裁员事件

总部位于魁北克市的自动驾驶软件供应商LeddarTech因陷入严重财务困境，已裁员约138人，占员工总数的95%。该公司原有约145名员工，此次大规模裁员是为竭力维持现金流，避免拖欠Desjardins信贷额度。尽管2025年6月初曾与贷方达成临时协议短暂召回部分员工，但由于与关键商业伙伴的谈判破裂，公司最终决定不再让任何休假员工返岗。截至5月8日公司仅剩410万加元资金，且未能满足关键融资期限要求，在寻找收购方、合作伙伴或新投资均告失败后，LeddarTech于2025年6月17日宣布拟申请破产，实质上结束了在竞争激烈的汽车科技领域的运营。

Climeworks裁员106人，占员工总数的22%。

激光雷达技术公司Luminar于2025年5月15日启动新一轮裁员，作为公司重组计划的一部分。虽然最新一轮裁员的具体人数尚未披露，但此次行动紧随2024年的大规模人员削减——当时该公司裁撤了212名员工，约占员工总数的30%。持续进行的重组正值公司领导层剧烈动荡之际，包括创始人兼首席执行官奥斯汀·拉塞尔因道德调查突然辞职并被替换。此次裁员预计将产生400万至500万美元的额外现金支出。Luminar于2021年通过SPAC合并上市，主要业务聚焦自动驾驶汽车与交通技术领域。

全球领先的电动汽车充电基础设施企业Blink Charging于2025年5月19日宣布，作为"BlinkForward"战略计划的一部分，公司将进行战略性裁员。此次裁员将影响约20%的全球员工，旨在优化运营结构、提升组织敏捷性，并实现每年超过1100万美元的成本节约。通过本次重组，公司期望在竞争激烈的电动汽车行业中巩固市场地位，使资源配置更符合长期增长目标。裁员计划预计于2025年第三季度末完成，公司将向受影响员工提供离职补偿与就业支持。

VerSe Innovation旗下拥有DailyHunt和Josh两大平台，作为战略重组计划的一部分，该公司已裁减约350名员工以实现人员结构优化。本月公布的这项举措旨在加速人工智能领域投资、精简运营流程，并聚焦长期增长重点。这家媒体娱乐行业的独角兽初创企业正通过自动化人工流程、将资源集中于增长板块，致力于构建更敏捷且面向未来的组织架构。此次裁员正值公司力争在本财年末实现盈利之际，此前审计机构曾对其内部财务控制提出担忧，但具体裁员比例未予披露。

GroundGame Health在完成1700万美元A轮融资后，裁撤了全部97名员工。

以色列人工智能初创公司Noogata已关停，导致其10人团队全员被裁。这家曾拥有超40名员工的公司未能达成关键业务指标，且无法获得新一轮融资。Noogata成立于2019年，曾获Team8等投资机构支持，累计融资2800万美元，致力于为百事可乐和高露洁等客户开发AI驱动的组织管理平台。该公司于2025年5月宣布关闭，目前正寻求出售其底层技术。

亚马逊在西雅图裁员100名员工。

微软裁员6000人，占员工总数的3%。

Chegg裁员248人，占员工总数的22%。

Match Group裁员325人，占员工总数的13%。

在线游戏公司Games 24x7近期裁减约180名员工，占其2024年10月821名员工总数的22%。2025年5月初披露的裁员主要影响德里、孟买和班加罗尔办事处的正式员工。此次裁员归因于巨大的财务压力，包括通过旗下梦幻体育平台My11Circle赞助印度超级联赛的高昂成本，以及针对在线技能游戏征收28%商品服务税引发的行业震荡。目前印度游戏产业估值约37亿美元，正面临严格的监管审查与税收分类法律争议，促使Games 24x7等公司通过削减运营成本应对挑战。

