裁员事件

度假租赁物业管理公司Evolve宣布裁员164人，占员工总数的14%。公司首席执行官布莱恩·伊根指出，当前市场环境充满挑战，供应增长远超需求，导致市场波动加剧。此次裁员是Evolve为应对旅游业动态变化所采取的战略调整措施。

物流科技公司Project44裁员130人，占员工总数的10%。

DHI集团裁员53人，占员工总数的10%。

2023年5月，总部位于汉堡的外卖初创企业Circus Kitchens裁减了35名员工，约占其总部员工总数的25%。此次裁员涉及18个总部岗位和17个运营岗位。公司解释称，由于汉堡三个配送区域中有一个暂停服务，且业务重心转向提供自取选项，需要对厨房进行调整，因此进行了重组。此外，Circus还指出，初创企业生态面临不确定的经济环境，以及公司对运营效率和盈利能力的战略追求，是总部裁员的原因。尽管有传言，但该公司否认存在财务问题，并指出在2022年底获得了1100万欧元的种子轮融资。Circus由Flink联合创始人Nikolas Bullwinkel于2021年创立，在竞争激烈的外卖行业运营。

Prosus投资的虚拟活动平台Airmeet已裁员约30%，在总计250-300名员工中至少影响75人。本轮裁员于本周初实施，波及印度、美国和欧洲的销售、营销、技术及运营团队。首席执行官Lalit Mangal将营销预算缩减及虚拟活动行业快速商品化列为主要原因，表示当前执行未能达成预期财务目标。这家总部位于班加罗尔的初创企业一年前刚完成3500万美元B轮融资，在印度初创企业普遍面临融资寒冬的背景下，此次裁员旨在延长资金跑道并提升运营效率。

媒体创作初创公司Jellysmack于2023年5月25日在美国和法国实施裁员，这是公司重组计划的一部分，旨在提升运营效率，应对宏观经济挑战及社交媒体平台的演变。美国有13名员工受到影响，而法国因法律程序尚在进行中，具体裁员人数尚未确定。这家专注于通过创作者内容再分发获取广告收入的创作者经济公司，近期曾为包括儿童与家庭类网红在内的多个领域划拨大额投资资金。此次裁员是该公司过去一年内多次人员调整的最新举措，反映出初创企业持续进行的结构性优化。

漫威格斗冠军赛和迪士尼镜之守护者开发商Kabam于2023年5月裁员12%，作为公司重组计划的一部分。此前该公司在2022年11月已进行过一轮裁员，当时有7%的员工被解雇。公司表示当前经济环境和行业市场现状是做出该决定的原因，旨在通过精简现有团队获得财务灵活性，以投资新的增长领域。此次裁员涉及创意、质量检测和运营等多个岗位，反映出移动游戏和科技行业在后疫情时代调整期普遍面临的经济压力。

伦敦人工智能药物研发公司BenevolentAI于2023年5月启动重组计划，裁员约180名员工。此次裁员同时涉及削减研发管线项目，旨在优化运营架构并集中资源配置。虽然未公布具体裁员比例，但这一举措反映出生物科技与AI驱动制药领域面临的普遍挑战——企业常需调整战略以聚焦核心项目，在不断变化的市场环境中确保财务可持续性。

Guild在完成F轮融资后裁员172人，占员工总数的12%。

总部位于夏洛茨维尔的产品数字化咨询公司WillowTree近期启动全公司重组，已裁员约120人。此次裁员源于今年早些时候被TELUS International收购后的业务调整，波及全国多个团队，虽未公布具体占比，但已构成显著规模的人员缩减。公司管理层表示此举旨在聚焦营销、数字产品开发和人工智能解决方案等核心服务领域，以谋求长期发展，这与收购初期承诺创造就业机会的表态形成反差。这家科技企业将为受影响员工提供离职补偿及职业过渡支持。

全球主要硬盘制造商西部数据公司正在以色列裁员60人，约占该国800名员工的7%。2023年5月24日的报道显示，这是该公司六个月内第二次在以色列实施裁员，反映出科技行业面临的广泛挑战。本轮裁员涉及以色列多个办公地点，包括卡法萨巴、特芬和奥默尔。自2016年以190亿美元收购闪迪公司后，西部数据在以色列的业务规模显著扩大，其中包含成熟的研发运营体系。

