裁员信息 — 以色列

以色列-美国金融科技公司Pagaya于2023年1月裁员140人，占员工总数的20%。其中约110个被裁岗位位于以色列，其余在美国。公司表示此次重组预计每年可节省3000万美元，是为保持敏捷性并聚焦增长而做出的艰难但必要的决定。此前Pagaya市值经历剧烈下跌——该公司在2022年中通过SPAC合并上市后估值曾达约200亿美元峰值，随后暴跌超95%至约6.4亿美元，这家曾短暂成为以色列最高估值企业的公司遭遇了严峻逆转。

以色列创立的网络安全公司Forescout Technologies于2023年1月裁减了约100名以色列研发中心员工，占当地员工的60%，约占其全球总员工的10%。这是该公司四个月内的第二轮裁员，此前在2022年10月已裁减100名员工，其中包括25名以色列员工。Forescout专注于网络安全自动化，于2020年被私募股权公司Advent International收购，目前正因行业整体挑战而进行重组。

游戏与直播技术初创公司StreamElements于2023年1月裁员40人，占员工总数的20%。这是该公司七个月内实施的第二轮裁员，此前在2022年6月已进行过同等比例的裁员。这家在2021年完成1亿美元融资的企业表示，广告市场和内容创作者群体的持续低迷是裁员主因，预计增长将进一步放缓。此次重组旨在市场环境严峻的背景下，为公司构建盈利路径。

以色列预测分析公司Pecan AI正在进行裁员，涉及30名员工，占其120人团队的25%。此次裁员于2023年1月初宣布，正值该公司在更广泛的科技行业低迷中艰难前行之际。就在一年前，Pecan AI刚完成了6600万美元的C轮融资。该公司主要为商业智能分析师提供低代码平台，帮助其从交易数据中生成预测模型。

以色列纺织科技公司Twine Solutions于2023年1月初裁员30名员工，约占其员工总数的三分之一。这家开发无水数码纱线染色系统的公司表示，此举是为了在经济困难时期和行业整体衰退中精简运营、维持业务。此次重组发生在2021年完成2800万美元融资之后，该公司累计融资额已超过5000万美元。

以色列移动游戏公司Playtika正在进行新一轮裁员，约600名员工将受影响，约占其全球4100名员工的12%至15%。这是该公司2022年实施的第二轮裁员计划，其中以色列本土将裁减180个岗位。这家在疫情期间快速扩张的企业，如今正面临后疫情时代增长乏力的挑战：其博彩类游戏收入下滑，股价自年初以来已下跌54%。尽管公司仍保持盈利且现金流充裕，但为优化运营结构，继2022年6月首轮裁员后，于同年12月再度启动人员精简计划。

以色列汽车技术行业计算机视觉初创公司Brodmann17在运营六年后，于2022年12月关停。这家公司专注于开发用于高级驾驶辅助系统（ADAS）的轻量化软件计算机视觉方案，尽管验证了技术可行性并拥有客户需求，却始终未能将产品推向大众市场。由深度学习专家创立的这家初创企业，曾试图通过聚焦"蓝海战略"——开发能在低端车载处理器上运行的高效软件，与Mobileye主导的市场展开竞争。公司停止运营导致全体员工被裁员。

以色列汽车科技公司Otonomo于2022年12月宣布将裁员约80人，约占其剩余员工总数的50%。这是该公司在2022年进行的第二轮大规模裁员，此前在8月已进行过一轮人员精简。本轮裁员波及以色列、美国和欧洲的多个团队，包括被收购的初创公司Neura全部成员，以及销售、营销和产品部门的员工。自以126亿美元估值通过SPAC合并上市以来，Otonomo市值已蒸发超95%，面临严峻财务压力。这家运营联网汽车数据平台的公司表示，为应对艰难市场环境必须进行重大重组。

以色列网络安全独角兽企业Perimeter 81于2022年12月裁员20人，占当时250名员工总数的8%。这家公司在六个月前刚完成1亿美元融资，估值达到10亿美元，此次重组被归因于经济下行周期中提升业务效率和生产力的需要。该公司成立于2018年，总部位于特拉维夫，主要开发安全服务边缘和零信任网络访问解决方案。

