裁员信息 — 美国

SentinelOne裁员

Webflow裁员

NetApp裁员

Groupon 裁员

Intuit裁员

Kraken 裁员

思科宣布裁员近4000人，约占员工总数的5%，尽管其第三财季利润和营收均超出预期。这家网络设备制造商表示，裁员是为了调整成本结构，并将更多资金投入人工智能和网络安全领域。这延续了科技公司优先投资AI同时裁减员工的趋势。在遭遇安全漏洞和数据泄露事件后，思科计划加大网络安全投入。首席执行官查克·罗宾斯强调了创纪录的营收和两位数的增长，同时指出对AI的战略性投资。这是思科一系列裁员中的最新举措——该公司在2024年裁减了数千个岗位，2025年又裁减了超过150个职位。

Innovaccer裁员

据知情人士透露，沃尔玛作为运营架构简化的一部分已裁减1000个岗位。这家零售商在新任CEO约翰·弗纳及重组后的领导团队带领下，正聚焦技术驱动战略以吸引高收入客群，并拓展其电商平台与配送业务。在致员工的备忘录中，沃尔玛全球技术主管苏雷什·库马尔与全球AI加速业务主管丹尼尔·丹克表示，此次调整旨在简化工作组织、明确权责归属，并使岗位设置与未来需求相匹配。过去一年间，沃尔玛已从美国、山姆会员店及国际市场各自独立的组织架构，转型为统一的共享平台。这家今年2月市值突破万亿美元的企业，正加速数字化转型以应对亚马逊、好市多及阿尔迪的竞争。许多受影响的员工已被要求调往沃尔玛位于本顿维尔或北加州的办公地点。沃尔玛全球员工总数约210万人，其中美国本土160万人，92%为时薪制员工。该公司将于5月21日发布季度财报。

领英裁员

通用汽车刚刚裁掉了数百名IT员工，转而招聘具备更强AI技能的人才。

Cloudflare于2026年5月7日裁员1100名员工，约占其员工总数的20%。该公司处于上市后融资阶段，业务涉及安全领域。

Cloudflare股价在财报后下跌24%，公司因AI变革裁员1100人

Coinbase于2026年5月5日裁员700名员工，约占其员工总数的14%。该公司处于上市后融资阶段，业务涉及加密货币领域。

耐克今年第二轮裁员，裁减1400个岗位

Redwood Materials已裁员约135人，占员工总数的10%，作为重组计划的一部分，以更好地适应其快速增长的储能业务。这是该公司五个月内的第二轮裁员，此前已进行过5%的裁员。该公司近期完成了4.25亿美元融资，估值超过60亿美元。CEO JB Straubel强调，此次裁员并非财务困境的信号，而是聚焦核心业务的战略调整，并指出公司正迈向盈利，且在美国电池回收市场占据主导地位。裁员涉及工程、运营等多个部门。受影响的员工将获得遣散费、健康福利及职业过渡支持。

孟买裁员

Sama于2026年4月16日裁员1108名员工。该公司处于B轮融资阶段，业务涉及人工智能领域。

Quora于2026年4月16日宣布裁员。该公司处于D轮融资阶段，业务覆盖消费者领域。

海法裁员

Snap将裁员1000人，占员工总数的16%。

Taboola于2026年4月15日裁员100名员工，约占其员工总数的5%。该公司处于上市后融资阶段，业务涉及市场营销领域。

Snap宣布裁员约1000名员工，占其员工总数的16%。

4 月 9 日，开源技术圈炸出一条重磅消息：红帽（Red Hat）向大中华区员工发出内部信，直接裁撤整个中国研发团队，涉及约 500 名工程师。北京研发中心是此次裁员重灾区，有 300 多名技术人员在名单内。 据云头条称，内部邮件由红帽全球工程副总裁 Chris Wright 签发，来得突然且决绝。 受影响员工从 4 月 9 日起就被要求停工，不再参与日常工作，雇佣关系将于 7 月 31 日正式终止，整个过渡期有 4 个月。 公司给出的理由是全球工程布局调整，将停止在中国的所有工程相关活动，原本由中国团队负责的研发任务，会转移到亚太其他地区的工程中心。这也意味着，红帽在中国只留下销售和基础客户支持岗位。 补偿方面，公司给出 N+3 到 N+6 之间，并联合第三方机构提供再就业辅导、简历优化等服务。 近年来外企在华研发团队持续收缩，IBM、微软、甲骨文、Ampere、SAS 等先后缩减或关闭中国研发中心，红帽这次更是直接“连根拔起”，外企研发撤离，正在从零星调整变成批量撤退。

IAC于2026年4月8日裁员77名员工，约占其员工总数的2%。该公司处于上市后融资阶段，业务涉及消费者领域。

Pendo于2026年4月7日裁员90名员工，约占其员工总数的10%。该公司处于F轮融资阶段，业务领域为产品行业。

GoPro于2026年4月7日裁员145名员工，约占其员工总数的23%。该公司处于上市后融资阶段，业务涉及消费领域。

Vimeo裁员11%，约150名员工受到影响。

由Andreessen Horowitz投资3300万美元的AI初创公司Yupp将于2026年3月关停，全体员工面临裁员。这家约50人规模的公司曾提供AI模型测试与对比的众包服务，累计吸引130万用户。尽管初期发展迅速，Yupp始终未能实现可持续的产品市场匹配。创始人指出，AI技术快速迭代、行业焦点转向智能体系统及专业化专家反馈（而非广泛消费者意见），是决定关停的关键原因。此次关闭凸显了人工智能领域激烈的竞争与高速的行业演进。

