亚美亚

统一通信与协作行业的重要参与者Avaya已启动新一轮大规模裁员，据信此次裁员规模将超过2024年7月宣布的约180个岗位（约占其员工总数的3%）。最新一轮裁员通知于2024年11月6日前后发出，这是该公司持续重组计划的一部分，旨在调整投资方向并聚焦盈利能力。这些举措紧随Avaya于2023年初完成第十一章破产重组，以及近期管理层更迭——新任首席执行官于9月上任，以引领公司开启新篇章。

统一通信与协作领域的知名企业Avaya于2024年7月下旬裁减约180名员工，约占其员工总数的3%。公司将此定义为战略性重组而非大规模裁员，旨在将资源重新配置到具备差异化技能的新岗位上。此举是该公司更广泛转型计划的一部分，未来将更专注于服务全球1500强企业，这需要调整销售策略和产品组合。此次重组恰逢领导层交接期，现任CEO Alan Masarek即将退休，Patrick Dennis将接任并延续公司现有战略愿景。分析人士认为，这些变革对Avaya保持竞争力、实现其在企业客户体验市场的战略目标至关重要。

Avaya于2023年1月裁员1900人，约占其员工总数的9%。