裁员事件

个人理财金融科技公司SoFi近期裁员约112人，占其1600名员工总数的7%。此次裁员源于更严格的季度绩效评估，并受到当前市场环境影响，其中催收团队因自动化技术替代而被整体裁撤。距离SoFi宣布以12亿美元收购支付初创公司Galileo仅一个多月，该公司便启动了此次重组。裁员未局限于特定团队，而是覆盖整个组织，反映出金融科技行业在重大战略布局中同步推进效率优化的趋势。

总部位于旧金山的工业物联网传感器公司Samsara昨日裁员300人，约占其各部门员工总数的18%。此次裁员归因于经济下行，该公司同时以54亿美元估值融资4亿美元，较去年9月的63亿美元估值有所下降。为缩减开支，Samsara还将高管本年度剩余薪资削减30%，限制非必要支出，并实施为期六个月的招聘冻结。为支持受影响员工，公司已建立人才库协助其寻找新工作机会。

家居装修平台Livspace近期裁减约100名员工，约占其员工总数的2%。这项于2024年初作出的决定属于公司重组计划的一部分，旨在提升盈利能力和运营效率，以应对科技及初创领域更广泛的市场调整。作为房地产科技和家居服务行业的参与者，该公司正通过精简运营架构以实现可持续增长。

伦敦初创企业Dotscience本周因资金耗尽且未能获得新融资而全面关停。这家专注于机器学习DevOps工具开发的公司倒闭导致10余名员工全员被裁，其中包括七名工程师。作为AI/ML基础设施领域的小规模初创公司，该企业于2023年末停止运营，凸显了早期科技公司在当前融资环境下面临的严峻挑战。

2020年5月，英国体验平台Pollen在北美裁员69人，约占当时216名员工总数的31%。另有34名英国员工被安排无薪休假。此次裁员直接源于新冠疫情对旅游和活动行业的严重冲击——各国封锁措施导致经济陷入衰退。尽管这家初创公司在2019年10月刚完成6000万美元融资，仍被迫大幅缩减运营规模。

美国联合办公巨头WeWork的印度子公司WeWork India于2020年5月进行了约20%的裁员，500名员工中有约100人受到影响。这一决定源于新冠疫情对业务和营收造成的严重冲击，加剧了公司既有的财务压力。首席执行官Karan Virwani表示，裁员虽艰难但必要，旨在精简运营、降低成本，并构建以核心业务为重点的可持续架构。该公司在印度运营着34个中心，计划通过重组团队、在全球危机中采取更以会员为中心的运营模式，力争在2021年初实现盈利。

为法律行业提供技术服务的Intapp公司已裁员超过45名员工，约占其员工总数的5%，以应对新冠疫情加剧的市场挑战。公司管理层证实，此次裁员波及美国和伦敦多个办事处的员工，正值法律行业面临巨大经济压力之际。这一成本削减举措紧随Intapp在2018-2019年的收购活动，凸显了疫情期间法律科技行业的动态变化。

优步(Uber)再次裁员3000人，占员工总数的13%，这是该公司2020年5月宣布的广泛重组计划的一部分。此前该公司已裁员3700人，累计裁员规模达6700人，占员工总数的25%。此次大幅裁员是对新冠疫情的直接回应，其核心网约车业务因此暴跌约80%。尽管外卖配送业务有所增长，但不足以抵消亏损。与此同时，优步将关闭45个办事处，逐步关停产品孵化器和人工智能实验室，并重新评估Uber Works和自动驾驶部门等非核心业务。本轮裁员涉及所有部门，包括子公司Careem和Jump的员工。

Swiggy裁员1100人，占员工总数的14%。

亚洲酒店预订平台Agoda（隶属于Booking Holdings）上周裁员1500人，约占其全球30个国家员工总数的25%。此次裁员涉及几乎所有部门，主要集中在客户体验团队，产品、IT、财务、合作伙伴服务、营销及其Rocketmiles业务部门也受到影响。尽管部分亚洲国家旅游业出现复苏迹象，公司仍将全球旅游业受新冠疫情的长期深度冲击列为主要原因。此前Booking Holdings旗下Kayak和OpenTable等品牌也已实施裁员或强制休假。Agoda已建立人才库为离职员工提供支持，其中多数员工常驻东南亚地区。

