裁员事件

Meta启动新一轮裁员，波及WhatsApp、Instagram及Reality Labs等核心部门，这是该公司为实现长期战略目标调整资源配置的持续重组举措。虽然本轮具体裁员人数未公开，但此次行动延续了公司近年趋势——2022年Meta曾裁员1.1万人，2023年又裁减1万名员工，作为CEO马克·扎克伯格宣称"效率之年"计划的一部分。这家社交媒体与科技巨头持续根据后疫情时代的增长重估与战略调整优化团队规模，最新一轮裁员发生于2024年10月。

Fable是一家A轮初创公司，在融资1900万美元后裁撤了全部员工。

网络可视化和安全解决方案提供商Gigamon已实施一轮裁员，受影响员工数量未公开。此次人员精简的具体规模，包括受波及员工总数或占员工比例均未对外披露。这家专注于网络安全与网络领域的企业未说明裁员的具体原因或背景，也未确认行动的确切日期。作为非上市公司，其整体规模和员工总数并未广泛公开。裁员消息通过内部渠道传达，公司表示将为受影响员工提供过渡期支持。

科技与销售赋能领域的初创企业Toplyne在运营三年半后宣布关停，导致其30人团队全员被裁。公司创始人表示，尽管团队付出诸多努力，仍未能实现必要的规模扩张或达成产品市场匹配。目前工作重点在于协助离职员工寻找新岗位，并确保客户平稳过渡。此次关停实质上意味着100%的员工裁减，该决定已在近期公告中正式披露。

尼古拉公司裁员130人，占员工总数15%，这家上市后的运输企业正在进行业务重组。

字节跳动旗下TikTok正在马来西亚等地裁员数百人，受影响员工不足500名。该公司正转向采用人工智能进行内容审核，以强化其全球运营模式。

字节跳动在印度尼西亚雅加达裁员500名员工。

CareerBuilder + Monster裁员200人，占员工总数的15%。

Toptal在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

种子轮零售公司GoWild裁撤了全部员工。

获得风险投资支持的无人收银技术初创公司Grabango因未能获得必要融资，现已永久关停。这家拥有约100名员工的企业做出了关闭运营的艰难决定，其业务曾使其成为亚马逊Just Walk Out系统的主要竞争对手。总部位于加州伯克利的Grabango累计融资超7300万美元，曾与阿尔迪、巨鹰、7-11和Circle K等大型零售商建立合作。尽管该公司在计算机视觉和机器学习赋能的无感支付领域具有创新技术，但在当前严峻的融资环境下（尤其对非纯AI初创公司而言），企业最终难以为继。该公司向CNBC发布声明宣布关闭，标志着这家2016年创立的企业正式结束运营。

总部位于班加罗尔的二手两轮车交易平台BeepKart在过去五个月中裁员约130人，占员工总数的40%，这是其重大成本削减计划的一部分。这家在电子商务和汽车行业运营的初创公司已进行三轮裁员，最近一次在9月下旬影响了60至70名员工。面对融资困境、竞争加剧和运营成本上升，BeepKart还关闭了其在班加罗尔和金奈11家门店中的6家，实体规模缩减一半。该公司曾获得Vertex Ventures和Stellaris Venture Partners等投资者的支持，虽曾快速扩张但难以实现盈利增长，此次重组旨在保留现金流。

2023年，伦敦即时杂货配送初创公司Zapp作为重大成本削减计划的一部分，大幅缩减了员工规模。其平均员工人数从2022年的2417人骤降至2023年的仅260人，相当于裁员约2157人，约占员工总数的89%。此次剧烈收缩源于2022年的巨额亏损，迫使公司退出荷兰、法国等国际市场，专注于伦敦核心业务。2022年宣布的裁员涉及总部职位以及各门店和配送中心的岗位。尽管规模急剧收缩，Zapp在2023年财报中显示财务状况显著改善——随着战略转向瞄准高净值客户群体以获取高价值订单，公司税前亏损大幅收窄，营收实现增长。

2024年9月，风险投资公司NFX作为资源重组计划的一部分裁减了四名员工，包括一名产品负责人和三名工程师，旨在将资源从软件和产品团队重新调配至投资团队。该公司计划通过人工智能在减少人力的同时维持产出，并打算招聘更多投资人员，团队整体规模可能因此扩大。

Zapata Computing，一家已上市的公司，裁撤了100%的员工。

上市广告技术公司PubMatic上周裁减约12名员工，约占其近950名员工总数的1%。此次裁员是公司战略调整的一部分，旨在精简运营并将资源集中于联网电视广告、供应路径优化和商业媒体等高增长领域。尽管进行裁员，该公司表示今年计划将总员工数增加约15%，目前仍有超过50个空缺职位。此次重组源于近期财务挑战，包括因主要需求方平台合作伙伴调整竞价策略后公司下调了营收预期。