在线学习平台Brainly宣布将进行裁员，影响部分员工。虽然初步公告未明确具体裁员人数，但该公司约两年前已向全体员工传达了这一艰难决定。此次裁员被置于组织重组和战略调整的框架下，旨在确保公司的长期可持续发展。在竞争激烈的教育科技行业中，Brainly强调透明度是其核心价值，并以此原则向员工及更广泛的职业网络公布了这一消息。

阿里巴巴旗下云计算部门阿里云正在进行裁员，规模约为员工总数的7%，此举旨在为独立上市做准备。此次重组源于集团三月份宣布的"一拆六"组织变革，其中云业务被规划在一年内完成完全分拆。尽管阿里云在中国市场占有率保持领先，在亚太区位列第二，但其营收增速已出现放缓，部分原因包括失去字节跳动等大客户，以及公司向高质量增长的战略转型。2023年5月确认的裁员计划是上市前精简运营的重要举措，受影响员工将获得离职补偿或内部转岗机会。

柏林即时杂货配送服务商Flink近日获得1.5亿欧元紧急融资，本轮由现有投资者Rewe和DoorDash领投，但公司估值已从25亿欧元大幅缩水至约10亿欧元。此前该公司曾传出将被竞争对手Getir收购的消息，但最终未成行。疫情后快商务行业持续面临严峻挑战，Flink去年已裁员超8000人以削减成本。此次注资虽暂解燃眉之急，却也凸显出该行业实现盈利仍困难重重。

SoundCloud宣布裁员8%，这是继去年8月裁员后为实现今年盈利目标采取的新举措。首席执行官Eliah Seton表示，此举对保障公司未来服务艺术家与乐迷至关重要。在音乐流媒体行业面临挑战的背景下，SoundCloud正聚焦合作伙伴关系及垂直内容流、乐迷互动工具等新功能开发。

信实零售旗下在线批发平台JioMart近期启动大规模成本削减计划，裁员逾千名员工。此次裁员发生在2023年5月底，正值该公司完成对麦德龙印度现金自运业务的收购之后，旨在消除与麦德龙原有3500名员工之间的岗位重叠，优化运营体系。受影响的包括基层员工与总部职员，这是其批发部门万余人规模裁员三分之二整体规划的一部分。公司正从深度折扣战略转向聚焦利润率提升、亏损削减及履约中心整合。此次重组折射出印度B2B电商及现代零售行业的竞争压力，信实等头部企业正通过运营优化提升效率与盈利能力。

音频流媒体服务商SoundCloud于5月23日宣布，为在今年第四季度实现公司成立以来的首次盈利，将裁员8%作为战略调整的一部分。此次裁员主要影响美国员工，此前该公司在2022年8月已裁减20%员工。首席执行官Eliah Seton强调，这一艰难决定对保障企业长期健康发展至关重要，公司同时也在寻求新的融资。这是SoundCloud继2017年大规模裁员后的又一次重组，旨在竞争激烈的音乐流媒体行业中构建可持续的盈利模式。

估值达10亿美元的计算机视觉AI初创公司Tractable已实施两轮裁员，分别于2022年9月裁减10至15名员工，并在2023年1月进行了规模更大的裁员，波及七个国家的业务团队。这家利用AI为保险公司评估财产和汽车损失的企业表示，裁员源于投资者关注点从增长转向盈利，以及适应严峻经济环境的需要。尽管人工智能领域投资热潮持续，但Tractable与众多科技公司一样，受到全球科技行业低迷和风险投资缩减的冲击。此次裁员是其精简运营、为2023年战略增长布局的举措之一。

美国芯片巨头高通公司将在以色列裁员约30人，约占当地员工总数的5%。此次裁员于2023年5月被报道，是该半导体公司更广泛裁员计划的一部分。高通在以色列设有两个研发中心，并通过投资和收购（如近期收购Autotalks）持续在该国开展业务。此次裁员反映了科技行业在经济不确定性中持续进行的调整。

