裁员事件

美国美妆品牌Glossier于2026年2月11日启动重组计划，裁撤超过50名员工，约占其各职能部门总员工数的三分之一。此次裁员反映了该公司在竞争激烈的美妆行业（涵盖彩妆、护肤及香水领域）进行的战略调整。

云计算软件巨头Salesforce在2026年2月初实施了新一轮裁员，波及营销、产品管理、数据分析及Agentforce AI产品等多个团队，受影响员工不足千人。此次裁员仅占其全球数万名员工的极小比例，正值公司高层人事调整之际，此前首席执行官马克·贝尼奥夫曾多次提及运用人工智能优化运营。此举凸显了在竞争激烈的企业软件行业中，该公司正通过持续战略调整应对人工智能技术融合带来的影响。

2026年2月，纳斯达克上市数字支付公司Remitly在以色列裁员约110人，占该国近200名员工总数的半数以上。此次裁员涉及关闭当地研发中心，该中心源于2022年以8000万美元收购以色列金融科技公司Rewire的交易。这家金融科技企业正通过全球工程职能整合来精简运营，以色列仅保留销售和业务岗位。美国高管通过Zoom会议通知了员工，标志着该公司战略重大转向——以色列不再作为其移民工跨境支付服务的核心技术开发中心。

Smartsheet，一家已上市的公司，裁减了4%的员工。

Workday裁员400人，占员工总数的2%。

安飞士预算集团旗下汽车共享服务Zipcar正在进行裁员，计划裁减126名员工以整合企业运营。此次裁员涉及波士顿总部的65名员工及分布在全美的61名远程工作人员，将于4月1日前生效。此举旨在通过将企业职能转移至安飞士预算集团位于新泽西的全球总部，提升长期运营效率。虽然海港区办公室将关闭，但Zipcar的区域运营及车队管理团队将继续驻扎波士顿和其他本地市场，以保障会员服务。 此次整合正值Zipcar庆祝成立25周年之际。去年12月，该公司因高能源成本带来的营收压力，已决定停止在英国市场的运营。作为年收入超110亿美元的移动出行解决方案巨头，安飞士预算集团于2013年完成了对Zipcar的收购。

1月下旬，西雅图房地产巨头Zillow以未达绩效预期为由解雇了约200名员工，约占其7000名员工总数的3%。公司发言人澄清称，此次裁员属于年度常规绩效评估流程，与市场环境或近期业务变动无关。尽管进行了人员精简，Zillow并未缩减规模——目前仍有近200个职位空缺，并持续投资战略岗位。这家房地产科技企业即将发布年度财报，市场预期其将实现自2012年以来的首次全年盈利。

Expedia在西雅图裁员100名员工。

Peloton裁减了11%的员工，这家上市后的健身公司。

Zupee裁减了200名员工，这家B轮融资的印度游戏公司进行了大规模裁员。

Gloo，一家已上市的消费类公司，裁减了29名员工。

AI-linked job loss tracked by JobLoss.ai. Industry: Chemicals

荷兰半导体设备巨头ASML于2026年1月28日宣布，正在精简其技术与IT部门组织架构，以重新聚焦工程与创新领域。此次重组源于公司在快速增长后需重获敏捷性并简化流程，将导致裁员，主要涉及管理层级。尽管未公布具体受影响员工数量，但公司强调将继续保持整体员工规模增长，在削减部分岗位的同时增设新的工程类职位。此举旨在为ASML在全球半导体行业的未来扩张做好更充分准备，该公司目前是该领域的全球领军企业。

亚马逊正在进行新一轮裁员，约1.6万名员工将受到影响。这是该公司为简化组织架构、提升运营效率而持续推动的调整措施。本轮裁员计划于2023年初最终确定，此前亚马逊已在去年10月宣布过人员优化方案。作为全球科技与电商巨头，亚马逊虽未透露具体裁员比例，但表示仍将在战略领域持续招聘。公司将为受影响员工提供内部转岗窗口期及离职补偿等支持方案。

