裁员信息 — 挪威

挪威室内空气质量监测设备公司Airthings于2022年末实施裁员，约30%的员工受到影响。此次人员精简涉及约45名员工，是公司战略重组计划的一部分，旨在延长资金周转周期并实现盈利。该决策源于严峻的市场环境，包括智能家居和消费电子行业增长放缓。这家在疫情期间快速扩张的企业正通过调整运营策略，以适应后疫情时代的经济环境并聚焦可持续增长。

软银支持的挪威在线杂货配送初创公司Oda已裁员150人，公司将业务重心重新聚焦于挪威和瑞典市场。此次战略收缩于2024年6月宣布，此前该公司于去年与瑞典零售商Mathem合并，并已退出芬兰和德国等市场。面对在线杂货行业物流复杂、利润微薄且普遍难以盈利的挑战，Oda计划在2025年前于剩余的两个市场实现盈利。此次裁员是新任CEO克里斯·波德自四月上任后推动全面重组的一部分，标志着这家曾凭借数亿美元融资和疫情红利推行欧洲扩张计划的企业正在收缩战线。

2024年2月，挪威太阳能公司Otovo宣布在2023年第四季度实施了重大重组与成本削减计划。作为提升效率、将年度运营支出削减8000万至1亿挪威克朗的重要举措，该公司裁减了65名员工，约占员工总数的15%。此次裁员主要针对总部职能部门和中层管理人员，通过强化马德里运营中心的职能实现了组织架构精简。尽管公司2023年年度营收首次突破10亿挪威克朗展现出业务韧性，此举仍是在市场逆风中推进的调整。该季度重组产生的一次性成本达1000万挪威克朗。

挪威电动汽车充电公司Easee正在进行重大危机管理重组，其中包括大规模裁员。虽然具体受影响员工数量未明确，但该公司正实施批量解雇作为重组计划的一部分。与此同时，Easee正在筹集6000万挪威克朗的新资金。创始人兼最高执行官乔纳斯·赫尔米克斯托尔将于2023年8月14日（周一）起卸任领导职务，但仍将以其他身份留任公司。这些举措凸显了这家企业在竞争激烈的电动汽车充电行业面临的严峻挑战。

欧洲能源科技公司Tibber于2023年6月宣布裁员至多50名员工，约占其当时在挪威、瑞典、芬兰、德国及荷兰350名员工总数的14%。此次以自愿离职补偿形式实施的裁员，是对公司前一年亏损5.09亿挪威克朗的应对措施。财务压力部分源于电价剧烈波动，迫使公司在实际供电前向客户开具账单，导致客户不满与流失。此次裁员旨在提升运营效率并将资源集中于核心业务，管理层对2023年下半年恢复运营盈利表示乐观。

欧洲数字身份认证公司Signicat宣布进行重组，将裁减少量员工。此举旨在精简运营、加速整合既往收购业务，并构建覆盖欧洲市场的规模化运营体系，以巩固其市场领导地位并聚焦盈利性增长。虽然公司未披露具体裁员人数及受影响员工比例，但表示将为受影响的同事提供职业指导等支持。此次由首席执行官Asger Hattel主导的重组，旨在构建面向未来的组织架构，同时确保客户服务不受影响。总部位于挪威、由北欧资本投资的Signicat主要深耕数字身份认证与金融科技领域。

挪威在线杂货零售商Oda宣布裁员70人，约占其约400人"集团服务"部门的18%，该部门负责业务扩张和长期项目。此次裁员于2022年11月公布，是为应对资本市场环境变化、加速实现盈利的战略调整。创始人卡尔·蒙特-卡斯指出乌克兰战争、利率上升以及科技和电商行业低迷是主要原因。该公司在挪威和芬兰开展业务，目前正放缓扩张步伐（包括在德国的推进速度），同时以较低估值获得新一轮融资。

视频会议平台Whereby近期进行了裁员，作为其战略调整的一部分，旨在提升盈利能力与财务韧性以应对严峻市场环境。公司未公布具体受影响员工人数，但首席执行官公开了一份选择公开信息的被裁团队成员名单。Whereby服务数百万用户，旗下产品包括Whereby Meetings和Embedded。此次裁员于上周宣布，反映出科技行业正普遍转向可持续运营的调整趋势。