裁员事件

2024年5月，在年度I/O开发者大会召开前夕，谷歌实施了裁员计划，波及Flutter、Dart及Python等核心团队的员工。此次裁员是公司整体组织架构调整的一部分，旨在精简运营体系并将资源集中于重点产品领域。尽管未公布具体受影响人数，但谷歌强调这是针对性的团队重组而非全公司范围的裁员，被裁员工将有机会申请公司内部其他职位。谷歌表示此举旨在减少官僚层级、聚焦重大战略机遇的投资，并承诺Flutter和Dart等团队将继续推进现有项目与版本更新。

数字疗法公司Akili Interactive在医疗科技行业进行了约30%的裁员，波及约40名员工。此次裁员是公司战略重组的一部分，旨在延长资金周转周期，并将资源集中用于非处方产品EndeavorOTC™的商业化。2024年初宣布的裁员举措源于严峻市场环境下降低运营成本的需求，使公司能优先推进认知医学领域的关键增长计划。

电动汽车巨头特斯拉在2024年4月下旬实施了大规模裁员，其超级充电业务部门受到显著冲击。据报道，负责电动汽车充电业务的近500人团队几乎全员被裁，包括高级总监丽贝卡·蒂努奇。此次裁员发生在特斯拉宣布全球裁员约10%（影响近1.4万名员工）的数周后。正值特斯拉凭借北美充电标准获多家车企采纳、即将主导美国充电市场之际，此举引发外界对其充电网络扩张计划及行业领导力的质疑。

以色列金融科技初创公司RiseUp于2024年4月30日宣布裁员50人，占其百人团队的50%。该公司成立于2017年，累计融资4800万美元，主要通过技术平台帮助客户管控开支并实现储蓄。公司表示，在以色列持续战事等严峻市场环境下，此次裁员是确保企业增长与盈利能力的整体调整举措，也是配合其他成本削减措施、聚焦核心业务的必要决策。

2024年4月，土耳其即时配送公司Getir宣布重大战略收缩，将全面退出美国、英国及欧洲市场，仅聚焦本土业务。此次关停行动将影响超过6000个岗位，而一年前该公司全球员工总数约为3.2万人。这家曾估值近120亿美元的"即时商务"明星初创企业，与Flink等竞争对手同样面临行业寒冬，此次战略转向标志着其激进扩张时代的终结。Getir表示需将财务资源集中于土耳其市场，并已获得新投资以延长运营周期，此前其全球扩张战略包括收购Gorillas和FreshDirect等企业。

洛杉矶税务合规初创公司ComplYant于2023年9月突然关停，导致全体员工被裁。这家曾获得超千万美元风险投资的企业，在清算过程中立即让所有员工停职待岗。具体受影响人数虽未公布，但涉及数十名员工。此次倒闭发生在风险投资普遍低迷的背景下，加剧了初创企业的倒闭潮。员工们面临近两个月的薪资延迟发放，且未获得任何离职补偿。创始人兼CEO希洛·约翰逊切断了所有沟通渠道，删除社交媒体账号，使员工和合作伙伴陷入无人回应的困境，凸显了科技创业领域竞争环境中企业关停的突发性与破坏性。

电动汽车初创公司Fisker Inc.于2024年4月29日启动新一轮裁员以维持现金流，该公司正面临迫在眉睫的破产危机。具体受影响员工数量尚不明确，但继2月份裁员15%后，截至4月19日公司员工总数为1135人。创始人兼首席执行官亨里克·菲斯克表示，此次裁员是为寻求潜在交易或收购方等方案的必要举措。该公司财报显示其现金储备仅剩5400万美元，这一动向凸显了电动汽车行业持续面临的财务困境。

印度网约车巨头Ola于2024年4月下旬裁员约180人，这是其旨在提升盈利能力、为下一阶段增长做准备的重组计划的一部分。此次裁员占员工总数比例较小，恰逢其首席执行官Hemant Bakshi上任仅四个月后离职。此前Ola已陆续退出英国、澳大利亚和新西兰等多个国际市场。这家在印度市场与Uber激烈竞争、并获软银等投资者支持的公司，目前正专注于即将进行的首次公开募股，并借助人工智能与技术投资推动未来扩张。

