裁员事件

印度外卖巨头Swiggy于2024年1月宣布将裁员约400人，约占员工总数的7%。这是这家班加罗尔初创公司近一年内的第二轮裁员，旨在通过大幅精简运营以改善财务状况，为计划中的首次公开募股做准备。尽管其核心外卖业务已实现盈利，但Swiggy集团整体尚未扭亏为盈。此次裁员正值其竞争对手Zomato近期实现盈利并扩大市场份额领先优势之际。目前Swiggy估值达107亿美元，正面临提升关键指标以争取更有利上市估值的压力。

微软正对其游戏部门进行裁员，涉及动视暴雪、Xbox及ZeniMax团队，约1900名员工受影响。此次裁员于2024年1月下旬宣布，约占微软游戏部门总员工数2.2万人的8%。这是微软整合新收购的动视暴雪、调整成本结构以实现可持续发展的战略举措，旨在消除业务重叠领域。除裁员外，暴雪总裁迈克·伊巴拉已离职，且暴雪一款在研生存类游戏项目已被取消。

2024年1月，物流科技与末端配送初创企业Veho裁减约65名企业员工，占其企业员工总数的19%。该公司当时拥有超过910名员工，表示此次裁员是重组计划的一部分，旨在提升运营效率、加速盈利进程，并将投资重心转向客户需求与业务增长。尽管Veho在2023年实现近90%的营收增长，且此前凭借快速扩张与大量风险投资支持估值一度达15亿美元，公司仍做出了这一调整。

2024年1月，自动驾驶技术公司Aurora Innovation裁员约3%，波及数十名员工。这家总部位于匹兹堡的企业在2023年底拥有约1800名员工，此次裁员是在组织架构评估后进行的精简措施，旨在为计划中的商业化部署做准备。Aurora正全力推进在2024年底前部署最多20辆无人驾驶卡车的目标，初期将聚焦达拉斯-休斯顿货运路线，并与大陆集团合作量产自动驾驶硬件。此次裁员反映出持续的经济压力及开发安全自动驾驶技术的高昂成本，这一挑战已引发行业整合。由特斯拉、优步和Waymo前高管创立的Aurora于2021年上市，旨在为竞争激烈的自动驾驶领域筹措资金以实现其宏伟目标。

客户关系管理软件巨头HubSpot近日裁减约20名内容设计师，相关消息通过领英帖子披露。虽然具体裁员比例未公开，但此次调整使公司设计和内容团队损失了重要专业人才。前同事发布的帖子强调，被裁员工在产品策略、信息架构和可扩展内容设计领域具备深厚专长，其工作对客户影响深远且协作能力突出。此举似乎是行业整体调整的一部分，但HubSpot未具体说明本次裁员原因。该公司深耕竞争激烈的SaaS和营销技术领域，业务覆盖全球客户市场。

Desktop Metal，一家上市后的3D打印公司，裁减了20%的员工。

Storytel裁员80人，占员工总数的13%。

拳头游戏周一宣布将裁员约530人，占员工总数的11%。公司同时宣布将关停发行部门Riot Forge，并缩减《符文之地传说》团队规模，称此举源于组织架构调整与业务表现问题。

金融科技初创企业Brex于2024年1月23日裁员282人，约占员工总数的20%。这家在2022年估值达123亿美元的公司，在本次裁员前拥有约1300名员工。此次大规模人员精简主要归因于业务增长停滞及高昂的现金消耗率——据报道，2023年末其月度现金消耗达1700万美元。公司正通过重组运营与薪酬体系，强化长期股权激励和财务可持续性。这是Brex继2022年10月裁员11%后的第二轮重大裁员。与此同时，公司宣布高管团队调整，首席运营官将转任董事会职务。

TikTok近期裁员约60名员工，主要涉及销售和广告部门，这是公司重组计划的一部分。此次裁员正值平台增长放缓及TikTok Shop美国业务整合之际，公司表示这些调整是人员裁减的原因。