大麻配送平台Eaze在2024年初裁员约30人，约占员工总数的10%。公司表示此举是旨在提升运营效率、适应严峻市场环境的战略重组。这一举措反映了整个大麻行业面临的广泛压力，业内企业正努力应对监管障碍和不断变化的消费需求。作为中等规模运营商，Eaze在精简业务架构以谋求未来发展的同时，将继续专注于核心配送服务。

医疗健康公司Alma在D轮融资2.2亿美元后裁员9%。

Tome在完成B轮融资后裁员12人，占员工总数的31%。

Flexport裁员2%，这家E轮融资物流公司已筹集24亿美元。

2024年10月，ABBYY在塞浦路斯裁员200名员工。

FreshBooks在加拿大多伦多裁员140名员工。

数据基础设施平台公司DoubleCloud因未能将宏大的服务目标与增长计划与可用资金相匹配，现正逐步关停业务。尽管具体裁员人数及员工总数未予披露，但公司关闭意味着全员裁撤。该公告于2024年发布，自2024年10月1日起停止新客户注册，现有客户服务将过渡至2025年3月1日。作为科技行业企业，DoubleCloud专注于开源数据解决方案，曾提供数据传输、数据可视化等服务，帮助客户高效管理数据基础设施。公司规模虽未具体说明，但在停止运营前曾服务各类客户。

上市后的Marin Software裁员27人，占员工总数的26%。

Shein在新加坡裁员17名员工。

农业科技初创公司Greenikk已停止运营，该公司曾致力于构建香蕉种植数字生态系统。这家成立于2020年、曾获100Unicorns等投资机构支持的企业，因旗下非银金融部门出现大规模贷款违约、营收低迷、亏损持续扩大及未能实现产品市场匹配而陷入困境。尽管初期通过调整贷款导向模式获得市场关注，但该企业始终未能突破金融服务范畴实现规模化发展，也未能获得维持运营所需的后续投资。此次关停事件凸显了农业科技领域，尤其是针对特定农业价值链服务的创业项目所面临的严峻挑战。

2024年9月，企业安全合规领域独角兽公司Drata裁减了40名员工，占员工总数的9%。这家总部位于圣地亚哥的公司专注于SOC 2和GDPR等合规框架的自动化服务，表示此次裁员旨在优化组织结构以提升运营效率，推动可持续增长。值得关注的是，该公司在2024年上半年曾实现营收同比翻倍增长，客户规模快速扩张，员工人数大幅增加并完成了首次收购。目前Drata已获得超3亿美元融资，估值达20亿美元，公司表示此次战略调整是为未来可能进行的IPO做准备。

由Andreessen Horowitz投资的金融科技初创公司Moov已裁员约50人。这家已从顶级投资者处融资7750万美元的企业，很可能正在严峻的融资环境下优化其资金储备周期。此举反映出行业普遍压力——许多后期初创公司在距离上一轮融资约两年之际，正通过降低烧钱率来延长财务可持续性。此次裁员凸显了金融科技与支付领域的波动性，市场环境与通胀压力正迫使企业做出艰难的经营决策。

欧洲电池初创企业Northvolt宣布裁员1600人，约占员工总数的20%，作为成本削减措施的一部分。该公司指出，电动汽车需求增长低于预期以及执行问题（包括与宝马取消合同）是裁员原因。此次裁员同时伴随着该公司在瑞典工厂扩建计划的暂停。

2024年9月24日周二，Epic Games宣布将裁员逾千人，主要因其旗舰游戏《堡垒之夜》用户参与度下滑及整体经济环境挑战。此次裁员是公司成本削减计划的一部分，旨在稳定运营，首席执行官蒂姆·斯威尼指出市场环境严峻且持续产出优质内容面临困难。这是Epic Games三年内第二轮大规模裁员，此前该公司曾在2023年9月裁减约830个岗位。

FreightWaves于2024年9月裁员16名员工。

F5于2024年9月裁减了数量不明的员工。

瑞典电池制造商Northvolt周一宣布，计划裁减约1600名员工，主要涉及瑞典本土岗位，这是该公司大规模成本削减计划的一部分。此次裁员约占其全球员工总数的20%，占瑞典本土员工比例的25%。截至今年3月，该公司拥有超过6000名员工，现决定重新配置资源以加速谢莱夫特奥Northvolt Ett超级工厂的核心电池生产，该工厂将裁撤1000个岗位。这一决定源于宏观经济环境挑战引发的战略评估，并导致原定工厂扩建计划暂停。作为大众、沃尔沃等汽车制造商的重要欧洲供应商，Northvolt表示裁员方案需经工会协商，旨在优化电动汽车电池领域的竞争性运营结构。