总部位于班加罗尔的健康科技初创公司Healthify（原HealthifyMe）本周裁员约150人，约占员工总数的27%，这是公司重组计划的一部分。此次裁员主要影响销售和产品团队。首席执行官Tushar Vashist表示，此举旨在未来几个月内实现印度业务的EBITDA盈利，并重新配置资源以拓展美国市场业务。该公司去年在D轮融资前筹集了3000万美元，将为受影响员工提供离职补偿、延长保险期限和就业安置协助。这是该初创公司继2021年12月类似裁员后的第二轮人员缩减。

2024年4月下旬，太空与国防初创公司True Anomaly裁减约30名员工，约占其员工总数的25%，并取消了夏季实习计划。这家总部位于科罗拉多州森特尼尔的公司在2023年12月时拥有超100名员工，其表示裁员是由于在快速增长后发现岗位与职能重叠，旨在更聚焦于公司目标。此次裁员于4月24日开始浮出水面，波及销售、业务拓展和招聘等多个团队。尽管该公司在2023年末刚完成1亿美元融资轮，且即便在3月首次轨道任务遭遇早期技术挫折后仍声称资金充足，但依然进行了此次重组。True Anomaly主要开发用于太空态势感知与安全的航天器及软件。

网红营销平台Grin近期进行了数月内的第三轮裁员，公司表示此举源于全球经济环境持续变化及聚焦客户需求的战略调整。尽管未公布具体裁员人数，该公司于2024年4月确认了此次人员优化。这家成立于2014年的创作者经济初创企业已累计融资1.45亿美元，此前曾在2022年11月裁减60个岗位，并于2023年3月进行过人员精简。最新受影响的员工将获得三个月离职补偿。在当前科技行业普遍面临经济压力之际，Grin与Jellysmack、FaZe Clan等创作者经济公司相继加入了裁员行列。

Expedia在奥斯汀裁员150人，占其员工总数的1.5%。

捷克主要电商比价购物平台Heureka集团于2024年4月23日实施裁员，约100名员工受到影响，占其600人总规模的六分之一。公司解释称，此次裁员主要源于全球科技与IT行业日益增长的效率压力，需要适应宏观经济环境并实施组织变革。此次裁员正值Heureka新财年启动之际，此前公司已在2023年9月经历突发性CEO更迭。尽管近期营收有所增长，但公司持续录得财务亏损，这构成了本次重组的重要背景。

2024年初，专注于通过血液检测实现早期癌症筛查的生物技术公司Freenome裁减了约20%的员工，约100名员工受到影响。此次裁员是公司战略重组的一部分，旨在生命科学领域融资环境严峻的背景下延长资金储备周期，优先保障关键临床与运营目标。这家拥有约500名员工的企业计划在推进多癌种筛查项目的同时精简运营架构。

98point6在收购后裁减了10%的员工。

葡萄牙科技独角兽OutSystems宣布全球团队裁员8%，基于2023年8月报告的1875名员工总数，约150人受到影响。公司首席执行官保罗·罗萨多表示，此次裁员旨在提升组织规模化敏捷性，维持其在低代码开发平台市场的领导地位，并把握生成式AI领域的机遇。重组措施包括简化公司层级架构。虽然具体涉及地区未明确，但裁员范围覆盖全球，包括美国等多个区域的员工。该公司成立于2001年，主营企业软件业务，于2018年跻身独角兽企业行列。

犹他州房地产科技公司Homie已关停其经纪业务，裁撤了所有在职房地产经纪人。这家曾试图颠覆传统房产交易模式的企业，在巅峰时期员工规模约达200人，虽未公布本轮具体裁员人数，但此举标志着其直营经纪业务的终结。2023年11月底公司宣布，将转型为推荐平台模式，通过技术平台为客户对接外部经纪人与承包商，不再自聘经纪人。此次裁员发生在公司经历财务困境与管理层变动之后，反映出房地产科技行业的激烈竞争态势。这家曾经快速扩张的初创企业，如今正以精简模式继续运营，专注于技术平台与转介服务。