以色列网络安全独角兽企业Checkmarx近期被私募股权公司Hellman & Friedman以11.5亿美元收购后，作为重组计划的一部分，将在全球约700名员工中裁减数十个岗位。此次裁员于2020年5月得到确认，距离公司完成重大收购交易仅一个月。公司表示裁员源于收购流程和新冠疫情延误的重组计划，尽管面临广泛经济冲击，但调整旨在建立长期高效运营模式，并强调向数字化解决方案的转变为安全业务带来未来增长机遇。

2020年5月，存储软件初创企业Datera进行重组，裁减10-15%员工作为成本削减措施，旨在减少现金消耗并在财年末实现正向现金流。这一决定源于新冠疫情对存储市场经济造成的冲击。这家刚完成新一轮融资的公司还实施了降薪措施，首席执行官主动削减80%薪酬。作为企业级存储软件供应商，Datera在裁员前曾经历显著增长，2019年营收增幅达325%。

Rubrik于2020年5月裁员57人，这家处于E轮融资阶段的企业已获超5.5亿美元投资。

2020年5月，在线房地产平台Magicbricks作为全面成本削减措施的一部分裁减了约250名员工。此次裁员涉及多个业务岗位，发生在新冠疫情及随之而来的封锁措施导致经济下行期间，各行业需求均受到严重冲击。据报道，这家隶属于Times Internet的公司要求部分员工在通知期内无赔偿离职。此举是印度初创企业和独角兽公司（尤其在旅游、酒店和房地产领域）普遍采取裁员及业务精简趋势的一部分，企业试图通过这种方式在危机期间保存现金流。

Uber laid off 3,000 employees in a recent round of cuts, which were inspired by the COVID-19 pandemic.

金融科技初创公司Lendingkart已裁减超半数员工，其艾哈迈达巴德和班加罗尔办公室约500名员工中有超过250人受到即时生效的裁员影响。这家专注于中小企业贷款的非银行金融公司，正面临新冠疫情与印度经济放缓的双重压力。尽管首席执行官近期强调数字借贷是危机中的机遇，但其核心服务的中小企业领域已因封锁政策遭受重创，导致需求萎缩并可能引发流动性紧张。据员工反映，公司未发布明确官方声明，仅要求员工自愿离职且补偿条款模糊。

Masse在完成300万美元种子轮融资后，裁撤了全部员工，裁员比例达100%。

5月中旬，印度餐饮指南与外卖初创企业Zomato裁员520人，约占员工总数的13%。此次大规模裁员是对外卖业务量急剧下滑的直接应对。该公司还从6月起对留任员工实施临时降薪措施。为帮助受影响员工，Zomato建立了官方人才库协助离职员工对接新工作机会，这一举措也获得其他大型初创企业的响应。

TicketSwap裁员30%的员工。

Quartz裁员80人，占员工总数的40%。

Integral Ad Science裁员70人，占员工总数的10%。

Veem于2020年5月裁员30名员工。

为共享出行公司提供运营平台的Ridecell上周四裁减了35名员工，占员工总数的15%。此次裁员归因于新冠疫情期间全国封锁导致其客户业务受挫，交通运输行业遭受严重冲击。此举使Ridecell与优步、Lyft、Zum及HopSkipDrive等近期同样实施大规模裁员的交通初创企业处境相似。被裁员工包括16名湾区工程师，凸显了该领域科技企业当前面临的广泛经济挑战。

通用汽车旗下自动驾驶子公司Cruise于2020年5月裁员约150名员工，占其员工总数的8%。此次裁员涉及招聘、产品、设计和商业战略等岗位，旨在新冠疫情期间削减成本。尽管拥有充足的资金和高估值，该公司仍选择精简运营，并更专注于工程研发工作，这反映了当时自动驾驶汽车行业面临的广泛挑战和人员缩减趋势。

商业智能与数据分析平台Mode Analytics宣布裁员17人，涉及销售、工程及产品等多个部门。首席执行官Derek Steer在领英发帖确认此次全公司范围的裁员决定，但未披露具体裁员比例及员工总数。公司表示这是艰难的决定，并对离职员工的贡献表示感谢。裁员后公司主要工作重点是为受影响员工建立行业联络清单，协助他们寻找新的职业机会。

众筹平台Kickstarter于2020年5月大幅裁员，削减了近40%的员工规模。此次人员调整包括裁减25名员工（约占员工总数的18%），另有30名员工接受了自愿离职补偿方案。公司指出，新冠疫情导致的经济下行是裁员主因，其平台新项目数量骤降35%且未见即时复苏迹象。作为科技众筹领域的公益型企业，Kickstarter通过实施这些措施来应对当时的财务挑战。