Olo，一家已上市的食品科技公司，裁减了9%的员工。

Notable Labs裁员65%，这家位于旧金山湾区的医疗健康公司正处于B轮融资阶段。

2024年9月，Etsy旗下乐器交易平台Reverb实施了一轮裁员，削减了40余个岗位。此次裁员是在此前多轮人员精简基础上进行的，使员工总数接近2019年Etsy收购时的规模。受影响的部门包括产品设计和市场营销等，裁员正值激进投资者施压Etsy要求其"品牌矩阵"战略实现盈利之际。首席产品官Bradford Shellhammer在裁员后不久离职，引发了市场对Reverb未来的猜测。这一猜测在2025年4月成为现实——Etsy宣布将Reverb剥离给Servco Pacific Inc和Creator Partners LLC。

Luminar裁员15%，这家交通运输行业的公司已进入上市后阶段。

加拿大D轮教育科技公司ApplyBoard裁员4%。

智能手机芯片制造商高通宣布，将在圣地亚哥裁员226人，裁员计划于11月12日当周生效。公司表示此举属于正常业务调整，旨在优化投资重点并重新配置资源以把握多元化发展机遇。此次裁员距离上次大规模裁员不足一年——2023年初高通曾裁减超过1250名员工。

CarTrawler裁员40人，占员工总数的10%。

由Byju's控股的Aakash教育服务有限公司（AESL）在过去两个月内裁员约80至100人，涉及中高层管理人员及部分资深员工。这是自2021年Byju's收购该公司以来的首次裁员。公司表示此举源于半年度的绩效评估周期及"Aakash 2.0"战略转型，该计划涉及岗位重组与新员工招聘，目标在年底前实现净增员。作为教育科技与考试辅导行业企业，Aakash在撤回合并计划后仍以Think and Learn品牌独立运营，预计将实现强劲营收增长。

IBM本周启动大规模裁员，据称将影响数千名员工，云计算部门成为重灾区。公司采取低调处理方式，虽未公布具体数字，但早前披露的4亿美元"劳动力再平衡"支出或对应约5200个岗位削减。以全球约28.8万名员工计算，此次裁员比例维持在个位数百分比区间。 本次调整主要涉及编程、销售及技术支持领域的高级职位，大量岗位正转移至印度以降低成本。此举延续了IBM将职位离岸外包及融合人工智能的战略方向——该公司此前已宣布用自动化替代数千个岗位。这家科技巨头的举措折射出当前行业普遍趋势：在经济压力与技术革新背景下，企业正通过重组寻求转型。

法国C轮融资金融科技公司Spendesk裁员151名员工。

奥地利健身应用开发商Runtastic已被母公司正式关停，该公司于2015年被阿迪达斯以2.2亿欧元收购。此前该公司已进行重组，包括去年裁撤70个岗位并停运"Adidas Training"应用。此次关闭标志着这款曾在本土推动初创企业概念普及的热门跑步应用走向终结，其品牌名称近期已从企业标识中移除。此次关停发生在体育科技行业，体现了阿迪达斯的战略整合举措。

营销科技公司Amperity在D轮融资阶段已筹集1.87亿美元，现宣布裁员13%。

微软于2024年9月12日在其游戏部门裁员650人，这是继690亿美元收购动视暴雪后持续重组计划的一部分。Xbox负责人菲尔·斯宾塞表示，此次裁员主要影响企业职能和支持性岗位，旨在调整业务以实现长期成功。他明确表示，没有游戏、工作室或设备项目因此被取消。自收购以来，微软游戏部门累计裁员已达2550人。此次裁员反映了视频游戏行业更广泛的整合趋势，这家科技巨头正通过精简运营来整合大规模收购业务，同时为受影响员工提供离职补偿和转职支持服务。

Microsoft laid off 650 employees from its Xbox division.

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Nori在融资1900万美元后，裁撤了全部员工，裁员比例达100%。

英特尔旗下自动驾驶技术公司Mobileye将于2024年9月关停内部激光雷达传感器研发部门，并裁减约100名员工。此次裁员影响其全球员工总数的较小比例，预计可节省约6000万美元的开发成本。该公司表示，这一战略调整源于其基于摄像头的计算机视觉技术取得重大进展，且激光雷达传感器行业成本下降、战略必要性减弱，因此新一代激光雷达对其"脱手驾驶"自动驾驶系统发展路线图的关键性已降低。