软件巨头甲骨文公司近期启动大规模裁员，数千名员工受到影响。截至2025年5月，这家拥有约16.2万名员工的企业正面临年内股价暴跌25%的压力，投资者对其高额债务与现金流萎缩的担忧持续加剧。为应对AI工作负载需求，甲骨文正斥巨资建设数据中心基础设施，近期更推出500亿美元扩张计划并通过举债融资。尽管具体裁员人数未公开，但消息称此次数千人的岗位削减旨在提升财务灵活性。这反映出科技行业在平衡AI竞争性投资与财务表现时面临的普遍压力。

社交游戏平台Rec Room将于2026年6月1日全面关停服务，该公司估值曾达35亿美元。这家拥有超1.5亿用户的平台因长期无法实现盈利而宣布关闭。此前该公司已在今年进行过裁员，VR及游戏行业高昂的运营成本与市场环境变化使得业务难以为继。平台将于太平洋时间指定日期中午停止所有新活动并永久下线。

数据可观测性公司Monte Carlo近期进行重组，裁撤了30%的团队成员。这一决策基于该公司创纪录的第四季度业绩表现，旨在推动战略转型为AI优先组织。管理层指出人工智能的变革性影响，使得更精简、更专注的团队能够以更高速度和自主性开展工作。此次调整旨在加速AI智能体可观测性产品的开发，并从根本上重构岗位职能，优先推行扁平化组织架构。虽然未公布具体受影响员工数量，但此次裁员体现了该公司在竞争激烈的AI与数据基础设施领域对未来增长的前瞻性布局。

Meta正在多个团队裁减数百名员工，涉及销售、招聘及Reality Labs等部门，受影响人数不足1000人。截至2025年底，该公司拥有近7.9万名员工，此次重组旨在调整架构以匹配战略目标，同时持续加大对人工智能领域的投入。这是Meta在2026年实施的第二轮裁员，此前Reality Labs部门已于年初进行过人员优化。

Epic Games裁员1000名员工。

Zendesk在旧金山湾区裁员100名员工。

AI-linked job loss tracked by JobLoss.ai. Industry: Technology

Gemini在纽约市裁员30%的员工。

市值590亿美元的云数据公司Snowflake已裁减约70名员工，主要涉及技术文档编写团队，这是该公司为配合长期战略进行的针对性调整。此次裁员于2026年3月确认，反映了公司向运营效率转型及加强AI产品开发的战略重心转移。尽管Snowflake未公布受影响的员工总数及具体比例，此举正契合包括Atlassian和Block在内的科技企业为优先发展AI项目而进行重组的行业趋势。该公司强调将持续致力于业务增长，并继续加大对人才与产品的投入。

FranShares在完成600万美元种子轮融资后，裁撤了全部员工。

2026年3月，社交新闻聚合平台Digg作为重大重组计划的一部分裁减了相当比例的员工，具体受影响人数未公开。这家由凯文·罗斯领衔重启的昔日热门链接分享网站，因遭遇精密AI机器人和自动化垃圾账户的冲击，其用户投票排名系统受到严重破坏。首席执行官贾斯汀·梅泽尔坦言与Reddit等成熟平台竞争异常艰难，形容如同"面对一堵高墙"。目前Digg已从应用商店下架其应用程序，未来将以精简团队继续运营，罗斯也将全职回归公司，致力于将其重塑为真正差异化的平台。

InvestCloud在洛杉矶裁员150名员工。

AI-linked job loss tracked by JobLoss.ai. Industry: Banking

现代汽车集团支持的尔湾空中出租车初创公司Supernal上周裁员296人，约占员工总数的80%。此次大幅裁员后仅剩70至80名员工，该公司正努力证明其电动垂直起降技术并重组运营。受影响的团队包括莫哈韦、橙县和弗里蒙特，此次裁员是公司为优化长期目标成本与人员配置的战略调整。Supernal已暂停飞行器研发，并将业务整合至尔湾总部，原定2028年获得认证的S-A2电动垂直起降飞行器时间表将推迟。

网络安全保险科技独角兽At-Bay于2026年3月初在以色列裁员25名研发人员，当地员工总数从340人缩减至315人，约占以色列团队的7%。这家估值13.5亿美元的公司正在进行开发部门重组，作为将战略重心转向运营盈利的重要举措。首席执行官Rotem Iram表示，这一艰难决定对于公司以负责任姿态确立全球市场领导地位至关重要。此次裁员恰逢地区冲突爆发前夕，进一步加剧了局势的复杂性。

亚马逊在西雅图裁员100名员工。

MicroVision作为一家已上市公司，在西雅图裁员49名员工。

客户体验自动化公司Verint Systems于2026年3月初启动裁员，此次裁员发生在私募股权公司Thoma Bravo以20亿美元完成对其收购之后。该公司全球约3800名员工中，以色列办事处约200名员工里有数十人受到影响。此次裁员是Thoma Bravo将Verint与其投资组合中的另一家公司Calabrio进行整合的环节之一，旨在组建统一的AI驱动客户体验平台。重组还包括管理层变更，由Calabrio前首席执行官接掌帅印。在从纳斯达克退市后，此举标志着Verint作为私营企业开启新时代。

支付技术公司Block周四宣布大规模裁员，裁减超过4000名员工。这约占其员工总数的一半，公司原有超万名员工，裁员后规模将缩减至6000人以下。公司管理层包括首席执行官杰克·多西和首席财务官阿姆里塔·阿胡贾将此次裁员定位为前瞻性战略调整，旨在推动Block进入新发展阶段。他们表示希望通过精简高效的核心团队加速发展，并借助人工智能实现更多工作流程自动化以提升效率。市场对此反应积极，公司股价大幅上涨。多西预计，这种由人工智能驱动的结构性调整将成为未来一年众多企业的普遍趋势。

DraftKings裁员140人，占员工总数的3%。

TrueCar裁员100人，占员工总数的30%。