阿莱佐

尼日利亚B2B电商初创公司Alerzo于2023年11月裁员100人，据报道此举源于仓库自动化升级。这是该公司近期的第二轮人员精简，七个月前曾裁撤400名员工（占比15%）。经过此次调整，公司总员工数预计将降至700人以下。发言人表示，公司投资建设了端到端仓库管理系统，自动化水平和运营指标得到提升，导致部分仓储岗位被优化。多数受影响员工分布在公司40个仓库中，新软件减少了审批层级，使某些职位变得冗余。被裁员工将获得一个月薪资作为遣散费，并保留健康医疗保险至年底。目前Alerzo正持续推进旨在实现盈利的重组计划。

2023年3月，据多家媒体报道，尼日利亚零售业初创公司Alerzo裁员约400人。该公司称此次裁员涉及15%的全职员工（约150-200人）及150-200名兼职人员。此前在2022年8月和9月，该公司已进行过数百人的裁员。公司解释称，裁员源于宏观经济环境艰难、大选后的不确定性以及优化单位经济效益的需求，同时宣布关闭全国14个仓库以缩减业务规模。受影响员工于3月初收到解雇邮件，遣散方案包含1-2个月薪资补偿。此次裁员波及包括公关部门在内的多个岗位，显示出公司重组已从早前以仓储业务为主的调整扩展至更广泛领域。

在2022年9月这轮残酷的裁员周中，尼日利亚零售业初创公司Alerzo裁撤了超过100名员工，这是自2022年5月以来裁员潮的一部分，累计已有200多名员工被解雇。这家专注于电子商务和物流领域的公司以绩效问题为由进行裁员，但员工们描述了公司内部弥漫的恐惧和不确定性氛围，认为裁员源于扩张期间对招聘需求的高估以及业务需求的波动。此次裁员主要影响了物流和装卸岗位的一线员工，反映出在市场现实下规模化运营面临的挑战。