裁员事件

Glovo在西班牙马德里裁员22名员工。

美国电动汽车制造商Lucid Motors于2024年5月24日宣布重组计划，将裁员约400名员工，约占其美国员工总数的6%。首席执行官彼得·罗林森表示，此举旨在降低成本，为公司今年晚些时候关键车型Gravity电动SUV的上市做准备。此次裁员涉及包括领导层和中层管理人员在内的多个层级，但按小时计酬的制造和物流人员不受影响。预计该举措将产生2100万至2500万美元的相关费用，反映出电动汽车行业面临的竞争压力——在持续财务挑战下，多家汽车制造商正通过精简运营来提升盈利能力。尽管Lucid在2024年第一季度营收有所增长，但仍面临运营亏损，凸显了其在投资未来增长的同时需严格控制成本的现实。

商业地球成像公司Satellogic于5月24日向美国证券交易委员会提交的文件中宣布裁员34人，占员工总数的13%。这是该公司在收入增长低于预期的情况下，为降低运营成本和控制支出而持续采取的措施。此次裁员延续了2023年约110人的岗位削减计划，旨在延长可用现金流。截至2023年底，Satellogic全球员工数为274人，目前正将总部迁至美国以更好地寻求与美国政府的商业合作机会。尽管2023年收入增长68%至1010万美元，该公司当年净亏损仍达6100万美元。

2024年5月23日，地理位置技术服务公司Foursquare宣布裁员105人，约占员工总数的25%。首席执行官加里·利特尔在致全体员工的邮件中表示，此举旨在精简运营并实现更可持续的财务基础。本次裁员涉及Visits、OCF及Foursquare City Guide应用等多个部门，公司同时暂停了若干其他项目。这是该公司自2020年与Factual合并后，从消费者签到应用转型为企业数据供应商以来，持续进行人员调整的最新举措。

总部位于丹佛的在线员工教育平台Guild于2024年5月22日裁员约300人，占其约1200名员工总数的四分之一。这是该公司一年内第二次大规模裁员，此前在2023年已裁员12%。尽管这家估值44亿美元的教育科技独角兽企业仍在持续增长，其首席执行官Bijal Shah表示此次裁员是提升运营效率和创新能力的重组举措。该平台与沃尔玛、塔吉特等大型企业合作，将为受影响员工提供离职补偿和职业过渡支持。

2024年5月22日，湾区食品供应链软件初创公司Silo裁减了约30%的员工，波及数十名员工。该公司证实了此次全面裁员，并将其归因于近期因贷款产品问题引发的财务困境：一名客户违约导致银行合作伙伴暂停服务，进而影响公司收入。面临这些挑战之际，Silo正专注于精简运营，并据称已参与并购谈判，旨在稳定业务并继续为生鲜行业开发供应链管理解决方案。

Cue Health在完成8.99亿美元融资后，作为上市后公司裁撤了全部180名员工，占员工总数的100%。

TikTok plans significant layoffs this week, but the exact number of affected employees, total employees, reason, and announcement date are not specified in the article.

以色列AI初创公司Joonko已申请第11章破产保护，实质上宣告关停。这家曾开发多元化、公平与包容性管理平台的企业，在去年夏季经历重大丑闻后裁撤了全部约50名员工。公司倒闭的导火索源于前CEO伊莉特·拉兹因董事会指控其"存在严重不当、不道德及欺诈行为"而离职。目前公司首席运营官正在处理收尾工作，计划将剩余的425万美元资金返还投资者。自2016年成立以来，Joonko累计融资2950万美元，目前正接受美国监管机构调查。

东芝在日本裁减了4000名员工。

Wefox于2024年5月裁员60人；这家D轮融资阶段的金融科技公司已累计筹集13亿美元。

总部位于西雅图、估值曾达12亿美元的人工智能招聘初创公司SeekOut于2024年5月16日（周四）裁减约30%员工。这是该公司继2023年10月裁员7%（当时员工数约200人）后的第二轮裁员。此次裁员是对财务不可持续状况的战略调整，管理层指出公司存在"每赚1美元需支出2美元"的现金消耗问题。为回归可持续发展轨道并聚焦高影响力业务，SeekOut通过缩减团队强化财务状况，以维持在人才招聘行业的竞争力——该行业自2022年高速增长期后已面临更严峻的市场环境。

