裁员事件

云软件集团(CSG)作为思杰(Citrix)的母公司，近日裁减约1000名员工，约占其全球员工总数的12%。此次裁员是公司精简架构计划的一部分，旨在为未来增长构建更坚实的基础。首席执行官汤姆·克劳斯在领英发帖宣布裁员决定时指出，运营、安全和IT职能部门中受影响的岗位预计将通过外包形式由合作伙伴重新招聘，可能涉及约500名员工。这是继去年裁员15%后公司再度精简团队，旨在简化内部流程，使资源配置更符合业务单元战略。CSG于2022年通过思杰与Tibco合并成立，专注于企业软件领域，全球服务用户超1亿。

金融科技公司SoFi于2023年1月裁员约60名员工，占其员工总数的5%。此次裁员是公司战略重组的一部分，旨在经济环境普遍不确定的背景下精简运营、提升效率。随着金融科技行业面临重大挑战，作为上市公司的SoFi通过此番调整，为未来增长谋求更有利的竞争地位。

Meta旗下Instagram在2024年伊始启动了管理层级削减计划，这是首席执行官马克·扎克伯格持续推进"效率优化"战略的组成部分。本周，公司已通知Instagram至少60名技术项目经理（TPM），其岗位将被撤销，实质上构成裁员。这些员工将获得产品经理职位的重新面试机会，若未通过则将于三月终止雇佣关系。此举符合Meta减少管理层级、精简运营的"扁平化"战略，延续了自去年大规模裁员以来的重组趋势。这家科技巨头正致力于将员工规模调整至接近2020年的水平，反映出社交媒体与科技行业的持续变革。

科技巨头谷歌于2024年1月11日确认裁员约千名员工。此次裁员涉及核心工程、谷歌助手以及负责Pixel、Nest和Fitbit产品的硬件团队等多个部门，每个部门均有"数百个"岗位被裁撤。这是该公司在后疫情时代为精简运营、提升效率而采取的整体调整举措。虽然未公布具体占总员工数的比例，但此次裁员反映出这家大型企业持续进行的组织架构调整。

亚马逊旗下直播平台Twitch将裁员500人，占员工总数的35%，此举旨在构建更具可持续性的业务模式，使组织规模与当前业务体量及保守增长预期相匹配。

亚马逊宣布在Prime Video和MGM Studios部门裁员"数百名"员工，这是该公司削减特定领域投资、聚焦高影响力内容与产品战略的组成部分。高级副总裁迈克·霍普金斯周三通过内部备忘录宣布该决定，裁员通知已从美国开始，预计本周末前将扩展至其他地区。此前亚马逊已进行多轮裁员，包括2023年对Twitch部门500人及其他业务部门数千人的裁减。

ChargePoint裁员12%的员工。

Beam Benefits于2024年1月裁员74名员工。

IAC于2024年1月裁员330名员工。

FullStory裁员50人，占员工总数的10%。

2023年12月，金融科技初创公司Treasure Financial裁减了14名员工，约占其员工总数的60%至70%。这家总部位于旧金山的公司提供现金管理软件，并是一家注册投资顾问，其解释裁员是为了精简运营，使公司战略目标与财务现实保持一致。就在此次裁员前数月，该公司在2023年中报告了爆炸性增长——继7月完成750万美元融资后，客户基数翻倍至约300家，管理资产规模增长近一倍达到约5亿美元。首席执行官Sam Strasser将裁员归因于市场状况和组织挑战，并表示已为受影响员工提供遣散费和延长福利。

由前苹果高管创立的隐秘人工智能硬件初创公司Humane本周裁减了10名员工，占员工总数的4%，此举是在其首款产品发布前实施的降本措施。这家成立五年的公司已从OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼等知名投资者处融资超2亿美元，目前正准备于三月发售备受期待的AI Pin。这款定价699美元、定位为智能手机替代品的可穿戴设备需按月订阅服务。首席执行官贝瑟尼·邦吉奥诺将此次裁员描述为战略组织焕新的一部分，旨在推动公司从研发型初创企业向商业化硬件实体的转型，为下一阶段增长做好准备。

Uber Freight在旧金山湾区裁员40名员工。

Twitch裁员500人，占员工总数的35%。

上市后医疗公司Nevro裁员63人，占员工总数的5%。

Rent the Runway裁员37人，占员工总数的10%。

Discord于2024年1月9日宣布裁员170人，占员工总数的17%，原因是过度招聘及提升运营效率的需求。该公司自2020年以来员工规模扩张了五倍，但尚未实现盈利，因此进行了此次重组。

日本网络安全巨头趋势科技宣布裁员约152人，占其全球7582名员工的2%。此次裁员于周二公布，是该公司通过平台聚焦客户拓展的全面业务转型计划的一部分。趋势科技表示近期无主动增员计划，此举使其与当前经济挑战下科技行业普遍的裁员趋势保持一致。