奥地利教育科技独角兽GoStudent在软银支持下，近期再度启动裁员计划，波及员工超百人。这家曾估值30亿美元的企业继2022年末裁员后，正通过持续缩减规模应对市场挑战以实现盈利。目前公司员工总数逾1500人，本轮裁员比例未公开但影响显著。首席执行官菲利克斯·奥斯瓦尔德表示，尽管运营成本已降低70%，仍需进一步控制资金消耗率。这家在疫情期间快速扩张的初创企业，如今正面临高利率环境与投资者转向谨慎的双重压力，折射出科技行业普遍面临的调整趋势。

美国二手车电商平台Vroom于2024年1月23日宣布进行重大重组，将裁员约800人，占员工总数的90%。公司将关闭在线销售平台，并全面终止二手车经销业务。这一决定源于其市值从2020年超80亿美元的峰值暴跌至目前的7500万美元。Vroom将保留汽车金融和人工智能分析子公司，但将停止所有车辆采购，并通过批发渠道清空现有库存，这意味着其核心电商业务在竞争激烈的在线二手车市场正式落幕。

创作者经济初创公司Jellysmack于2023年12月在美国和法国裁员30名员工，这是该公司一年内的第三轮裁员。此次裁员是重组计划的一部分，旨在聚焦具有发展潜力的增长领域，特别是面向创作者的技术与人工智能产品。首席执行官迈克尔·菲利普指出，数字广告市场波动导致平台变现收缩，以及长视频分发量下降是裁员的主要原因。这家帮助创作者在Facebook和Snapchat等平台分发内容的公司，正力求在挑战中维持长期健康发展。

eBay于2024年1月23日周二宣布，将裁减约1000名全职员工，约占其员工总数的9%。这家总部位于加州圣何塞的电商巨头正通过裁员推进更广泛的组织重组。首席执行官杰米·伊安诺尼表示，公司人员规模和支出增速已超过业务增长，此举旨在提升业务聚焦度与敏捷性。此次裁员是2024年初科技行业缩减规模趋势的一部分，主要受消费者支出疲软及经济压力影响。eBay还将在未来数月减少合同工数量。

GoTo于2024年1月在波士顿裁员29名员工。

2024年1月，美国Republic集团旗下的众筹平台Seedrs裁减了15%的欧洲员工，约15名员工受到影响。此次重组源于过去18个月初创企业融资市场的严峻形势。为此，Seedrs将关闭其在西班牙和瑞典的办事处，以聚焦盈利性更强的业务领域、确保更精简的运营模式，从而调整近期市场扩张策略。尽管关闭办事处，该公司仍将继续为欧洲各地的企业提供服务。

德国软件巨头SAP周二宣布了一项重大重组计划，将影响其全球超过7%的员工，约8000人，占其员工总数约10.8万人的比例。公司计划通过自愿离职计划和内部转岗来实施这一调整，预计到2024年底员工总数将保持稳定。此举是SAP加速增长、向云服务转型战略的一部分，公司将大力投资人工智能以推动未来收入增长。此次重组反映了科技行业更广泛的趋势，即企业为应对经济压力和战略重心调整而采取行动，此前多家大型科技公司也已实施类似举措。由于转型相关成本，SAP同时修正了2025年的利润预期。

印尼金融科技独角兽Xendit在印菲两国裁员约5%，作为支持其长期盈利战略的重组举措。这家东南亚数字支付巨头于2024年1月宣布裁员，具体涉及人数未披露。在经历多轮大规模融资后，Xendit表示此次艰难决定旨在精简运营架构，确保可持续增长。

Riot Games裁员530人，占员工总数的11%。

教育科技公司2U在上市后进行裁员，削减500个岗位，占员工总数的25%。

广受欢迎的视频分享应用TikTok近期裁减了约60名员工，裁员范围主要涉及洛杉矶、纽约、奥斯汀及海外办事处的销售与广告部门。此次裁员约占其美国7000名员工总数的很小一部分，属于2024年初科技行业裁员大趋势中的一环。公司发言人表示这是常规架构重组，旨在优化成本并重新配置资源。尽管TikTok用户增长强劲——美国月活跃用户已突破1.5亿，但字节跳动旗下这家公司仍与谷歌、亚马逊等科技巨头同步推进重组，部分原因是为了集中资源投入生成式AI工具的竞争赛道。

