裁员事件

2023年5月10日，美国定位服务公司Telenav宣布将于2024年底前关闭其位于罗马尼亚克卢日-纳波卡的办事处，导致该站点全部172名员工被裁员。公司表示，这一决定是基于艰难的宏观经济环境，与科技行业整体缩减规模的趋势相符。受影响的员工在过渡期间将获得全面的支持方案。克卢日办事处的工作内容——包括ADAS开发、地图渲染和OEM客户支持——将转移至Telenav在美国和中国的其他办公室。

金融科技独角兽CRED旗下的企业支出平台Happay于2023年5月12日宣布重大重组计划，裁员约35%，波及160名员工。此次裁员涉及销售、市场、技术、产品和运营等多个部门。在裁员前，该公司拥有超过450名员工，此次决策与年度评估周期及员工绩效挂钩。Happay于2021年12月被CRED以1.8亿美元收购，将为被裁员工提供三个月薪资补偿、延长保险期限及就业安置协助。此次重组正值母公司CRED在应对巨额财务亏损的同时，持续拓展其金融科技生态系统。

自动驾驶配送机器人初创公司Nuro于2023年5月启动大规模重组计划，将裁员30%约340名员工以延长资金储备周期。这是该公司在不到一年内的第二轮重大裁员，此前去年11月已削减20%岗位。此次重组涉及将资源从商业运营转向研发领域，包括暂停商业扩张计划、推迟旗舰产品Nuro机器人的批量生产。公司预计通过此次调整获得维持三年运营的资本缓冲期，期间无需额外融资。被裁员工将获得离职补偿与医疗福利支持。

2023年5月，以隐形矫正器闻名的牙科科技初创公司Toothsi（曾获维拉特·科利和安努舒卡·莎玛等名人代言）裁减了约20至30名员工。此次裁员波及技术、产品和测试团队，是该公司在融资困难时期为延长资金周转期采取的措施，因其正面临新投资难以到位的困境。此次裁员发生在Toothsi完成4000万美元融资约一年后，该笔资金原本计划用于团队扩张以开拓新市场和业务领域。这家运营健康科技与个人护理业务的公司，其母公司MakeO旗下还拥有姊妹品牌Skinnsi，此次裁员使其加入了初创企业为应对严峻经济环境而缩减规模以控制成本的趋势。

Paradigm投资的NFT所有权平台Tessera宣布全面关停，所有员工将被裁撤。这家曾在2022年获得Paradigm领投2000万美元A轮融资的公司，在分析市场环境、组织架构及财务状况后作出此决定。联合创始人Andy Chorlian于2023年5月12日宣布停止运营，表示包括Escher交易平台在内的项目盈利目标已不符合商业逻辑。此次关停正值NFT市场低迷期，且恰逢Chorlian近期因涉嫌证券操纵计划面临法律指控。随着未来数周业务全面停止，公司全体团队成员均受影响。

印度社交电商初创公司Meesho周五裁员251人，占员工总数的15%，旨在加速盈利进程并构建更精简的组织架构。这是该公司继去年裁员150人后的第二轮裁员，旨在降低现金消耗，力争在2023年实现EBIDTA盈亏平衡。

Cornershop裁员250人，占员工总数的11%。

2023年5月11日，电子取证与法律科技公司CS Disco Inc.实施了本年度第二轮裁员，削减了8%的员工规模。这家为法律行业提供软件服务的公司在向美国证券交易委员会提交的文件中披露了此次人员精简。此举反映出法律科技领域正在持续调整，各企业在更广泛的经济压力下致力于优化运营结构、提升财务效率。

Varo银行作为重组计划的一部分已裁员97名员工，旨在削减成本并推动盈利转型。此次裁员主要影响客服中心与远程存款捕获部门，相关业务将转为外包。这家数字银行公司通过此次人员优化实现运营精简，目前仍保持充足资本储备，并持续聚焦产品创新与客户增长。受影响的员工已收到通知并将获得过渡期支持。该裁员计划于2023年初公布，Varo银行在持续服务客户群的同时，致力于巩固其财务基础。

