裁员事件

Smartsheet于2025年10月裁员120名员工。

谷歌近期进行了一轮裁员，涉及硬件、工程及Google助理等多个部门的数百名员工。虽然具体人数未公布，但这仅占公司全球18万余名员工总数的很小比例。此次裁员是公司更广泛重组计划的一部分，旨在精简运营并聚焦人工智能等核心战略方向，以应对持续的经济不确定性。2024年初科技行业的这次人员调整，反映出大型科技企业为提升运营效率、适应市场需求而进行的趋势性优化。

Paycom在俄克拉荷马城裁员500名员工。

谷歌已在其云部门裁减超过100名设计岗位员工，部分设计团队规模缩减近半。此次裁员发生于2023年末，主要影响美国本土专注于量化用户体验研究和平台服务体验的团队。作为科技行业巨头，谷歌正通过裁员精简运营，并将资源重新配置至人工智能基础设施领域，这反映出该公司正将投资重点从部分传统岗位转向AI的战略调整。

金融科技初创公司Simpl已裁员约80名员工，此举源于印度储备银行的监管压力。由于缺乏必要牌照，印度储备银行要求该公司暂停支付业务，实质上冻结了其核心的先买后付服务。首席执行官Nitya Sharma表示，此次裁员主要影响销售和营销团队，是公司为节约资金进行重组的一部分。尽管如此，Simpl仍宣称公司处于盈利状态且资金储备充足。这家总部位于班加罗尔的企业服务着超过2.6万家商户及700万用户，目前正与监管机构协商以恢复运营，未来可能重新招聘员工。

2025年9月30日周二，因《堡垒之夜》用户参与度下滑导致财务压力，Epic Games宣布裁员1000名员工，公司正通过实施成本节约措施以稳定运营。

Just Eat裁员450人，占员工总数的5%。

印度媒体娱乐行业游戏初创公司Gameskraft因近期立法禁止真钱游戏，被迫暂停运营并进行重组，已裁员120名员工。这一艰难决定于2025年初宣布，主要受外部监管环境影响，尽管员工才华出众且尽职尽责，公司仍不得不做出人员裁减。此次裁员使公司面临更多挑战，包括此前平台暂停运营及重大税务纠纷。Gameskraft将为受影响员工提供支持，如延长健康保险至2026年3月，健康服务至2026年5月。此举反映出印度在线游戏行业在新法规出台后普遍出现的裁员及业务转型趋势。

人工智能招聘技术公司ZipRecruiter将关闭其位于特拉维夫的以色列研发中心，导致约80名员工被裁。此次关停是公司在劳动力市场疲软和经济压力下采取的广泛成本削减措施之一。尽管2025年第二季度营收微增，该公司仍录得约950万美元净亏损，归因于运营费用上升及维持技术竞争力的投资需求。该以色列中心专注于软件开发、数据与人工智能研究，曾是公司运营的关键组成部分，此次调整体现了企业全球业务重组以提升运营效率的战略方向。

Fiverr裁员250人，占员工总数的30%，这家上市后企业正在进行业务重组。

以色列金融科技初创公司Sorbet在2025年9月进行了重大运营调整，裁撤了以色列全部员工及美国团队大部分成员。这家曾拥有数十名员工的企业面临严峻的盈利压力。Sorbet主营未使用员工休假日的货币化平台业务，该细分市场在美国年估值超2700亿美元。尽管已从知名投资者处融资逾2500万美元，但公司表示在复杂的金融科技借贷环境中运营所需的高额固定资本成本是主要挑战，最终迫使其实施结构性裁员。

印度科技行业独角兽Hike，这家曾估值14亿美元的初创企业，已于2025年9月全面关停，导致全体员工被裁。此次关闭源于印度政府近期对真钱游戏平台的禁令，而该业务正是Hike从最初即时通讯应用转型后的核心方向。创始人卡文·巴蒂·米塔尔表示，尽管公司在美国的游戏业务展现出潜力，但实现全球扩张需要大规模资本重组，这一代价被认为并不值得。这一决定终结了该公司13年的运营历程，标志着印度230亿美元真钱游戏行业遭遇重创——在新规影响下，该领域已有其他主要参与者陆续退出或转型。

