裁员事件

柏林生育追踪初创公司Clue于2023年1月裁员31人，约占其百人团队的四分之一。这家健康科技企业表示，此举主要源于公司将战略重心从规模扩张转向盈利提升——在当前经济环境下，这是风投支持的初创企业普遍采取的策略。联合创始人兼董事长Ida Tin解释称，裁员是为保障公司财务可持续性的必要措施，并指出此前员工规模已超出营收承受能力。自2012年成立以来累计融资超3000万欧元的Clue，目前在全球拥有1100万用户，公司表示此次重组将聚焦核心价值驱动因素以加速未来增长。

以色列-美国金融科技公司Pagaya于2023年1月裁员140人，占员工总数的20%。其中约110个被裁岗位位于以色列，其余在美国。公司表示此次重组预计每年可节省3000万美元，是为保持敏捷性并聚焦增长而做出的艰难但必要的决定。此前Pagaya市值经历剧烈下跌——该公司在2022年中通过SPAC合并上市后估值曾达约200亿美元峰值，随后暴跌超95%至约6.4亿美元，这家曾短暂成为以色列最高估值企业的公司遭遇了严峻逆转。

网络安全公司Sophos于2023年1月宣布全球重组，裁员约450名员工，约占其员工总数的10%。公司表示，在全球经济放缓的挑战下，此举是为实现增长与盈利能力的最佳平衡。Sophos计划重新配置投资，强化其网络安全即服务的战略重点，特别是在托管检测与响应领域，以确立市场领导地位。此次裁员涉及全球多个岗位，公司指出其托管服务业务年收入超1.75亿美元且增长迅速。Sophos为全球超50万家机构提供服务，年营收突破10亿美元。

总部位于卡尔加里的企业软件公司Benevity于2024年末进行了约10%的裁员，此次裁员影响约65名员工。这家专注于企业社会影响力与慈善平台的公司表示，此次裁员是战略重组的一部分，旨在精简运营、提升效率，以应对科技行业更广泛的经济压力。在裁员前，该公司拥有约650名员工，称此举对确保长期可持续性及聚焦核心产品开发至关重要。Benevity将继续通过其捐赠管理、志愿服务和资助平台为大型企业客户提供服务。

2023年1月，英国二手车交易平台Cazoo在创始人亚历克斯·切斯特曼辞去CEO职务后，作为重组计划的一部分宣布进一步裁员。此前该公司在2022年已裁减1500名员工，期间面临股价较2021年纽交所上市时暴跌97%等重大挑战。曾估值70亿美元的Cazoo目前专注于降本增效以实现盈利，为此将实施更多人员优化并关停部分运营中心。在退出欧盟市场后仅在英国运营的该公司预计，2023年汽车销量将因严峻经济环境而减少。

Lucid Diagnostics在上市后重组中裁员20%。

Inspirato在上市后重组中裁员109人，占员工总数的12%。

Bally's Interactive，一家已上市的公司，裁减了15%的员工。

Betterfly裁员30%，这家C轮融资公司此前已筹集2.04亿美元。

上市后金融科技公司nCino裁员100人，占员工总数的7%。

云目录平台公司JumpCloud近期裁员约20%，涉及近百名员工，此次重组旨在提升运营效率并延长资金周转周期。2023年初宣布的裁员计划是该公司战略调整的一部分，在科技行业整体面临经济挑战的背景下，将资源集中于核心产品开发和客户成功领域。这家为用户与设备管理提供IT安全解决方案的企业表示，尽管此前曾快速扩张并获得大量风险投资支持，但此举对保障长期可持续发展与增长至关重要。

Mavenir在达拉斯裁减了数量不详的员工。

Teladoc Health裁员300人，占员工总数的6%。

陷入困境的在线汽车零售商Vroom周三宣布大幅裁员，将裁减275名员工。根据提交给美国证券交易委员会的文件，此次裁员约占公司员工总数的20%。此举是该公司在汽车零售行业持续面临挑战之际，为重组和削减成本而采取的更广泛措施的一部分。

上市后通信公司8x8裁员155人，占员工总数的7%。

科技行业宽带服务提供商Starry集团于2023年1月18日周三宣布大规模裁员计划。公司将削减约100个岗位，约占员工总数的24%。此次裁员是公司整体重组计划的一部分，旨在降低运营成本，预计未来一年可节省约1200万美元现金支出。裁员措施将于2023年1月23日正式生效，相关一次性现金支出约为80万美元。这一决策反映出宽带服务行业在激烈竞争环境中持续面临的挑战与调整。