金融规划与分析平台DataRails于2022年12月裁员30人，占员工总数的18%。该公司在裁员前共有170名员工，尽管报告显示其销售额增长强劲，但仍将市场环境向盈利性转变作为裁员理由。此次受影响的岗位主要集中在销售和技术支持部门，且多为美国地区员工，而该公司在以色列的产品和技术岗位仍在持续招聘。此前DataRails在同年早些时候完成了5000万美元的B轮融资，此次裁员是该公司在更广泛的科技行业挑战中调整战略的一部分。

以色列网络安全公司Cognyte于2022年12月启动新一轮裁员，约100名员工受影响，占员工总数5%。这是该公司近月来的第二轮裁员，主要因业绩疲软、销售额大幅下滑及营收萎缩，旨在削减人力成本。这家以政府客户为主的企业正面临预算削减与潜在交易取消的挑战，部分原因在于监控工具的出口政策趋严。此次裁员符合以色列科技行业趋势，同期初创企业Bizzabo也宣布了裁员计划。

以色列金融科技公司Rapyd将在未来数月裁减数十名员工，此前该公司刚完成对冰岛企业Valitor的收购合并。此次裁员正值这家总部位于特拉维夫的数字支付平台整合业务之际——耗时已久的1亿美元Valitor收购案为其全球团队新增约300名员工。Rapyd在2021年估值达87.5亿美元，与Stripe、PayPal等企业同处竞争激烈的金融科技赛道，此次人员重组是其2023-2024年规划的一部分。2022年11月宣布的裁员涉及多个团队及管理层级，反映出高增长科技行业并购后的整合趋势。

以色列初创企业Namogoo于2022年11月裁员25人，约占员工总数的15%。此次裁员后，公司团队规模约为140人，主要分布在以色列，并在伦敦、波士顿和纽约设有分支机构。首席执行官Chemi Katz表示，裁员是战略调整的一部分，公司将转向服务大型企业客户而非营销投入较高的中小客户，目标是在2023年中期实现盈利。该公司专注于提供防止网站客户注意力分散的数字旅程连续性平台，累计融资达8100万美元，其中在裁员前六个月刚完成1500万美元的融资轮次。

以色列网络安全独角兽企业Checkmarx于2022年11月裁员约100人，占员工总数的10%。这家开发自动化代码扫描安全技术的公司估值达11.5亿美元，其表示裁员是为了应对影响高科技行业的全球市场挑战。首席执行官伊曼纽尔·本扎昆称，此次裁员是艰难但必要的举措，旨在重组公司架构、重新配置资源，以保障长期增长与客户成功。

以色列志愿服务平台初创公司Vee在2022年10月进行了三个月内的第二轮裁员，裁撤了剩余员工的50%。此前该公司已在7月裁减了30%的员工。首次裁员前拥有50名员工的Vee，经过两轮裁员后仅剩17名员工。这家成立于2020年的公司曾融资1350万美元，其中包括当年早些时候获得的1200万美元种子轮融资。此次裁员是2022年科技行业低迷背景下广泛调整的一部分，不过该公司强调将继续为非营利项目和客户提供服务。

2022年10月，由Mobileye创始人Amnon Shashua和Ziv Aviram创立的以色列人工视觉初创公司OrCam Technologies裁员62人，占员工总数的16%。此次裁员主要影响以色列本地员工，是在科技市场低迷背景下，新任CEO Elad Serfaty推动公司重组的一部分。OrCam专注于开发辅助视障人士的可穿戴设备，此前曾寻求以30亿美元估值进行IPO。这家无障碍科技领域的公司在裁员前已融资约1.3亿美元，员工规模达数百人。