埃隆·马斯克旗下人工智能公司xAI于2024年9月13日周五裁撤了约500名数据标注团队成员，约占该团队规模的三分之一。该团队作为公司规模最大且训练Grok AI聊天机器人的核心部门，此次裁员标志着xAI正进行战略调整，将优先聘用专业AI训练师取代通用型岗位。受影响的员工已通过邮件收到通知，薪酬将支付至合同截止日或11月30日，但已立即失去公司系统访问权限。与此同时，该公司宣布将大幅扩招专业训练师团队。

Zupee在完成B轮融资后裁员170人，占员工总数的30%。

协作软件巨头Atlassian（旗下产品包括Jira和Trello）在欧洲地区裁减了200名客服员工，涉及荷兰与法国两地。此次重组发生于2025年9月，旨在通过智能工单分配和AI工具提升客服效率。该公司为全球超30万客户提供服务，其中包含大量《财富》500强企业。继今年早些时候因自动化升级裁撤150个客服岗位后，Atlassian持续将AI技术整合至联系表单等功能模块。

AI转录初创公司Verbit于9月10日宣布裁员22人，其中10名员工位于以色列，这是该公司为推进AI转型和组织架构调整而实施的精简措施。此次裁员影响其全球约500名员工中的4.4%。这家已融资6亿美元、为各行业头部客户提供服务的企业，近年来已进行多轮裁员，反映出其持续将人工智能整合至工作流程的战略转型。

微软在西雅图裁员42名员工。

专注于可持续发展的广告技术公司Scope3上周进行了裁员，作为战略重组的一部分，旨在转向代理式广告服务。这家在全球拥有100多名员工的企业虽未公布具体受影响人数，但此次裁员主要波及负责通过销售和合作伙伴关系创收的商业团队。此次重组反映了该公司为适应数字广告领域发展趋势，将运营重心调整至新战略优先事项的举措。

电动汽车制造商Rivian于2025年9月裁员约200人，占其近1.5万名员工总数的1.5%。此次裁员是行业广泛调整的一部分，该公司正为联邦电动汽车税收抵免政策到期做准备——根据政策调整，7500美元的激励措施即将终止。此举反映出电动汽车市场面临的挑战，包括需求放缓和政府激励减少，通用汽车和大众等其他汽车制造商也在实施裁员。与此同时，Rivian正专注于推出更实惠的车型，如即将上市的R2 SUV，以应对不断变化的经济形势。

总部位于古尔冈的人工智能通信初创公司Bobble AI已裁员约50人，作为组织架构重组的一部分，旨在打造更精简、更具韧性的企业。尽管公司将此举措归因于对项目、流程和人员的战略调整，但有消息称这与持续面临的融资困境及新资金获取放缓有关。此次裁员发生在2025年9月初，这家成立12年的公司为受影响员工提供了职业指导和心理健康支持等服务。尽管2024财年营收增长25%至37.67亿卢比，亏损却扩大至60.88亿卢比，反映出人工智能与数据智能领域激烈的竞争压力。

A23 Rummy等游戏平台的母公司Head Digital Works已裁员约500人，占员工总数的近三分之二，目前公司仅保留约200名员工。2025年9月初宣布的这次大规模裁员，是对印度2025年新颁布的《在线游戏促进与监管法案》的直接回应，该法案全面禁止了真钱在线游戏。这家在线技能游戏公司表示，监管变化迫使其进行裁员，同时正在探索游戏之外的新业务机会。该公司已对禁令提出法律挑战，听证会定于9月8日举行。