EVBox，一家已上市能源公司，裁减了数量不明的员工。

Morning Consult裁员15%，这家B轮融资公司已筹集9100万美元。

Branch于2024年1月裁员85名员工；这家C轮融资阶段的金融科技公司此前已筹集2.29亿美元。

2024年1月，柏林演示文稿协作软件开发商Pitch启动重大重组。该公司裁减约80名员工，占员工总数的三分之二，团队规模从约120人缩减至40人左右。联合创始人兼首席执行官克里斯蒂安·雷伯卸任，由首席技术官亚当·伦克林特接任新CEO。此次裁员及管理层变动是公司战略转型的组成部分，标志着其放弃此前风险投资驱动的高速扩张模式。面对2023年初创企业面临的严峻经济环境，并意识到原有发展预期已难以为继，Pitch决定与投资者共同重组公司架构与股权结构。目前该公司正转向自主运营模式，专注实现盈利并追求有机增长。在此次转型前，Pitch已从知名投资机构获得超1.3亿美元融资。

Unity裁员1800人，占员工总数25%，这家上市后企业正在进行业务重组。

金融与抵押贷款行业软件解决方案提供商MeridianLink近期实施了裁员，影响约4%的员工。此次人员精简发生在2024年初，属于公司战略重组的一部分，旨在提升运营效率，并使成本结构与长期增长目标保持一致。这一举措反映出金融科技和抵押贷款技术领域正面临更广泛的挑战与调整。

小型企业贷款领域的金融科技公司Lendio进行了人员精简，裁减了部分员工。公司代表通过领英帖子宣布了这一决定，并对裁减优秀工程人员表示遗憾。虽然现有帖子未具体说明受影响员工人数及占员工总数的比例，但裁员被描述为一项令人遗憾但必要的商业决策。根据帖子时间戳显示，该事件大约发生在两年前。

印度电商巨头Flipkart据传正计划裁员1100至1500人，约占其2.2万名员工总数的5-7%，这是基于绩效评估的重组和成本控制战略的一部分。这项预计在2024年3月至4月完成的举措，是在长达一年的招聘冻结后实施的，与科技行业类似的成本削减行动相呼应。与此同时，该公司正由沃尔玛领投完成10亿美元融资轮，以支持其包括推迟IPO在内的战略计划。

Ledger Investing裁员25%，这家B轮金融科技公司已融资9100万美元。

Flexe在完成D轮融资后裁员99人，占员工总数的38%。

多伦多AI与生物医学初创公司BenchSci宣布裁员70人，占员工总数的17%。这家近期完成9500万美元D轮融资的企业表示，为应对生成式AI对药物研发领域的影响，公司基于经济环境变化、运营效率提升及技术进步等因素进行重组。尽管做出团队缩减的艰难决定，BenchSci仍计划将资源重新投入生成式AI领域，以强化其临床前研究平台。此次裁员折射出加拿大AI与生物科技企业在市场变革中普遍进行战略调整的行业趋势。

NuScale Power于2024年1月裁员154名员工，占其员工总数的28%。

总部位于迈阿密的碎片化短期度假租赁平台初创公司Here于2024年1月3日关停了其投资平台，理由是利率环境和经济形势充满挑战。虽然该公司未披露具体裁员人数，但这一核心平台的关闭意味着其运营规模将大幅缩减。这家成立于2021年、2022年正式运营的房地产科技/金融科技初创企业已筹集了500万美元的已知融资。该平台曾允许投资者以低至1美元的价格购买度假租赁房产的部分所有权，但据报告其房产投资在2023年上半年出现净亏损。公司表示其他业务部门将继续运营，但投资平台的失败反映出当前金融环境下房地产科技企业普遍面临的困境。

LiveVox，一家收购后支持公司，在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

NanoString Technologies裁员50人，占员工总数的9%。

Cue Health裁员94人，占员工总数13%，这家上市后医疗健康公司正实施人员精简。

2024年1月初，旧金山招聘软件初创公司Lever（Employ旗下子公司）实施裁员，成为新年首批缩减团队规模的科技企业之一。该公司未公布具体受影响员工人数，但客户服务岗位包含在此次裁员范围内。此举反映出科技招聘领域持续面临的挑战——此前艰难的2023年，仅湾区就有超过7.6万名科技工作者被裁。Lever主要为Netflix、毕马威等客户提供申请人跟踪系统，在2022年被收购前估值约5.5亿美元，公司表示此次裁员旨在使其目标与2024年及未来的财务规划保持一致。

以色列计算机视觉初创公司Trigo宣布裁员30人，约占其200名员工总数的15%。这家为零售商店开发自动结账技术的企业于2024年1月初宣布了跨部门裁员计划。Trigo表示此次重组旨在维持其创新领导地位，并加速将人工智能与计算机视觉技术部署至包括大型企业在内的全球零售客户网络。该公司成立于2018年，累计融资2.04亿美元，其中最近一轮1亿美元融资于2022年末完成。

2024年1月初，广告技术行业测量分析公司VideoAmp裁减了20%的员工。此次大规模裁员正值首席执行官卸任，表明该公司正经历重组和领导层更迭阶段。裁员举措反映出竞争激烈的广告技术领域正面临广泛挑战与调整。