瞄准美国市场的远程医疗平台公司Antidote Health于2022年10月裁减了约三分之一的员工。这家公司在裁员前约有60名员工，其中以色列研发团队规模缩减一半，当地仅保留17名员工。此次裁员是公司在金融市场不确定性背景下精简运营、保留现金的举措之一。目前仍雇佣约100名医生的Antidote表示，将继续致力于为数百万未参保美国人提供可及且可负担的虚拟健康保险服务。

中国电信设备巨头华为在印度大幅缩减员工规模，过去一年已裁减数千名岗位。该公司在印度员工人数曾达约6000人峰值，其中班加罗尔研发中心约4000人，古尔冈办事处约2000人，目前仅保留数百名员工。自2022年8月前后开始加速的这轮裁员，意味着华为印度员工规模缩减超90%。主要原因是印度政府出于国家安全考虑将华为排除在5G试验等新项目之外，加之近期税务部门对其办公室进行突击搜查。被裁员工中许多是从事4G项目的工程师，他们获得了包括一年薪资在内的丰厚离职补偿。沃达丰创意、爱立信和诺基亚等竞争对手已吸纳这些技术人才，以推进各自的5G部署计划，使得华为的裁员举措意外成为电信行业竞争对手的人才红利。

以色列人力资源科技初创公司Compete于2022年9月裁员11人，占其39名员工总数的四分之一以上。此次裁员波及该公司在以色列和美国办事处的人力资源、市场营销及销售团队。这次人员精简发生在该公司获得由老虎环球基金领投的1500万美元A轮融资仅六个月后。Compete提供实时薪酬福利对标平台，其表示裁员是由于市场放缓及不利的宏观经济环境影响全球科技行业，公司需要延长资金周转周期。该举措被定位为在充满挑战的市场环境中保障公司长期增长计划的一部分。

以色列芯片初创公司Xsight Labs于2022年9月启动裁员，波及以色列本土及东欧外包团队的数十名员工，涉及多个部门。这家专注于通信市场高端芯片组研发、融资额超1亿美元的企业，此次裁员旨在调整开支以应对未来数年的行业挑战。此次人员精简紧随新任CEO就职后展开，体现了公司为适应当前经济形势所作的战略调整。

云数据仓库独角兽企业Firebolt于2022年9月确认正在进行裁员。这家在20多个国家拥有200余名员工的以色列初创公司虽未公布具体裁员人数，但将全球经济增长放缓及新市场环境列为裁员原因。尽管公司账上存有超2亿美元资金，且近期刚以14亿美元估值完成1亿美元融资，首席执行官埃尔达德·法卡什仍表示需要精简运营。Firebolt计划继续加大对核心产品、工程及现场团队的投入。

AI合同审查初创公司Lawgeex正在进行裁员，约30名员工受到影响，约占员工总数的三分之一。此次裁员源于公司战略转向与商业模式调整。该公司最初专注于向大型企业法务部门销售自动化技术，近期获得法律咨询许可后，开始向没有法务团队的中小企业推广新产品superlegal.ai。为实现核心企业产品的盈利目标，Lawgeex正在进行业务重组，将产品线拆分为两条，并因此对其以色列和美国办公室进行人员结构调整。本轮裁员于2022年9月初正式公布。

以色列汽车科技公司Otonomo正在进行裁员，数十名员工受到影响，该公司现有员工总数近200人。此次大规模裁员正值公司市值急剧缩水——从2021年通过SPAC合并上市时的12.6亿美元暴跌至2022年8月的6200万美元。在业务表现不佳、营收未达预期及宏观经济挑战等多重压力下，此次裁员是公司重组计划的一部分。这家运营联网汽车数据平台的企业还面临从纳斯达克退市的风险，因其股价已连续30多个交易日低于1美元。

以色列网络攻击公司NSO将裁员100人，约占其700名员工总数的15%，这是该公司2022年8月宣布重组计划的一部分。联合创始人兼首席执行官沙莱夫·胡里奥将卸任，专注于公司并购及潜在出售事宜，首席运营官亚龙·肖哈特将接任CEO职务。此次裁员及领导层变动之际，NSO正面临苹果、微软、Meta等科技巨头的严厉审查与法律挑战，同时受到美国政府制裁，这些压力主要涉及其飞马间谍软件。该公司旨在当前持续压力下推进重组进程。