谷歌在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

可再生能源公司SolarEdge宣布裁员900人，约占其全球5500名员工总数的16%。这家专注于太阳能安装管理系统的企业于2024年1月公布重大重组计划，直接原因是营收出现超预期断崖式下跌。这家近期刚被纳入标普500指数的公司市值已暴跌80%，预计2023年第四季度营收将较上季度骤降55%。业绩下滑主要归因于欧洲客户及经销商推迟订单或取消订单、库存水平居高不下，以及当前宏观经济环境下利率持续走高导致可再生能源项目融资成本激增。

在线家居零售商Wayfair周五宣布将裁员约1650人，占其全球员工总数的13%。此次裁员包括19%的企业团队岗位，重点削减管理层和领导职位。这是该公司自2022年夏季以来第三次重大重组，旨在精简运营、削减管理层级并降低疫情期间销售激增时过度招聘带来的成本。此次裁员预计将为Wayfair节省约2.8亿美元。首席执行官Niraj Shah表示，在家居品类持续疲软的背景下，公司需要使员工规模与当前业务水平相匹配——此前该公司年销售额曾翻倍至180亿美元。此次裁员正值零售业裁员潮，近期Hasbro、Etsy和梅西百货等企业也相继宣布裁员。

在线个人造型服务公司Stitch Fix正进行大规模成本削减，计划取消所有造型师全职岗位并裁撤10名造型团队主管。自2024年3月31日起，公司将全面转向兼职模式，此举将影响约2600名造型师中近四分之一原全职员工。这家服装电商零售商持续面临挑战，包括连续七个季度销售额下滑及活跃客户群萎缩。尽管在减亏方面取得进展，公司仍在重组造型师团队以在竞争激烈的零售行业中进一步控制开支。

B2B时尚初创企业Fashinza在寻求可持续商业模式遭遇重大困境之际，已裁撤半数员工。这家深耕时尚制造领域的企业，其商品交易总额在过去18个月内从5000万美元下滑至4000万美元并持续停滞。此次裁员是公司广泛重组计划的一部分，Fashinza在短短三年内已更迭三种商业模式，并经历了一系列高管离职潮。2024年初实施的裁员旨在降低现金消耗，目前月均烧钱额已从峰值约8-9千万卢比缩减至2500万卢比左右。

亚马逊近期在其"Buy with Prime"部门裁减约30名员工，占该部门人员比例不足5%，这是公司持续成本削减措施的一部分。此前亚马逊已在Prime Video、米高梅工作室、Twitch和Audible等多个部门实施裁员，延续了自2022年底启动的裁员浪潮，公司累计裁撤岗位已超过2.7万个。尽管进行人员精简，亚马逊仍表示Buy with Prime业务是重点发展方向，并将持续获得重大投资。这家科技巨头正在协助受影响员工寻找内部转岗机会，并提供薪资福利与离职补偿方案。

总部位于柏林的食品浪费初创公司Sirplus于2024年1月申请破产，导致大规模裁员。这家曾雇佣约100名员工的企业，在严峻的市场环境下未能获得必要融资，被迫裁减了大部分员工。Sirplus成立于2017年，专注于食品科技与可持续发展领域，通过从生产商处回收过剩食品并以订阅盒形式销售。此次破产标志着这家曾与数百家供应商合作、致力于减少食物浪费的社会企业遭遇重大挫折。

2024年1月，谷歌旗下视频平台YouTube宣布裁员100名员工。此举是谷歌为精简运营、将资源重新配置至核心产品领域而进行的广泛重组计划的一部分。本次裁员主要针对YouTube创作者管理与运营团队。尽管受影响员工有机会申请公司内部其他职位，但此次裁员仍反映出科技行业持续进行的组织架构调整。该事件发生在今年初谷歌及其他科技巨头接连宣布人员精简计划的背景下。