微软在西雅图裁员158名员工。

数字智能公司Similarweb于2023年5月裁员超过60名员工，约占其员工总数的6%。此前在2022年11月，该公司已进行过一轮涉及130人的裁员。此次裁员消息与第一季度财报同时公布，财报显示公司营收增长19%至5280万美元，但GAAP运营亏损仍达1310万美元。这家提供网络流量分析服务的公司表示，裁员是持续改善财务状况、实现正向现金流努力的一部分，大部分受影响员工位于以色列境外。

上市在线手工艺品平台Redbubble宣布裁员75人，占员工总数的23%。此次裁员于2023年5月10日公布，是回归CEO马丁·霍斯金整体成本削减计划的一部分，旨在实现每年节省1300万至1500万美元开支，并使这家电商公司恢复正向现金流。

知名开发者在线平台Stack Overflow已裁员约58人，约占员工总数的10%。首席执行官Prashanth Chandrasekar宣布了这一艰难决定，指出在宏观经济压力下公司正进行战略调整以实现盈利。该公司正将重心转向核心产品Stack Overflow for Teams及即将推出的人工智能/机器学习服务，以提升业务灵活性。此次裁员发生于2026年4月，波及科技行业多个岗位，公司承诺在过渡期间提供离职补偿与就业支持服务。

金融科技公司Marqeta专注于发卡和支付处理业务，于2023年初实施裁员计划，作为公司整体重组方案的一部分。此次裁员约影响100名员工，约占当时员工总数的10%。在宏观经济环境充满挑战的背景下，公司通过这一战略调整旨在提升运营效率并降低成本。该举措于第一季度公布，符合公司精简运营、聚焦金融科技核心增长领域的战略方向。

以色列纳斯达克上市公司AudioCodes宣布立即裁员约80人，占员工总数的6%。这家专注于语音转录技术的公司表示，未来6至12个月内总裁员规模预计将达到8%-10%。此次裁员决策于2023年5月公布，旨在应对宏观经济压力导致的客户支出缩减。此前公司第一季度营收同比下降10.8%，业绩未达预期并出现净亏损。面对持续的市场不确定性，这家语音技术与软件企业正通过重组支出结构应对挑战。

软件供应链管理公司Sonatype于2023年5月裁员约100人，占其全球员工总数的14%。此次裁员波及全球范围内的销售、市场营销、工程、客户成功及综合管理团队。公司总裁Alex Berry将此举定义为旨在推动Sonatype适应未来市场发展的重组计划，而非系统性业务问题所致。但据报道，裁员处理方式欠妥——在管理层曾承诺岗位稳定的情况下，员工乃至工程经理仍突遭解雇，且被要求不得与媒体沟通，这与同期其他科技公司更透明的裁员方式形成对比。此次裁员反映了当时IT及软件行业普遍存在的成本削减趋势。

领英宣布裁员716人，同时将逐步关停中国本土化求职应用"领英职场"。该公司表示，此举源于激烈的市场竞争和严峻的宏观经济环境。这家拥有2万名员工、隶属微软旗下的职业社交平台计划在8月9日前完成应用下架，未来在华战略将转向协助中国企业开展海外招聘、营销与人才培训业务。

移动体育直播初创公司Buzzer正在进行大规模裁员，该公司正从面向消费者的应用程序转型为B2B技术提供商。截至2023年5月，公司员工人数已从去年年初约65人的峰值缩减至不足30人，裁员幅度超过50%。这一战略调整源于市场动态变化，包括体育联盟和球队希望更直接地控制其数字流媒体分发渠道。该公司此前已从知名体育投资者处筹集4400万美元资金，未来将通过"Powered by Buzzer"模式向版权持有方提供专有技术和服务，帮助其构建和优化直接面向消费者的流媒体平台。

