裁员事件

在线家居零售商Wayfair将裁员至多730人，约占其全球员工总数的3%，同时退出德国市场。该公司在2024年末宣布这一决定，源于在德国市场难以实现规模化盈利——疲软的宏观经济环境与有限的品牌认知度使业务增长成为成本高昂的长期投入。公司计划将资源重新配置至回报率更高的项目，例如拓展实体零售业务。若愿意迁往伦敦或波士顿等其他公司枢纽，约半数受影响的行政、客服及仓储岗位员工或可保留职位。

Zillow，一家上市后的房地产公司，裁减了10%的员工。

Pandion在完成7600万美元B轮融资后，裁撤了全部63名员工，占员工总数的100%。

Redfin在西雅图裁员46名员工。

科技公司Icon近期进行了裁员，具体涉及员工人数、裁员比例及确切日期等细节尚未对外公布。此次裁员似乎是公司整体组织架构调整的一部分，这在快速变化的科技行业中较为常见。作为一家中型企业，Icon的员工规模及本次裁员的幅度尚不明确，但此类举措通常反映了企业在竞争激烈的市场环境中面临的战略调整或经济压力。

微软正计划进行一轮针对绩效不佳员工的裁员，此次人员精简将覆盖公司各部门，包括其核心安全业务部门。尽管具体裁员人数未披露，截至2024年6月底该公司拥有约22.8万名全职员工。2025年1月初曝光的此次绩效裁员，是微软聚焦高绩效人才战略的一部分，这与竞争对手的举措类似。微软通常会重新填补这些岗位，因此总员工数可能不会出现显著波动。这家软件与云计算行业的巨头正在强化绩效管理，近期管理层已对包括高级别员工在内的全体人员进行了评估。

Altruist在完成E轮融资后裁员37人，占员工总数的10%。

专注于云原生应用安全的网络安全独角兽企业Aqua Security近期在全球范围内裁减数十名员工，这是其旨在精简运营、聚焦盈利能力的战略重组计划的一部分。此次裁员发生于2025年1月初，其中以色列地区约有20名员工受到影响。该公司全球员工总数约450人，此前曾在2023年7月（50人）和2022年12月（65人）进行过两轮裁员。这家成立于2015年、总部位于波士顿与拉马特甘的企业迄今已融资3.25亿美元，包括2022年1月以10亿美元估值完成的6000万美元融资轮。Aqua Security为超过500家企业机构提供服务，其中涵盖40%的财富100强公司，近期还宣布与Orca Security建立合作以增强其云保护解决方案。

云软件集团(Citrix、Tibco、NetScaler及XenServer的母公司)近日启动新一轮全球裁员，在全球范围内削减多个岗位。虽然未公布具体受影响员工数量及占总员工比例，但据前员工在领英发布的动态证实，此次裁员涉及工程师、技术客户经理等多个职位。这家总部位于劳德代尔堡的云与虚拟化技术供应商表示，裁员是持续业务评估的一部分，旨在向200亿美元规模的多元化软件公司目标迈进，公司将简化流程并实施严格的财务决策。此次行动紧随2024年1月的裁员及近期为增强安全与云能力进行的收购。公司表示将持续聚焦创新与渠道合作伙伴投资。

SolarEdge在以色列裁员400名员工。

总部位于纽约的员工福利初创公司Level已于近期关停，此前一项收购交易告吹导致公司运营终止。这家专注于为雇主提供牙科和视力保险服务的公司在2025年1月初突然宣布关闭，仅保留小规模团队协助客户过渡，大部分员工已被裁撤。虽然报告中未明确员工总数及裁员比例，但此次事件凸显了保险科技及员工福利领域初创企业面临的挑战，尤其对那些依赖融资或退出策略维持运营的公司而言更为严峻。

Brave Care在完成4300万美元B轮融资后，裁撤了全部员工。

法国高端杂货配送初创公司Epicery将于2024年12月31日全面关停，导致全体员工被裁。这家专注于高端杂货配送的企业面临不可逾越的经济挑战，包括抑制消费者支出的高通胀以及疫情后激烈的市场竞争。尽管在新冠封锁期间业务激增，并于2021年获得Geopost/DPDgroup的多数股权投资，Epicery在2023年仍录得严重亏损——销售额257万欧元，息税折旧摊销前利润为-469万欧元。其母公司指出，市场环境严峻、消费者回归线下购物以及盈利前景黯淡是关闭业务的主要原因，标志着这家在竞争激烈的食品配送行业运营九年的企业走向终结。