日本悬浮摩托车初创企业ALI Technologies已于2024年1月申请破产，公司运营全面停止，全体员工被裁。这家公司曾试图以售价68万美元、灵感源自《星球大战》的飞行器革新城市交通，但受日本等地严禁此类设备在城市道路上空飞行的严格法规限制，自起步阶段便举步维艰。尽管曾借摩纳哥亲王阿尔贝二世出席活动等契机获得高调曝光，该悬浮摩托车始终未能实现可观销量。其美国母公司称此次破产是计划迁至加州重组的一部分，期望通过新合作伙伴重启项目，但此举仍标志着这家雄心勃勃的空中出行企业遭遇重大挫折。

科技巨头谷歌正在进行裁员，作为重组计划的一部分，其广告销售团队将削减数百个岗位。此次裁员于2024年1月宣布，主要影响服务大型广告客户的大客户销售部门。这一调整与公司战略重心转移相关——随着大型客户对专属资源需求的减少，谷歌正将重点转向服务中型客户的客户解决方案团队。裁员反映了谷歌销售运营架构的持续变革，但公司强调此举与人工智能自动化工具无关。虽然未公布具体裁员比例，但全球广告部门受影响人数达数百人。

心理健康科技独角兽初创公司SonderMind于2024年1月裁员17%。这家为患者匹配本地治疗师的平台表示，此次人员精简是健康科技行业整体调整的一部分。虽然未公布具体受影响员工数量，但这一裁员比例标志着该公司正在进行重大重组，反映出该领域持续面临的挑战。

First Mode裁员48人，占员工总数的20%。

根据所提供的文本，没有关于名为"Thursday"的公司发生裁员事件的信息。该内容似乎是领英的标准注册或登录界面，包含电子邮件、密码字段及服务条款协议。文中未提及任何公司裁员、员工人数、日期或行业详情。因此，无法从该材料生成关于裁员事件的摘要。

GrabCAD在爱沙尼亚裁员13名员工。

Vendr这家B轮融资阶段的公司裁减了20名员工。

Instagram has cut 60 technical program manager positions, eliminating a layer of management as part of a reorganization to focus on new areas like Creation, Creators, and Friend Sharing, aligning with Meta's 'Year of Efficiency' initiative.

物联网连接服务商Hologram近期实施裁员，波及超过30名员工。公司通过领英公告证实，此次裁员涉及销售、产品、设计、客户成功及市场等多个部门。虽然未公布具体裁员比例及员工总数，但公司声明称此举是为应对严峻市场环境，公告中特别提及"当前市场对我们而言异常残酷"。此次裁员于2023年初的某个周五启动。 作为一家提供物联网设备蜂窝连接服务的SaaS初创企业，Hologram处于风险投资支持的增长阶段。本次裁员导致包括产品设计主管和销售总监在内的核心人员离职，这些人员曾为公司近期业绩做出重要贡献。

尽管在2023年创下市场份额和盈利纪录，数据保护公司Veeam仍在2024年1月作为组织重组的一部分裁员约300名员工。此前该公司已于2023年3月裁减200名员工。目前Veeam拥有超过5000名员工，此次最新裁员影响了其相当大比例的员工。作为拥有超过45万客户的备份和勒索软件防护领域的重要企业，该公司表示此举是为了优化投资重点并调整岗位配置，同时将在其他领域加大招聘力度。相关背景表明，此次成本削减举措可能与其为未来潜在IPO做准备有关。

由Instagram联合创始人创立的新闻聚合与社交网络初创公司Artifact将于2024年初关停，其整个团队将面临裁员。这家已形成小型团队规模的公司，在评估市场机会不足以支撑持续投资后决定终止运营。尽管该平台已从简易新闻阅读器转型为更具社交属性、以创作者为核心并搭载AI功能的平台，但在拥挤的赛道中仍面临激烈竞争，包括来自Meta旗下Threads的挑战。核心新闻功能将保留至二月底，以便用户完成过渡。此次关停折射出新闻聚合与社交媒体行业的广泛困境——用户行为变迁与人工智能崛起正在重塑行业格局。

