裁员信息 — 瑞典

2026年3月23日，Spotify在其播客部门启动新一轮裁员，约15名员工受到影响，约占该团队总人数的3%。此次裁员主要波及The Ringer与Spotify Studios团队。内部消息称，此次重组旨在提升播客组织的执行力、运营效率及团队协同性，而非出于成本削减考量。Spotify强调公司将持续投资播客业务的增长领域，如多形态内容与视频板块。此前该部门已历经多轮调整，包括2025年6月的裁员及2023年更大规模的战略重组。这家音频流媒体巨头未对人员变动置评。

爱立信在瑞典斯德哥尔摩裁员1600名员工。

曾被视作欧洲抗衡中国电池产业主导地位希望的瑞典电池制造商Northvolt，在破产重组过程中裁减了超过半数员工。该公司在美国申请第11章破产保护并在瑞典启动破产程序后，正将其瑞典业务员工规模从约4500人缩减至1700人，裁员幅度超60%。其中位于谢莱夫特奥的超级工厂员工将从近3000人削减至1200人。破产受托人米凯尔·库巴于2025年3月底宣布的裁员计划，旨在维持最低限度运营以推动潜在业务出售。Northvolt的溃败源于电池订单交付滞后及现金储备耗尽，此前其曾从大众汽车、高盛等主要投资者处融资130亿美元。这家曾从全球科技巨头吸引人才的明星企业，如今其技术团队已成为瑞典当地其他工业项目的争抢目标。

瑞典在线时尚零售商Boozt宣布裁员约150名员工，约占其员工总数的15%。这项于2024年初作出的决定，是公司战略重组的一部分，旨在提升竞争激烈的电商行业中的运营效率和长期盈利能力。作为北欧地区的重要企业，Boozt正通过实施这些变革来精简运营，以适应当前的市场挑战。

全球研究技术公司Cint于2024年12月12日宣布裁员约12%，该公司目前拥有约900名全职员工。此次裁员涉及正式员工与合同工，是公司在严峻市场环境下为精简运营、提升效率而采取的整体成本削减措施。重组预计将使年运营支出减少约1500万欧元，并在2024年第四季度产生约500万欧元的一次性费用。公司正着力于2025年完成客户向统一平台Cint Exchange的迁移，并计划在2025年1月的投资者更新会议上阐述修订后的中期战略。

欧洲电池初创企业Northvolt宣布裁员1600人，约占员工总数的20%，作为成本削减措施的一部分。该公司指出，电动汽车需求增长低于预期以及执行问题（包括与宝马取消合同）是裁员原因。此次裁员同时伴随着该公司在瑞典工厂扩建计划的暂停。

瑞典电池制造商Northvolt周一宣布，计划裁减约1600名员工，主要涉及瑞典本土岗位，这是该公司大规模成本削减计划的一部分。此次裁员约占其全球员工总数的20%，占瑞典本土员工比例的25%。截至今年3月，该公司拥有超过6000名员工，现决定重新配置资源以加速谢莱夫特奥Northvolt Ett超级工厂的核心电池生产，该工厂将裁撤1000个岗位。这一决定源于宏观经济环境挑战引发的战略评估，并导致原定工厂扩建计划暂停。作为大众、沃尔沃等汽车制造商的重要欧洲供应商，Northvolt表示裁员方案需经工会协商，旨在优化电动汽车电池领域的竞争性运营结构。

Spotify正在进行广告业务重组，通过缩减广告销售团队规模，将战略重心转向中小型客户和程序化广告。公司正在整合广告团队，并加强与埃森哲的合作关系以提升广告主服务能力。这项于2024年7月宣布的调整，体现了Spotify在竞争激烈的数字音乐与播客行业中持续优化商业模式的努力，但报道未披露具体受影响的员工数量及团队总体规模。

全球研究技术公司Cint Group正实施组织架构调整，作为其效率优化计划的重要环节。该公司拥有约1000名员工，此次重组旨在将人力成本削减约10%，主要涉及商业部门。2024年7月1日公布的这项计划，标志着公司向整合化平台及新型商业运营模式转型。伴随此次调整，首席营收官杰克·沃尔夫与首席供应合作官迈克·米塞尔也将离职。虽然具体裁员人数尚未公布，但成本削减目标预示着全公司范围内将出现显著的员工规模缩减。

瑞典电动滑板车初创公司Voi Technology于2024年2月裁员120人，约占员工总数的12%。此次裁员主要影响办公室岗位的全职员工、顾问和兼职人员，而现场维修技师等岗位基本未受影响。首席执行官弗雷德里克·耶尔姆称这一决定艰难但必要，指出公司在微出行行业面临严峻经济环境的背景下持续追求盈利。此前Voi自2022年中旬已着手将中央管理成本削减近50%，尽管该公司去年报告显示毛利润和利润率有所增长。此次裁员反映了行业普遍压力，竞争对手Tier和Dott也出现了类似重组与合并动向。