Rappi裁员6%，波及300名员工。

SaaS初创企业Exotel，这家总部位于班加罗尔的云通信平台，近期进行了裁员，作为业务重组和绩效改进计划政策调整的一部分。尽管有消息称约142名员工（占员工总数的15%）受到影响，但公司表示实际受影响人数为80人，其中35人因业务重组被裁，45人因绩效改进计划被辞退。此次裁员发生在2022年底政策调整之后，公司归因于绩效问题和组织架构调整，并表示因绩效问题被裁的员工未获得离职补偿。在实施这些变动之际，Exotel强调公司现金流为正且着眼于未来增长（包括潜在的上市前融资轮），并称此类决定对于这家奉行"员工至上"理念的企业实属不得已之举。

印度汽车售后服务初创公司GoMechanic因严重财务困境已裁员约70%。这家总部位于古尔冈的企业主要提供汽车维修和零部件销售服务，目前面临严重的现金短缺，据报道其贷款达120亿卢比，市场未决款项达40亿卢比。此次裁员涉及包括一线员工在内的多个部门，剩余员工被要求在未来三个月无薪工作。由于财务违规问题，主要投资方红杉资本已启动法务审计。GoMechanic成立于2016年，曾获老虎环球基金等机构投资，2021年融资4200万美元，如今在融资寒冬中面临资金枯竭，折射出印度初创生态系统的普遍困境。

总部位于沃尔瑟姆的无人机初创公司American Robotics上周裁减了约50名员工，占其员工总数的65%。此次裁员是2023年初影响当地科技行业更广泛趋势的一部分，由经济放缓、市场状况不确定以及激进招聘期后的调整所驱动。该公司的母公司Ondas Holdings将充满挑战的经济环境和加速与另一家无人机公司Airobotics整合的需求列为关键因素。此举反映了在持续的市场波动中，该行业正转向更为审慎的增长模式。

企业软件巨头甲骨文在2023年1月对其广告业务单元实施了新一轮裁员，此前该公司已于2022年7月和8月进行过人员精简。虽然本次受影响员工具体数量未公开，但该部门此前已裁减约60名员工。此次裁员是业务重组计划的一部分，旨在使广告业务更加聚焦并实现自给自足，期间包括首席产品官Derek Wise在内的核心高管相继离职。这些调整反映出甲骨文基于云的广告与客户体验部门正在持续进行业务优化。

RingCentral在旧金山湾区裁员30名员工。

房地产营销软件公司Luxury Presence于2023年1月中旬裁员44人，约占员工总数的7%。创始人兼首席执行官马尔特·克雷默表示，尽管公司在2022年经历了快速增长并创下月度业绩纪录，但受经济环境恶化和房地产市场显著放缓的影响，不得不做出裁员决定。这家为顶级房产经纪人和机构提供高端网络营销解决方案的企业，自2020年以来规模已扩大六倍，并获得大量风险投资。克雷默对此决定表示遗憾并承担责任，同时指出公司将为受影响员工提供离职补偿。

IT服务行业云联络中心解决方案提供商LiveVox Holdings, Inc.于2023年1月17日宣布进行人员优化调整。作为战略转型的一部分，该公司裁减了约16%的全球团队，以适应不断变化的宏观经济环境，并转向更具盈利性的增长前景。虽然未公布具体受影响员工人数，但裁员并非均匀分布于各部门，某些业务领域受到较大冲击。此次重组发生在公司经历强劲增长期之后——在2021年纳斯达克上市前，其业务已连续20个季度实现同比增长。此举旨在重新定位业务方向，以应对客户需求变化及疫情加速的数字化转型趋势。

Unity裁员284人，占员工总数的3%。

Avaya于2023年1月裁员1900人，约占其员工总数的9%。

全球商务平台Lightspeed Commerce于2023年1月17日宣布重组计划，将削减约300个岗位，约占其人力相关运营支出的10%。此次调整是在公司完成收购品牌整合及旗舰产品全球发布后，旨在优化运营结构、提升组织敏捷性并实现盈利增长。重组措施包括大幅缩减管理层级，预计将产生以遣散费及相关成本为主的现金支出。这家在纽约和多伦多双重上市、深耕金融科技与商业软件领域的企业，在核心业务板块仍持续招聘，并预计第三季度财务业绩将符合营收指引，且超出调整后息税折旧摊销前利润预期。

