裁员信息 — 澳大利亚

Swyftx于2026年4月15日裁员37人，约占其员工总数的15%。该公司运营于加密货币领域。

Atlassian裁员1600人，占员工总数的10%。

Shutterstock旗下创意市场Envato将裁员约200人，占员工总数的三分之一。此次裁员是2026年3月初宣布的全球重组计划的一部分，旨在通过战略转型聚焦人工智能领域并适应客户需求变化。这家科技创意企业正在澳大利亚、新西兰、墨西哥和美国同步精简团队架构，以降低运营成本，并将更多资源投入产品开发与AI战略布局。

WiseTech裁员2000人，占员工总数的30%。

墨尔本人力资源科技公司Culture Amp于2025年11月初进行战略重组，裁减约60名员工，占全球员工总数的6%。这是该公司自2023年4月以来的第二轮裁员，反映出科技行业面临的广泛挑战。此次裁员涉及多个部门，主要因公司战略重心转向核心增长领域，特别是加速开发AI驱动的新产品（如用于个性化领导力发展的AI教练）。在战略调整过程中，公司正重新配置资源以优先推进这些创新项目。

协作软件巨头Atlassian（旗下产品包括Jira和Trello）在欧洲地区裁减了200名客服员工，涉及荷兰与法国两地。此次重组发生于2025年9月，旨在通过智能工单分配和AI工具提升客服效率。该公司为全球超30万客户提供服务，其中包含大量《财富》500强企业。继今年早些时候因自动化升级裁撤150个客服岗位后，Atlassian持续将AI技术整合至联系表单等功能模块。

Atlassian在澳大利亚悉尼裁员150名员工。

物流公司WiseTech在上市后裁员300人，占员工总数的6%。

澳大利亚数据分析初创公司WhyHive将于2025年4月28日关闭，导致整个团队被裁员。这家总部位于墨尔本的企业曾在2023年完成60万美元的种子前轮融资，其平台标榜能让数据分析像Canva简化设计一样易于操作。尽管初期获得知名投资者支持，但创始人在融资后不到两年宣布停止运营，坦言在激烈的科技创业环境中未能实现可持续增长与产品市场匹配。

澳大利亚设计软件巨头Canva于2025年3月下旬进行了首次公开裁员，裁撤了大部分技术文档编写团队。此举源于公司九个月前发布的全面指令，要求员工积极采用AI工具提升工作效率。据报道，该技术文档团队执行指令过于高效，导致其岗位被AI大量替代而失去存在必要。尽管具体裁员人数未披露，这对长期保持高速增长且从未裁员的初创企业而言标志着重大的战略转变。此次裁员凸显了AI技术整合对科技行业的持续冲击，即便是成功扩张的企业亦难幸免。

Atlassian于3月11日宣布将裁员10%，约1600名员工，旨在将资金重新配置于人工智能与企业销售领域，强化财务状况并适应市场变化。

金融比较平台Finder已在全球范围内裁员约60人，约占员工总数的17%，这是该公司过去一年内进行的第三轮大规模裁员。此次于2024年2月宣布的最新裁员，紧随2023年一系列裁员之后，使整体员工规模缩减近四分之一。该公司业务覆盖20个国家，每月服务超400万访客，其表示此举旨在精简运营并根据当前市场状况调整开支。尽管主要作为金融科技比价网站运营，其编辑团队也在此次裁员影响范围内。Finder表示，在持续重组的同时，公司将专注于核心市场的未来增长。

Bardee于2023年8月裁员30名员工。

Centr在澳大利亚悉尼裁员22名员工。

澳大利亚金融科技公司Zip裁员300人，占员工总数的20%。

链接聚合平台Linktree近期裁减约27%的员工，主要波及澳大利亚与新西兰团队。此次裁员涉及约60个岗位，公司员工总数从224人缩减至164人。2023年6月公布的裁员决策是公司战略调整的一部分，旨在聚焦美国这一最大且增长最快的市场。受此影响，产品、工程、营销及设计等职能岗位正从澳大利亚向美国迁移。这已是该公司自2022年8月全球裁员17%后的第二轮人员优化。这家2016年成立的社交媒体技术服务商自创立以来持续盈利，本轮裁员前已获得多轮风险投资。