以色列数据中心技术初创公司Pliops于2022年8月进行裁员，作为其业务和技术活动战略重心转向美国市场的一部分。此次裁员影响了销售和市场营销部门，此前该公司刚成功完成1亿美元的D轮融资。裁员人数约为公司员工总数的10%，裁员后公司员工人数为115人。首席执行官Uri Beitler表示，此举旨在精简运营，集中资源开发和发布计划于2023年推出的下一代产品，以推动未来增长并实现盈利。

以色列混合办公空间服务平台Anywell近期再次裁员11人，自2022年3月以来累计裁员比例已达约50%。此次裁员发生在该公司完成1000万美元A轮融资后启动的重组计划框架内，涉及以色列本土6名员工。公司表示这是向软件解决方案战略转型的关键举措，旨在应对市场环境变化及客户对综合混合办公管理工具的需求。这家在以色列和纽约运营、与超200家本地场所合作的企业，已为受影响员工提供离职补偿与再就业支持。

以色列网站建设平台Wix正在裁员100人，约占其全球6000名员工的1.7%。此次裁员于2022年8月被报道，是更广泛成本削减计划的一部分，旨在提高运营效率，应对当前高波动性和不确定性的经济环境。公司首席财务官指出营收增长环境艰难，因此需聚焦严格的成本管理。此前在6月，该公司已关闭子公司Wix Answers并进行了裁员。本轮裁员中，大部分受影响员工位于以色列境外。

以色列志愿服务平台初创公司Vee于2022年7月31日宣布裁员。公司CEO梅·皮亚门塔在领英发帖称，已裁减16名员工，占其50人团队的30%。这家曾融资1350万美元（其中1200万美元种子轮融资于数月前完成）的HR科技与社会影响力企业表示，此举是为了确保长期可持续发展并坚守使命。Vee主要为企业志愿服务提供平台支持。皮亚门塔为这一艰难决定承担全部责任，坦言这对团队不公，并呼吁其他企业聘用这些受影响的优秀人才。

以色列营销科技公司Skai（前身为Kenshoo）于2022年7月裁员约30人，约占员工总数的4%。此次裁员主要影响被收购公司Signals Analytics的员工，该公司产品营销业务正逐步关停。Skai将裁员归因于全球经济放缓，称降本措施对维持增长与盈利能力至关重要。

以色列自由职业平台Fiverr宣布裁员60人，占员工总数的8%，其中半数裁员发生在以色列本土。该公司2021年末员工数为787人，此次裁员旨在聚焦核心业务并应对宏观经济变化。2022年7月下旬公布的裁员计划实施时，Fiverr股价较疫情期峰值已暴跌89%。此次人员优化是公司整体精简措施的一部分，旨在确保在严峻经济环境下持续实现营收增长与盈利目标。

美国公司Asurion旗下以色列研发中心Soluto即将关停，120名员工全部被裁。此次裁员是Asurion在2022年7月宣布的内部重组计划组成部分，该公司正通过全球人员精简将业务重心转向移动通信市场。自2013年被Asurion收购以来运营十年的Soluto将就此结束使命。受影响的科技行业员工获得了延长福利和再就业支持，约40名员工将留任至年底协助过渡工作。

以色列初创企业Zencity于2022年7月裁员30人，约占员工总数的20%。这家为州及地方政府提供社区洞察分析平台的公司，其以色列和北美办公室均受到影响。该公司已融资超5000万美元，近期通过收购实现快速增长，此次裁员被描述为"痛苦但必要的组织变革"，旨在更好地服务客户与使命。Zencity运用人工智能为市政机构分析数据，目前服务约300家客户，包括美国多个主要城市。