Showpad在完成D轮融资后裁员50人，占员工总数的10%。

总部位于丹佛的云原生分销商Pax8近日裁减了全球近5%的员工，主要波及北美地区人员。这家近年来营收持续强劲增长的企业表示，裁员是艰难但必要的决定，旨在优化运营、提升协同效应，为长期发展奠定基础。首席执行官约翰·斯特里特指出，整个行业正从无序扩张转向成本效益模式，公司此前低估了疫情后这一转型的重要性。虽然未公布具体裁员人数，但此次调整旨在打造"精干型企业"，公司预计短期内不会进行全范围的人员缩减。

开发Stable Diffusion图像生成器的AI初创公司Stability AI近日裁减了超过20名员工，约占其全球200人团队的10%。根据周三发布的内部备忘录，此次裁员是新任联席CEO为纠正不可持续增长态势而推动业务"合理瘦身"重组计划的一部分。此举发生在公司颇具争议的创始人兼前CEO埃马德·莫斯塔克离职后不久，主要波及运营部门员工，管理层正着力稳定公司运营。

总部位于孟买的美妆个护领域内容电商平台The Good Glamm Group已裁员150人，约占员工总数的15%。此次裁员发生在过去15个月内，是该集团在整合多家收购企业后，为精简运营、消除冗余而进行的全面组织重组的一部分。这家估值达12亿美元的独角兽企业表示，此举标志着团队整合阶段已完成，目标是在2025财年实现盈利。与此同时，该公司在部分高管离职的背景下，新任命了集团首席运营官和首席财务官等关键职位。

Rivian裁员1%，这家电动汽车制造商已进入上市后阶段。

谷歌在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

总部位于坦帕的软件供应商ConnectWise拥有超过3100名员工，近期宣布裁员"显著少于100人"。内部消息称，此次全球范围裁员涉及约80个岗位，覆盖多个部门。公司表示裁员是组织变革的一部分，旨在优化运营并将资源重新配置到合作伙伴增长机遇中。ConnectWise指出，过去收购产生的冗余岗位和产品线调整是裁员主因，公司正逐步关停部分业务以聚焦未来机会。此举反映了科技及MSP行业的普遍趋势——企业通过周期性重组来适应不断变化的业务需求。

AI初创公司Tome正在进行战略重组，计划裁减约12名员工，占其59人团队的20%。该公司于2024年4月宣布此项调整，其开发的生成式AI演示工具将把重心从广泛的消费者及专业用户群体，转向专门服务企业销售团队。Tome发现付费商业客户领域存在更强劲的营收机遇，因此削减了面向消费者的市场推广及产品开发团队。重组后，这些岗位将被专注于B2B软件的企业销售人员和开发人员取代，旨在为销售机构打造更复杂、能创造营收的产品。

备受期待的《侠盗猎车手VI》发行商Take-Two Interactive于2024年4月宣布裁员，作为重大成本削减计划的一部分。该公司将裁减约5%的员工，涉及约579名员工，并取消多个开发中的项目。此举预计将产生重大费用，与首席执行官施特劳斯·泽尔尼克此前声称"没有裁员计划"的表态相悖。公司表示该决策旨在精简运营、削减项目以优化成本，相关计划将于2024年底前完成。这使得Take-Two加入了今年影响多家大型发行商的行业性裁员浪潮。

特斯拉宣布全球裁员逾10%，可能影响超过1.4万名员工。此举旨在削减成本并提升生产效率，以应对电动汽车需求降温的现状。首席执行官埃隆·马斯克在内部邮件中宣布裁员决定，此前公司出现同比销售额下滑，且2024年增长预期走低。

Glovo在西班牙巴塞罗那裁员25名员工。

广告技术公司Criteo正在进行全球范围裁员，比例高达4%，约140名员工将受到影响。此次裁员是公司战略重组的一部分，旨在提升运营效率并投资增长领域。2024年4月宣布的裁员计划正值行业重大变革之际，特别是谷歌计划在Chrome浏览器中逐步淘汰第三方Cookie——Criteo预估此举可能导致其今年营收减少高达4000万美元。截至去年12月底，这家上市广告技术公司拥有约3563名员工，目前正从传统重定向业务转向商业媒体和联网电视解决方案，以适应不断演变的隐私法规和追踪限制。