CrowdStrike在旧金山湾区裁员500人，占员工总数的5%。

加拿大企业软件巨头OpenText拥有约2.3万名员工，作为2025年4月宣布的扩展业务优化计划的一部分，该公司将再裁员1600人。此次裁员是在此前削减基础上进行的，使净裁员总数达到2000个岗位。裁员直接源于公司向"AI优先"战略转型，旨在实现每年4.9亿至5.5亿美元的成本节约。首席执行官马克·巴雷内切亚详细阐述了十点AI发展纲要，将AI技能列为所有员工的基本要求及绩效考核因素。在削减岗位的同时，OpenText计划在关键领域战略性新增约1000个职位，这反映了该公司为匹配AI驱动未来而进行的全球人才重组。

Z47投资的老年在线俱乐部应用初创公司GenWise于2025年5月初裁员约20%，涉及技术、营销、产品等部门的15-20名员工。这家总部位于德里的公司在2023年获得350万美元种子轮融资，但因未能达到向投资者承诺的增长目标而陷入困境。随着UPI支付功能上线导致成本激增，加之用户增长乏力，公司面临财务压力，被迫采取成本削减措施。作为老年护理科技领域的参与者，GenWise宣称拥有超200万老年用户群体，但在严峻的融资环境下始终难以平衡用户增长与运营支出。

加拿大聚变能源初创公司General Fusion在成立23年后，于2025年5月初因资金严重短缺裁减至少25%员工。此次大规模裁员发生在该公司LM26装置实现等离子体压缩关键技术突破后不久。首席执行官格雷格·特温尼指出，当前融资环境日益严峻，投资者与政府机构正面临政治与市场双重不确定性。尽管曾获杰夫·贝索斯等知名投资人4.4亿美元注资，该公司独特的磁化靶聚变技术路线在激烈竞争中仍难以验证可行性。相较Commonwealth Fusion Systems等竞争对手超20亿美元的融资规模，General Fusion的财务困境凸显了商业化聚变能源赛道惊人的资金门槛与行业风险。

2025年5月，以色列网络安全公司Deep Instinct裁减约20名员工，占其180名员工总数的10%。此次裁员是在公司关停部分业务后实施的，属于持续战略与运营调整的一部分。这家专注于深度学习威胁防护的企业曾在2023年经历类似规模的裁员及管理层重组。作为融资总额约3亿美元的创投企业，Deep Instinct目前仍聚焦于其预测性AI平台，在竞争激烈的网络安全领域持续探索发展路径。

印度电动汽车电池技术初创公司Log 9 Materials已裁减大部分员工，公司正面临严重的财务困境。这家成立于2015年的企业虽未公布具体裁员数字，但知情人士透露，在经历一系列战略失误与技术故障后，公司几乎已无员工留存。曾融资超6000万美元的Log 9 Materials因难以适应市场现实、陷入客户法律纠纷并累积巨额债务，其在电池化学路径与商业模式上的关键决策均被证实无法盈利，导致多处设施关停及联合创始人离职。自去年开始的这轮裁员，标志着这家曾被奉为印度清洁能源行业深科技领军者的初创企业急剧陨落。

英国气候科技初创公司Beam已于2025年5月初停止运营并全员裁员。该公司专注于海上风电场自动化的人工智能与机器人技术，由Rovco和Vaarst于2023年底合并成立，员工规模超200人。在倒闭前，该公司正积极寻求超1亿英镑的新一轮融资。此次关停距离其宣布雄心勃勃的扩张计划仅数月之遥——该公司曾计划增聘200名员工，这凸显了气候科技初创企业面临的严峻融资环境。Beam业务聚焦可再生能源技术领域，曾在英国和美国设有办事处。

会计税务金融科技初创公司Bench在2025年4月底或5月初进行了大规模裁员，波及数十个岗位。这约占其300名员工总数的相当大部分，客户成功和税务服务等部门直接受到影响，其中美国本土的税务顾问团队几乎全员被裁。此次裁员由旧金山人力资源科技公司Employer.com执行，该公司在2024年12月以900万美元"跳楼价"收购了烧光超1.6亿美元融资后关停的Bench。Employer.com解释称裁员是出于业务扭转困难及处理历史遗留问题的现实考量。这家公司在收购后重新聘用了Bench大部分员工，但将多数人员保留为临时性的月结独立承包商协议，同时计划将主要业务迁至北美以外地区。