2020年5月，硅谷当日配送初创企业Deliv宣布裁员669人，其中591名司机来自其加州子公司，公司业务将在未来90天内逐步关停。此次裁员波及范围甚广，此前该公司为服务全美1400个城市已大幅扩张团队。此次裁员源于公司为应对加州AB5零工经济法案，将加州业务转为雇员制模式——该法案要求将独立承包商重新归类为正式员工。尽管管理层曾坚信模式调整不会影响业务，但Deliv最终表示"多重因素叠加"导致业务萎缩，其与实体零售商合作的创新当日达服务就此终结。

巴西科技公司Mercos于2020年3月因新冠疫情造成的严重经济冲击裁员51人，占员工总数的40%。此次裁员使团队规模从约125人缩减至74人。该公司在2019年实现盈亏平衡并取得强劲增长，但随着全球卫生危机的爆发突然陷入低迷，为确保财务稳定做出了这一艰难决定。这一事件对高度重视企业文化的Mercos构成了重大挑战。

多伦多定制软件开发公司Intersect（CoreLogic子公司）裁员19人，约占其160名员工总数的11%。此次裁员由时任CEO保罗·克罗于2020年底通过领英宣布，随后这位任职九年的高管便卸任离职。虽然公司未正式确认裁员具体原因，但此举正值新冠疫情引发广泛经济动荡时期。这家服务美国运通、道明银行等客户的企业，在克罗离职后由内部高管接掌领导权。

越南健身初创公司WeFit（母公司WeWow运营）已于2020年5月申请破产并停止所有服务。这家曾获100万美元融资的企业，因新冠疫情造成的严重财务冲击耗尽了全部运营资金，最终被迫关停。危机爆发前，WeFit平台每月处理约15万笔课程预约，但市场下行最终使业务难以为继。

Stone裁员1300人，占员工总数的20%。

Hireology在完成D轮融资后裁员36人，占员工总数的17%。

Datto于2020年5月进行了未公开人数的裁员。

Mixpanel在B轮融资阶段进行公司重组，裁员65名员工，占其员工总数的19%。

加拿大教育科技公司Top Hat近期裁减了16名员工，占员工总数的3%，这是为适应新冠疫情加速高等教育领域变革而进行的内部重组。此次裁员主要涉及营收团队，距离该公司完成7200万美元D轮融资仅三个月。首席执行官迈克·西拉加泽解释称，此举并非成本削减措施，而是战略转型——由于疫情阻碍了面向核心客户（大学教授）的传统销售触达，公司正将资源重新配置到数字内容和企业机构销售领域，已将28名员工调岗至相关业务线。Top Hat强调，这次重组体现了其市场进入策略的演进，旨在确保公司在变革后的教育生态中获得长期成功。

总部位于纽约的金融科技公司Petal近日裁减了至少10名员工，该公司主要为无信用记录人群提供信用卡服务。此次裁员涉及多个部门，具体受影响总人数尚未明确。虽然公司未公布员工总数，但这次人员精简反映出金融科技行业面临的广泛挑战——在经济压力下，众多初创企业正通过业务重组提升运营效率。该事件凸显了科技企业在市场不确定性中持续进行的战略调整。

Airbnb投资的商旅住宿初创公司Zeus Living宣布大幅裁员。首席执行官Kulveer Taggar在2020年5月12日的博客中证实，公司已裁减73名员工，约占剩余员工总数的近半数。此次大规模裁员距离上次仅隔一个半月——三月下旬该公司刚裁撤约80名员工（占当时员工总数的三分之一）。这家主要为美国六大都市商务旅客提供带家具长租服务的公司，因新冠疫情导致旅行停滞而陷入困境，2020年营收预期已下调至原计划的55%。在员工总数锐减的同时，Zeus Living正在缩减物业资产规模，并决定退还薪酬保护计划贷款。这家曾获Airbnb等机构投资的初创企业近期以较低估值融资1500万美元，反映出旅游住宿行业面临的严峻市场环境。

商业地产投资在线平台Cadre上周裁员28人，占员工总数的25%。此次裁员涉及所有部门，包括销售、产品、工程、人事和财务。裁员直接源于房地产市场的突然放缓，影响了公司来自交易手续费的收入。为帮助受影响员工，Cadre将提供健康保险至2020年底，并将已归属股票期权的行权期限延长至两年。

