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支付技术公司Block周四宣布大规模裁员，裁减超过4000名员工。这约占其员工总数的一半，公司原有超万名员工，裁员后规模将缩减至6000人以下。公司管理层包括首席执行官杰克·多西和首席财务官阿姆里塔·阿胡贾将此次裁员定位为前瞻性战略调整，旨在推动Block进入新发展阶段。他们表示希望通过精简高效的核心团队加速发展，并借助人工智能实现更多工作流程自动化以提升效率。市场对此反应积极，公司股价大幅上涨。多西预计，这种由人工智能驱动的结构性调整将成为未来一年众多企业的普遍趋势。

金融科技巨头Block于2025年3月25日周二裁员931人，约占员工总数的8%。该公司旗下拥有Cash App和Square两大业务板块。首席执行官杰克·多西在致员工邮件中解释称，此次裁员源于战略需求调整和绩效管理优化，并非财务压力或AI替代所致。本次裁员分为三类：391个岗位因战略调整被削减，460个岗位因绩效问题被裁撤，另有80名管理人员被优化以实现组织架构扁平化。此外，Block还将关闭748个空缺职位。这是该公司自2024年1月以来的第二轮大规模裁员。

Block公司首席执行官杰克·多西于2025年2月13日周四宣布，公司将裁员约4000人，并将此举解释为因人工智能在商业决策中的核心地位日益提升而进行的运营调整，而非单纯的成本削减措施。

由CEO杰克·多西领导的金融科技公司Block于2024年1月30日裁员约1000人，这是其精简运营整体计划的一部分。此次裁员约占员工总数的10%，公司目标是将员工规模控制在1.2万人左右，较去年末的1.3万人有所缩减。多西指出，公司人员增长速度已超过业务增速，必须通过裁员实现更精简的组织架构。本轮裁员主要波及Cash App、Foundational和Square团队，这是Block近几个月来的第二轮裁员——去年12月其旗下Tidal已进行过小规模人员优化。此举与科技行业普遍的 workforce adjustments 趋势相呼应。

美国金融科技公司Block（Afterpay母公司）已启动裁员计划，受影响员工数量尚未公布。这家在金融科技与支付领域运营的企业，因内部业绩目标未达预期及股价持续下跌而实施人员优化。2023年10月初披露的此次调整，反映出科技及金融科技行业在应对经济压力与市场环境变化时面临的普遍挑战。尽管具体裁员规模及比例未予披露，此次重组凸显了Block在动荡时期精简运营架构、提升财务稳定性的战略举措。