以色列商业监控初创企业Anodot正在进行新一轮裁员，约15名员工受到影响，占目前80人团队的20%。这是该公司一年内的第二轮裁员，此前在2022年7月已裁减35名员工，约占当时员工总数的27%。这家成立于2014年、累计融资6250万美元的企业，主要运用人工智能技术监控商业指标。公司表示，在全球市场环境严峻的背景下，此次裁员是为了实现财务独立和盈利目标。本轮裁员于2023年5月公布。

以色列AI视觉搜索初创公司Syte于2022年7月初裁员13人，员工总数从约160人缩减。此次裁员影响约8%的员工，是公司为延长两年资金储备期采取的措施。与此同时，现有投资者追加注资，以维持公司运营至市场从低迷中复苏。

2022年7月，以色列社交交易与投资平台eToro裁员100人，约占其员工总数的6%，其中半数裁员发生在以色列本土。此次裁员正值该公司正式终止原定价值103亿美元的特殊目的收购公司合并计划，该交易因监管障碍和科技估值下滑而陷入停滞。eToro以市场环境严峻为由，转向寻求私人融资，正以50亿美元估值进行8亿至10亿美元融资轮的高级谈判。这家金融科技公司的增长当时与加密货币市场紧密相连，而该领域正面临日益加强的监管审查。

以色列移动应用开发商Lightricks于2022年7月4日裁员80人，其中70个岗位裁撤发生在以色列本土。该公司以自拍编辑工具Facetune闻名，此次裁员规模约占其全球员工总数的12%。Lightricks在以色列、美国、中国和英国共拥有680名员工。公司表示，裁员源于全球经济危机及确保长期稳定的需要，并担忧其订阅制应用在经济衰退期可能被视为奢侈品。此次裁员范围广泛但集中于营销与运营部门，因Lightricks正将战略重心转向为内容创作者和网红开发工具，逐步减少对普通消费者应用商店销售的依赖。公司目前正在协助受影响员工寻找新工作。

Bright Machines裁员30人，占员工总数的8%。

StreamElements裁员20%，这家B轮融资公司此前已筹集1.11亿美元。

以色列媒体互动平台OpenWeb（前身为Spot.IM）于2022年6月15日宣布一项业务精简计划，内容包括裁撤以色列本土的14名开发人员，约占其300名员工总数的4.7%。此次裁员源于公司将总部从以色列迁至纽约的战略调整，并计划在美国重新招聘14名替代岗位。此外，该方案还涉及对以色列100名开发人员实施每周四天工作制，若员工未达绩效目标则可能在年内面临降薪。这些举措旨在帮助OpenWeb应对预期的全球经济放缓，并为2023或2024年的潜在IPO做准备。作为数字媒体与技术行业企业，OpenWeb近期以超10亿美元估值完成1.5亿美元融资，其平台目前为超过1000家出版商提供服务。

以色列网站建设工具公司Elementor已裁员60人，占员工总数的15%，以应对全球通胀加剧和经济衰退预期下的经济放缓。此次裁员于2022年6月15日宣布，主要影响营销部门，工程和开发团队基本未受影响。该公司在收购初创企业Strattic并整合其16名员工后不久进行此次重组，旨在提升业务效率并确保长期增长。Elementor开发的WordPress插件广受欢迎，此前一年曾融资5000万美元，累计融资额达6600万美元。

网络安全公司Deep Instinct本周实施裁员，主要波及销售与业务拓展部门员工。这家2015年成立于纽约的人工智能恶意软件防护企业未披露具体裁员人数及受影响员工比例，但裁员行动于本周一执行，正值2023年科技行业普遍缩减规模的趋势之中。Deep Instinct已累计获得超2.59亿美元风险投资，包括2021年6700万美元的D轮融资。继2022年创纪录的融资与招聘热潮后，该公司成为最新一家因应宏观经济环境变化而调整人员配置的科技企业。