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瑞典电动摩托车初创公司Cake于2024年2月1日申请破产，此前一位关键投资者在融资阶段退出，导致公司无力履行包括员工薪资在内的财务义务。这家以高设计感电动摩托车和轻便摩托车闻名的小众制造商，此前已获得7400万美元风险投资。此次破产反映了电动出行行业更广泛的困境，此前已有同行遭遇类似失败或进行业务整合。该公司正在寻求潜在买家或重组方案，其未来仍不确定。

Storytel裁员80人，占员工总数的13%。

全球音乐流媒体服务商Spotify宣布将裁员约1500人，占员工总数的17%。该公司于2023年12月初作出这一决定，旨在通过"规模优化"控制成本——此前在资本成本较低的2020至2021年间，Spotify曾进行激进扩张。首席执行官丹尼尔·埃克指出，公司必须适应经济增长放缓、资本成本上升的环境，目标是在近期实现季度盈利的基础上推动可持续盈利能力。此次裁员延续了该平台早前的精简举措，反映出科技与流媒体行业正普遍通过结构调整优先保障财务效率。

Volta Trucks在完成3.91亿美元C轮融资后，裁撤了全部员工。

瑞典网络安全公司Detectify已裁员约20人，占员工总数的13%。该公司在2023年末宣布这一决定，称此举是出于战略重组考虑，旨在提升运营效率并聚焦核心产品开发，以应对科技行业普遍面临的经济挑战。这家提供自动化安全测试解决方案的企业表示，此次调整对保障长期可持续发展与业务增长至关重要。

北欧流媒体服务商Viaplay宣布裁员约450人，占员工总数超25%，这是该公司2023年7月公布的重大重组计划的一部分。为重新聚焦北欧及荷兰核心市场，同时通过Viaplay Select开展国际内容分发业务，该公司将撤出美国和英国的非体育流媒体服务。在新任CEO约尔根·马德森·林德曼推动下，这一战略调整源于此前国际扩张未达预期，公司正评估股权注资或潜在出售等方案。此次裁员涉及多名高管，成本约400万美元，旨在精简运营并优先发展北欧原创内容与体育版权业务。

Spotify周一宣布裁员200人，约占员工总数的2%。此次人员精简是其播客业务战略调整的一部分，公司将放弃统一运营模式，转向更定制化的合作伙伴关系以更好支持创作者。作为音频流媒体行业的重要参与者，该公司近年来通过收购和重磅交易持续加码播客领域。受影响的员工将在调整生效后获得离职补偿。

Spotify在瑞典斯德哥尔摩裁员15名员工。

爱立信裁员8500人，占员工总数的8%。

Spotify裁员600人，占员工总数的6%。

Spotify is laying off 6 percent of its global workforce, as announced by the CEO, as part of cost-cutting measures.

热门垂钓应用公司Fishbrain近期裁减了约30名员工，约占其员工总数的20%。此次裁员发生在2023年初，是公司重组计划的一部分，旨在精简运营并延长资金周转周期，以应对科技行业普遍面临的经济挑战。总部位于瑞典斯德哥尔摩的Fishbrain是一家专注于连接全球垂钓者的户外休闲科技领域中型初创企业。

瑞典共享微出行公司Voi于2023年11月进行战略重组，裁员约35人，以加速实现盈利目标。此次裁员规模约占当时500名员工的7%。在科技与共享出行行业面临严峻经济环境的背景下，公司为精简运营、降低成本作出这一决定。作为欧洲电动滑板车和电动自行车租赁市场的重要参与者，Voi表示此举将有助于集中资源聚焦核心市场，实现可持续增长。

瑞典网络安全公司Detectify已裁员约20人，占员工总数的13%。该公司在2023年末宣布这一决定，称此举是出于战略重组考虑，旨在提升运营效率，并在科技行业整体面临市场挑战的背景下集中资源发展核心产品。这家提供自动化安全评估工具的企业表示，此次调整对确保长期可持续发展、适应网络安全领域不断变化的客户需求至关重要。

Juni裁员72人，占员工总数的33%。

瑞典燕麦奶公司Oatly于2022年11月宣布裁员计划，当时投资者情绪已趋于恶化。这家植物基食品生产商在上市后曾快速增长，但在充满挑战的市场环境中，面临着改善财务表现和精简运营的日益增长的压力。虽然初步报告未立即披露受影响员工的具体人数，但此次裁员是更广泛重组计划的一部分，旨在降低成本并重新聚焦核心业务。此举凸显了竞争激烈的替代乳制品行业正经历成长阵痛，各公司都在努力适应不断变化的消费者需求及投资者对盈利能力的期待。

Spotify在瑞典斯德哥尔摩裁减了未公开数量的员工。

瑞典数字医疗公司Kry宣布裁员约300人，占员工总数的10%，这是该公司为实现未来18至24个月内盈利而采取的战略举措。这家健康科技企业表示，其瑞典业务已基本实现盈利。此次于2026年4月公布的重组计划旨在精简运营架构，加速推动公司整体财务可持续性发展。