2023年1月，巴西身份验证技术独角兽企业Unico裁员约110名员工，约占其员工总数的10.5%。此次裁员波及产品、设计和市场等多个部门。公司表示裁员是提升运营效率、聚焦符合市场需求的核心战略举措。此前在2022年10月，该公司已进行过一轮小规模裁员。尽管实施人员精简，Unico仍表示将继续招聘技术及其他关键岗位人才，并为受影响员工提供延长医疗保险等支持措施。

哥伦比亚建筑科技公司Tul于2023年1月裁员100人，该公司当时处于B轮融资阶段。

2023年1月，总部位于多伦多的在线汽车交易平台Clutch宣布大幅裁员，成为科技行业裁员潮中的一员。虽然报告未具体说明Clutch受影响的员工数量，但裁员幅度被描述为"深度削减"。更广泛的行业背景包括通胀和利率上升带来的经济压力，这促使企业精简运营并聚焦盈利能力。在此期间，包括Lightspeed和微软在内的多家科技公司纷纷宣布裁员，以适应市场环境变化和投资者情绪转向。

巴西投资平台XP正在进行大规模人员调整，自2022年末启动的裁员计划延续至今年。这家拥有约7000名员工的企业可能裁撤高达10%的岗位，约700名员工，而市场传闻显示实际裁员规模或接近1000人。此次重组是对艰难经济环境的应对，标志着公司战略重心从追求增长转向提升效率与成本控制。在经历疫情期间快速扩张后，公司管理层承认此前存在过度扩张现象。作为紧缩措施的一部分，XP同时削减了部分被认定为奢侈的支出项目，例如特定赞助活动。

Britishvolt于2023年1月裁撤全部206名员工，完成全员清退。

RateGenius裁员30人，占员工总数的15%。

Amazon has begun another round of job cuts, laying off more than 18,000 people as part of cost-cutting measures.

热门垂钓应用公司Fishbrain近期裁减了约30名员工，约占其员工总数的20%。此次裁员发生在2023年初，是公司重组计划的一部分，旨在精简运营并延长资金周转周期，以应对科技行业普遍面临的经济挑战。总部位于瑞典斯德哥尔摩的Fishbrain是一家专注于连接全球垂钓者的户外休闲科技领域中型初创企业。

Dunzo在印度班加罗尔裁员3%。

金融科技及专业服务软件公司Ignition进行了裁员，解雇了数量不详的员工。创始人表示此次决策源于公司管理层"错误的预判"。裁员发生在创始人发布相关声明的时期，根据当前时间推算约为三年前。虽然未透露公司具体规模及受影响员工总数，但创始人坦言这是艰难的决定，并承诺将协助被裁员工寻找新机会。这反映出该初创企业当时正经历战略调整的困难时期。

社交媒体平台ShareChat和Moj的母公司Mohalla Tech已裁员500人，约占员工总数的20%。此次裁员是公司重组计划的一部分，此前其梦幻游戏平台Jeet11关停已导致100个岗位裁撤，累计裁员人数达600人。该公司表示，在投资情绪谨慎、融资环境严峻的背景下，必须降低人力成本。这家总部位于班加罗尔的内容领域独角兽企业估值达50亿美元，2022财年报告显示其亏损高达2498.6亿卢比。受影响员工将获得包含通知期薪资、额外补偿及延长福利在内的离职补偿方案。

农业科技初创公司Gramophone近期进行了裁员，这属于2023年初印度初创企业普遍裁员趋势的一部分。尽管报道未具体说明Gramophone裁减的员工数量，但文中提到农业科技企业在经历两年融资热潮后已开始裁员。包括Dunzo、ShareChat和Rebel Foods在内的多家企业裁员，主要受融资寒冬和宏观经济不确定性驱动，迫使企业控制成本并优化运营。这波裁员潮紧随艰难的2022年——当年有近1.8万名初创企业员工被裁，反映出新年伊始消费互联网和科技行业持续保持谨慎态度。