Akamai裁员290人，占员工总数的3%。

总部位于布里斯班的初创企业Everledger已进入自愿托管程序。这家成立于2015年的公司曾运用区块链技术追踪钻石等贵重商品的来源，但在2023年5月因预期投资未能到位而被迫关停。尽管曾获得澳大利亚联邦政府和中国科技巨头腾讯的支持，公司仍不得不停止运营并进行全员裁员，具体受影响员工数量未予披露。此次倒闭事件凸显了科技初创企业面临的持续融资挑战，即便在区块链和供应链追踪领域拥有创新应用与知名机构背书也难以幸免。

以色列手术机器人初创公司Momentis（原名Memic）正在进行裁员，将削减70名员工，占员工总数的60%。此次裁员使团队规模从120人缩减至50人，其中约40名员工位于以色列，其余在美国。这次大规模裁员于2023年5月宣布，此前该公司在2022年3月因市场环境不利导致计划中的10亿美元SPAC合并案失败。该公司专注于医疗技术行业，致力于开发机器人辅助手术解决方案，自2012年成立以来已融资1.16亿美元。

领英裁员716人，占员工总数的4%。

2023年5月，红杉资本投资的在线教育公司Cuemath裁减了约100名员工，涉及市场营销、技术、产品和运营等多个部门。此次裁员正值教育科技行业普遍遭遇"融资寒冬"之际，Cuemath等公司为削减成本、延长资金周转周期而采取紧缩措施。与此同时，该公司宣布领导层调整，联合创始人马南·库尔马重新担任首席执行官，前首席执行官维韦克·桑达尔转任顾问职务。 总部位于班加罗尔的Cuemath专注于为K-12学生提供一对一数学辅导服务，估值约4亿美元。尽管该公司报告了显著的收入增长，但亏损持续扩大，这促使其进行业务重组。

2023年5月，印度电商独角兽Meesho宣布启动一年多以来的第二轮裁员，解雇251名员工，约占其员工总数的15%。首席执行官维迪特·阿特里通过邮件传达了这一决定，指出严峻的宏观经济环境是裁员原因，并承认在超前招聘方面存在判断失误。他表示公司组织结构已变得臃肿，影响了执行速度，并强调需要使人力成本与新业务规划相匹配。这是Meesho核心市场模式首次实施裁员，此前其杂货业务部门已在2022年裁减250名员工。这家总部位于班加罗尔的初创公司估值达49亿美元，获软银、红杉资本等投资机构支持，现正与众多新兴科技企业共同应对日益严峻的融资环境。

合成生物学公司Twist Bioscience在2024年初宣布重组计划，裁员约270名员工，占其员工总数的25%。此举旨在削减成本、延长公司资金周转周期，并将资源集中于核心的DNA合成与数据存储业务。此次大规模裁员反映出生物技术和生命科学工具行业面临的广泛挑战与整合趋势。

交易监控技术提供商Eventus已裁减约三分之一的全球员工，主要涉及销售与业务开发部门，包括高级管理人员。此次裁员于2024年初确认，是对当前严峻融资环境的应对举措。公司正从激进扩张转向优化阶段，致力于实现高效、自持式增长，不再依赖外部资本。尽管未披露具体员工数量，但大幅裁员凸显了金融科技领域的压力。Eventus表示，做出这些艰难决定是为了将资源集中于能带来强劲回报的客户服务领域。

由光速创投支持的班加罗尔教育科技初创公司Teachmint于2023年5月4日进行了第二轮裁员，超过70名员工被解雇。此次裁员发生在五个月前第一轮约45名员工被裁之后，是公司为提升运营效率而实施重组计划的一部分，主要波及人才招聘、技术、支持和质量分析等岗位。在成本攀升与营收压力的双重夹击下，这家身处激烈竞争的教育科技企业正面临严峻财务挑战，其2022财年净亏损激增24倍至13.17亿卢比。Teachmint表示将为受影响员工提供三个月薪资的离职补偿方案。

Scribe Media裁撤了全部90名员工，即其整个团队。

知名旅游科技公司Sabre宣布裁员约15%，按该公司2022年底近7500名员工总数计算，此次裁员涉及约1125名员工。新任首席执行官库尔特·埃克特在2023年5月4日周四的财报电话会议上公布了这一重组计划。此次裁员是公司实现年度成本节约2亿美元整体战略的一部分，反映出疫情后旅游行业格局的根本性变化，以及公司为适应未来财务与战略目标进行的业务调整。

