裁员事件

尼日利亚金融科技初创公司Pivo已于2023年12月全面停止运营，导致全体员工被裁。这家成立两年的数字银行专注于为非洲供应链企业和中小企业提供金融服务，一年前刚完成200万美元的种子轮融资。公司关停归因于过去一年尼日利亚企业面临的极端严峻经营环境，包括巨大的经济阻力以及央行货币改版失败等破坏性货币政策。创始人未透露官方细节，但此次关闭标志着该企业在融资里程碑达成后不久即走向终结。

Twilio宣布裁员5%，约300名员工受影响，员工总数将从5900人缩减至5600人。此次裁员是在激进投资者施压及2022年、今年早些时候多轮裁员后进行的，公司称此举旨在控制过度支出，并重组其Segment和Flex业务部门。

图森未来，一家上市后的运输公司，裁减了150名员工。

房地产科技初创公司DwellWell已关停，导致其12名员工团队全员被裁。创始人萨曼莎·卡罗于2023年底宣布了这一决定，标志着这家在疫情期间创立、历时三年半的企业走向终结。虽然未详细说明具体关停原因，但公告中向投资者表达了歉意，并强调了初创企业面临的挑战。创始人目前正在休整，计划于2024年寻求新的发展机遇。

全球音乐流媒体服务商Spotify宣布将裁员约1500人，占员工总数的17%。该公司于2023年12月初作出这一决定，旨在通过"规模优化"控制成本——此前在资本成本较低的2020至2021年间，Spotify曾进行激进扩张。首席执行官丹尼尔·埃克指出，公司必须适应经济增长放缓、资本成本上升的环境，目标是在近期实现季度盈利的基础上推动可持续盈利能力。此次裁员延续了该平台早前的精简举措，反映出科技与流媒体行业正普遍通过结构调整优先保障财务效率。

Meow Wolf于2023年12月裁员8名员工。

Bending Spoons在7月收购Filmic后，于11月裁撤了该公司全部22名员工。此次裁员旨在将Filmic产品整合至Bending Spoons平台，后续开发工作将由新团队接手。

11月，意大利应用开发商及母公司Bending Spoons裁撤了移动视频与照片应用开发商Filmic（风格化写作FiLMiC）的全部22人团队，包括其创始人兼首席执行官。这相当于该被收购公司100%的专职员工规模——该公司于2022年9月被收购。此次裁员是Bending Spoons将Filmic产品完全整合至自有平台、将开发运营转为内部管理举措的一部分。公司声明称，新组建的内部专职团队现已具备延续产品开发所需的知识储备。这一激进举措发生在收购完成仅一年后，而当初收购时公司曾宣称将为Filmic应用的成长提供支持。

Domo，一家已上市的数据公司，裁减了7%的员工。

由马克·洛尔和亚历克斯·罗德里格斯联合创立的体育博彩初创公司Mojo正在进行裁员，计划削减20%的员工，这是其战略转型的一部分。公司将重心转向B2B交易技术，逐步退出面向消费者的业务。截至去年，该公司约有95名全职员工，并于2023年11月30日宣布了此次裁员。Mojo已从Thrive Capital等投资者处获得1亿美元融资，在竞争激烈且资本密集的体育博彩行业中运营，初创企业面临越来越大的盈利压力。此次重组反映了风险投资支持的体育博彩市场面临的广泛挑战，Mojo正在适应不断变化的市场环境，寻求更清晰的财务可持续性路径。

英国金融科技独角兽Zepz近期裁减30名员工，该公司旗下拥有WorldRemit和Sendwave两大品牌。此次裁员影响其全球约1600名员工中不足2%的人员。今年5月该公司曾进行更大规模裁员，在收购Sendwave后因岗位重叠削减了26%的职位。目前估值达50亿美元的Zepz表示，面对数字支付市场增速放缓，公司正聚焦盈利能力和创新转型，旨在优化运营体系的同时为受影响员工提供支持。

Pipedrive于2023年11月裁员80人，占员工总数的10%。

由Krafton投资的孟买游戏直播平台Loco宣布裁员40人，占其110名员工总数的36%。此次裁员是联合创始人Anirudh Pandita和Ashwin Suresh提出的重组计划的一部分，旨在通过聚焦交易型变现模式和精简成本结构来确保长期可持续性，同时继续推进全球扩张。尽管Loco月活跃用户已达600万且保持增长，此次裁员仍反映出印度初创企业生态面临的广泛挑战。印度游戏与直播行业正在扩张阶段，去年曾获得4200万美元A轮融资等重大投资支持。

