裁员事件

Priceline裁员103人，占员工总数的7%。

印度技能提升平台Skill-Lync于2024年6月27日裁员20%，约225名员工，旨在全球融资紧缩环境下精简运营、降低成本。公司目前员工总数约为900人。此前该公司曾在2024年4月下旬裁员超过400人。

总部位于德克萨斯州理查森的房地产科技公司RealPage正在进行裁员，约影响全球6,500名员工中的4%，至少260名员工将受到影响。该公司于2024年6月下旬宣布此次裁员，称这是重新聚焦创新、加速业务增长计划的一部分。这一决定正值RealPage面临严峻挑战之际——该公司正遭遇集体诉讼，指控其收益管理软件被用于人为抬高多户住宅租金。虽然公司将裁员归因于战略重组，但这一时机恰逢其因多户住宅行业价格操纵指控而陷入法律纠纷的敏感时期。

加州移动电池储能系统制造商Moxion Power在2024年初裁员约50人，占员工总数的20%。此次裁员是公司整体重组计划的一部分，主要受严峻市场环境影响，公司需要通过精简运营来延长资金周转周期。作为清洁能源制造领域获得大量风险投资的企业，Moxion Power正在收缩扩张计划，将资源集中于核心项目，以期在竞争激烈的行业中实现盈利。

eBay正在以色列Netanya研发中心裁减数十名员工，这是其全球重组计划的一部分，旨在提升效率并更好地响应客户需求。这是该公司今年在以色列进行的第三轮裁员，此前一轮裁员主要影响买家体验部门，约涉及30名员工。这家已实施多轮全球裁员的电商巨头表示，考虑到以色列当前局势，该决定十分艰难，但强调该研发中心仍是其产品战略的重要组成部分。该以色列中心自收购Shopping.com等公司后成立，在此次裁员期间仍维持运营。

地球观测公司Planet于2024年6月26日宣布，作为提升运营效率、聚焦长期增长与盈利能力的成本削减计划一部分，公司将裁员约180名员工，占员工总数的17%。这是该公司在不到一年内的第二轮大规模裁员，此前于2023年7月已裁减117名员工。尽管公司2024财年第一季度营收创下6040万美元的纪录，但持续净亏损促使战略重心转向更高回报的领域。作为航空航天与地球成像领域的企业，Planet正同步推进其太空任务，计划于2024年7月发射首颗高光谱卫星Tanager-1。

法国社交媒体应用BeReal近期被游戏公司Voodoo以5亿欧元收购，交易完成仅数周后即启动大规模裁员。尽管具体裁员人数未公开，但Voodoo管理层在整合公司并推行可持续新商业模式的过程中，将裁减"相当大比例"的员工。此次裁员于2024年6月下旬宣布，此前BeReal已陷入发展困境：日活跃用户数止步于2500万峰值难以突破，且未能获得后续融资。这家初创公司曾获顶级风投9000万美元投资，估值一度达6亿美元，在被收购前面临着不确定的未来。

以色列广告科技公司Perion Network于2022年8月裁员20人，约占其员工总数的5%。截至2021年底，该公司员工总数为420人。此次裁员涉及纽约19名员工和以色列1名员工，是公司重组计划的一部分，旨在将其收购的子公司Content IQ的业务从纽约转移至以色列霍隆总部。此举旨在集中管理、增强运营专注度、整合自动化技术，并在公司不断扩张的数字广告业务中实现协同效应最大化。尽管进行了裁员，这家市值约9.5亿美元的中型公司仍持续增长，当时在以色列仍有超过30个职位空缺。

合成生物学公司Ginkgo Bioworks于2024年初裁员约158名员工，占其员工总数的13%。此次重组旨在精简运营、降低成本，以应对生物技术行业面临的广泛经济压力。作为上市公司，Ginkgo在适应市场环境的同时，持续聚焦其核心平台业务。