上市在线手工艺品平台Redbubble宣布裁员75人，占员工总数的23%。此次裁员于2023年5月10日公布，是回归CEO马丁·霍斯金整体成本削减计划的一部分，旨在实现每年节省1300万至1500万美元开支，并使这家电商公司恢复正向现金流。

总部位于布里斯班的初创企业Everledger已进入自愿托管程序。这家成立于2015年的公司曾运用区块链技术追踪钻石等贵重商品的来源，但在2023年5月因预期投资未能到位而被迫关停。尽管曾获得澳大利亚联邦政府和中国科技巨头腾讯的支持，公司仍不得不停止运营并进行全员裁员，具体受影响员工数量未予披露。此次倒闭事件凸显了科技初创企业面临的持续融资挑战，即便在区块链和供应链追踪领域拥有创新应用与知名机构背书也难以幸免。

Zoomo在完成B轮融资后裁员27人，占员工总数的8%。

澳大利亚高端餐厅外卖平台Providoor已于2023年4月下旬进入清算程序。这家由名厨Shane Delia联合创办的初创企业在新冠封锁期间通过与多城市餐厅合作迅速扩张，现已实质性关停业务，导致全体员工被裁。虽然具体员工人数未公开，但此次关闭标志着该平台彻底退出竞争激烈的外卖及餐饮科技行业，凸显了风投支持的初创企业在后疫情时代面临的挑战。

所提供文章内容似乎是损坏或无法读取的PDF数据，其中不包含任何关于Megaport裁员事件的可识别文本。因此无法提取或总结任何裁员细节，包括受影响员工数量、原因、日期或公司背景。目前没有可用信息可生成事件描述。

Airtasker裁员45人，占员工总数的20%。

澳大利亚金融科技公司Iress在2023年4月宣布，经过战略评估后实施管理层重组并裁员10%。此次裁员是公司重新聚焦金融咨询、交易及市场数据核心软件业务的计划组成部分。公司旨在通过技术再投资，加强财富与交易平台的互联性，并探索人工智能与数据分析领域的机遇。此次重组旨在拉近公司与客户距离，全面提升运营层面的责任落实与绩效表现。

澳大利亚外卖服务平台CoLab于2023年4月停止运营并裁撤全部团队，此前该公司融资失败且收购尝试流产。这家专注于餐厅、咖啡馆及酒吧产品直送的初创企业，因突发状况导致运营周期被迫中断而宣告倒闭。通过合并成立的CoLab在竞争激烈的外卖行业运营，其关停之际恰逢当地多家外卖初创企业遭遇类似困境，反映出该行业更广泛的经济挑战。

HR软件独角兽Culture Amp已裁员约90人，约占其千名员工总数的9%。此次裁员由首席执行官Didier Elzinga于2023年4月宣布，旨在应对持续严峻的宏观经济环境——尤其当该公司自身客户也在缩减人员规模时。尽管最初尝试过其他成本节约措施，这家墨尔本科技公司最终仍不得不通过缩减规模来确保长期可持续性。受影响的员工已于4月26日结束工作，该公司在市场环境严峻的人力资源与科技行业中进行重组，以提升运营效率。

澳大利亚生鲜配送初创企业MilkRun将于2023年4月14日全面关停，届时所有400名员工及配送员将被裁撤。此次彻底关闭紧随该公司今年二月裁员20%的举措，当时裁员属于业务整合计划的一部分。这家2021年成立并获得大额融资的企业表示，恶化的经济与资本市场环境是关停主因。尽管已建立起强势品牌与优质客户体验，但在疫情后严峻的投资环境下，这家即时配送初创企业始终无法在必要规模上实现盈利，其命运与当地其他同业竞争者如出一辙。

澳大利亚金融比价网站Finder在三个月内进行了第二轮裁员，约40名员工被解雇。此前该公司于2月已裁减约15%的员工，当时其团队规模为500人。最新一轮重组旨在简化运营并集中资源拓展澳大利亚市场，这反映出科技行业持续低迷的现状，而Finder陷入困境的加密货币业务加剧了这一挑战。2023年3月下旬确认的裁员事件，凸显了该行业面临的广泛困境——在融资环境艰难的情况下，包括Mr Yum在内的多家科技公司正通过多轮裁员来延长现金流储备。