Vox Media裁员4%，这家F轮融资公司已筹集3.07亿美元。

德国微出行公司Tier Mobility于2023年11月裁员22%，这是该公司为实现盈利持续推动的举措。此次裁员标志着这家滑板车和电动自行车初创企业继2022年后再度实施人员精简。面对严峻的融资环境与陷入僵局的收购谈判，该公司已将战略重心从规模扩张转向成本削减。首席执行官劳伦斯·洛伊施纳表示，尽管Tier在2023年财务表现有所改善，并预计在多数核心市场实现盈利，但由于市场复苏前景不明，仍需进一步缩减成本。本轮裁员旨在降低运营成本基础，以实现可持续盈利。

总部位于纽约、估值达41亿美元的大数据独角兽企业Dataminr于2023年11月28日宣布裁员约150人，占员工总数的20%。这家专注于运用人工智能和大数据提供全球事件预测分析的公司表示，此次重组源于经济环境变化、运营效率提升及AI平台的快速发展。首席执行官特德·贝利指出，裁员将巩固公司财务基础，在聚焦于第一季度推出融合预测型与生成式AI的新平台之际，此举可为公司提供多年现金流储备并实现盈利路径。此次裁员标志着公司将在应对当前市场环境的同时，战略性地加倍投入人工智能开发。

Unity裁员265人，占员工总数的4%。

2023年11月下旬，英国教育科技独角兽企业Multiverse宣布在美国裁员44人，约占其美国百人团队规模的三分之一。这家在全球提供学徒制与技能提升项目的公司表示，裁员主要源于美国市场营收未达预期及战略调整滞后。此次裁员延续了该公司过去一年逐步缩减团队规模的趋势，业务重心正转向企业技能培训领域。尽管实施裁员，Multiverse全球员工总数仍保持在850人左右。此次人员调整正值公司面临重大财务压力之际——截至2023年3月的财年数据显示，其年度亏损达4100万英镑。

Our Next Energy在完成B轮融资后裁员128人，占员工总数的25%。

云计算与虚拟化技术领域的领军企业VMware近期实施了一轮裁员。尽管官方尚未公布具体受影响员工数量，但此次人员精简是继博通收购后整体重组计划的一部分。2024年初进行的这轮裁员旨在整合两家公司业务时优化运营架构、消除岗位冗余。作为企业软件行业的重要参与者，VMware在全球拥有数千名员工，此次调整反映出科技行业并购后典型的整合挑战。

2023年11月，中国科技巨头、TikTok母公司字节跳动在其游戏部门裁员约1000人。此次大规模人员精简是公司重大战略调整的一部分，标志着这个曾被视为关键增长领域的业务板块正在收缩。自2016年起，字节跳动曾大力投资游戏业务，如今正将战略重心与资源集中转向生成式人工智能领域。此次裁员既反映出游戏行业的竞争压力，也体现了公司向人工智能优先战略的转型。

D轮建筑初创公司Veev在融资5.97亿美元后裁撤了全部员工。

中小企业B2B社交平台Anar在运营约4.5年后宣布关停，并将剩余资金返还投资者。这家成立于2020年、曾获Elevation Capital和Accel India等机构支持的初创企业，因用户留存率低迷且未能为卖家提供足够价值而陷入困境，特别是在2023年经历艰难的业务模式转型后。平台关闭时已收录超150万家中小企业和660万件产品。联合创始人Nishank Jain将关停主因归结为"未能解决卖家足够多痛点"，同时透露团队未来将转向人工智能领域创业。

零售科技公司Tulip Retail在艰难重组中裁减了25名员工。创始人阿里·阿萨里亚称这次裁员"极其痛苦"，涉及部分最优秀、最资深的员工。此次裁员旨在推动公司向盈利新阶段转型，未来将无需依赖外部资本实现建设与发展。虽然未公布具体员工总数及裁员比例，但公司强调现已具备"足够规模"实现可持续运营。被裁员工将获得高于市场标准的离职补偿、延长医疗福利及职业转型支持。这家成立十余年的初创企业近日完成裁员，标志着其发展历程中的重要转折。