游戏独角兽企业Moon Active于2026年1月底宣布组织重组，裁减约110名员工，占其全球2200名员工的5%。此次裁员涉及公司总部所在地以色列约30名员工，旨在调整两个业务部门的运营架构以契合公司长期战略。尽管这家移动游戏公司在2024年创下20亿美元营收纪录，其旗舰游戏《Coin Master》累计收入突破60亿美元，但为在竞争激烈的行业中谋求未来发展，公司正通过精简架构为增长蓄力。

Pinterest将裁员至多700人，约占其4666名员工总数的15%，这是该公司为聚焦人工智能而进行的重组计划的一部分。此次裁员于2026年1月宣布，计划在2026年9月30日前完成，旨在重新分配资源以招聘AI人才并优先发展AI驱动产品。这家大规模运营的社交媒体和视觉发现平台正承担着重组费用，以资助其向"AI先行"战略转型，尽管其AI生成内容正面临用户批评。

Expedia裁员1500人，占员工总数9%，作为公司重组计划的一部分。

由Andreessen Horowitz投资的加密货币行业去中心化托管初创公司Entropy，在运营四年后即将全面关停，并将剩余资金返还投资者。这家曾融资约2700万美元的企业，在关闭前已实施两轮裁员。尽管多次调整业务方向，公司始终未能找到可持续的、符合风险投资规模要求的商业模式。创始人Tux Pacific于2026年1月宣布关闭决定，表示团队已竭尽全力，但公司始终无法达到必要的发展规模。

Autodesk裁员1000人，占员工总数的7%。

加拿大电商巨头Shopify市值近2500亿加元，近日再次启动裁员计划。作为公司重组的一部分，此次裁员主要涉及合作伙伴关系部门。本轮裁员于2025年初的某个周三早晨开始实施，此前该公司曾在2024年11月进行过裁员，并在2022年和2023年实施过更大规模的减员。虽然具体受影响员工数量未公开，但此举旨在将团队重心转向"智能商务"和人工智能驱动的业务机遇，这与CEO托比·吕特克"将AI应用作为基本要求"的指令保持一致。由合作伙伴关系副总裁阿特利·克拉克主导的本次重组，强调构建低摩擦系统和高信任度合作关系，以帮助商户运用人工智能技术，这反映出Shopify正加速推进与OpenAI、微软、谷歌等企业的人工智能合作布局。

视频托管与软件平台Vimeo于2026年1月启动新一轮全球裁员，这是该公司自去年9月以来的第二次人员精简。此前这家企业已于去年11月被米兰科技控股公司Bending Spoons以约13.8亿美元收购。虽然最新一轮裁员的具体人数尚未披露，但去年9月Vimeo为保障"业务聚焦与运营效率"已裁减10%全职员工。Bending Spoons在收购后实施裁员已成惯例模式，此前收购WeTransfer时亦采取过类似举措。此次裁员正逢科技行业普遍调整期，包括Meta和TikTok在内的多家科技公司都在经济不确定性中推进重组或寻求降本增效。

美国视频技术公司Vimeo正在逐步关停以色列业务，此前该公司于2026年1月进行了大规模裁员。这家于2025年底被意大利Bending Spoons以14亿美元收购的企业，正在解散通过收购Magisto和Wibbitz等公司建立的研发中心。该以色列站点在巅峰时期曾拥有约120名员工，本轮裁员后仅剩寥寥数人，近乎完全关停。此次行动紧随2025年9月的全球重组之后，当时已削减了以色列25%的员工规模。这是收购后整体运营整合的一部分，同时也因其特拉维夫办公室在伊朗战争期间受损而加速推进。