Salesforce在旧金山湾区裁员262名员工。

甲骨文公司在旧金山湾区裁员254名员工。

对话式AI公司Gupshup近期确认已裁减至少100名员工，这是该公司成本优化行动的一部分。此次裁员距离上一轮近200人的裁员仅过去四个月，旨在优化成本结构并建立更精简的组织基础。受影响的员工包括初级开发人员等，公司未提供离职补偿金，仅要求被裁员工履行60天通知期或选择无补偿离职。Gupshup专注于企业科技与对话式AI领域，计划在未来12-24个月内进行IPO，并表示正通过自动化提升运营效率，以在重要企业里程碑前实现财务目标。这家2004年成立于旧金山和孟买的公司，已从短信和云电话服务商转型为专注于企业解决方案的对话式AI平台。

以色列AI初创公司theGist已关停，导致其约15名员工全员被裁，裁员比例达100%。这家成立于2022年的公司在2025年9月初宣布关闭，其AI驱动的工作效率工具未能获得可持续的市场认可。尽管该公司曾从知名投资者处获得700万美元的种子前融资，但其旨在汇总Slack和电子邮件等平台信息的解决方案难以实现规模化扩张。面临的挑战包括向销售导向型解决方案转型失败，以及核心开发人员长期服预备役造成的运营中断。这家小型初创公司身处AI与效率软件行业，最终将把剩余资金返还给投资者。

视频托管平台Vimeo于2023年1月裁员约11%，波及150名员工。此次裁员是公司在经济不确定性背景下，为精简运营、削减成本而进行的更广泛重组计划的一部分。继2022年7月首轮裁员后，此次人员调整再次反映出科技与媒体行业持续面临的竞争压力。作为上市公司，Vimeo旨在提升盈利能力并聚焦核心业务领域，但公开报告中未完全披露裁员时的员工总数详情。

Salesforce于8月下旬在西雅图和贝尔维尤办公室裁减93名员工，这波裁员属于科技行业整体人员精简趋势的一部分。此次裁员仅占其全球数万名员工的很小比例。裁员正值该公司全面推行人工智能转型之际，首席执行官马克·贝尼奥夫曾表示AI自动化已削减4000个客服岗位。虽然Salesforce未直接将这些裁员归因于AI，但此举与行业普遍的成本控制和效率提升趋势一致——微软、亚马逊等企业同样在精简运营，通常将经济压力及向AI的战略转型作为动因。软件行业在经历疫情期招聘热潮后，持续进行着重大重组。

总部位于德克萨斯州奥斯汀的云计算巨头甲骨文公司，周二向州监管机构提交的文件显示，其在西雅图地区裁员101人。此前该公司曾在8月裁员161人，导致其当地员工总数从今年早些时候的3900人进一步缩减。这是科技行业更广泛趋势的一部分，微软、亚马逊等公司也一直在精简员工队伍以重新配置资源，通常是为了向人工智能计划倾斜，不过甲骨文并未具体说明此次裁员的确切原因。该公司在西雅图和贝尔维尤的实体存在一直在缩减，包括2023年缩减办公空间，这反映出其曾经在该地区扩张的工程中心正在发生转变。

甲骨文在堪萨斯城裁减了数量不详的员工。

印度在线游戏行业巨头Games24x7于2025年9月启动新一轮裁员，约400名员工受影响，这已是该公司一年内第二次大规模人员优化。此次裁员源于印度政府对真金游戏业务的禁令引发的剧烈监管震荡，使整个行业承受巨大财务压力。旗下运营My11Circle等平台的该公司曾在2025年5月以"监管不确定期过度招聘"为由裁减约180名员工。系列裁员事件折射出印度真金游戏企业面临的系统性危机，已促使政府召开专项会议商讨合规框架与行业出路。

估值23亿美元的在线游戏公司Mobile Premier League (MPL)正在裁减约300名员工，约占其印度员工总数的60%。此次大规模裁员于2025年9月初宣布，直接原因是印度政府近期针对梦幻板球、拉米纸牌等游戏颁布了真钱在线游戏禁令。该禁令已严重冲击行业，迫使MPL将业务重心转向免费游戏，并加速向美国、欧洲和巴西等国际市场扩张。

