Culture Amp

墨尔本人力资源科技公司Culture Amp于2025年11月初进行战略重组，裁减约60名员工，占全球员工总数的6%。这是该公司自2023年4月以来的第二轮裁员，反映出科技行业面临的广泛挑战。此次裁员涉及多个部门，主要因公司战略重心转向核心增长领域，特别是加速开发AI驱动的新产品（如用于个性化领导力发展的AI教练）。在战略调整过程中，公司正重新配置资源以优先推进这些创新项目。

HR软件独角兽Culture Amp已裁员约90人，约占其千名员工总数的9%。此次裁员由首席执行官Didier Elzinga于2023年4月宣布，旨在应对持续严峻的宏观经济环境——尤其当该公司自身客户也在缩减人员规模时。尽管最初尝试过其他成本节约措施，这家墨尔本科技公司最终仍不得不通过缩减规模来确保长期可持续性。受影响的员工已于4月26日结束工作，该公司在市场环境严峻的人力资源与科技行业中进行重组，以提升运营效率。

澳大利亚员工敬业度调查初创企业Culture Amp近期裁减了36名员工，占其全球446名员工总数的8%。这家估值达10.4亿美元的公司为全球约3000家客户提供服务，其首席执行官迪迪埃·埃尔津加表示，新冠疫情导致公司增长率减半，虽然最初试图避免裁员，但持续的经济低迷迫使公司必须调整规模以确保可持续发展。尽管在澳大利亚本土因营收降幅未达标准而无法获得政府援助，但该公司在国际市场面临显著挑战。此次裁员反映了科技行业在缓慢复苏中的普遍趋势，不过该公司对其聚焦企业文化服务的长期价值仍持乐观态度。