以色列软件公司Glassbox正在进行裁员，涉及40名员工，占员工总数的14%，这是该公司每年节省744万美元成本削减计划的一部分。此次裁员于2023年5月初宣布，自2021年6月以近5亿美元估值上市以来，该公司市值已暴跌约85%。Glassbox专注于数字客户体验分析平台，目前市值约7300万美元。此举反映了科技行业面临的广泛挑战，消息公布后公司股价上涨超9%，显示出投资者对重组计划的积极回应。

2023年5月4日，总部位于渥太华的电商平台Shopify宣布将裁员20%，波及约11,600名员工中的2,300余人。这是该公司在不到一年内的第二轮大规模裁员。此次裁员是公司战略调整的一部分，旨在精简运营，包括将全部物流业务出售给Flexport以换取其13%的股权。CEO托比·吕特克指出，管理层与"核心创作者"比例失衡是关键原因，管理岗位成为裁员的重点目标。这一旨在长期削减成本的举措将产生高额遣散费与资产减值支出，但随后股价因投资者对重组计划的积极反应而上涨。

以色列AI购物初创公司Karma于2023年5月4日裁员20人，占其70名员工总数的28%。该公司提供浏览器插件和应用程序，用于自动获取优惠券、现金奖励和价格追踪，其表示裁员是由于战略调整和市场挑战。所有受影响员工均位于以色列。Karma成立于2014年，已融资3400万美元，公司称此举是从实力和盈利角度聚焦核心业务的一部分。

由汤姆·布雷迪联合创立的NFT平台Autograph已裁员约三分之一，在总计107名员工中影响多达30人。此次大规模裁员发生在2023年5月初，是继去年12月首轮裁员后的新一轮调整。面对今年销售额预计暴跌72%的遇冷NFT市场，该公司正经历行业寒冬。本轮裁员波及多名高管，反映出科技与数字藏品行业面临的广泛挑战，Autograph提及的市场环境与其他实施裁员的科技公司相似。这家总部位于洛杉矶的初创企业虽经历裁员，仍计划依靠剩余团队专注产品开发——该公司曾在2021年完成1.7亿美元B轮融资。

以色列金融科技独角兽Earnix于2023年5月初裁员约30人，占员工总数的10%。这家提供人工智能定价和保险解决方案的公司表示，裁员是由于美国保险市场受到宏观经济趋势挑战所致。Earnix成立于2001年，2021年跻身独角兽行列，在完成7500万美元融资后曾扩大团队规模，如今则与其他科技公司一样开始适应更严峻的经济环境。

Brightline裁员20%，这家C轮医疗健康公司此前已融资2.12亿美元。

Unity裁员600人，占员工总数8%，这是公司重组计划的一部分。

Upwork裁员137人，占员工总数的15%。

专注于千禧一代的新闻通讯出版商TheSkimm于2023年5月初裁员约22人，约占员工总数的13%。这是该公司今年第二轮裁员，此前在1月份已裁减17名员工。受影响职位包括顶级销售高管和创意负责人。裁员归因于广告市场持续低迷，数字媒体行业面临显著营收下滑。该公司2012年在纽约成立，从核心新闻通讯业务拓展至播客等内容领域，但在增长放缓的背景下始终难以实现收入多元化并获取新一轮融资。

Brightcove裁员70人，占员工总数的10%。

印度二手车交易平台独角兽Cars24近日在印度尼西亚裁员近百人，这是该公司决定关闭印尼及沙特阿拉伯业务后的举措。2023年5月初宣布的此次战略调整旨在将资源集中于印度、澳大利亚、泰国和阿联酋等核心市场。此次裁员延续了该公司的成本削减趋势——早在2022年5月，为降低运营成本并推进自动化，Cars24就已在各业务线裁员600人。尽管该公司在融资阶段表现强劲（2021年曾获4.5亿美元融资），但其2022财年亏损额已扩大至24.8亿卢比。面对财务压力，Cars24正从近期扩张的国际市场收缩战线，转而聚焦成熟市场的可持续增长。