加拿大中小型企业会计软件初创公司Bench于2024年12月27日突然关停，导致全体员工被实际裁员。这家曾获Shopify和贝恩资本等投资方1.13亿美元融资的企业，此前为超过3.5万家美国客户提供服务。其骤然倒闭致使数千家企业无法获取关键会计与税务文件，被迫紧急迁移数据。Bench声明已无法维持运营，建议客户转向另一家初创公司Kick。此次关停反映了金融科技与SaaS行业的剧烈震荡，一家已形成规模客户群的融资阶段企业就此折戟。

德国电动航空初创公司Lilium在融资失败且未能摆脱破产困境后，已停止运营并裁减约1000名员工，约占其员工总数的绝大部分。此次裁员于2024年12月下旬得到确认，此前该公司已进行过一轮约200人的裁员。该公司成立于2014年，曾融资超10亿美元并于2021年上市，致力于开发垂直起降飞机。尽管曾吸引重要投资方并获得订单，Lilium数月来持续面临财务困境，在申请德国政府援助失败后于2024年10月提交破产申请。就在关停消息公布后，一个财团同意收购其子公司以推动重组，潜在救援方案初现曙光。

亚马逊投资的以色列机器人初创公司BionicHIVE已停止运营并进入清算程序，负债约1800万美元。这家位于斯德罗特的公司在巅峰时期曾雇佣约30名员工，其管理层将倒闭归因于"铁剑行动"战争的影响——随着外国投资者对以色列科技领域投资意愿减弱，公司融资渠道被切断。该公司于2024年12月申请清算，称严重的现金流危机导致运营停滞。成立于2014年的BionicHIVE曾因其仓库自动化技术获得广泛关注，甚至得到埃隆·马斯克的公开称赞。

RealSelf是一家B轮融资阶段的医疗健康公司，已裁员19人，占员工总数的15%。

Refinery29裁员50人，占员工总数的10%。

印度食品科技初创公司Thrive在A轮融资阶段裁撤了全部员工。

雅虎自2024年初以来，已从其200人的网络安全团队"偏执狂小组"中裁减约40至50名员工，裁员比例达25%。此次调整包括完全解散负责模拟网络攻击以测试防御能力的内部红队，相关职能现已外包。这是新任首席技术官瓦莱里·利博尔斯基推动战略调整的一部分，旨在将资源集中于关键安全领域。此前雅虎在去年已进行过涉及超1600人的全公司范围裁员，这反映出科技与媒体行业为提升盈利能力而持续进行的重组趋势。

全球研究技术公司Cint于2024年12月12日宣布裁员约12%，该公司目前拥有约900名全职员工。此次裁员涉及正式员工与合同工，是公司在严峻市场环境下为精简运营、提升效率而采取的整体成本削减措施。重组预计将使年运营支出减少约1500万欧元，并在2024年第四季度产生约500万欧元的一次性费用。公司正着力于2025年完成客户向统一平台Cint Exchange的迁移，并计划在2025年1月的投资者更新会议上阐述修订后的中期战略。

电动汽车初创公司Canoo在2024年12月初启动了新一轮大规模裁员，解雇了20多名员工。此前该公司刚将员工从加州迁至德克萨斯州，目前正面临严重的财务困境——股价下跌99%，破产风险迫在眉睫。此次裁员严重影响了关键运营团队，包括几乎整个服务部门和喷涂团队。早在11月，Canoo就已让俄克拉荷马州工厂23%的员工进入为期12周的无薪休假。这家拥有约300名员工的初创企业正试图通过重组和节约资金应对挑战，这些裁员举措反映出竞争激烈的电动汽车行业正面临严峻考验。

OfferUp裁员22%。

Calendly裁员70人，占员工总数的13%。

Spotter裁员35人，占员工总数的10%。

全球最大比特币矿池运营商Foundry（隶属Digital Currency Group）于2024年12月裁员27%，员工规模从274人缩减至200人。此次裁员主要影响美国业务，44名美国员工被裁撤，印度团队也受到波及。公司表示此举旨在重新聚焦矿池与矿场运营核心业务。裁员发生在行业普遍承压的背景下——尽管市场行情看涨，但减半后攀升的挖矿成本持续挤压利润空间。与此同时，Foundry将20名员工转移至DCG新分拆的AI初创公司Yuma，这反映出矿企正通过转向人工智能或业务整合谋求生存的行业趋势。