FemTech Health于2023年5月裁撤全部员工，裁员比例达100%。

专注于LGBTQ+群体的金融科技新银行Daylight即将全面关停，其业务将于2023年6月30日终止。此次关闭源于多重危机：前员工起诉指控CEO存在歧视与不当行为，同时公司被曝无法实现服务盈利。这家曾获2000万美元风险投资的初创企业，在逐步停止运营的过程中实质上已全员裁员。CEO罗伯·柯蒂斯坦言难以覆盖运营成本，并暗示服务LGBTQ+群体可能更适合大型银行。

B轮融资阶段制造初创公司Paperless Parts裁减了部分员工。

AppFolio，一家已上市的房地产软件公司，裁减了62名员工。

微软斥资近200亿美元收购的语音转文本技术先驱Nuance Communications正在进行裁员。这家总部位于伯灵顿的公司于2024年2月下旬内部宣布了裁员计划，作为其与科技巨头微软持续整合的一部分。在宏观经济压力和客户需求变化的背景下，此次裁员正值该公司加强医疗健康市场战略聚焦之际。虽然具体裁员规模未披露，但2021年收购案宣布时Nuance拥有约7000名员工。此举反映了微软在完成收购后整合运营过程中，科技与医疗IT领域正在进行的战略调整。

德国金融科技初创公司Moss已确认裁员约30人，主要涉及商业部门。此前该公司在2022年9月已进行过一轮裁员，员工规模从约500人缩减至380人左右。这家融资总额达1.6亿美元、最新估值5亿美元的初创企业表示，此举是在融资环境严峻背景下为加速盈利路径进行的战略调整。当前金融科技行业正普遍出现人员精简趋势。

网络安全咨询公司Krebs Stamos Group上周裁减了六名员工。该公司由亚历克斯·斯塔莫斯和克里斯·克雷布斯共同创立，今年四月时拥有18名员工，此次裁员使团队规模缩减至14人。公司表示裁员源于客户需求变化。这一事件凸显了网络安全行业在预期韧性背景下的持续裁员趋势。

数据转换软件公司dbt Labs于2023年5月裁减了15%的全球员工。这一决定是在审查2023年第一季度财务数据后作出的，尽管公司业务持续增长，但未达到其雄心勃勃的计划目标。首席执行官Tristan Handy指出，在软件行业面临严峻经济环境的背景下，公司需要重新调整预期。此次裁员涉及所有业务部门。此前，凭借dbt Cloud产品的强劲需求，dbt Labs员工规模从2021年初的约50人迅速扩张至440余人。这家服务超2万家企业客户的公司为受影响员工提供了12周离职补偿及其他支持。

以色列反网络毒性初创公司L1ght因美国上市公司收购计划流产，现决定关停业务并裁撤全部22名员工。该公司成立于2018年，专注于开发检测网络有害内容的人工智能技术。2023年5月，受整体经济放缓影响，收购方公司决定终止交易。收购失败后，L1ght已出售知识产权并停止运营。

Pie Insurance在完成D轮融资后裁员63人，占员工总数的14%。

2023年5月18日，B2B数据智能公司Clearbit实施了一轮裁员，波及部分员工。此次决定由回归的首席执行官马特·索恩森宣布，他解释此举旨在构建更快速、更扁平化且贴近客户的组织架构，并通过降低成本确保盈利性增长与持续创新。尽管未披露具体裁员人数及员工总数，但公司表示这是为重新分配资源以优化核心数据产品而采取的艰难却必要的举措。受影响的团队成员获得了包括遣散费、延长医疗保险和职业援助在内的支持。此次重组反映出科技行业在精简运营、聚焦可持续商业模式方面面临的广泛压力。

自动驾驶卡车公司图森未来(TuSimple)于2021年上市后，现正裁减约30%的全球员工，此次裁员主要影响其美国业务。此举将使美国员工人数从约550人缩减至220人。裁员是公司重组计划的一部分，旨在应对财务困境（包括因未及时提交季度报告收到纳斯达克退市警告）的同时保留现金并维持运营。该公司于2023年5月宣布此轮裁员，这是五个月内第二次大规模人员精简——此前在2022年12月，因与纳威司达(Navistar)的关键合作破裂，公司已裁员25%。与此同时，尽管面临潜在监管风险，图森未来仍计划保留其中国子公司，这些子公司正在推进自动驾驶汽车项目。