数据存储与管理公司NetApp正在进行战略重组，计划在全球范围内裁员约700人，约占其员工总数的6%。该公司于2025年4月下旬宣布这一举措，旨在优化成本、精简运营，以应对快速崛起的AI技术和市场不确定性等商业环境变化。此前NetApp在财报中已透露将至少裁员4%，原因是销售交易延迟及资源重新配置需求。面对营收增长放缓的压力，NetApp正通过此类措施提升运营效率，以期在竞争激烈的科技行业中实现长期可持续发展。

艺电公司在旧金山湾区裁员300名员工。

能源存储与软件公司Stem, Inc.正在进行重大内部重组。尽管原文未明确提及裁员事件，但详细说明了首席执行官阿伦·纳拉亚南宣布将在2025年第一季度实施重组计划。该公司将重组为四个独立核算的业务单元：软件、专业服务、托管服务和原始设备制造商硬件。这种通过强制各单元严格遵循息税折旧摊销前利润及现金流考核的战略调整，是企业常见的增效手段，通常会导致人员精简以优化运营并提升盈利能力，但本次摘要中未披露具体的裁员人数、比例或员工总数。

亚马逊投资的创作者初创公司Spotter本周进行了未公开人数的裁员，波及公司多个团队。这是该公司近六个月内的第二轮裁员，此前去年11月已进行过一轮人员精简。这家获得软银投资、与MrBeast等头部YouTube创作者合作的企业表示，宏观经济环境变化及加速实现年底盈利的战略调整是本次重组的原因。成立于2019年的Spotter专注于创作者经济领域，提供内容授权、创作者AI工具及广告业务，本次裁员未影响其广告销售团队。此举反映出创作者服务行业面临的普遍挑战，部分初创企业难以达成增长预期。

消费硬件初创公司Tomorrow已永久关停，导致全体员工被裁。这家公司曾致力于开发一款通过人工智能延长生鲜食品保质期的智能冰箱，其将关闭的主要原因归结为极其艰难的融资环境以及关税政策不确定性带来的阻力。创始人安德鲁·金泽于2025年4月下旬宣布了这一决定，解释称资本密集型、科学前沿的消费硬件产品对投资者而言已变得尤其难以获得青睐。此次关停反映出硬件初创领域面临的广泛挑战——高昂成本与复杂供应链在贸易政策影响下更趋严峻，即便对雄心勃勃的企业而言也可能扼杀创新。

Expedia集团正在进行重组，计划裁员约3%的员工，主要集中在产品和技术团队，财务团队也将涉及部分调整。此次裁员主要影响中层员工，不涉及管理层变动。这是继今年3月初营销团队重组后，公司为提升运营效率、加速业绩增长而采取的又一举措。作为在线旅游行业的重要参与者，Expedia在精简部分团队的同时，仍将继续在其他业务领域进行招聘，以更好地匹配战略目标。

印度二手车电商平台Cars24于2025年4月下旬裁减约200-250名员工。这家估值33亿美元的企业此次裁员规模可观，但未公布具体人员占比。裁员主要集中在产品与技术团队，属于战略性成本削减措施。首席执行官维克拉姆·乔普拉解释称，此次调整源于业务重组及对未成熟项目的过度招聘，强调未来需要更审慎的增长策略。此举正值竞争对手Spinny获得大额融资的行业竞争加剧时期，而Cars24自身在2021年末刚完成4.5亿美元巨额融资。尽管该公司在2024财年报告营收增至近691.7亿卢比，但仍处于巨额净亏损状态。