非洲金融科技领军企业Flutterwave于2024年6月下旬裁减约30名员工，约占其员工总数的3%。此次战略性裁员是在公司决定聚焦核心盈利业务——企业服务和汇款业务后实施的。随着业务重组，与已关停产品（如今年3月停止运营的Barter平台）相关的岗位被认定为冗余职位。这家成立八年来从未进行过裁员的企业表示，此举对提升运营效率、使资源配置与长期战略（包括为未来潜在IPO做准备）保持一致至关重要。受影响的员工将获得包含平均三个月薪资的离职补偿方案。

德国新锐券商与金融科技公司Trade Republic正在裁减数十名员工，同时关停其内部客户服务业务。此次调整涉及立即关闭其子公司Trade Republic Service GmbH。公司表示会将部分专家岗位转移至银行实体，但大部分客服团队——估计至少50名员工——将被裁撤。此次重组将客户支持外包给欧洲各地规模更大、更专业的服务中心，此前该公司客户服务表现及与客户沟通问题曾受到近期批评。裁员反映出这家金融科技与在线券商企业在竞争激烈的行业中精简运营的战略转向。

专注于丝绸和天然纤维的B2B农业科技平台ReshaMandi因严重资金危机已裁员约80%。这家曾融资约7000万美元的公司未能完成B轮融资，导致运营规模大幅缩减。背负超30亿卢比债务的ReshaMandi目前面临贷方和供应商的法律诉讼，部分债权人正计划推动其进入破产程序。2024年6月披露的此次大规模裁员，凸显了科技初创企业面临的严峻财务压力，尤其是那些难以跨越早期融资阶段的创业公司。

金融科技公司Bluevine于2024年6月宣布，将在以色列裁员约20人，约占当地员工总数的12%。这家为小型企业提供数字银行平台的公司表示，此次裁员是为了配合其业务战略调整及市场变化需求。尽管进行人员精简，Bluevine强调以色列仍是其研发中心，并将继续在当地招聘空缺职位，同时对公司在美国市场的财务稳定性和长期增长保持信心。

波士顿合成生物学公司Ginkgo Bioworks正在进行大规模裁员，至少35%的员工将受到影响。根据2024年5月提交给美国证券交易委员会的文件，这家拥有约1200名员工的企业将裁减约400个岗位。此次裁员直接源于公司第一季度营收同比骤降53%及年度预期下调。这家在疫情期间快速扩张的生命科学企业正采取果断成本削减措施，包括整合运营业务与缩减不动产规模。首席执行官Jason Kelly承认裁员决策艰难，同时表示公司资金储备充足，但必须将人力成本降低至少25%以应对当前财务挑战。

德国床垫制造商Emma Sleep宣布裁员200人，占其全球1120名员工的18%。首席执行官丹尼斯·施莫尔齐将此次裁员归因于严峻的市场环境，指出电子商务和家居用品行业持续不稳定。公司已调整发展预期，计划今年实现零增长，并相应重组组织架构。此外，新运营和财务系统的实施难度超出预期，带来了额外挑战。尽管进行裁员，Emma Sleep仍在销售和电子商务领域继续招聘。这家国际运营、年收入近9亿欧元的企业，在经历快速扩张后正进行业务收缩。

英特尔旗下Mobileye的出行规划应用Moovit正在进行裁员，涉及约20-25名员工，占其225名员工总数的近10%。此次裁员于2024年6月宣布，是公司重组计划的一部分，旨在聚焦核心业务并加速盈利进程。此前三个月，该公司刚完成管理层调整，联合创始人因四年保留期满不再担任CEO，这与其被10亿美元收购后的过渡期结束有关。尽管公司报告了高收入增长并有望实现正向现金流，但在竞争激烈的移动科技行业中仍选择进行业务调整。

C2FO于2024年6月裁员16名员工。

以色列金融科技独角兽Rapyd正在本土裁员约30人，占其以色列800名员工总数的较小比例。此次裁员于2024年6月宣布，波及多个部门，该公司计划将这些岗位转移至东欧和南美地区以降低运营成本。作为服务阿迪达斯、优步等主要客户的全球支付平台，Rapyd目前在全球拥有约1700名员工。此次重组源于去年6.1亿美元收购PayU GPO后，虽拓展了全球业务版图，但当前需采取成本削减措施。

