Getaround

点对点汽车共享平台Getaround已裁员约30%，波及约150名员工。此次大规模裁员是公司战略重组的一部分，旨在加速实现盈利目标。2024年初宣布的裁员举措，反映出移动出行和科技行业在应对经济压力时面临的广泛挑战。作为共享经济领域的中型竞争者，Getaround正通过精简运营聚焦核心市场与可持续增长。

汽车共享平台Getaround宣布裁员30%北美员工，作为旨在削减成本、延长资金储备期并加速盈利路径的重组计划一部分。该公司2022年末拥有283名全职员工，继2023年2月裁员10%后，本次未披露当前员工总数及具体受影响人数。2024年2月8日公布的这项举措预计每年可节省约700万美元，尽管重组相关成本可能高达100万美元。尽管Getaround营收持续增长（第三季度同比增长达42%），但受高额运营开支和净亏损影响仍未实现盈利。该公司将继续在竞争激烈的交通及汽车共享行业运营，重点发展全球交易市场并拓展零工汽车共享业务。

点对点汽车共享公司Getaround于2023年2月2日宣布重组计划，将裁员10%的员工，约42人受到影响。公司目前共有421名员工，此次裁员涉及北美地区所有部门的团队。此举旨在实现可持续盈利和长期增长，以应对尤其冲击科技行业的不确定宏观经济前景。此次重组是在纽约证券交易所因股价过低发出退市警告后进行的，预计每年可为公司节省2500万至3000万美元。Getaround于2022年底通过SPAC合并上市，作为交通运输行业的中型企业，目前面临财务挑战，包括严重的现金消耗和收入下滑。

Getaround于2020年3月裁员100人，占员工总数的25%。