加拿大金融科技初创企业ClearCo在2021年跻身独角兽行列，近日作为重大重组计划的一部分裁减约50名员工，约占员工总数的30%。这是该公司一年内第二轮大规模裁员，此前在2022年7月已削减25%岗位。本轮裁员涉及多个部门和层级，使员工总数降至140人，较六个月前超500人的峰值骤降72%。裁员之际公司领导层同步更迭，联合创始人米歇尔·罗马诺卸任CEO，由投资银行家安德鲁·柯蒂斯接任。面对电商融资领域的激烈竞争，该公司正通过持续调整力争在2023年实现现金流收支平衡。

2023年1月，PagSeguro旗下数字银行PagBank实施大规模裁员，约裁撤7%的员工规模。按当时近7000名员工总数计算，此次裁员影响约500名员工。这家数字银行表示，在经历团队扩张期后，裁员旨在提升公司运营效率，这与全球科技企业及金融科技公司的普遍趋势相符。裁员波及所有业务部门，其中敏捷开发、产品及用户体验等技术类岗位受影响尤为显著。此举是年初巴西企业系列裁员潮的组成部分。

Rebel Foods于2023年1月裁员2%。

2023年1月，总部位于纽约的以色列企业礼品平台Snappy宣布大幅裁员，约100名员工受到影响，约占其全球团队的30%，其中仅有少数被裁员工位于以色列。首席执行官Hani Goldstein表示，在科技行业普遍面临经济波动与不确定性的背景下，公司需调整财务战略以实现可持续增长与盈利。此次裁员前，该公司曾经历快速扩张期，并于2021年完成7000万美元的C轮融资。

罗氏投资的生物科技初创企业Arch Oncology在终止其抗CD47抗体项目开发后，已裁撤全部员工。这家位于加州布里斯班的企业实质上已停止运营，导致员工规模缩减100%。2023年1月披露的这项决定，折射出生物科技行业的高风险特性——当核心候选药物研发受阻时，初创公司往往面临业务转型或关停抉择。此次裁员凸显了靶向CD47通路在肿瘤治疗领域面临的研发挑战。

印度网约车与电动汽车公司Ola在2023年1月第二周进行重组时裁员约200人。此次裁员波及Ola网约车和Ola电动汽车两大业务板块，公司称此举旨在提升运营效率并削减冗余岗位。自去年9月起酝酿的这次人员精简，是该公司优化运营结构的重要举措。作为出行与电动汽车领域的重要参与者，Ola表示仍将在工程、设计等核心领域继续招聘。

健康科技初创公司Vial于2022年10月裁撤了整个站点网络部门，波及40至50名员工，约占当时125名员工总数的32%-40%。此次裁员属于该公司当年多轮人员优化的一部分，令员工颇感意外——因为几周后该公司就宣布完成了6700万美元的B轮融资。裁员源于公司战略调整，从管理诊所的临床试验部门转向专注于软件产品开发。Vial成立于2020年，致力于为生物科技公司提供临床试验运营支持。

2023年1月，小米注资的中国游戏手机厂商黑鲨科技遭遇大规模裁员，员工规模从超千人骤减至百余人，意味着数百名员工被裁撤，裁员幅度高达约90%。公司解释称，与腾讯控股的收购交易失败后，公司面临巨大经营困境。自2022年8月以来的多轮裁员中，被裁员工仅获得部分离职补偿，有人反映到手金额低至2000元，引发社交媒体舆论哗然。身处竞争激烈的智能手机与游戏硬件行业，黑鲨科技承诺将着力解决资金问题以履行剩余补偿义务。

募资软件公司Bonterra（由Social Solutions、CyberGrants、EveryAction及Network for Good合并组建）于2023年1月13日裁员140人，占员工总数的10%。此次裁员涉及所有层级及原有实体，新任CEO马克·莱登通过邮件宣布了这一决定，称公司在员工规模突破千人后正进行战略重组以精简运营。此次裁员紧随近期领导层变动及私募股权支持的收购案，该公司旨在重塑其业务结构，以谋求在非营利科技领域的未来增长。

Jellyfish在2023年1月完成C轮融资后，裁减了9%的员工。

建筑科技公司GoCanvas本周实施裁员，具体受影响员工人数未予披露。公司高管在公告中向被裁员工致谢，并强调将全力支持现有团队成员及离职员工完成职业过渡。尽管未公布员工总数、裁员比例及具体原因，此举反映出科技行业的普遍调整态势。该公司以现场数据采集移动平台著称，主要服务于建筑和现场服务领域。