食品科技行业虚拟餐厅品牌平台Nextbite于2023年5月中旬再次启动裁员，具体受影响员工人数未公开。根据包括高级职位在内的20余名前员工在LinkedIn发布的动态，此次裁员规模显著，部分员工称公司大部分员工被裁撤，暗示公司可能面临全面关停或重大重组。这是继2022年至少两轮裁员后的新一轮人员精简。尽管近期该公司曾与IHOP和Nathan's Famous等品牌建立合作拓展业务，但自2021年2月完成C轮融资后始终未能获得新资金，导致财务压力加剧。多名被裁员工反映公司在未支付遣散费的情况下终止了雇佣关系。

专注于表单和工作流自动化的软件公司Formstack近期实施裁员，作为重组计划的一部分，受影响员工数量未公开。首席执行官克里斯·拜尔斯宣布这一决定时表示，此举旨在优化内部流程、简化运营模式，以确保长期增长与盈利能力。虽然未披露具体裁员人数及员工比例，但公司强调将为离职员工建立校友名录以协助其寻找新机会，展现对员工的支持承诺。此次裁员被定位为应对经济挑战的战略调整，同时延续公司17年来零债务盈利增长的战略方针。裁员举措发生在公司持续推动创新与强化客户体验的整体战略框架内。

Stash裁员40人，占员工总数的10%。

甲骨文公司自2022年6月以280亿美元收购医疗IT巨头塞纳后，已从其原有2.8万名员工中裁撤超过3000人，裁员比例超10%。作为包括冻结2023年度加薪晋升在内的全面成本削减计划组成部分，本轮裁员波及营销、工程、产品等多个团队，最近一轮裁员发生于2023年5月。尽管并购后重组属行业常态，但领导层更迭及堪萨斯城办公楼的出售加剧了塞纳部门内部的士气危机。这家医疗IT巨头现已被整合为甲骨文健康部门，正在新母公司的领导下经历重大转型。

巴西金融科技初创公司Quanto已启动重大运营重组，裁员比例高达85%。尽管未公布具体受影响员工人数，但此次大幅裁员反映出公司应对严峻市场挑战的举措。根据公开信声明，该决策旨在帮助企业渡过当前困境，同时为离职员工提供延长医疗保险等福利保障。作为支付交易发起机构，Quanto将继续服务现有客户并履行监管义务，但已无限期暂停新业务受理。公司表示仍将致力于巴西开放金融生态建设，通过推动开放数据普及来变革金融市场，尽管目前正经历大规模业务收缩。

金融科技公司Zepz宣布裁员420人，约占其1600名员工总数的26%。这家总部位于伦敦的企业本周表示，此次裁员属于"劳动力优化"计划，旨在整合旗下汇款品牌WorldRemit与Sendwave后消除岗位重叠。随着客户服务和工程团队运营的集中化，这两个部门成为裁员重灾区。首席执行官马克·伦哈德强调，此举是基于组织结构调整的战略决策，旨在为长期发展精简架构，而非迫于短期宏观经济压力。这是Zepz在不到一年时间内实施的第二轮裁员。

沃尔玛投资的无人机配送初创公司DroneUp于2024年初进行了小范围裁员，作为其战略调整的一部分。这家目前拥有418名员工的企业正逐步退出建筑监测等企业服务，将更多资源集中于核心无人机配送枢纽建设。此次重组反映出科技与物流行业在拓展商用无人机配送规模时面临的竞争压力与持续挑战。尽管DroneUp表示计划在未来六个月内招聘比裁员人数更多的新员工，此次调整仍与科技行业整体收缩趋势相呼应。

保险科技公司Lemonade正在进行重组，计划裁员约45人，占员工总数的3%，旨在优化人员配置并加速实现盈利。此次裁员于2023年5月宣布，主要影响研发部门，其中约30名被裁员工位于以色列，占当地团队的10%。公司称此举是定期人才审计，以确保岗位与能力匹配，并强调其他职位仍在持续招聘。此前一年，该公司曾针对美国客服部门进行过类似规模的裁员。