餐饮科技公司Mr Yum近期在全球范围裁员约40人，这是该公司为实现盈利进行的战略性重组。联合创始人Kim Teo表示，此次裁员旨在利用现有现金储备掌控财务自主权，标志着公司人员架构的重大调整。继上一轮裁员后，这家以二维码点餐平台闻名的企业再度精简团队，反映出科技行业持续面临的竞争压力。通过优化运营模式，该公司正努力渡过艰难时期以确保长期可持续发展。

GAMURS集团于2023年3月进行了未公开人数的裁员；这家处于A轮融资阶段的公司此前已筹集1700万美元。

总部位于悉尼的知名商业软件公司Atlassian于本周一宣布将裁员500人，约占员工总数的5%。公司联合首席执行官表示，此次裁员是出于战略调整需要，旨在重新平衡岗位配置，将更多资源集中于IT服务管理和云迁移等核心业务领域，而非迫于短期财务压力。裁员并非均匀分布，人才招聘、项目管理和研究洞察部门受影响最为严重。被裁员工将获得离职补偿并可保留工作电脑，最后工作日定于本周五。此举与科技行业整体趋势相符，此前Alphabet和微软等企业也在经济调整期进行了人员精简。

Lendi于2023年3月裁员100名员工。

澳大利亚在线时尚零售商The Iconic近日裁减69名员工，约占员工总数的6%，这是该公司2023年2月宣布的广泛重组计划的一部分。此次裁员全部集中在总部层面，旨在推动企业向平台商业模式转型，具体措施包括精简运营流程和重新规划岗位职责。部分受影响员工可能会在公司内部进行转岗。这家隶属于全球时尚集团（Global Fashion Group）的悉尼电商企业，在持续为澳新地区超220万客户提供服务的同时，正着力强化其市场平台与履约服务体系。

澳大利亚加密货币游戏初创公司Immutable在内部公告中宣布裁员11%。这家去年估值达35亿美元的公司表示，尽管账上仍有2.8亿美元现金，但此举旨在延长资金储备周期并将资源集中于关键项目。此次裁员发生在公司报告年度亏损之后，也反映出科技初创企业在投资者趋于谨慎及加密货币市场动荡影响下，正普遍采取人员精简措施。

Kinde裁员8人，占员工总数的28%。

澳大利亚快速杂货配送初创公司Milkrun裁员约20%，按员工总数200人估算约影响40名员工。此次裁员由首席执行官丹尼·米尔汉姆于周三内部宣布，旨在通过业务重组延长公司现金储备以应对严峻经济形势。Milkrun同时将合并多个配送中心，但所有现有市场服务保持不变。该公司去年被曝每笔订单均处于亏损状态，此次调整正值利率上升使投资者对烧钱型初创企业态度日趋谨慎之际。公司表示这些举措将保障其12个月以上的运营资金，据悉其平均订单金额已翻倍至50澳元以上。

Baraja裁减了75%的员工。

2023年2月，澳大利亚航空影像软件公司Nearmap被美国私募股权公司Thoma Bravo以超10亿美元收购后不久，即发生重大管理层变动。公司首席执行官罗伯·纽曼辞职，首席财务官彭妮·迪亚曼塔基欧离职，首席运营官安迪·瓦特接任CEO职位。虽然具体裁员规模未明确，但此类高管离职现象在私募股权收购后颇为典型，通常意味着企业进入重组阶段，旨在精简运营架构，以适应竞争激烈的科技与软件行业新战略方向。

澳大利亚先买后付公司Openpay于2023年2月初倒闭，已指定破产管理人并基本停止运营。这家在澳交所上市的公司曾为超过34.7万消费者以及Bunnings、Officeworks等4200家商户提供服务，但长期面临严重现金流问题，其最后一次财报显示净运营现金流出达1820万澳元。尽管具体裁员人数未公布，破产管理程序通常会导致全公司范围内的岗位削减。此次倒闭折射出先买后付行业在激烈竞争中的普遍困境，其股票已停牌交易，客户虽无法进行新交易，但仍需偿还现有债务。