Gopuff裁员6%，这家H轮融资的食品配送公司已筹集34亿美元。

Replit裁员30人，占员工总数的20%。

雷诺旗下出行服务公司Karhoo已停止运营并第二次进入破产管理程序，公司于2024年5月宣布业务"不再具备财务可行性"。此次关停影响全体员工，标志着这家企业在雷诺旗下七年运营历程的终结。Karhoo最初是2016年在伦敦推出的出租车比价平台，曾在首轮运营中倒闭并裁员120人，于2017年被收购重组。在竞争激烈的出行与交通科技领域，该公司最终未能实现可持续运营，雷诺集团决定立即终止该项服务。

知名游戏开发商Singularity 6于2024年初进行了裁员，该公司曾开发《Palia》等作品。此次裁员约30人，占公司原有80-100名员工的30%-40%。这是该公司整体重组计划的一部分，反映了竞争激烈的游戏行业当前面临的挑战与战略调整。

Atmosphere在完成D轮融资后裁员100人，占员工总数的25%。

Mainvest于2024年5月进行了全员裁员，100%的员工受到影响。

Indeed裁员1000人，占员工总数的8%。

美国电动汽车制造商Rivian于2024年2月宣布裁员，约10%的受薪员工受到影响。作为全面成本削减战略的一部分，此举旨在提升电动汽车市场严峻环境下的运营效率。此次裁员继2023年人员精简后再次实施，体现了公司精简运营、实现盈利的努力。Rivian作为汽车行业的重要参与者，在电动汽车领域占据主要地位。

专注于客户互动的金融科技公司Symend宣布进行重组，其中包含裁员计划。虽然公司未在公开声明中披露具体受影响员工人数，但此举是整体运营精简与重组计划的一部分，旨在为未来增长和产品创新奠定基础。该决策已于2023年初传达给员工，体现了公司将团队与资源聚焦于通过"意识互动平台"为客户提供差异化价值的战略。Symend对受影响员工表示感谢，并强调将持续坚守核心愿景及行业领导地位。

自动驾驶公司Motional于2024年5月进行重大重组，裁员约550人，占员工总数的40%。此次裁员波及几乎所有团队和办公地点，包括首席运营官等高管离职，并导致米尔皮塔斯和威尼斯办公室逐步关停。此次缩减规模之际，该公司正暂停商业运营并将机器人出租车服务推迟至2026年推出，旨在节约资金并重新聚焦于优化核心技术与商业模式。

旅游行业房产管理公司Vacasa于2024年5月底宣布重组计划，裁员800名员工，占员工总数的13%。这是自2022年9月Rob Greyber接任CEO以来的第四轮裁员。本轮裁员主要影响企业及中央运营部门，相关团队规模缩减40%，而一线员工仅减少6%。公司旨在通过重组运营架构，赋予地方团队更大的自主管理权，同时大幅缩减中央企业规模以提升运营效率与责任落实。

以色列医疗设备初创公司Sight Diagnostics于2024年5月9日裁减约40名员工，占其130人团队的30%。这家专注于快速血液检测技术的企业曾于2022年进行重组，此次是公司第二轮大规模裁员。这家融资总额达1.24亿美元的企业表示，裁员是为应对以色列及全球宏观经济环境挑战，确保财务稳健性。

Arkane Studios裁撤了全部96名员工，占其员工总数的100%。

智能家居初创公司Brilliant已裁减大部分员工并寻求买家，公司CEO Aaron Emigh于2024年5月证实了这一消息。这家生产智能照明开关和控制器的企业，因未能完成C轮融资或找到收购伙伴而采取这一极端措施。虽然具体裁员人数未公布，但此次裁员涉及绝大多数员工，包括关闭技术支持中心。Brilliant已停止产品销售，但公司承诺在过渡期间将保持服务器在线，现有设备可继续使用。

Unacademy集团旗下医学入学考试备考平台PrepLadder上周裁员约145人，约占当时560名员工总数的25%。这是这家教育科技初创公司三年内的第三轮裁员。此次裁员属于销售战略重组的一部分，波及销售、市场营销、产品和技术等多个团队，其中现场销售团队受影响最大。Unacademy于2020年收购PrepLadder，近期已深度介入其日常运营，此次重组旨在提升业务效率。公司将为受影响员工按通知期支付遣散费，并延长其医疗保险覆盖期限。

Paytm周三警告称将进行裁员，此前该公司公布第四季度净亏损扩大，因其正努力应对印度央行的监管打击。自其银行合作伙伴Paytm Payments Bank于2月被禁后，该公司预计将削减员工开支，年度人力成本将减少4800万至6000万美元。