2023年5月，饮料科技初创公司Cana因未能获得关键融资而关停，并裁撤了全部员工。该公司曾开发出能制作定制饮品的原型设备，但始终无法筹集到建立生产线和启动设备交付所需的资金。尽管在2022年初获得了3000万美元融资，并聘请了知名品牌大使，Cana最终仍未能抵御严峻的融资环境——这对消费硬件初创企业尤为艰难。此次关闭标志着其按需饮料系统的宏伟愿景就此终结。

电子取证软件提供商Everlaw于2023年5月实施裁员，员工规模缩减约10%。此举反映了当时法律科技行业在应对经济不确定性时普遍进行的人员调整趋势。此次裁员影响了该公司相当比例的员工，与科技领域普遍采取的成本削减措施保持一致。

Slickdeals裁员79人，占员工总数的33%。

2023年5月10日，美国定位服务公司Telenav宣布将于2024年底前关闭其位于罗马尼亚克卢日-纳波卡的办事处，导致该站点全部172名员工被裁员。公司表示，这一决定是基于艰难的宏观经济环境，与科技行业整体缩减规模的趋势相符。受影响的员工在过渡期间将获得全面的支持方案。克卢日办事处的工作内容——包括ADAS开发、地图渲染和OEM客户支持——将转移至Telenav在美国和中国的其他办公室。

金融科技独角兽CRED旗下的企业支出平台Happay于2023年5月12日宣布重大重组计划，裁员约35%，波及160名员工。此次裁员涉及销售、市场、技术、产品和运营等多个部门。在裁员前，该公司拥有超过450名员工，此次决策与年度评估周期及员工绩效挂钩。Happay于2021年12月被CRED以1.8亿美元收购，将为被裁员工提供三个月薪资补偿、延长保险期限及就业安置协助。此次重组正值母公司CRED在应对巨额财务亏损的同时，持续拓展其金融科技生态系统。

自动驾驶配送机器人初创公司Nuro于2023年5月启动大规模重组计划，将裁员30%约340名员工以延长资金储备周期。这是该公司在不到一年内的第二轮重大裁员，此前去年11月已削减20%岗位。此次重组涉及将资源从商业运营转向研发领域，包括暂停商业扩张计划、推迟旗舰产品Nuro机器人的批量生产。公司预计通过此次调整获得维持三年运营的资本缓冲期，期间无需额外融资。被裁员工将获得离职补偿与医疗福利支持。

2023年5月，以隐形矫正器闻名的牙科科技初创公司Toothsi（曾获维拉特·科利和安努舒卡·莎玛等名人代言）裁减了约20至30名员工。此次裁员波及技术、产品和测试团队，是该公司在融资困难时期为延长资金周转期采取的措施，因其正面临新投资难以到位的困境。此次裁员发生在Toothsi完成4000万美元融资约一年后，该笔资金原本计划用于团队扩张以开拓新市场和业务领域。这家运营健康科技与个人护理业务的公司，其母公司MakeO旗下还拥有姊妹品牌Skinnsi，此次裁员使其加入了初创企业为应对严峻经济环境而缩减规模以控制成本的趋势。

Paradigm投资的NFT所有权平台Tessera宣布全面关停，所有员工将被裁撤。这家曾在2022年获得Paradigm领投2000万美元A轮融资的公司，在分析市场环境、组织架构及财务状况后作出此决定。联合创始人Andy Chorlian于2023年5月12日宣布停止运营，表示包括Escher交易平台在内的项目盈利目标已不符合商业逻辑。此次关停正值NFT市场低迷期，且恰逢Chorlian近期因涉嫌证券操纵计划面临法律指控。随着未来数周业务全面停止，公司全体团队成员均受影响。

印度社交电商初创公司Meesho周五裁员251人，占员工总数的15%，旨在加速盈利进程并构建更精简的组织架构。这是该公司继去年裁员150人后的第二轮裁员，旨在降低现金消耗，力争在2023年实现EBIDTA盈亏平衡。

Cornershop裁员250人，占员工总数的11%。

2023年5月11日，电子取证与法律科技公司CS Disco Inc.实施了本年度第二轮裁员，削减了8%的员工规模。这家为法律行业提供软件服务的公司在向美国证券交易委员会提交的文件中披露了此次人员精简。此举反映出法律科技领域正在持续调整，各企业在更广泛的经济压力下致力于优化运营结构、提升财务效率。