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蒙特利尔教育科技初创公司Paper于2024年7月下旬进行了近一年内的第四轮裁员，也是规模最大的一次，裁减了总部约180名员工中的45%。此前，教育科技行业资深人士Rich Yang被任命为临时CEO，取代了联合创始人Phil Cutler。随后，作为战略调整的一部分，该公司裁撤了整个加拿大导师团队，影响数百人，以专注于美国市场重建运营并改善财务状况。Paper成立于2014年，提供在线辅导服务，尽管在疫情期间有所增长，但其师生比例曾受到批评。

教育科技公司Paper于2023年9月12日裁减了87名员工，约占其员工总数的4%。此次裁员主要影响企业非教学岗位，是公司重组计划的一部分，旨在2024年初实现盈利。公司表示此举是为了聚焦核心业务、为未来发展做准备，并适应新冠疫情时期资助结束后学校资金环境的变化，同时强调财务健康对确保长期存续及持续服务学生的重要性。

教育科技公司Paper于2023年8月1日在其总部团队裁员106人，约占员工总数的4%。公司表示主要原因是教育行业市场环境变化，学区运营预算收紧。为确保长期可持续发展，Paper正在优化投资与组织结构。创始人称这一艰难决定旨在巩固公司未来地位，同时为受影响员工提供全面离职方案，包括遣散费、延长福利及家属平台使用权。

教育科技公司Paper于2023年4月17日裁减81名员工，约占员工总数的3%，占企业非辅导团队规模的15%。此次裁员是管理层为加速构建综合性教育支持体系而采取的主动重组决策。首席执行官菲利普·卡特勒表示，此举旨在审慎且可持续地集中公司资源，目标是将学生支持范围从幼儿园延伸至毕业阶段。尽管辅导业务增长强劲，但公司指出此次重组是为了长期更好地服务学生，并强调目前财务状况依然稳健。