SambaNova在完成D轮融资后裁员77人，占员工总数的15%。

Meta在旧金山湾区裁员100名员工。

英特尔裁员2.2万人，占员工总数的20%。

保险科技SaaS初创企业Zopper自2025年初以来已裁员约100人，最新一轮裁员发生在本周早些时候。近期技术及产品团队约有50名员工被裁，此前该公司已在年初裁撤了这两个团队的20名员工以及整个40人的保险团队。尽管五个月前刚完成2500万美元的D轮融资，但出于成本控制考虑，公司仍决定裁员。成立于2011年的Zopper由Elevation Capital等机构投资，主要提供嵌入式保险API服务，累计融资额达1.21亿美元。尽管其2024财年营业收入大幅增长，但净亏损也显著扩大。

广告科技与移动游戏巨头AppLovin于2025年3月21日启动新一轮裁员，共涉及97名员工。这是该公司持续精简架构的一部分，此前在今年1月已裁减89个岗位。最新裁员尤其影响其子公司Machine Zone的领导层，包括首席执行官和设计总监。虽然具体裁员比例未公开，但过去一年该公司已进行多轮人员优化，称此举旨在聚焦有机增长机遇并提升人均营收。行业普遍调整背景下，AppLovin正通过收缩业务重心应对竞争激烈的移动游戏与广告市场。

Turo在完成E轮融资后裁员150人，占员工总数的17%。

由Goodreads联合创始人奥蒂斯·钱德勒创立的AI阅读精选应用Smashing将于2025年4月关停，因其未能快速扩张为可持续产品。这家融资340万美元的初创公司曾雇佣7名员工，此次关停将影响所有人员。该公司于2024年6月进入竞争激烈的消费科技与新闻聚合行业，旨在通过AI及社区协作实现全网内容精选，但最终未能实现持续运营所需的增长目标。

对话式AI独角兽Gupshup在过去数月已裁员近500人，其中2024年12月约300人，本月早些时候另有200人，这是公司为提升效率与盈利能力进行的重组举措。这家2021年估值达14亿美元、获老虎环球基金等机构投资的企业表示，组织架构调整旨在推动长期盈利性增长，巩固其在全球对话式AI市场的地位。尽管消息人士称裁员主要影响2021至2022年间收购公司的员工，但Gupshup对此集中性说法予以否认。这家融资约4.84亿美元的公司宣称过去18个月净减员300人，并表示暂无进一步裁员计划。

短期租赁及酒店公司Sonder正实施大规模成本削减措施，包括裁员计划，以实现每年减少5000万美元支出的目标。此举正值公司面临财务压力、努力满足纳斯达克上市合规要求之际，同时为其六月底前接入万豪数字渠道的整合计划做准备。此次裁员属于酒店行业整体效率优化行动的一部分，但公告未披露具体受影响员工数量及比例。

物流公司Forto在D轮融资阶段裁员200名员工。

通用汽车因旗下全电动BrightDrop货车需求疲软，将在加拿大工厂裁员500人。此次裁员涉及安大略省CAMI工厂两个生产班次中的其中一个，该工厂将从五月起停产20周。

谷歌在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

上市后的营销公司Marin Software于2025年4月裁撤了全部员工，裁员比例达100%。

以色列云开发初创公司Wing Cloud在未能将其创新编程语言Winglang转化为可行业务后宣布关停。这家曾在2023年获得知名风投和云基础设施领军企业2000万美元种子轮融资的公司，于2025年4月正式停止运营。尽管该公司建立了拥有超百名贡献者的活跃开源社区，却始终难以向企业证明其开发者体验解决方案具备商业必要性，最终未能实现可持续的商业化进展。此次关停折射出在竞争激烈的云基础设施领域，开发者工具货币化所面临的普遍挑战。