以太坊扩容网络Polygon背后的公司Polygon Labs在完成对Coinme和Sequence超过2.5亿美元的收购后，作为重组计划的一部分裁减了60名员工。此次裁员于2026年1月实施，旨在解决收购后产生的岗位重叠问题，并在整合被收购方员工的同时将总人数维持在近200人规模。此举标志着该公司正转向支付导向的区块链业务，这也是其三年内第三轮大规模裁员——此前在2023年和2024年已进行过以提高运营效率为目标的裁员。

以色列-美国金融科技公司Tipalti于2026年1月14日启动新一轮裁员，波及以色列本土及海外员工。尽管公司未公布具体数字，行业预估此次裁员影响超百名员工。此次调整距离上一轮精简仅隔两月——当时为聚焦盈利能力更强的中型客户群体，Tipalti在以色列裁员约40人作为战略转型的一部分。这家年支付处理额约750亿美元、经常性年收入超2亿美元的企业，正根据市场环境与增长目标进行调整。该公司2021年估值达83亿美元，目前总部仍位于加利福尼亚州，并在以色列设有研发中心。

爱立信在瑞典斯德哥尔摩裁员1600名员工。

纳斯达克上市手游公司Playtika宣布裁员约500人，占其全球3500名员工总数的15%。该公司市值约14亿美元，首席执行官罗伯特·安托科尔于2026年1月26日宣布此次裁员，这是自2022年以来的第五轮人员优化，期间累计裁员已超千人。此次调整旨在推动组织架构"合理化转型"，摒弃不可持续的粗放增长模式，通过缩减管理层级、集中资源聚焦重点未来项目，构建更高效的运营体系以投资未来产品开发。

德国人工智能初创公司Aleph Alpha——一家为欧洲客户开发主权AI解决方案的企业——在2025年底启动战略重组，已裁减约50名员工。此次裁员于2026年1月获官方确认，系新任管理团队经过全面评估后采取的措施，旨在聚焦公司核心战略、整合关键能力，并将资源集中于最具增长潜力的领域。虽然未公布具体裁员比例，但此举表明即使资金充裕的AI企业也需在竞争激烈的市场中持续优化商业模式、实现经济规模效益。该公司重申其长期使命不变，并表示目前暂无进一步裁员计划。

以色列快充电池开发商StoreDot正在进行裁员，将员工规模缩减至仅数十人，为8亿美元SPAC合并做准备。此次裁员发生在2026年1月，是公司以XFC Battery名称登陆纳斯达克前重组计划的一部分。保留的团队将专注于维护现有项目并推进技术商业化进程。StoreDot成立于2012年，采用技术授权模式运营于电动汽车电池领域，目前已融资约2亿美元。

Meta裁员1500人，占员工总数的2%。

金融科技公司eToro宣布裁员约105人，占其全球1500名员工的7%。此次裁员决定于2026年1月公布，距离该公司以约26亿美元估值登陆华尔街尚不足一年。受影响的岗位半数以上位于以色列。eToro管理层表示，裁员是公司成熟化进程的一部分，旨在使组织结构更契合业务需求与长期增长战略，并强调此举是基于稳健运营态势，以聚焦未来技术与市场机遇。

拉丁美洲电商巨头MercadoLibre于2026年1月12日在该区域裁减119名员工，这是其自动化与重组计划的一部分。此次裁员涉及阿根廷32名员工及其他国家87名员工，主要针对用户体验部门的内容团队。前员工指控称，他们是在培训完用于处理客户和卖家支持（包括通过WhatsApp渠道）的AI系统后被解雇的，这些系统实质上取代了他们的职能。公司将此举措定义为组织架构演进，旨在通过整合设计与内容部门打造更敏捷的团队，并声明这不会改变其增长战略，同时指出2025年在该区域创造了超4.2万个新岗位。该事件反映了全球范围内由AI整合引发的裁员趋势正在蔓延。