由Ola创始人巴维什·阿加瓦尔创立的印度人工智能初创公司Krutrim，于2024年5月进行了约5-10%的裁员，波及约30名员工。这家员工规模曾达400人的公司表示，此次重组旨在提升运营效率并聚焦核心业务重点。此前，Krutrim刚通过一轮成功融资跻身独角兽企业行列。在竞争激烈的人工智能行业中，此次裁员反映了该公司在扩大运营规模和产品开发过程中的战略调整。

Salesforce在客户支持部门实施大规模裁员，将员工规模从9000人缩减至5000人，削减4000个岗位。此次调整源于公司推进AI转型的战略决策，虽然支持部门规模显著收缩，但公司总员工数仍保持在7.6万人以上。首席执行官马克·贝尼奥夫公开表示，通过Agentforce等平台部署的AI智能体已能高效处理销售线索和客户支持案例，大幅提升生产力，从而减少对人力的需求。这场于2025年8月下旬公开讨论的转型，折射出AI技术整合正在重塑科技行业岗位结构与管理模式的产业趋势。尽管数百名受影响员工获得内部转岗机会，但此举仍凸显出AI发展正深刻影响着如Salesforce这类大型企业软件公司的人力资源配置。

社交电商平台Flip近期进行了裁员，作为重组计划的一部分，旨在精简运营并聚焦核心业务重点。尽管未公开具体受影响员工数量及其占总员工比例，此举反映出竞争激烈的电商和社交购物行业面临的广泛挑战。此次裁员于近期实施，公司旨在提升效率以适应不断变化的市场需求。Flip目前处于初创规模，主要通过视频内容推动产品发现与购买转化。

Rec Room在完成F轮融资后裁员141人，占员工总数的40%。

Alphabet旗下生命科学部门Verily已裁减部分员工，并关停了长期运行的医疗设备项目，作为战略重心调整的一部分。2025年8月26日内部宣布的此次裁员，是该公司自2023年以来持续精简运营、降低成本、聚焦人工智能及企业基础设施开发战略的延续。临床研究手表和视网膜相机等设备项目的终止直接导致了大部分裁员。作为Alphabet在医疗健康与生命科学领域的子公司，Verily正通过这些艰难举措加速实现可持续商业成功，并最终脱离母公司实现独立运营。

Klaviyo在波士顿裁减了数量不详的员工。

总部位于班加罗尔的二手两轮车电商初创企业BeepKart已全面停止运营，导致整个团队被裁。这家曾获得Stellaris Venture Partners等投资方超1800万美元融资的公司，长期受困于利润微薄的高成本商业模式及缺乏规划的激进扩张。在寻求战略合并或收购失败后，创始人现正逐步关闭业务，通过出售资产返还剩余资本。此次关停标志着这家试图重塑印度二手两轮车市场的企业结束了为期四年的探索。

TikTok在英国伦敦裁减了部分员工，具体人数未公布。

网络与电信设备巨头思科正进行大规模裁员。公司宣布计划在全球范围内裁减约4250名员工，占其全球员工总数的5%。这项于2024年2月公布的战略重组，旨在将资源重新配置至人工智能和软件等关键增长领域，同时在市场变局中精简运营。此举反映出科技行业为适应新经济与技术优先事项而持续进行的调整。

曾自诩为赫兹顶级竞争对手的租车初创公司Kyte已于2025年8月全面关停。这家融资超3亿美元、业务覆盖14个市场的企业，因未能获得新融资且贷款逾期，被主要贷款方收回并清算其车队资产，目前已进入破产接管程序。此前在2024年，该公司就因多个市场难以实现盈利而进行重组，撤出美国大部分城市并实施裁员。虽然Kyte于2025年7月将客户名单出售给Turo，但许多已预订行程的客户仍在寻求退款。这家成立于2019年的风投背景初创企业，曾以按需送车上门服务和自营车队模式，在竞争激烈的交通出行领域占据一席之地。