网络安全公司Bishop Fox于2023年5月2日裁减约50名员工，占其员工总数的13%。此次裁员前，该公司拥有约400名员工，公司称全球经济形势和提升业务效率的需求是此次重组的原因。此举发生在该公司在RSA网络安全大会举办派对仅数日后，该活动数月前即已规划。首席执行官Vinnie Liu表示，尽管对其解决方案的需求依然稳固，但公司正在应对市场不确定性和投资趋势。Bishop Fox在网络安全行业运营，并继续规划未来的行业活动。

数据与AI治理初创公司Vallai已实质性关停，导致整个团队被裁。公司关闭时间点与联合创始人夏洛特·勒杜2022年在领英发布帖文的时间基本吻合，标志着这家企业冒险之旅的终结。作为典型的早期初创公司，其规模较小，此次关停符合新创企业高失败率的常态——勒杜指出90%的初创公司会在前两年内倒闭。根本原因在于公司无法维持自身运营，最终走向清算。团队对Techstars等投资机构及STATION F孵化器表示感谢，而勒杜已转型成为数据与AI治理领域的自由职业者。

Zoomo在完成B轮融资后裁员27人，占员工总数的8%。

商业地产金融初创公司Lev于2023年5月宣布裁员34人。此前该公司在去年底已进行过约30人的裁员。这家成立于2019年的企业运营着一个利用AI连接地产借款方与贷款机构的平台，近期因利率上升导致行业严重低迷，商业地产贷款萎缩、交易量下降而受到冲击。Lev此前曾获得包括7000万美元B轮融资在内的多轮风险投资。此次裁员反映出在经济紧缩背景下，房地产科技与商业地产领域正面临广泛挑战。

印度健康科技初创公司PharmEasy于2023年5月初进行了裁员，具体人数未披露。这家获得淡马锡投资的企业近期撤回了首次公开募股计划，并寻求以更低估值进行融资，此次裁员是其应对严峻市场环境的举措。虽然现有资料未透露具体裁员规模及员工总数，但这次重组反映出健康科技及初创企业领域普遍面临压力，各公司正通过战略调整寻求可持续发展。

SAS在美国罗利市裁员250名员工。

印度职业教育初创公司Vah Vah在今年4月裁员150名员工后悄然关停。该公司由前Zynga印度负责人Shailesh Daxini于2020年创立，曾获得红杉资本印度等投资者共计300万美元融资。此次裁员因引发劳资纠纷导致警方介入，此前Vah Vah在2022财年报告了7亿卢比亏损。这家企业的关闭折射出印度教育科技行业的普遍困境：疫情期间快速扩张的众多初创公司，如今正面临单位经济效益薄弱与融资寒冬的双重挑战。

2023年4月下旬，自动化与数据初创企业Cogito在印度裁员177人，占其当地1500余名员工的相当大比例。此次裁员涉及超过10%的印度员工，起因是一家主要客户突然决定缩减业务规模，导致员工参与的项目被取消。突然的解雇行动涉及85名试用期员工，引发了该公司诺伊达办公室的抗议活动，受影响员工称未获提前通知且存在薪资拖欠。但Cogito管理层反驳了这些说法，表示4月份薪资已全额支付，员工对公司处理方式感到满意。此事发生之际，印度初创企业正面临严峻的融资环境，迫使许多公司通过削减成本来延长资金周转周期。

总部位于柏林的数字银行N26于2023年4月下旬宣布裁员71人，约占当时1700余名员工的4%。这家金融科技公司表示，全球商业环境已发生重大且持久的变化，因此公司将聚焦战略重点并相应调整人员结构。在行业普遍裁员的背景下，此举正值N26在经历财报亏损与监管增长限制后，力争在2024年实现盈利的目标阶段。受影响的员工将获得全面的离职补偿方案。

Embark Vet于2023年4月裁员28人，这家B轮融资公司此前已筹集9400万美元。