总部位于柏林的对话式营销平台Spectrm已申请启动初步破产程序，这家SaaS和营销技术行业的初创公司因此实施裁员，实质上波及全体员工。该公司约有50名员工，于2024年10月29日通过Slack全员消息突然宣布此决定，未对非高管员工进行任何事先通知。尽管科技行业整体呈现复苏态势，该公司仍因财务困境被迫缩减规模，此次突发公告凸显了裁员过程中严重的沟通失灵问题。

金融科技公司Bluevine已裁员100人，约占其全球员工总数的18%，这是该公司六个月内的第二轮裁员。此次裁员于2024年12月宣布，其中包括其主要研发中心所在地以色列的30个岗位。在此轮裁员前，Bluevine员工总数约为550人。该公司表示，尽管其小企业银行平台持续增长，但此举是为适应全球市场变化并更高效执行长期战略的必要调整。Bluevine成立于2013年，获知名投资者支持，致力于为小企业提供数字银行平台。

总部位于纽约的住宅售后回租金融科技平台EasyKnock已突然停止运营，导致全体员工被裁。虽然具体受影响员工人数未披露，但该公司关停前曾面临重大监管审查和消费者诉讼。2023年12月，马萨诸塞州监管机构就EasyKnock涉嫌剥夺房主权益的欺诈性操作达成和解，其他州也采取了类似行动。尽管该公司在2024年2月完成了2800万美元的D轮融资，但不断升级的法律挑战最终导致其倒闭。该企业属于房地产科技行业，在破产前曾通过多次收购实现规模扩张。

总部位于伯明翰的活动科技初创公司Mixtroz，由一对母女创立，在运营十年后即将关停业务。该公司开发的应用程序能根据共同兴趣对参会者进行分组，从而促进会议交流，其创始人作为首批融资超百万美元的黑人女性创业者曾获得全国性关注。虽然公告未披露具体裁员人数及员工总数，但关闭公司的决定意味着整个团队都将受到影响。这家从2018年赢得10万美元种子轮融资起步的企业就此落幕，凸显了活动科技行业初创公司面临的严峻挑战。

新加坡电商平台Carousell于2024年12月6日宣布裁员76人，约占员工总数的7%。公司表示此次战略重组是为主动调整业务单元以适应市场现状，将资源重新配置至更具前景的领域，旨在保障长期可持续发展与运营效率。约60%受影响岗位位于新加坡总部，其余裁员将分散在其区域办事处。

USDC稳定币发行商Circle在完成常规运营评估后，已裁减约50名员工，占员工总数比例不足6%。根据该公司2024年6月披露的数据，其员工总数为882人。此次裁员旨在调整投资与支出结构，在缩减部分领域开支的同时拓展其他业务板块。作为加密货币和金融科技领域的头部企业，Circle在年初提交首次公开募股申请后持续优化商业战略，此次人员调整正值其市场主导的稳定币业务发展关键期。

知名数字媒体公司Vox Media正实施裁员并进行重大重组，主要影响其生活方式品牌Thrillist、PS（原PopSugar）和Eater，以及媒体制作与技术团队。首席执行官吉姆·班科夫周四在内部备忘录中宣布了这一决定。尽管公司未透露具体受影响员工人数，但此举是为适应媒体行业加速变革而进行的全面重组。班科夫表示，此次重组对于评估投资、优化受众服务以保障业务长期健康发展至关重要。

金融科技独角兽Stash于2024年10月初裁员约40%，在约220名员工中影响约88人。此次重组发生在首席执行官莉莎·兰兹曼9月底离职后不久，恰逢联合创始人埃德·罗宾逊和布兰登·克里格回归担任联席CEO。本轮裁员涉及至少三名高管，标志着该公司今年第二次重大人员缩减。这家面向初学者的个人理财投资应用估值14亿美元，曾面临收购意向（包括eToro低于其最新估值的报价），但董事会选择启动新一轮融资以偿还债务并支持增长计划。