以色列零售科技初创公司Fabric于2024年4月宣布裁员约30人，占其200名员工总数的15%。这是该公司继2022年7月裁减150个岗位后的第二轮重大裁员。这家提供软硬件结合自动化履约解决方案的企业，正将其商业模式从销售完整机器人仓储系统转向专注技术与软件销售。Fabric成立于2015年，曾以超10亿美元估值成为独角兽企业，累计融资3.75亿美元。此次裁员发生在公司领导层变动之际——包括联合首席执行官的任命，反映出这家企业在竞争激烈的零售科技行业中正进行增长战略调整。

2024年4月12日，TikTok在爱尔兰裁员超过250人，这是该公司全球重组计划的一部分。此次裁员主要影响社交媒体巨头的培训与质量团队，裁员人数约占其爱尔兰约3000名员工的10%以下。TikTok表示重组旨在优化质量保障流程，并强调爱尔兰仍是其关键运营基地，但部分受影响员工批评裁员处理方式缺乏同理心，指出尽管公司曾承诺内部转岗支持，实际寻求内部调职仍面临困难。

专注于慢性肌肉骨骼疾病治疗的虚拟物理疗法初创公司Hinge Health于2024年4月11日裁减了约10%的员工。此次裁员涉及约170名员工，涵盖工程等多个职能部门，公司总员工数超过1700人。该公司表示，裁员是组织重组的一部分，旨在加速盈利进程、提升决策效率并聚焦投资重点，为未来首次公开募股做准备。尽管进行了人员精简，这家在2021年估值达62亿美元的公司强调其拥有充足的现金储备，目前并未面临迫切的上市压力。

英国肠道健康初创公司Zoe于2024年4月宣布将削减20%成本并实施裁员。这家在疫情期间迅速崛起、成为家喻户晓品牌的直接面向消费者的健康科技企业承认，由于2024年增长预测失准，此前以不可持续的方式"过度扩张"了团队。尽管Zoe拥有超10万会员且持续吸引新用户，但高客户流失率及成本与收入匹配的需求促使公司进行重组。此次裁员是包括停止办公室扩张、缩减合同开支在内的整体成本削减措施的一部分。这家融资8450万美元、曾在2023年成为英国员工数量增长最快的健康科技公司，正致力于稳定运营并聚焦科研与会员服务。

背景调查平台Checkr于2024年4月10日周二裁员382人，占员工总数的32%。该公司最近一次估值达50亿美元，此次裁员系受经济环境影响招聘需求，同时为提升运营效率以保障长期业务健康发展。

优步(Uber)在收购并整合Cornershop后，作为区域业务调整的一部分，已裁减智利Cornershop团队约200名客户支持专员。近日公布的这项举措，是优步优化其超市与零售业务线运营的战略组成部分。此次裁员属于影响拉美地区约500名员工的更大规模计划，旨在精简支持服务架构，同时确保用户体验不受影响。受影响的员工可获得内部转岗或离职补偿方案。这家科技与配送行业巨头正持续推进收购后的业务整合进程。

印度专注于科技人才技能提升的教育科技初创公司Scaler，作为确保长期增长和可持续性重组计划的一部分，已裁员约150名员工。这是该公司自2019年成立以来首次实施裁员。2024年4月宣布的此次裁员主要影响市场营销和销售岗位。这家总部位于班加罗尔、曾获7500万美元融资且接近独角兽地位的企业表示，该决定并非基于绩效考量，并为受影响员工提供了支持。此举发生在印度初创企业生态系统广泛裁员的大背景下，Scaler的调整也反映出竞争激烈的教育科技领域正在持续进行结构性优化。

半导体巨头英特尔近日启动新一轮裁员，其位于加州圣克拉拉总部的销售与营销部门约62个岗位受到影响。此次裁员是公司持续重组计划的一部分，旨在精简运营、降低成本。此前首席执行官帕特·基辛格于2022年宣布，为应对市场需求放缓，计划在2025年前削减高达100亿美元开支。根据4月4日提交至州政府的文件，本轮裁员将于5月25日起生效。尽管未公布受影响员工占总人数的具体比例，英特尔强调将持续支持受影响的员工，并在竞争激烈的芯片行业中推进战略转型。