半导体测试设备公司FormFactor宣布裁员逾200人，作为旨在削减成本、提升利润率的重组计划的一部分，此举主要受高额进口关税影响。这家总部位于加州利弗莫尔的公司将关闭位于鲍德温公园和卡尔斯巴德的制造工厂，分别导致113名和107名员工失业，裁员计划将于2025年底至2026年初启动。受影响岗位涵盖技术员、工程师、经理及组装工人。尽管AI芯片热潮为半导体行业带来红利，但在经济不确定性加剧的背景下，FormFactor正通过精简运营加入科技公司裁员行列，以重新调整成本结构并增强市场竞争力。

以色列自动驾驶软件公司Foretellix已裁员29人，约占员工总数的18%。这家融资1.35亿美元、拥有约160名员工的企业表示，裁员是由于人工智能工具日益普及推动的效率优化措施。此次裁员发生在公司近期业务增长、达成新商业协议并与英伟达建立合作之际。2026年1月初宣布的裁员举措，反映出人工智能技术重塑科技及自动驾驶领域运营需求的行业大趋势。

总部位于迈阿密的IT与安全软件供应商Kaseya在2025年1月初裁减了约250名员工，占其全球员工总数的5%。该公司拥有超过5000名员工，此次裁员是其市场进入战略重组的一部分，旨在优化客户细分并调整团队结构，以实现更智能化、以客户为导向的运营。此前在2024年10月，Kaseya已裁减200名员工，目前正持续推进以提高效率和扩大运营规模为重点的转型，同时大力投入研发与国际市场拓展。此举旨在精简客户管理和市场推广团队，以更好地服务合作伙伴与客户，但部分合作伙伴对可能影响合作体验表示担忧。

以色列AI芯片独角兽初创公司Hailo正在裁减近30名员工，约占其300多名员工总数的10%。此次裁员于2026年1月初宣布，是公司战略调整的一部分，旨在将重心转向快速增长的机器人技术与物理AI领域。Hailo已融资3.44亿美元，并正在筹备新一轮大规模融资，此次资源重组将把重心从AI应用较慢的领域转向客户需求加速增长的赛道。

Tailwind CSS背后初创公司Tailwind Labs于2026年1月8日裁撤了75%的工程团队，四名工程师中有三人被解雇。公司CEO亚当·瓦坦表示，由于AI技术崛起导致官网文档流量锐减——这是将用户转化为付费"专业版"客户的关键渠道，公司收入骤降80%。近年来营收持续暴跌，预测显示公司六个月内将无力支付薪资，此次裁员被视为保障企业存续、向受影响员工支付遣散费的必要举措。目前团队仅剩三名创始人、一名工程师和一名兼职员工。

2026年1月7日，家政服务平台Angi宣布将裁员约350名员工。此次裁员是公司为降低运营成本、优化组织结构以支持长期增长而采取的战略举措，同时人工智能带来的效率提升也影响了这一决策。重组预计在2026年第一季度基本完成，相关费用估计在2200万至3000万美元之间，主要用于支付遣散费及相关成本。

总部位于伦敦的教育科技初创公司Multiverse在截至2025年3月的财年中裁员55人，员工总数略有缩减。这家提供技能提升和学徒计划的公司报告显示，尽管营收大幅增长至近8000万英镑，但税前亏损扩大至6330万英镑。管理层解释称，裁员原因包括战略转向提升生产力、增加对留任员工的激励，以及业务重心从毕业生学徒计划转向企业技能培训。此前该公司已进行过裁员并退出美国市场，目前正专注于改善财务指标并寻求盈利路径。

以色列软件公司Sapiens在被私募股权公司Advent以25亿美元收购后，正在进行重大重组。2025年1月，该公司计划裁员700-800名员工，约占其全球5400名员工的15%。此次裁员是公司战略调整的一部分，旨在精简运营、削减盈利能力较低的服务业务，并聚焦核心产品。与此同时，公司高级管理层已全部更换，运营总部正迁往伦敦。