教育科技公司2U在上市后裁员426名员工。

在线旅游巨头Booking Holdings近日在其企业服务部门Rocket Travel by Agoda裁减约60名员工。此次裁员是公司优化运营、调整全球投资战略的重要举措，旨在集中资源迎接人工智能时代的发展机遇。2024年初确认的这次人员调整，标志着该公司正逐步退出竞争力较弱的B2B服务领域——该领域长期由Expedia占据主导地位。通过业务重组，Booking Holdings计划将资源重新配置到旅游业增长潜力更大的板块。

以色列数字营销与高科技先驱企业Skai（原Kenshoo）宣布裁员约80人，占其550名员工总数的15%。这家成立于2006年的公司正重新调整战略，将重点聚焦电商和零售媒体等高增长领域，同时提升盈利能力和运营效率。此次裁员是继2022年合并后的新一轮人员精简。2024年12月公布的裁员计划中，半数受影响员工位于以色列，公司正通过此举优化运营结构。

Lightspeed Commerce于2024年12月裁员200名员工。

2024年11月，高盛投资的尼日利亚货运平台Kobo360在七个市场同步启动全公司范围裁员，作为业务重组的一部分。在其最大市场尼日利亚，50名员工中至少有30人被裁，该团队规模缩减60%，全球裁员总数尚不明确。此次裁员发生在前CEO因融资困难离职后，多名高管也同期辞职。这家物流运输企业在2021年融资4800万美元后，目前正通过暂停大部分业务来削减成本、延长资金周转周期，同时推进业务重组。

2024年9月，总部位于班加罗尔的金融科技初创公司Klub（曾获Peak XV和Trifecta Capital投资）裁减约60-70名员工，团队规模从超百人缩减至45人左右，裁员比例过半。此次大规模人员优化主要影响其艾哈迈达巴德办公室的大部分团队，系融资困境引发的业务重组。Klub已暂停运营约一年的跨境商贸赋能业务，正集中清理剩余库存，该业务线可能面临关停。公司核心业务仍为企业营收分成融资。首席执行官Anurakt Jain表示，Klub正着力提升运营效率，并积极进行新一轮融资谈判，以期在竞争激烈的金融科技领域巩固财务基础。

SolarEdge，一家上市后的能源公司，裁员500人，占其员工总数的12%。

市场研究初创公司AlphaSense本月早些时候裁减了150名员工，约占其员工总数的8%，这是该公司以9.3亿美元收购数据提供商Tegus后重组计划的一部分。这家利用人工智能分析金融文件与数据的公司通过裁员解决业务冗余问题，旨在优化运营结构，以确保长期稳定发展。

社交媒体管理软件公司Sprout Social尚未宣布任何裁员计划。所提供内容似乎是内部人才目录或待岗员工名单，并非关于人员裁减的报告。文中未提及任何裁员事件的具体人数、比例、原因或日期。该公司所属行业为社交媒体软件领域，但当前摘要未披露其具体规模信息。

苹果公司在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

AppLovin旗下移动应用归因与营销公司Adjust在2024年实施了多轮裁员，根据8月至11月提交的《工人调整与再培训通知》文件显示，至少涉及304个岗位削减。由于相关报道称这些裁员可能属于独立或关联的多轮行动，本次具体受影响员工数量尚不明确。自2021年4月被AppLovin以10亿美元收购后，Adjust经历了管理层变动，包括任命新任CEO。此次裁员发生在AppLovin公布强劲的2024年第三季度财报之际——其营收同比增长39%至12亿美元。该公司主营业务为移动应用与游戏行业，收购时AppLovin全球员工规模超500人。

在线旅游平台Hopper本月实施了短短一年内的第二次重大重组，导致60至65名员工被裁，约占其员工总数的10%。此次重组尤其影响了直连酒店团队，约20名员工受到波及，这主要是由于Expedia决定恢复向Hopper供应酒店资源，使得相关岗位的重要性降低。公司目前正专注于战略调整，以精简运营并提升在竞争激烈的在线旅游行业中的效率。

印度电动汽车制造商Ola Electric近期裁员约400-500名员工，约占员工总数的10%。此次裁员决策于2024年4月下旬作出，是公司为提升盈利能力和运营效率而进行的重组举措，旨在为即将到来的首次公开募股（IPO）做准备。在竞争激烈的汽车与出行行业中，Ola Electric正通过业务调整强化市场地位，为上市铺平道路。

领英裁员202人，占员工总数的1%。

Headspace裁员13%的员工。

被收购的数据公司Own于2024年11月裁员19名员工。