PayPal宣布计划在爱尔兰裁员至多85人，这是该公司今年在爱尔兰的第二轮裁员。此前该公司于2月宣布在当地削减205个岗位。PayPal在爱尔兰约有1600名员工，最新裁员约占其爱尔兰员工总数的5%。这一决定是CEO亚历克斯·克里什发起的全球战略调整的一部分，旨在2024年将全球员工总数缩减约9%，以实现组织架构的"合理优化"。这家金融科技巨头表示，相关调整方案将进入协商程序，受影响的员工将获得更优厚的离职补偿。尽管实施裁员，PayPal重申仍将把爱尔兰作为其全球运营的关键枢纽。

电动汽车制造商菲斯克裁员100%，这家上市后公司曾融资17亿美元。

Post-IPO金融公司Wex裁员375人，占员工总数的5%。

Unit裁员15%，这家C轮金融科技公司已融资1.7亿美元。

Chegg裁员441人，占员工总数的23%，这家上市后的教育公司正在进行业务重组。

Stackpath裁撤了全部员工，这家B轮融资阶段的基础设施公司已宣告关停。

LOOP在完成A轮融资后裁员23人，占员工总数的77%。

汽车保险初创公司Loop在融资困难持续20个月后宣布裁员，一名投资者在最后关头撤资。2024年6月16日公布的裁员涉及保险代理、客户服务、数据分析、市场营销、软件工程及产品等多个岗位，具体受影响员工人数尚未披露。

个性化维生素订阅公司Care/of将于2024年7月3日关停业务并全员裁员143人，主因资金链完全断裂。这家由制药巨头拜耳控股的企业宣布取消所有订阅服务并停止接收新订单。此次关闭源于拜耳决定终止对该项目的进一步投资。成立于2016年的Care/of隶属健康科技与电商领域，曾融资4600万美元，估值一度达2.25亿美元。公司正在探索未来重启的可能性，但目前尚无明确方案。

B轮能源初创公司Running Tide裁撤了全部员工。

地球成像卫星公司Satellogic于6月14日宣布大幅裁员约70人，约占员工总数的30%。此次裁员距离上次仅隔三周——该公司曾在5月下旬裁撤34名员工。经过两轮裁员，公司总人数缩减至160人左右，较去年初规模减半。此次裁员是更广泛成本削减战略的一部分，旨在通过缩减开支维持现金流，主要原因是公司持续巨额亏损且营收远未达预期。2023年财报显示，Satellogic净亏损达6100万美元，营收仅1010万美元，远低于2021年预测的1.32亿美元。与此同时，该公司正放缓新型Mark V卫星的部署节奏，将战略重心从星座扩张转向实现盈利。

美敦力，一家已上市的医疗保健公司，在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

社交VR平台VRChat近日裁减约30%员工。2024年6月，首席执行官格雷厄姆·盖勒宣布这一决定，主要由于2022年VR市场扩张大幅放缓，公司需通过调整确保长期健康发展。尽管对"为数十亿用户提供沉浸式社交连接"的使命保持乐观，但公司认为现有团队规模已难持续。此次重组旨在打造更敏捷、专注的组织架构以执行多年发展规划，但代价是与众多优秀员工分道扬镳。

字节跳动在印度尼西亚雅加达办事处裁员450名员工。

人造肉初创公司SCiFi Foods于2024年初进行了未公开规模的裁员，作为公司重组计划的一部分。这家专注于生物技术与食品科技领域的企业表示，此次艰难决定旨在延长资金周转周期，并将资源集中投入核心研发项目。虽然裁员人数占员工总数的具体比例尚未披露，但此举反映出替代蛋白行业面临的普遍挑战——许多企业正在精简运营以应对趋紧的融资环境，并加速推进商业化进程。