Finder于2023年2月裁员15%。

提供的文章内容似乎是损坏或无法读取的二进制/PDF数据，并非关于Booktopia的实际文本。因此我无法提取Booktopia裁员事件的具体信息，包括受影响员工数量、原因或日期等细节。要生成准确摘要，我需要获取描述该事件的正确文章文本。

Spaceship于2023年1月裁减了数量不明的员工。

独立设计师在线平台Redbubble宣布裁员14%，作为成本削减计划的一部分，旨在2023年底前实现正向现金流。这家电子商务与零售企业于2023年1月宣布重组，指出当前经济环境严峻，高通胀导致消费者收紧开支。此次裁员反映出可自由支配支出缩减对在线零售行业的广泛冲击。

金融科技及专业服务软件公司Ignition进行了裁员，解雇了数量不详的员工。创始人表示此次决策源于公司管理层"错误的预判"。裁员发生在创始人发布相关声明的时期，根据当前时间推算约为三年前。虽然未透露公司具体规模及受影响员工总数，但创始人坦言这是艰难的决定，并承诺将协助被裁员工寻找新机会。这反映出该初创企业当时正经历战略调整的困难时期。

悉尼金融科技公司Till Payments宣布裁员120人，作为公司重大重组计划的一部分，此举主要受通胀压力及全球经济前景不明朗影响。2023年1月10日公布的裁员涉及澳大利亚、新西兰、英国及北美业务部门。此次调整恰逢公司任命三位新董事会成员，反映出风投支持的支付行业科技企业普遍面临的困境。尽管未公布具体员工总数及裁员比例，但此次削减人员规模凸显了在经济收缩背景下，该公司应对严峻财务环境的迫切举措。

2022年8月，电信基础设施公司Megaport为应对通胀压力、实现盈利目标，启动成本削减计划裁减35名员工。此次裁员规模约占员工总数较小比例，旨在推动公司第四季度扭亏为盈并降低整体亏损。尽管科技板块普遍低迷，且该公司股价年初以来已大幅下挫，但裁员举措仍获得投资者积极回应，股价当日逆势上涨9%。

房地产与基础设施软件初创公司Willow在获得前麦格理集团CEO Nicholas Moore投资后，已裁减22%的全职员工及合同工。此次裁员于2022年12月宣布，反映出科技行业普遍面临的估值压力。公司CEO Joshua Ridley已迁居达拉斯以更贴近主要客户，这标志着在市场环境严峻的背景下，公司正通过战略调整优先维护核心客户关系。

墨尔本生鲜配送初创公司YourGrocer于2022年12月16日停止运营，导致其约60名员工被裁员。这家运营九年的公司与当地独立杂货商合作，在近期众筹活动仅筹集约22.5万美元（未达100万美元目标）后被迫关停。尽管YourGrocer创造了920万美元销售额并建立了忠实客户群，但公司尚未实现盈利，2022财年亏损超过68万美元。此次关闭事件凸显了竞争激烈的食品配送和科技初创领域持续存在的挑战，即使对成熟的本地企业也不例外。

澳大利亚加密货币交易所Digital Surge于2022年12月初进入自愿托管程序，导致其约3万名用户账户被冻结，所有提现和交易服务均已暂停。此次崩盘是继全球主要交易所FTX破产后行业危机的一部分，目前已指定科明豪会计师事务所作为管理人寻求救助方案。该交易所成立于2017年，曾提供超过300种加密货币交易服务，但在比特币年内暴跌超60%的严峻市场下行中宣告失守。

澳大利亚加密货币交易所Swyftx宣布裁员90人，占员工总数的40%，这是对FTX崩盘后市场剧烈下行的直接回应。首席执行官亚历克斯·哈珀在周一发给员工的公告中表示，此次裁员是为应对2023年可能持续的加密寒冬及进一步市场冲击的未雨绸缪之举。哈珀承认公司扩张速度过快，目前团队规模已达其主要国内竞争对手的五倍。这是Swyftx今年第二轮裁员，此前已裁减74名员工，全球加密行业正因FTX事件余波持续震荡。

CoinJar裁员10人，占员工总数的20%。