Kinaxis，一家已上市的公司，裁减了6%的员工。

印度先买后付（BNPL）领域金融科技初创公司Simpl已裁员约160-170人，占其650名员工总数的25%。这项于2024年5月宣布的成本削减措施，是该公司为实现2025财年盈利目标采取的行动。在月度现金消耗加剧和用户增长放缓的背景下，此次裁员对直接面向消费者（D2C）的结算业务线以及工程、产品等高薪岗位冲击最为严重。这是Simpl连续第二年进行大规模裁员，此前该公司曾在2023年3月实施过类似规模的裁员。

Hopin在完成10亿美元D轮融资后裁员29%，削减了138名员工。

Enovix，一家上市后的能源公司，裁减了170名员工，占其员工总数的33%。

Tesla has laid off more employees as the layoffs continue into the fourth week, but specific numbers, reasons, and dates are not provided in the article.

Cue Health裁员230人，占员工总数的49%，这家上市后的医疗保健公司正在进行重组。

总部位于尔湾的电动汽车制造商Rivian于2024年5月3日宣布裁员约150人，这是该公司今年第二轮裁员。此次裁员主要影响支持和后台职能部门，归因于高利率和消费者需求疲软等严峻市场环境。此前该公司已对产品和商用车团队进行过人员精简。尽管进行人员调整，Rivian正借助伊利诺伊州政府提供的重大激励政策同步扩大当地业务。作为汽车行业竞争格局中的重要参与者，Rivian持续在快速演变的电动汽车市场中探索前行。

总部位于纽约的企业客户体验管理平台Sprinklr于2024年5月初裁减约116名员工，占其全球员工总数3869人的3%。公司声明此次裁员是其客户运营组织战略调整的一部分，旨在提升市场推广效率并优化客户服务，受影响的员工包括美国及印度等市场的员工。此前该公司曾在2023年2月进行过约4%的裁员。尽管实施裁员，Sprinklr近期财报显示其季度营收强劲增长，并已恢复GAAP运营利润，表明此次调整旨在为未来增长进行重组而非财务困境所致。

2024年5月，激光雷达技术公司Luminar宣布重大重组，裁员约140人，占员工总数的20%。这家为沃尔沃等汽车制造商提供传感器的公司正转向更轻资产的商业模式，以降低成本并加速生产规模化。此举包括将更多激光雷达生产外包给其独家制造合作伙伴TPK Holding，并缩减全球设施规模。首席执行官Austin Russell指出资本市场认知面临挑战，且需建立新的成本结构，目标是每年削减5000万至6500万美元运营成本，同时聚焦盈利能力和更快实现产品商业化。

加密货币交易平台Bakkt周五宣布裁员28人，约占其非呼叫中心全职员工的13%。这家金融科技与加密行业企业正采取广泛成本削减措施应对市场挑战，此次裁员是其中一环。随着科技和加密领域持续出现人员调整，Bakkt股价在此消息后小幅上涨。此次裁员凸显出数字资产领域持续存在的波动性与重组态势。

联网健身设备公司Peloton周四宣布了一项重大重组计划，将裁减约400名员工，占其全球员工总数的15%。此次裁员是公司为调整成本结构以适应当前营收水平而采取的措施，此前该公司公布的第三财季业绩未达华尔街预期，表现令人失望。此次裁员以及首席执行官巴里·麦卡锡的离职，旨在到2025财年末将年度开支削减超过2亿美元，其中一半的节省来自薪酬削减。受影响最严重的部门包括研发、营销和国际团队。此次重组旨在使Peloton实现持续的现金流为正，同时继续投资创新。

西班牙出行及网约车公司Cabify在2024年1月至4月期间裁减了约20名西班牙员工。此次裁员属于内部重组和团队调整的一部分，被描述为配合整体财务重整的劳动力优化措施。虽然裁员规模有限，但此举与公司提升息税折旧摊销前利润和运营指标的战略转型密切相关——Cabify正为未来可能的首次公开募股做准备，该计划于2023年宣布但已推迟实施。在推进重组的同时，Cabify不仅完成了大规模融资和债务重组，还正在脱离其主要股东乐天的控股。此次架构调整体现了公司对财务可持续性的重视，以及转向以绩效奖金为核心的新薪酬体系。