2024年1月，巴基斯坦B2B电商初创企业Dastgyr进行重大战略调整，裁撤了80%的员工。此次大规模裁员发生在该公司于2022年中旬刚完成3700万美元A轮融资以拓展业务之后。这一举措反映了科技行业更广泛的战略重组趋势，正如Daraz和Retailo Technologies等企业也在适应严峻的市场环境与经济挑战。对Dastgyr而言，这似乎是通过聚焦核心业务来确保企业可持续性与运营效率的战略转向，凸显了初创企业生态中高速增长后往往伴随急剧调整的波动特性。

以色列游戏公司Playtika将裁员300至400人，约占其全球3800名员工的10%。这是继2022年裁员约900人后的新一轮裁员。这家市值约29亿美元的公司正面临财务压力，包括自2023年初以来股价下跌近25%，以及近期收入同比下降2.7%。2024年1月宣布的裁员预计不会影响其以色列办事处，该办事处约有1100名员工。Playtika在精简运营的同时，仍在继续寻求收购，例如最近以高达3亿美元收购以色列工作室Innplay Labs。

谷歌于2024年1月11日宣布裁员超1000人，涉及语音助手Google Assistant及负责Pixel、Nest和Fitbit的硬件团队，旨在通过组织架构调整提升运营效率，将资源集中于核心产品方向。截至2023年9月30日，该公司员工总数为18.2万人。此次重组中，Fitbit联合创始人也已离职。

New Work SE裁员400人，占员工总数的20%。

总部位于萨斯卡通的餐饮软件初创公司7Shifts于1月11日裁减68名员工，占员工总数的19%。这是该公司四个月内的第二轮裁员，此前在2023年9月已削减7%岗位。当前艰难的市场环境是裁员主因，通胀加剧与利率上升对其餐饮客户造成冲击。本轮裁员涉及研发、销售、运营及人力资源团队，旨在提升运营效率并为增长储备竞争资源。这家已融资约1.52亿加元、服务超4万家餐厅的企业，正在调整因市场估值高峰期制定的激进营收目标未能达成的局面。

B轮融资阶段的人力资源初创公司Chief于2024年1月裁员20%。

2024年1月，总部位于班加罗尔的广告技术公司InMobi为全面推行AI优先战略启动组织架构调整，此次重组导致125名员工被裁，约占其全球2500名员工总数的5%。公司声明称此举是为快速响应市场变化与客户需求、通过自动化精简流程、逐步淘汰旧系统以保持全球竞争力的前瞻性举措。本轮裁员预计于当月完成，反映出科技行业普遍通过AI整合实现组织与人力结构优化的趋势。InMobi获谷歌和Jio Platforms等投资者支持，通过旗下InMobi Ads和Glance平台在广告技术与消费科技领域开展业务。

2024年末，互联网基础设施与网络安全巨头Cloudflare裁减约40名员工，约占其全球3800余名员工的1%。此次裁员属于战略性重组的一部分，旨在优化运营架构，将资源重新配置至高优先级产品领域，特别是人工智能与安全业务。这一举措反映出科技行业在激烈竞争环境下，企业正持续聚焦核心增长领域进行战略调整。

博彩集团888正在以色列裁员数十名员工，这是其全球重大重组计划的一部分，旨在为公司长期战略规划奠定更优基础。此前该公司刚于去年1月在以色列进行过类似规模的裁员。这家总部位于直布罗陀的企业在全球拥有1.1万名员工，自2021年以22亿英镑收购竞争对手威廉希尔后一直面临财务困境。此次裁员于2024年1月宣布，反映出这家上市企业在网络博彩行业持续面临的挑战。

亚马逊旗下有声书及播客服务Audible于2024年1月裁员约100人，约占其员工总数的5%。此举是亚马逊全公司范围成本削减计划的一部分，此前Prime Video和Twitch等部门已受到影响。首席执行官鲍勃·卡里根解释称，在充满挑战的商业环境下，此举是为实现更精简高效的运营结构，尽管公司2023年业绩表现强劲，但仍需通过调整确保长期成功。本次裁员未涉及内容团队。