产品设计公司InVision于2024年1月裁撤全部员工，该公司此前已完成F轮融资。

以色列云安全独角兽企业Orca Security正进行裁员，约60名员工受到影响，约占其430人总规模的15%。此次裁员于2024年1月初宣布，波及以色列本土及伦敦、波特兰、曼谷等全球分支机构。这家估值达18亿美元的公司表示正在进行业务重组，部分受影响员工或可转岗至内部其他职位。当前网络安全领域竞争激烈，Orca正与竞争对手Wiz就专利侵权案展开备受瞩目的法律诉讼。

2024年1月初，东南亚主要电商平台Lazada集团在新加坡业务部门实施了突发性裁员。据员工描述，裁员过程极为突然，临时通知的会议让员工感到震惊与不安。此次人员优化预计影响约100名员工。据了解，此次裁员是阿里巴巴旗下公司整体重组计划的一部分，旨在精简运营架构，提升在竞争激烈市场中的运营效率。该事件凸显了科技与电商行业持续存在的经营压力，即便是区域龙头企业亦难幸免。

施乐公司宣布裁员约3075人，占其2.05万名员工总数的15%，这是该公司在2024年初启动的重大重组计划的一部分。这家技术与文档管理公司正在实施新的组织架构和运营模式，旨在精简核心打印业务、提升全球运营效率，并加强对IT及数字服务的战略聚焦。本轮裁员将在第一季度执行，同时公司管理层团队也将进行重组以推动此次战略转型。

The Messenger裁员24名员工。

短租与房地产科技初创公司Frontdesk于2024年1月2日裁撤全部200名员工，此前该公司未能获得必要的过渡性融资。这家在全美管理着超1000套带家具公寓的企业，通过简短线上会议通知员工大规模解雇决定，并宣布计划申请州级破产接管。Frontdesk成立于2017年，累计融资约2600万美元，其倒闭凸显了房地产科技领域持续面临的挑战——就在数月前，该公司刚收购竞争对手Zencity。此次裁员意味着员工规模100%缩减，公司已接近全面关停。

英国领先的在线杂货及科技公司Ocado宣布重组计划，将影响约400名员工，约占其1.9万名员工总数的2%。此次裁员于2024年初确认，是在经济环境严峻、在线零售与物流领域竞争加剧的背景下，公司为精简运营、提升效率采取的战略举措。作为在自动化仓储和配送服务领域规模庞大的上市公司，Ocado旨在重新聚焦核心技术及零售合作伙伴关系，同时控制成本。此举反映了企业为适应市场需求变化和运营压力而进行调整的行业大趋势。

科技初创公司Strake将于年底关闭，导致整个团队被裁员。公司联合创始人宣布了关停决定，并公开为受影响的员工背书，列出了至少十名专攻前端开发、后端工程、数据、设计和基础设施领域的成员。虽然未提供具体的员工总数，但该声明确认了团队将完全解散。此次关停属于公司整体停止运营，而非部分裁员，所有员工都将受到影响。

印度金融科技与数字支付公司Paytm已在多个部门裁员超过1000人，至少影响其员工总数的10%。这项持续数月的重大重组举措，是其成本削减与业务调整战略的一部分。此前，由于印度储备银行的监管限制，该公司已退出小额消费信贷和"先买后付"业务板块。作为上市的新兴科技企业，Paytm正将业务重心转向财富管理和保险经纪领域。此次裁员成为2023年印度科技公司规模最大的裁员行动之一，反映出在亏损企业融资渠道枯竭的背景下，整个行业正面临普遍压力。

Hyperloop One在2023年12月完成3.68亿美元融资后，裁撤了全部员工，裁员比例达100%。

Palmetto清洁技术公司于2023年12月进行了未公开人数的裁员。

英特尔在节日前夕于加州裁员311人，其中弗尔瑟姆办公室削减235个职位，圣克拉拉总部裁减76个岗位，裁员于2023年12月31日生效。此次裁员仅占其全球约11万员工的很小一部分。在经历以重大亏损开局的财年后，这家半导体巨头正推行更广泛的成本削减战略，目标在2023年减少30亿美元年度开支，到2025年缩减100亿美元。为在竞争压力下精简运营并加速战略目标实现，英特尔已取消多个项目和产品线。

Mohalla Tech旗下运营的ShareChat在2023年12月宣布战略重组，裁员约200人，占员工总数的15%。此次裁员是公司2024年度规划的一部分，旨在精简成本并在未来4-6个季度内实现盈利。这家拥有ShareChat和Moj等平台的印度社交媒体独角兽，曾于2023年1月因宏观经济压力裁员500人。尽管在2022年以50亿美元估值融资2.55亿美元，ShareChat仍面临亏损扩大的挑战，目前正寻求以更低估值进行新一轮融资。此次裁员反映了在竞争激烈的数字内容行业中持续优化运营的努力。