Assurance在被收购后裁掉了全部112名员工，占员工总数的100%。

以色列保险科技初创公司Sproutt已宣布资不抵债，将于2024年5月初进入破产程序。这家专注于美国数字寿险业务的企业曾融资3800万美元，估值一度达到2亿美元，目前无力偿还包括Leumi银行220万美元债务及供应商74万美元欠款，同时存在员工薪资拖欠问题。战略失误导致巨额支出，其子公司Aktibo因未能创造足够收入覆盖高额营销成本，造成约3300万美元预估亏损。该公司的倒闭标志着保险科技领域一次重大挫折。

谷歌母公司Alphabet旗下核心技术部门"Core"团队近期裁员至少200人，该部门负责旗舰产品的技术基础架构与安全维护。2024年4月下旬确认的此次裁员，是公司整体重组与成本削减战略的组成部分。谷歌正将相关岗位转移至人力成本更低的地区，计划在墨西哥和印度招聘对应职位，以更贴近合作伙伴及开发者社区。本轮裁员涉及加州森尼韦尔至少50个工程岗位，延续了自2023年初启动的裁员趋势——当时Alphabet曾削减1.2万个岗位（约占员工总数6%）。尽管数字广告业务有所复苏，公司仍持续推动组织重组与全球人力资源再配置以优化运营效率。

Peloton announced a new round of layoffs as part of a restructuring effort, coinciding with the CEO's resignation. The exact number of affected employees was not specified in the announcement.

2024年5月，在年度I/O开发者大会召开前夕，谷歌实施了裁员计划，波及Flutter、Dart及Python等核心团队的员工。此次裁员是公司整体组织架构调整的一部分，旨在精简运营体系并将资源集中于重点产品领域。尽管未公布具体受影响人数，但谷歌强调这是针对性的团队重组而非全公司范围的裁员，被裁员工将有机会申请公司内部其他职位。谷歌表示此举旨在减少官僚层级、聚焦重大战略机遇的投资，并承诺Flutter和Dart等团队将继续推进现有项目与版本更新。

数字疗法公司Akili Interactive在医疗科技行业进行了约30%的裁员，波及约40名员工。此次裁员是公司战略重组的一部分，旨在延长资金周转周期，并将资源集中用于非处方产品EndeavorOTC™的商业化。2024年初宣布的裁员举措源于严峻市场环境下降低运营成本的需求，使公司能优先推进认知医学领域的关键增长计划。

电动汽车巨头特斯拉在2024年4月下旬实施了大规模裁员，其超级充电业务部门受到显著冲击。据报道，负责电动汽车充电业务的近500人团队几乎全员被裁，包括高级总监丽贝卡·蒂努奇。此次裁员发生在特斯拉宣布全球裁员约10%（影响近1.4万名员工）的数周后。正值特斯拉凭借北美充电标准获多家车企采纳、即将主导美国充电市场之际，此举引发外界对其充电网络扩张计划及行业领导力的质疑。

以色列金融科技初创公司RiseUp于2024年4月30日宣布裁员50人，占其百人团队的50%。该公司成立于2017年，累计融资4800万美元，主要通过技术平台帮助客户管控开支并实现储蓄。公司表示，在以色列持续战事等严峻市场环境下，此次裁员是确保企业增长与盈利能力的整体调整举措，也是配合其他成本削减措施、聚焦核心业务的必要决策。

2024年4月，土耳其即时配送公司Getir宣布重大战略收缩，将全面退出美国、英国及欧洲市场，仅聚焦本土业务。此次关停行动将影响超过6000个岗位，而一年前该公司全球员工总数约为3.2万人。这家曾估值近120亿美元的"即时商务"明星初创企业，与Flink等竞争对手同样面临行业寒冬，此次战略转向标志着其激进扩张时代的终结。Getir表示需将财务资源集中于土耳其市场，并已获得新投资以延长运营周期，此前其全球扩张战略包括收购Gorillas和FreshDirect等企业。

洛杉矶税务合规初创公司ComplYant于2023年9月突然关停，导致全体员工被裁。这家曾获得超千万美元风险投资的企业，在清算过程中立即让所有员工停职待岗。具体受影响人数虽未公布，但涉及数十名员工。此次倒闭发生在风险投资普遍低迷的背景下，加剧了初创企业的倒闭潮。员工们面临近两个月的薪资延迟发放，且未获得任何离职补偿。创始人兼CEO希洛·约翰逊切断了所有沟通渠道，删除社交媒体账号，使员工和合作伙伴陷入无人回应的困境，凸显了科技创业领域竞争环境中企业关停的突发性与破坏性。