瑞典上市公司Sinch裁员150名员工。

2022年10月，Spotify作为战略重组的一部分裁减了播客部门不足5%的员工，同时关停了Gimlet与Parcast工作室的11档原创播客节目。这是该公司首次大规模取消播客项目，旨在通过淘汰表现欠佳的节目精简内容体系，集中资源强化热门原创与独家播客阵容。尽管具体受影响员工数量未公开披露，但此次裁员精准针对播客团队，部分员工被重新调配至其他项目。这一决策折射出行业普遍趋势——通过优化内容配置提升影响力，当时Spotify旗下工作室已拥有超500档原创与独家播客，持续扩张其音频版图。

瑞典先买后付金融科技巨头Klarna于2022年9月宣布启动第二轮裁员，全球范围内受影响员工不足百人。此时距离该公司裁撤10%员工仅过去四个月，而数周前其CEO塞巴斯蒂安·西米亚特科夫斯基曾明确表示裁员已结束。新任首席运营官卡米拉·吉塞克解释称，此次裁员旨在体现公司"更聚焦"的战略转型，主要涉及信息技术和招聘等部门。Klarna调整后的预算编制可容纳6000名员工。此次裁员前，该公司经历了动荡时期：受经济环境恶化影响，低利率时代催生的先买后付模式面临挑战，其估值暴跌85%至67亿美元，亏损规模扩大逾三倍。

播客平台Acast在上市后裁员70人，占员工总数的15%。

瑞典B轮金融科技初创公司Hedvig裁员12名员工。

Voi在完成D轮融资后裁员35人，占员工总数的10%。

瑞典在线时尚零售商Boozt宣布进行人员优化，将裁减约150名员工。此次裁员规模约占其1000名员工总数的15%。该决定于2024年初作出，是公司战略重组的一部分，旨在提升运营效率，应对当前电子商务和零售行业充满挑战的市场环境。作为一家中型企业，Boozt正通过实施这些变革来精简运营架构，以确保长期竞争力。

瑞典手表及珠宝品牌Daniel Wellington于2023年初进行了约50人的裁员，约占当时员工总数的10%。此次重组是公司战略调整的一部分，旨在精简运营并适应消费品零售行业不断变化的市场环境。作为一家中型跨国企业，此举旨在应对经济压力和消费者趋势演变，以提升运营效率。

瑞典视频信息平台Memmo于2023年5月进行了裁员，约30名员工受到影响，约占当时员工总数的15%。这家专注于创作者经济与数字服务领域的企业表示，在整体市场面临挑战的背景下，公司需要进行重组并延长资金周转周期。此次人员调整是战略转型的一部分，旨在聚焦核心业务并确保长期可持续发展。

瑞典金融科技巨头Klarna宣布将裁员约700人，约占其全球7000名员工的10%。首席执行官塞巴斯蒂安·西米亚特科夫斯基于2022年5月宣布这一决定，旨在应对高亏损科技公司在资本市场面临的严峻挑战。此次裁员涉及全公司各部门岗位，主要集中在欧洲地区，这反映出瑞典科技行业普遍采取成本削减措施的趋势——Trustly和Storytel等公司近期也实施了裁员。与此同时，有报道称Klarna正寻求以远低于此前峰值的估值进行新一轮融资，以期规划更清晰的盈利路径。

瑞典数字医疗公司Kry将裁员约100人，约占其办公室员工的10%。此次裁员影响总部人员，而该公司在瑞典和欧洲各地约2000名医疗员工不受影响。这一决定源于更审慎的资本管理需求，属于2022年科技行业普遍裁员趋势的一部分。尽管进行裁员，Kry计划继续招聘医疗服务人员，并扩大其在瑞典的实体诊所及在法国和英国的业务，目标是在年底前实现员工总数增长。作为欧洲最大的数字医疗服务提供商，该公司表示此次重组旨在将重心转回核心业务和可持续投资。

瑞典有声书巨头Storytel于2022年3月裁员100名员工，占其员工总数超10%，这是公司战略调整的一部分。此前，该公司因激进且成本高昂的国际扩张而连续亏损一年，其进入的25个市场表现均未达预期。创始人兼首席执行官乔纳斯·特兰德也于近期卸任。目前拥有约200万订阅用户的Storytel正重新聚焦于美国等更成熟的市场以提升盈利能力，而其在北欧地区的核心业务仍保持良好表现。

Trustly于2022年2月裁员120名员工。

瑞典电动滑板车初创公司Voi——欧洲共享滑板车巨头Bird的竞争对手，于2020年4月初实施了大规模裁员以应对新冠疫情危机。该公司裁撤及暂时解雇了包括所有试用期员工、部分高管以及财务、工程、设计和商务部门在内的大部分员工。虽然具体裁员人数未公布，但此次行动被描述为影响公司大部分员工的重大举措。由于欧洲各地封锁措施严重冲击了本应处于旺季的共享滑板车行业，此次裁员旨在大幅削减成本，确保公司现金流能维持至2021年。业务覆盖欧洲10国38个城市的Voi，在管理层集体降薪的同时，通过各国政府临时解雇补助计划缓解经营压力。