Revolut在完成D轮融资后裁员60人，占员工总数的3%。

2020年5月，德国金融科技挑战者银行N26裁撤了纽约办公室的9名员工，占其90人美国团队的10%。这是这家快速增长的柏林初创企业首次实施运营性裁员。此次裁员是新冠疫情下更广泛成本削减措施的一部分，此前该公司已在欧洲安排150名员工停薪留职。与美国不同，欧洲地区可获得相应的国家支持，因此N26选择在美国合并招聘等岗位职能。裁员后纽约办公室保留约80名员工，部分职能转移至柏林。当时在全球拥有超千名员工的N26，为受影响美国员工提供了高于全国平均水平的遣散费与延长健康福利。

印尼酒店聚合初创公司Airy Rooms因新冠疫情对酒店业的严重冲击，将于2020年5月底永久关闭。该公司成立于2015年，主营旅游住宿业务，曾管理约2000处物业、超3万间客房。尽管未公布具体受影响员工人数，但公司全面停运意味着所有员工将被裁员。此次关停折射出全球健康危机下旅游相关企业面临的普遍困境。

Flywire裁员60人，占员工总数的12%。

总部位于旧金山的金融科技初创公司Tally上周一裁减了28名员工，占其工程、设计及人力资源等各部门员工总数的23%。该公司表示，此次裁员是在整体经济挑战下进行的重组举措，将为受影响员工提供遣散费、延长至2020年的医疗保险及其他额外福利。随着初创企业在不确定的市场环境中艰难前行，这一举措反映出科技行业正在持续进行调整。

Jump在被收购后裁掉了全部500名员工。

在线求职与公司点评平台Glassdoor于2020年5月裁员300人，占当时员工总数的30%。此次大规模裁员是对新冠疫情造成严重经济影响的直接回应——企业招聘活动急剧收缩导致公司业务持续大幅下滑。刚上任的首席执行官克里斯蒂安·萨瑟兰-王称这一决定令人心碎并承担全部责任，指出尽管管理层已降薪（其本人降薪50%），裁员仍属必要举措。公司为受影响员工提供了包含至少三个月薪资及延长医疗福利的离职补偿方案。

SalesLoft于2020年5月裁员55人，这家D轮融资公司此前已筹集1.45亿美元资金。

瑞士金融科技初创公司Numbrs于2020年5月7日宣布重大重组，此前一轮已敲定的融资意外告吹。该公司计划在苏黎世总部裁员多达62人，约占员工总数的50%。这一激进举措是成本削减计划的一部分，旨在将固定成本减半以确保公司生存，尤其是在新冠疫情带来的严峻环境下。运营银行应用的Numbrs表示，未来将从用户增长转向挖掘新营收机会并优化成本结构，同时保证应用功能正常运转。

WeWork旗下编程训练营Flatiron School于2020年5月初裁员逾百人，这是其母公司为应对新冠疫情采取的广泛成本削减措施之一。此次裁员主要影响设计和营销团队，导致其设计项目逐步终止，亚特兰大和伦敦校区永久关闭。被裁员工获得四个月遣散费。此次裁员反映了WeWork在疫情期间为应对财务挑战持续进行的重组努力。

Rubicon Project在与Telaria于2020年4月完成合并后，宣布裁员约50人，占合并前623名员工总数的8%。此次裁员是公司超2000万美元成本削减计划的一部分，而新冠疫情的经济影响加速了这一进程。尽管该公司2020年第一季度营收同比增长12%，危机仍促使其实施紧急紧缩措施，包括高管降薪与招聘冻结。这家数字广告公司特别指出，联网电视（CTV）观看量的激增是此期间行业的关键转变。

Opera支持的尼日利亚金融科技与超级应用初创公司OPay，在2020年5月初裁减了约70%的员工。此次大规模裁员源于公司面临多重严峻挑战：拉各斯对商业摩托车（"Okada禁令"）的禁令使其热门服务ORide陷入瘫痪，叠加新冠疫情带来的经济压力。裁员波及本地与中国籍员工，据报道部分中国员工因旅行限制滞留非洲。这家在2019年通过1.7亿美元融资、大举扩张网约车、外卖和数字支付等多条业务线的公司，最终被迫暂停大部分项目，大幅收缩其雄心勃勃的超级应用计划。