Paxos裁员65人，占员工总数的20%。

由阿克塞尔·施普林格集团控股、隶属于Idealo集团的电商聚合平台Ladenzeile将于2024年6月底前关闭，其整个团队将面临裁员。这家多年来市场影响力持续衰退的公司表示，市场环境变化及需将资源集中于Idealo核心比价业务是关停主因。关键因素在于当前数字广告环境由谷歌等少数巨头主导，导致Ladenzeile将客户引流至商铺的商业模式难以盈利。该平台自2008年成立以来，其流量对多数零售商已可忽略不计。此次关闭折射出电商聚合领域面临的广泛行业压力。

总部位于金奈的自筹资金SaaS初创企业Kissflow近期进行了裁员，约45名员工受到影响，占其400名员工总数的11%。此次裁员于2024年4月至5月期间在印度、美国和阿拉伯联合酋长国同步实施，公司解释称这是基于采购战略调整及年度绩效评估作出的决定。这家提供工作流自动化软件的企业，目前正面临疫情后增长放缓的SaaS行业挑战。尽管该公司曾在2022年通过赠送豪华汽车等方式表达对员工的认可，但此次仍通过重组来优化运营并调整客户获取策略，同时为所有受影响员工提供了离职补偿。

2024年6月10日，由One97 Communications运营的印度金融科技巨头Paytm确认启动新一轮裁员，具体受影响员工人数未予披露。此次重组是在大规模人员精简后进行的，仅销售部门就削减约3500名员工，截至2024年3月公司总人数已降至36,521人。本轮裁员的主要导火索是印度储备银行的严厉监管措施——因合规问题，该行自3月15日起禁止Paytm支付银行开展核心业务。此项禁令严重冲击公司运营，导致季度亏损扩大至55亿卢比。为提升运营效率、推动盈利增长，Paytm正剥离非核心业务，并为过渡期受影响的员工提供转职支持与应得奖金。

纽约电动汽车初创公司Revel将于2024年6月裁员超1000名网约车司机，彻底取消员工制运营模式。这家运营全特斯拉车队及充电基础设施的企业，正转向类似Uber和Lyft的零工模式。此次战略调整源于试点项目中司机对灵活性的需求超越员工福利。随着Revel放弃关键差异化优势以顺应行业标准并解决招聘难题，本轮裁员标志着其大规模人员缩减。

肯尼亚电商初创企业Copia Global于2024年6月6日宣布裁员1060人，此前该公司已进入破产管理程序。这家曾拥有5万名代理网络的电商企业正经历严峻的财务重组。此次裁员前，该公司已持续面临发薪困难，并于2022年退出乌干达市场并裁撤700名员工。裁员决定在员工会议上宣布，被裁员工需归还公司财物并签署解约文件。尽管Copia承诺将依照肯尼亚法律支付一个月薪资及福利，但具体支付时间仍不明确，引发被裁员工的严重担忧。

总部位于班加罗尔的先买后付初创公司Simpl在2024年6月裁减了30名员工，这距离其前一个月裁员160人的大规模调整仅过去四周。此次人员精简是公司持续组织重组的一部分，旨在2025年中期前实现盈利。这家主营金融科技与消费信贷业务的企业近期还经历了多名高管的离职。此前在2023年4月，Simpl曾进行过涉及约25%员工（近150人）的重大裁员。尽管财报显示总收入有所增长，但面对持续扩大的亏损，该公司正同步调整高层管理架构，以精简运营并强化财务审慎原则。

软银支持的挪威在线杂货配送初创公司Oda已裁员150人，公司将业务重心重新聚焦于挪威和瑞典市场。此次战略收缩于2024年6月宣布，此前该公司于去年与瑞典零售商Mathem合并，并已退出芬兰和德国等市场。面对在线杂货行业物流复杂、利润微薄且普遍难以盈利的挑战，Oda计划在2025年前于剩余的两个市场实现盈利。此次裁员是新任CEO克里斯·波德自四月上任后推动全面重组的一部分，标志着这家曾凭借数亿美元融资和疫情红利推行欧洲扩张计划的企业正在收缩战线。