总部位于尔湾的领先餐饮技术提供商Restaurant365上月裁员约100人，占员工总数的9%，团队规模从1100人缩减至1000人。此次裁员涉及所有部门，公司解释称未能实现本年度激进的增长目标。尽管过去四年营收翻了两番，并通过私募融资使估值突破10亿美元，但公司表示必须控制现金流并推进盈利进程。此举凸显了餐饮科技领域的竞争压力，尤其是面向大型连锁餐厅的服务商面临的挑战。

F5在西雅图安全部门裁员106人，占员工总数的2%。

软件巨头甲骨文公司目前总部位于德克萨斯州奥斯汀，近日在其普莱森顿、红木城和圣克拉拉三处湾区办公室裁员289人。此次裁员于10月13日生效，相关《工人调整与再培训通知》已于八月中旬提交。具体裁员分布为普莱森顿45人、红木城143人、圣克拉拉101人。尽管甲骨文未正式说明裁员原因，但此举恰逢公司近期宣布加速推进人工智能战略，包括推出AI驱动健康记录系统及建立智能体AI合作伙伴关系。尽管实施裁员，甲骨文仍是该地区重要雇主——其普莱森顿办公室2024年员工数为886人，而红木城办公室在2023年以超3700名员工位列当地最大雇主。

美国存储芯片制造商美光科技于2025年8月中旬在中国大陆启动新一轮裁员，波及数百名员工。此次裁员是该公司从亏损的移动NAND闪存市场全球性收缩的一部分，预计将削减上海、深圳、西安等地研发、测试及支持部门超过300个岗位。决策源于移动NAND产品（用于智能手机和平板电脑）在半导体行业整体波动及中美持续紧张关系下的艰难财务表现。尽管未披露受影响员工占美光总员工数的具体比例，公司已为中国受影响的员工提供包含优厚补偿的自愿离职方案。

索尼旗下动漫流媒体平台Crunchyroll于2025年初宣布进行重组，目前正在实施裁员计划，具体受影响人数尚未披露。这家拥有千余名员工的企业强调，此次裁员并非成本削减措施，而是旨在转向新的组织架构战略——通过在美国、墨西哥和印度建立区域授权团队与工程中心，构建更具本地化服务能力的运营模式。公司总裁拉胡尔·普里尼表示，调整是为了更好地服务全球不断增长的动漫爱好者群体，目前该平台付费订阅用户已突破1700万。尽管未公布具体裁员规模，但公司指出新增岗位数量将超过削减岗位，此次重组被视为在竞争激烈的流媒体行业中为未来规模化发展采取的主动战略布局。

全球通信与媒体行业软件服务提供商Amdocs正计划启动新一轮裁员，预计将影响数百名员工，此举旨在整合其人工智能战略。该公司于2025年8月12日宣布成立全新GenAI与数据事业部，战略目标是将AI深度融入企业运营。尽管具体裁员人数及占总员工比例尚未正式公布，但此次调整标志着公司从过往人员优化转向由生成式AI革命直接驱动的结构性变革，旨在重塑组织架构与人才能力基础。

多伦多制药科技领域AI初创公司BenchSci于2025年8月宣布裁员约83人，占员工总数的23%，这是其向"AI优先"战略转型的一部分。此次裁员紧随该公司2024年初17%的规模缩减。该公司正积极采用生成式AI工具实现工作流自动化、精简运营并提升效率，明确旨在以AI替代人工执行的任务。首席执行官Liran Belenzon强调，公司现在优先考虑AI解决方案，而非增加新员工或流程，这反映出科技行业利用AI降低成本、提升生产效能的普遍趋势。

Nextdoor裁员67人，占员工总数的12%。

Peloton于2025年8月裁减了6%的员工。