McMakler在德国柏林裁员60名员工。

尼日利亚B2B电商初创公司Alerzo于2023年11月裁员100人，据报道此举源于仓库自动化升级。这是该公司近期的第二轮人员精简，七个月前曾裁撤400名员工（占比15%）。经过此次调整，公司总员工数预计将降至700人以下。发言人表示，公司投资建设了端到端仓库管理系统，自动化水平和运营指标得到提升，导致部分仓储岗位被优化。多数受影响员工分布在公司40个仓库中，新软件减少了审批层级，使某些职位变得冗余。被裁员工将获得一个月薪资作为遣散费，并保留健康医疗保险至年底。目前Alerzo正持续推进旨在实现盈利的重组计划。

总部位于班加罗尔的金融科技初创公司Jodo上周裁员约100人，这是该公司重大成本削减举措的一部分。此次裁员涉及工程、数据、客户成功和销售等多个部门，原因是该公司未能实现2023年雄心勃勃的业务目标。Jodo原本计划今年将其平台处理的费用增加十倍，但预计仅能实现三倍增长。在11月17日的线上全员会议上，创始人将增长低于预期以及维持运营的需要列为重组原因。这家成立于2020年的初创公司在裁员前约有300名员工，为受影响员工提供了45天薪资的遣散费及再就业支持。

食品科技公司Presto在上市后裁员17%。

2023年11月，印度教育科技独角兽PhysicsWallah进行了首次裁员，涉及120至150名员工。这家为JEE和NEET等竞争性考试提供线上线下辅导的公司，将此次裁员描述为基于绩效评估的调整，受影响员工比例不足总员工数的0.8%，但有内部消息称这是波及多个部门的成本削减措施。尽管实施裁员，PhysicsWallah同时宣布计划在未来六个月内新增招聘1000名员工。该公司成立于2016年，估值超10亿美元，在2023财年实现了780亿卢比的营收，保持着快速增长势头。

Buildertrend裁员16%的员工。

NextGen Healthcare在圣路易斯裁员84名员工。

总部位于犹他州的女性创业电商平台Jane.com于2023年11月中旬突然关停，并裁撤全部员工。这家拥有约200名员工的公司未提前通知便停止运营，导致众多供应商被拖欠货款。平台关闭前已陷入财务困境，网站仅显示"维护中"提示，员工则在社交媒体证实了倒闭消息。作为中型电商平台，Jane.com在突然倒闭前始终致力于赋能女性创业者。

英国金融科技初创公司Zazuu于2023年11月关停，这家专注于非洲跨境支付业务的企业因未能获得新一轮增长融资而停止运营。公司关闭导致整个团队被裁，具体受影响员工人数未披露。该公司成立于2018年，最初只是简单的汇率比较聊天机器人，后发展为持有英国金融行为监管局牌照的服务平台，在八个国家拥有近10万用户。尽管2022年曾融资200万美元用于平台扩展和人才招聘，但在竞争激烈的金融科技行业中，缺乏持续资金注入最终导致其业务无法维系。

亚马逊在西雅图裁员108名员工。

估值超50亿美元的知名私营航天企业Sierra Space本周裁减约165名正式员工及大量承包商，总计涉及数百名人员。此次裁员影响约8%的员工规模，该公司在裁员前拥有近2000名员工。此前为完成"追梦者"坚韧号太空飞机的研发，公司曾大幅扩招，目前该航天器已运抵发射场进行预发射测试。公司正将重心调整至"追梦者"首次任务运营阶段，并拓展涉密国家安全项目，包括从母公司内华达山脉公司调入近150名获得安全许可的员工。被裁员工将获得包含带薪通知期及持续至年底的福利在内的离职补偿方案。

总部位于伦敦的人力资源科技初创公司Beamery正在进行组织重组，计划裁员25%以实现总成本削减35%的目标。根据领英数据显示的421名员工规模，此次裁员将影响约105名员工。2023年11月披露的这项举措，反映了科技行业为提升财务可持续性而精简运营的持续挑战。这家提供人才招聘与管理软件服务的初创公司，正与其他企业一同在经济压力下调整发展战略。

