR设备子公司爱奇艺智能陷入大规模裁员与财务困境。这家身处竞争激烈的VR硬件行业的企业，在过去六个月内已实施多轮人员优化，将总员工数缩减至不足百人，部分部门裁员比例高达50%。此次重组源于这家初创企业在尚未形成广泛消费需求的领域难以实现盈利与主流市场突破。与此同时，公司自2023年3月起持续延迟或停发员工薪资，凸显其严峻的现金流压力。

中国AI芯片制造商寒武纪旗下自动驾驶芯片子公司行歌科技据传已裁减近半数软件部门员工，仅保留核心团队。此次大规模裁员发生在2023年7月前后，反映出半导体行业面临的严峻挑战——尽管人工智能热潮涌动，但中国AI芯片开发商仍面临运营障碍与资金压力。此次裁员是公司在艰难市场环境中进行战略调整的一部分，旨在优化运营结构。

阿里巴巴旗下云计算部门阿里云正在进行裁员，规模约为员工总数的7%，此举旨在为独立上市做准备。此次重组源于集团三月份宣布的"一拆六"组织变革，其中云业务被规划在一年内完成完全分拆。尽管阿里云在中国市场占有率保持领先，在亚太区位列第二，但其营收增速已出现放缓，部分原因包括失去字节跳动等大客户，以及公司向高质量增长的战略转型。2023年5月确认的裁员计划是上市前精简运营的重要举措，受影响员工将获得离职补偿或内部转岗机会。

Hulu于2023年3月在中国裁员200名员工。

亚洲最大互联网公司腾讯正在对其扩展现实(XR)部门进行人员调整，影响超过300名员工，此前该公司调整了硬件开发计划。腾讯否认了完全解散该业务的报道，但于2023年2月22日确认正在重组部分团队，为受影响员工提供两个月时间在内部或外部寻找新机会。此举标志着腾讯的战略转变，该公司曾于2022年6月作为元宇宙战略的一部分通过XR部门进军硬件领域，而此时科技行业正面临更广泛的挑战。

2023年1月，小米注资的中国游戏手机厂商黑鲨科技遭遇大规模裁员，员工规模从超千人骤减至百余人，意味着数百名员工被裁撤，裁员幅度高达约90%。公司解释称，与腾讯控股的收购交易失败后，公司面临巨大经营困境。自2022年8月以来的多轮裁员中，被裁员工仅获得部分离职补偿，有人反映到手金额低至2000元，引发社交媒体舆论哗然。身处竞争激烈的智能手机与游戏硬件行业，黑鲨科技承诺将着力解决资金问题以履行剩余补偿义务。

火币裁员275人，占员工总数的20%。

Graphcore在完成E轮融资后，裁撤了整个中国团队，据称其北京办公室大部分员工已离职。

国内视频平台哔哩哔哩近期启动新一轮裁员，涉及运营、游戏、直播等业务团队，相关团队裁员比例约30%。公司称此举属于业务调整的正常人员优化，不涉及大规模裁员。被裁员工将获得"N（在职年限）+2"个月薪资的补偿方案。目前已有部分员工办理离职，另有部分员工就补偿方案展开协商，争议焦点集中在裁员时点临近年底，导致被裁员工无法获得相当于约三个月薪资的年终奖。此次裁员反映出国内竞争激烈的科技及网络视频行业持续进行业务调整的现状。

知乎于2022年12月裁员10%。

中国智能手机巨头小米在2026年末启动了涉及多个部门的大规模裁员，包括核心智能手机和互联网服务业务。虽然具体裁员总数未公布，但部分业务线裁减比例惊人：国内某些团队人员缩减高达75%，互联网部门整体编制减少40%。此次裁员正值公司面临严峻经济挑战之际，2026年第三季度财报显示其营收同比下降9.7%，经调整净利润暴跌59.1%，主要受智能手机出货量下滑拖累。被裁员工将获得"N+2"补偿方案。作为消费电子与科技行业的重要参与者，此次重组折射出竞争激烈的科技行业正面临普遍压力。

腾讯于2022年11月进行了未公开具体人数的裁员。

2022年9月，AI芯片初创公司Graphcore宣布因宏观经济环境严峻，计划在全球范围进行裁员。由于尚处协商阶段，具体裁员人数及占当时约633名员工的比例未予披露。这家估值27亿美元的英国半导体独角兽企业表示，尽管持有充足现金储备，仍需为2023年可持续发展调整资源配置。此次裁员发生在大规模扩张及获得巨额融资之后，凸显了即便资金充裕的AI硬件领域科技初创公司，在经济逆风期同样面临增长压力。

中国生鲜电商平台每日优鲜已于2022年7月下旬暂停核心极速达业务，并启动大规模裁员，波及大部分员工。这家2021年在纳斯达克上市的企业表示，为追求盈利最大化将进行战略调整，停止即时配送业务模式。此次裁员反映出在资本密集型的"分布式迷你仓"模式下，企业在激烈竞争的中国生鲜电商行业面临严峻的盈利压力与挑战。每日优鲜次日达业务与零售云服务将继续运营。

普渡科技于2022年7月裁员1500人。这家处于C轮融资阶段的机器人公司此前已筹集1.84亿美元资金。

加密货币交易所火币全球计划进行大规模裁员，裁员比例可能超过30%，这意味着至少300名员工将受影响，其员工总数超过1000人。此次重组于2022年6月被报道，是对中国全面禁止加密货币交易后收入急剧下降的直接回应。自2021年9月起，该公司已逐步停止为中国用户提供服务，并在当年年底完全撤销访问权限。作为一家总部位于塞舌尔的主要交易所，火币表示，在影响整个加密货币行业的市场低迷挑战下，需要根据运营需求重新调整人力配置。

中国房地产平台自如裁员20%员工。

小红书裁员180人，占员工总数的9%。

中国医疗科技公司微医在2022年3月裁员500名员工。

新东方计划裁员超过4万人，小学、初中学科业务将基本关停，公司正考虑转向成人教育、销售学习机和直播卖货等新业务。

好未来进行了大规模裁员，反映了教育行业开始接受现实，市场萎缩，课程仍在开设但已无昔日大市场。

字节跳动旗下字节教育部门宣布不打算裁员，并计划今年将团队扩张至30000人，同时将加注针对学校的技术服务。

高途集团宣布将裁员20%，作为在线教育行业大收缩的一部分，旨在通过调整业务结构在更严格的政策落地前努力生存。

新东方在线集中裁员；石头科技自研多线激光雷达，或可用于自动驾驶汽车

蔚来汽车进行大裁员，同时加速回科创版，作为公司重组的一部分。

网易游戏裁员，具体人数未提及，原因可能是业务调整或成本控制。

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