以色列移动游戏公司Playtika于2022年5月31日宣布裁员250人，约占当时全球4000名员工的6%。此次裁员是公司重组计划的一部分，旨在整合运营业务，导致其在洛杉矶、蒙特利尔和伦敦的游戏开发工作室关闭，部分业务转移至以色列和波兰。这一举措包括取消新游戏项目，目的是在后疫情时代市场挑战加剧的背景下，精简公司架构以实现增长和盈利。随着封锁措施解除导致用户参与度下降，整个游戏行业正面临压力，这也使得Playtika自2021年上市以来股价大幅下跌。尽管公司仍保持盈利，但正在适应包括利率上升和通货膨胀在内的经济逆风，这些因素已引发科技和游戏行业的类似裁员潮。

以色列-美国初创企业Getta（前身为Gettacar）于2022年5月裁员30名员工，此前该公司关闭了位于雷霍沃特的研发中心。这家在美国运营二手车销售平台的企业遭遇重大困境，实施了包括品牌重塑和大规模裁员在内的业务转型。巅峰时期，Getta在以色列和费城共雇佣约200名员工，但据报道目前仅保留数十人。此次重组反映了汽车电商领域的激烈竞争挑战，对其相当比例的员工造成了影响。

以色列企业AI初创公司BeyondMinds已关停并裁撤全部65名员工，此前与某科技巨头的深入收购谈判破裂。这家专注于自动化机器学习解决方案、曾融资3000万美元的公司，因市场环境变化导致潜在出售计划受阻而决定停止运营。首席执行官Roey Mechrez于2022年5月23日确认公司关闭，指出全体员工均受影响，其中主要为研发人员及财务、人力资源和销售岗位人员。此事凸显了估值危机对整个初创企业生态系统影响的日益加剧。

以色列生鲜配送初创公司Avo宣布裁员500人，占其全球750名员工总数的三分之二。2022年5月公布的裁员计划涉及350名以色列本土员工。此次大规模裁员源于公司在市场环境变化下未能成功筹集7000万至1亿美元融资。该公司最初专注于办公楼生鲜配送，疫情期间拓展了住宅配送业务。但由于纽约业务持续亏损及后疫情时代市场收缩，Avo决定回归原有商业模式，正在裁撤运营和总部岗位，同时为住宅配送业务寻找收购方。

以色列网络安全独角兽企业Checkmarx近期被私募股权公司Hellman & Friedman以11.5亿美元收购后，作为重组计划的一部分，将在全球约700名员工中裁减数十个岗位。此次裁员于2020年5月得到确认，距离公司完成重大收购交易仅一个月。公司表示裁员源于收购流程和新冠疫情延误的重组计划，尽管面临广泛经济冲击，但调整旨在建立长期高效运营模式，并强调向数字化解决方案的转变为安全业务带来未来增长机遇。

总部位于特拉维夫的按需配送管理软件公司Bringg在以色列裁员约10%，当地110名员工中有10至15人受到影响。这一决定于2020年4月21日大屠杀纪念日通过Zoom会议传达，标志着CEO盖伊·布洛赫此前"逆势扩张"声明的反转。尽管公司未正式确认原因，此次裁员被视作新冠疫情经济冲击的一部分。成立于2013年的Bringg服务可口可乐、沃尔玛等大型客户，全球员工约130人，近期刚完成3000万美元D轮融资。

人力资源软件公司Hibob近期裁减了约20%的员工，涉及约40名员工，占其200人总团队的近五分之一。此次裁员发生在2023年初，是公司在科技行业普遍面临经济压力背景下，为精简运营、提升效率而进行的战略重组的一部分。这家为中小企业提供人力资源及人员管理平台的全球化企业，此次调整反映了当时SaaS和HR科技领域普遍存在的 workforce 优化趋势。

2020年3月，以色列人脸识别公司Anyvision实施裁员，据称影响了约10%的员工。这家曾获得大量风险投资的公司表示，在新冠疫情初期经济不确定的背景下，公司进行了战略调整，需要聚焦核心产品。身处竞争激烈的人工智能与监控技术行业，Anyvision旨在精简运营、降低成本，并逐步退出盈利较低的项目。此次裁员是公司为确保长期可持续发展、适应不断变化的市场需求而进行的广泛重组的一部分。