总部位于特拉维夫的AI与SaaS分析初创企业Coho AI在运营近四年后宣告关停。这家曾获得850万美元种子轮融资的公司，始终未能找到可持续的商业模式并实现有效营收。作为2025年4月初的静默退出方案，营销科技独角兽Yotpo同意接收Coho部分员工并承担部分关停成本，而该公司的知识产权仍在考虑出售。此次关闭事件凸显出，即便在以色列这样经验丰富的科技生态系统中，将前瞻性产品构想转化为可行商业模式仍面临持续挑战。

Five9裁员123人，占员工总数的4%。

英国AI房地产科技初创公司Tract已停止运营，其整个团队被裁员。该公司成立于2023年，总部位于伦敦，曾获得早期风险投资机构的融资，但最终因多重因素关停。创始人杰米·朗贝洛和亨利·达什伍德承认在非必要开支上过度消耗，包括承包商费用和美国差旅支出，同时面临英国住房市场的系统性挑战及错误的商业假设。在2025年4月3日的博客文章中，他们宣布公司关闭，并表示将退还投资者资金，同时希望自身经历能为房地产科技和AI领域的其他创始人提供警示。

澳大利亚数据分析初创公司WhyHive将于2025年4月28日关闭，导致整个团队被裁员。这家总部位于墨尔本的企业曾在2023年完成60万美元的种子前轮融资，其平台标榜能让数据分析像Canva简化设计一样易于操作。尽管初期获得知名投资者支持，但创始人在融资后不到两年宣布停止运营，坦言在激烈的科技创业环境中未能实现可持续增长与产品市场匹配。

WordPress.com、Tumblr和WooCommerce的母公司Automattic于2025年4月2日裁员约281人，占员工总数的16%。此次裁员前该公司约有1744名员工，官方声明称此举是为在竞争激烈、快速演变的技术市场中提升敏捷性与响应能力。首席执行官马特·穆伦韦格表示，重组旨在消除低效环节、聚焦产品质量并确保长期财务可持续性。此次裁员发生在公司经历动荡时期之后，包括与托管服务商WP Engine的法律纠纷。受影响的员工遍布90个国家，公司已提供离职补偿与再就业援助。

澳大利亚设计软件巨头Canva于2025年3月下旬进行了首次公开裁员，裁撤了大部分技术文档编写团队。此举源于公司九个月前发布的全面指令，要求员工积极采用AI工具提升工作效率。据报道，该技术文档团队执行指令过于高效，导致其岗位被AI大量替代而失去存在必要。尽管具体裁员人数未披露，这对长期保持高速增长且从未裁员的初创企业而言标志着重大的战略转变。此次裁员凸显了AI技术整合对科技行业的持续冲击，即便是成功扩张的企业亦难幸免。

印度外卖巨头Zomato近期裁减了约600名客服团队员工，此次裁员源于绩效评估、业务重组及人工智能自动化转型。这些被裁员工中许多人入职未满一年，此前是通过专项招聘计划加入公司。此举折射出在食品配送增长放缓与快商务领域竞争加剧的双重压力下，企业正通过技术手段优化运营、控制成本。2024年初披露的这轮裁员，凸显了食品科技行业普遍采用技术驱动降本增效的发展趋势。

教育科技公司2U在上市后进行裁员，裁减50名员工，占其员工总数的5%。

曾被视作欧洲抗衡中国电池产业主导地位希望的瑞典电池制造商Northvolt，在破产重组过程中裁减了超过半数员工。该公司在美国申请第11章破产保护并在瑞典启动破产程序后，正将其瑞典业务员工规模从约4500人缩减至1700人，裁员幅度超60%。其中位于谢莱夫特奥的超级工厂员工将从近3000人削减至1200人。破产受托人米凯尔·库巴于2025年3月底宣布的裁员计划，旨在维持最低限度运营以推动潜在业务出售。Northvolt的溃败源于电池订单交付滞后及现金储备耗尽，此前其曾从大众汽车、高盛等主要投资者处融资130亿美元。这家曾从全球科技巨头吸引人才的明星企业，如今其技术团队已成为瑞典当地其他工业项目的争抢目标。