金融科技公司Pagaya正在裁员100名员工，约占其全球540名员工的20%，其中大部分裁员影响其以色列业务。这是一年半内的第二轮裁员，此前该公司在2023年初已裁减140个岗位，这标志着Pagaya持续缩减在以色列的业务布局。尽管这家在纳斯达克上市、专注于AI驱动贷款审批的公司报告了2024年第一季度的积极财务业绩，但正在对所有部门和管理层进行重组。此举符合更广泛的成本削减和业务整合趋势，可能受到当前地区局势的影响。

以色列细胞培育肉初创企业Aleph Farms将裁员约30人，约占其百人团队的30%。此次裁员于2024年6月初宣布，源于过去一年融资困难——全球投资者对替代蛋白及细胞培育肉领域的兴趣骤减导致行业投资环境恶化。以色列本土的政治与安全不稳定因素进一步加剧了资本撤离，2023年该领域融资额暴跌80%。尽管Aleph Farms是该领域的领军企业，且近期刚获得产品初步监管批准，但在严峻的融资环境下，公司因无法实现扩张计划并满足投资者预期，被迫采取成本削减措施。

MoonPay裁员30人，占员工总数的10%。

Yext裁员12%，这是一家上市后的营销公司。

以色列辅助技术初创公司OrCam于2024年6月裁减100名员工，这是该公司四个月内进行的第二轮裁员。此次裁员影响了2月份首批50名员工离职后剩余团队约半数人员。这家为视障人士开发阅读设备的公司，主要削减了以色列和美国市场的营销与销售岗位，原因是销售额急剧下滑——尤其在地缘政治紧张局势下对阿拉伯国家的出口锐减。此外，具备相似功能的生成式AI技术通过智能手机普及，也对产品需求造成冲击。OrCam目前正聚焦运营精简，将听力与视觉业务部门拆分，并优先开发助听系统以实现盈利，为未来融资阶段做准备。

全球科技巨头微软于2024年6月4日宣布进行重组，导致约1000名员工被裁员。此次裁员主要针对混合现实业务部门，包括从事HoloLens 2头显开发的团队，以及专注于雄心勃勃的云端"登月计划"的Azure运营商与任务工程团队。作为科技行业持续调整的一部分，此次裁员紧随去年超过1万人的大规模裁员之后。微软表示，公司仍致力于履行关键国防合同并发展混合现实生态系统，同时将继续转移战略重点，特别是加大对人工智能领域的重大投资。

癌症护理平台初创公司Jasper Health于2024年5月下旬进行了裁员，约半数员工受到影响。此次裁员前公司员工总数约为48人，约有24名员工被裁撤，工程和产品设计等部门受到显著影响。这家由General Catalyst领投、融资总额达3100万美元的小型健康科技初创企业，此次裁员反映出该行业面临的广泛挑战——即便是资金充足的初创公司也难以幸免。公司管理层未公开具体裁员原因，也未回应置评请求。

谷歌在2024年5月下旬再次启动裁员，本轮主要针对云业务部门进行大规模人员精简。虽然官方未公布具体受影响人数，但内部报告显示仅亚太区"市场拓展"团队就有近百个岗位被裁撤，不过公司声称实际数字低于该统计。此次裁员波及咨询、合作伙伴工程及可持续发展等多个团队，部分近期入职的新员工也受到影响。作为持续业务转型的一部分，谷歌正通过重组架构以更聚焦客户需求与长期战略目标。科技与云计算行业的这波裁员延续了该公司全年优化运营、调整岗位配置的趋势。

农业数据分析平台Gro Intelligence因未能筹集到足够资金维持运营，即将关停。该公司曾在三月进行最后一轮融资尝试时裁撤60%员工，本周通知剩余员工公司即将关闭，仅保留骨干团队处理收尾工作。这家成立于2012年的企业曾以8500万美元B轮融资获得市场青睐，但面临产品与市场脱节、过度依赖联合利华等少数大客户、政府及国际业务拓展失利等根本性挑战。公司关闭前已历经数月动荡，包括管理层更迭、薪资发放问题，目前正接受美国证监会调查并面临前员工提起的违反劳动法诉讼。这家总部位于纽约和内罗毕的农业科技企业，在2021年曾入选《时代》周刊全球最具影响力百强企业榜单，此后逐渐走向衰落。