广告科技行业巨头The Trade Desk近日进行了小规模裁员，影响范围不足员工总数的1%。按公司约3900名员工计算，此次裁员涉及不到39人。该公司于2025年12月17日确认，此次调整是持续重组计划的一部分，旨在使员工技能与快速演变的数字广告领域保持同步。此次人事调整延续了去年的大规模重组，背景是面临亚马逊、谷歌等对手的激烈竞争，公司正通过AI平台Kokai推动创新，同时提升运营效率并应对近期高管离职的影响。

亚马逊在西雅图裁员84名员工。

教育科技公司PowerSchool在收购后裁员12%。

Zebra Technologies，一家已上市的制造企业，裁减了12%的员工。

人造肉初创公司Believer Meats（前身为Future Meat Technologies）在2025年12月耗尽资金后已停止运营并裁撤剩余员工。这家曾融资超3.9亿美元、在北卡罗来纳州建有大型生产设施的公司，因未能按时支付2200万美元工程款遭承包商起诉，最终突然关停。尽管该公司近期刚取得产品销售的关键监管许可，此次倒闭仍使替代蛋白行业失去了一位最具竞争力的先进企业。

柏林图片社区及交易平台EyeEm将于2026年1月16日正式关停。这家成立于2011年的企业曾在2023年申请破产后被Freepik收购，如今将终止所有供稿人合约。摄影师可选择将作品迁移至Freepik平台，否则其内容将从EyeEm及Getty Images等合作机构中移除。作为早期备受瞩目的科技初创公司及Instagram竞争者，EyeEm虽曾实现摄影师收益增长，却长期陷入版权费拖欠争议，最终未能在激烈的数字内容行业中找到可持续的商业模式。

以色列销售科技初创公司Lusha于2025年12月宣布组织重组，裁减约8%的员工，涉及约24名员工。这家拥有约300名员工的公司表示，此举是战略性的资源重新分配，旨在聚焦核心增长引擎并使产品适应未来市场需求，而非全面的成本削减措施。作为商业智能和销售技术领域的从业者，Lusha强调将在应对当前市场挑战的同时继续招聘关键岗位，以保持其行业领导地位。

软银支持的B2B SaaS初创企业Whatfix近日裁减约60名员工，约占其900余人团队的6%。此次裁员主要影响销售和营销部门，是公司为更好适应其日益增长的AI优先产品线而进行的战略调整。这一举措反映出行业普遍趋势：企业正将资源重新配置至人工智能领域。作为2013年成立的数字化应用平台提供商，Whatfix近年来持续加大对AI能力的投入，以优化产品服务并驱动未来增长。

由Z47投资的印度老年生活应用初创公司GenWise已停止运营，导致其约20人团队中大部分员工被裁。此前该公司曾在5月裁员约20%。联合创始人兼首席执行官Nehul Malhotra宣布关闭业务时表示，将暂停运营以评估潜在收购等战略选项，这凸显了在印度针对老年用户实现数字产品盈利的挑战。尽管该公司已筹集350万美元种子资金并获得超过300万用户，但其财报显示严重亏损——2025财年营收1000万卢比对应净亏损达1.21亿卢比，暴露出其在用户转化和可持续商业模式上的困境。

照片编辑应用VSCO于2025年12月初裁员24名员工，作为公司重组计划的一部分。这家主营消费级和专业摄影软件业务的企业，因消费者业务下滑超出预期且部分增长计划未达目标而采取此措施。首席执行官埃里克·维特曼表示，此次裁员涉及营销、技术和项目管理团队，旨在推动VSCO转型为"AI原生公司"，并加强其专业工具、AI实验室及摄影师市场平台。尽管公司指出过去四年中有三年实现EBITDA盈利，此次调整仍被视为精简运营、谋求长期发展的战略举措。

Tenstorrent在完成D轮融资后裁员80人，占员工总数的7%。