Sonos裁员7%，影响130名员工，这家上市后的音频公司正在进行重组。

2023年11月，非洲金融科技公司Paystack作为战略调整的一部分裁减了33名员工，以缩减其在非洲以外的业务规模。此次裁员主要影响欧洲和迪拜的员工，这些地区曾是该公司为支持其非洲核心市场技术职能而设立的海外据点。自被Stripe收购后，Paystack曾不断扩大全球布局，但此次调整意味着公司将精简架构，重新聚焦于尼日利亚、加纳、肯尼亚和南非等主要市场。这家以精干架构著称的企业在收缩国际支持团队的同时，仍将继续在非洲大陆开发产品并拓展业务。

多伦多金融科技公司FreshBooks近期裁减约39名员工，占其642人团队的6%，这是公司重组计划的一部分。此次裁员已是该公司过去一年内的第三轮人员优化，八个月前其曾削减10%岗位。与此同时，FreshBooks正在关闭位于北卡罗来纳州罗利的业务据点，管理层也发生重大变动——总裁兼首席执行官已卸任，目前由两位联合临时CEO接掌。 创始人Mike McDerment将此次调整归因于经济挑战，称"初创企业正经历寒冬"。内部消息显示，公司正将战略重心从国际扩张回调至北美市场，旨在削减成本并力争在2025年前实现盈利。这家专注于中小企业的会计软件服务商，目前仍以后期初创企业的身份在严峻的财务环境中持续运营。

Uleet于2023年11月裁撤了全部员工。

Singular Genomics，一家上市后的医疗保健公司，裁减了10%的员工。

房地产初创企业Landing在C轮融资3.47亿美元后进行了裁员。

罗马尼亚金融科技初创公司FintechOS近期实施裁员，作为旨在实现盈利的重组计划组成部分。公司联合创始人兼首席战略官Sergiu Neguț在2023年11月的公告中确认了人员精简，但未透露具体受影响员工数量。公开数据显示，这家两年前拥有约550名员工的企业，在经历多轮裁员后目前员工数可能已低于200人。此次裁员反映出成熟初创企业在市场压力下普遍通过精简运营聚焦可持续增长的趋势。

2023年11月，上市机器人企业Sarcos裁员150名员工。

2023年11月，在线宠物用品零售商Chewy裁员超过200名员工，据知情人士透露实际规模约为220人。此次裁员波及多个办公地点，包括其位于佛罗里达州普兰泰申的总部，涉及人力资源、招聘、数据与商业智能、工程、产品管理和供应链等多个部门，其中包括部分总监及一名副总裁。该公司此前虽意外实现盈利，但因活跃用户数下滑引发担忧，声明此次裁员旨在整合人员配置，使资源聚焦于推动未来增长的战略重点。Chewy为受影响员工提供了至少一个月的基本离职补偿，并依据任职年限追加相应周数的额外补偿。

Post-IPO制造公司Markforged裁减了部分员工。

区块链技术公司Cake Group近日裁减约50名员工，作为重组计划的一部分以实现财务可持续性。此次裁员使团队规模缩减至约120人，相当于近30%的岗位削减。首席执行官Julian Hosp博士表示，该决策旨在让公司重回收支平衡状态，同时保持所有核心业务垂直领域正常运营。公司将继续专注于优化Bake平台服务、通过Birthday Research推进区块链研究，并支持DeFiChainLabs保持独立运营。此举反映出区块链和科技行业面临的普遍挑战，各企业正通过调整业务结构来应对市场变化，以确保长期生存能力。

印尼健康科技公司Halodoc于2024年末进行了未公开规模的裁员，作为优化运营、提升效率的战略重组举措。此次裁员涉及部分员工，主要出于精简成本、聚焦可持续增长的需要，以应对不断变化的市场环境。作为东南亚数字医疗行业的重要参与者，Halodoc将继续提供远程医疗与健康服务，此次裁员反映了科技行业为维持长期发展活力而进行的广泛调整。

Ping Identity在丹佛裁减了数量不详的员工。

亚马逊正对其游戏部门进行重组，计划裁撤超过180名员工，将业务重心从游戏直播和第三方游戏支持转向自主开发大型游戏项目。此次裁员于2023年底宣布，主要影响游戏增长和Crown Channel项目。在首席执行官安迪·贾西主导的降本战略下，这家科技巨头正精简游戏业务单元，以集中资源推进《王权与自由》等新作发布，以及基于《古墓丽影》《指环王》等知名IP的未来项目。此前亚马逊已实施史上最大规模裁员，自去年起累计削减岗位达27,000个。