Trendsales在收购后裁掉了全部79名员工，即整个团队。

由前拳头游戏资深员工创立的洛杉矶游戏开发商Singularity 6，在旗下MMO游戏《Palia》登陆Steam平台后裁减了约35%的员工。这家在2021年获得3000万美元融资、近期玩家数突破300万的工作室表示，此次裁员是在评估支持游戏及其社区所需的开发与商业需求后做出的艰难决定。约三分之一的团队受到影响，被裁员工将获得遣散费、职业援助，并可保留公司配备的设备。

Fission公司裁撤了全部员工，裁员比例达100%。

苹果公司在旧金山湾区裁员614名员工。

2024年4月，俄勒冈州机器人公司Agility Robotics在完成大规模融资后进行了小范围裁员。这家以双足机器人Digit闻名的企业表示，此次人员调整主要涉及非核心产品开发与商业化团队的员工，属于战略重组的一部分。公司旨在通过此举聚焦规模化生产与工业需求，特别是仓储和汽车领域，同时继续增设符合这些目标的新岗位。此次裁员发生在行业整体转型背景下，此前该公司刚完成1.5亿美元B轮融资，亚马逊工业创新基金参与了本轮投资。

Kaseya在迈阿密裁减了数量不详的员工。

New Relic裁员15%，约155名员工受到影响。

蒙特利尔商业平台提供商Lightspeed Commerce于2024年初裁员约280人，约占其全球员工总数的10%。这家在金融科技和电子商务领域运营的公司表示，此举是旨在提升运营效率、聚焦盈利能力的战略重组，以应对充满挑战的经济环境。此次裁员发生在公司快速扩张期之后，是更广泛成本削减措施的一部分，旨在精简运营并契合长期增长目标。

专注于自动驾驶软件的初创公司Ghost Autonomy已裁撤全部员工，实际进入关停状态。具体裁员人数虽未公开，但此次调整涉及公司全球团队。该公司表示因自动驾驶行业面临挑战，决定逐步终止在美国、德国及日本等地的全球业务。此次裁员发生于2024年初，反映出自动驾驶技术在规模化与商业化进程中遭遇的普遍困境。Ghost Autonomy此前是一家获得风险投资支持的汽车与人工智能领域初创企业。

2024年4月，家电巨头惠而浦裁撤了旗下食谱烹饪应用Yummly的全部团队。该公司于2017年收购了Yummly，此次虽未公布具体受影响员工人数，但意味着该业务单元遭遇整体性人员裁撤。此举标志着惠而浦正从人工编辑内容与互联烹饪体验转向战略调整，随着惠而浦及其他家电品牌日益探索生成式AI在内容创作与新功能开发中的应用，Yummly品牌在裁员后的发展前景仍不明朗。

印度对话式AI初创公司CoRover.ai（以BharatGPT闻名）宣布关闭其在美国和英国的子公司，以集中资源深耕本土市场。虽然具体裁员人数尚未公布，但国际办公室的关闭将导致相关业务岗位缩减。创始人兼首席执行官安库什·萨巴瓦尔表示，这一战略调整源于印度快速增长的人工智能领域需求激增——预计到2030年该市场规模将达170亿美元。目前CoRover正聚焦服务印度铁路餐饮旅游公司（IRCTC）及印度政府等主要客户，未来或将在巩固本土市场后重新布局全球业务。

亚马逊在其西雅图的AWS部门裁减了数百名员工。

尼日利亚金融科技初创公司Thepeer在运营三年后宣布关停，主要归因于严峻的合规挑战与低迷的产品市场接受度。这家通过API支付层实现数字钱包与应用间无缝资金流转的公司，将向投资者返还其210万美元种子轮融资的剩余资金，因业务转型或收购方案均被判定不可行。由Michael Okoh和Chike Ononye联合创立、并获Raba Partnership和Flutterwave等机构投资的Thepeer，将在技术方案寻求新归宿期间进入维护模式。此次于2024年4月公布的关停决定，凸显了金融科技创新者在复杂合规环境中面临的监管困境。