裁员事件

Redfin裁员201人，占员工总数的4%。

软银支持的英国广告技术公司Permutive本周宣布大幅裁员，影响近80名员工，约占其员工总数的40%。此前该公司曾在2022年8月进行过一轮裁员，削减了12%的岗位。首席执行官乔·鲁特将此次重组归因于严峻的经济环境、后期风险投资资金下降80%以及公司需要优先考虑盈利。这家为出版商提供受众细分和数据净室技术的公司正在英国及全球范围内进行正式协商程序。此举反映出数字广告行业面临的广泛压力，广告支出放缓与成本上升已促使该行业普遍采取降本措施。

智利健康科技初创公司Examedi裁员约45名员工，其中智利市场30人、墨西哥市场15人，约占两地员工总数的25%。联合创始人兼首席执行官Ian Lee表示，此次于2023年4月宣布的裁员属于业务重组的一部分，旨在提升运营效率并实现盈利。该公司曾于2022年6月完成1700万美元A轮融资，并称裁员不会影响其在两国的短期发展计划。此举反映出初创企业普遍面临的严峻环境，迫使企业通过调整来确保可持续经营。

专业教育与科技行业公司Reforge宣布进行战略调整，导致工程、产品、营销、招聘、运营、财务及内容开发等多个部门裁员。首席执行官布莱恩·巴尔弗表示，此举旨在将公司重心转向为会员提供行业领袖的强化知识与支持。尽管未公布具体裁员人数及比例，此次人员优化是公司整体重组的一部分。巴尔弗强调现有课程项目不受影响，并承诺为离职员工提供推荐信与就业协助。

Nori裁员10名员工，占其员工总数的37%。

Flock Freight在完成D轮融资后裁员45人，占员工总数的8%。

2023年4月，先买后付金融科技初创公司Simpl裁员超过150名员工，占其员工总数的25%以上。这家总部位于班加罗尔的公司已融资8300万美元，在经济环境严峻的背景下，为延长资金周转期并打造更精简的组织架构，采取了此次大规模成本削减措施。裁员决定由首席执行官通过电子邮件和线上全员会议宣布，波及多个部门的员工。此举发生在公司经历快速增长且亏损持续扩大的阶段，反映出先买后付行业面临的普遍压力。

印度健康科技初创公司Practo近期裁减了41名员工，占其1600余名员工总数的较小比例。公司声明此次裁员属于常规绩效管理流程，基于员工绩效表现而非大规模重组，并承诺为受影响员工提供支持。值得注意的是，Practo在裁员同时宣布营收、利润率和利润均创历史新高，并计划在未来一年新增招聘500名员工。此举折射出印度健康科技领域的普遍收缩趋势——在融资环境趋紧与绩效评估压力下，多家初创企业已相继启动人员优化。

数字疗法先驱Pear Therapeutics已申请第11章破产保护，并裁减170名员工，约占员工总数的92%。这家总部位于波士顿的公司于2021年上市，目前将仅保留15名骨干员工维持运营，同时为其资产寻找买家。此前该公司因未能获得必要融资，已于2022年进行过裁员并暂停了研发管线推进，此次激进举措源于其基于软件的疗法始终未能建立可持续的商业模式。

Workit Health在2023年4月完成1.38亿美元C轮融资后，裁减了100名员工。

高盛支持的先买后付金融科技平台ZestMoney计划在全公司范围实施大规模裁员。这家拥有约450名员工的企业，在沃尔玛投资的PhonePe收购案破裂后陷入财务困境，被迫启动包括人员优化在内的生存计划。虽然具体裁员人数尚未确定，但创始团队已积极为受影响员工寻求转职协助。此次裁员直接源于三月底收购交易的失败，该事件已导致公司立即面临流动性危机。

柏林电动货运自行车共享初创企业Avocargo在2023年2月申请破产后，因未能找到买家已停止运营并裁撤全部16名剩余员工。这家提供应用程序租赁服务的公司将倒闭归因于融资轮次失败及出行初创企业面临的艰难市场环境——投资者对共享经济模式的高额亏损持谨慎态度。该公司成立于数年前，虽曾受益于疫情催生的需求及政府对货运自行车的政策支持，但始终未能实现盈利。其服务已于2023年4月3日正式关停。

专注于自愈式安全解决方案的网络安全公司Absolute Software于2023年4月4日启动重组计划以降低运营成本。该公司裁减约40名员工，约占员工总数的5%，并计划缩减办公场地。此举预计将产生180万至280万美元的非经常性支出，主要用于遣散费及场地相关费用，大部分调整措施将在2023财年第四季度前完成。

产品分析软件公司Amplitude于2023年4月5日宣布，将在全球范围裁员13%，波及99名员工。本次裁员主要影响市场拓展部门，产品开发、财务和人力资源部门也进行了人员精简。公司联合创始人表示，此举源于宏观经济挑战及实现盈利目标的需求。美国受影响员工的最后工作日为4月5日，欧洲、中东、非洲及亚太地区员工则于4月6日离职。公司将为离职员工提供遣散费、延长医疗保险、职业支持等过渡期福利。

信实零售支持的即时配送初创公司Dunzo近期裁减约30%员工，约300名员工受到影响。此次裁员是公司重组计划的一部分，旨在节约现金并推动盈利转型。这是该公司继年初首轮裁员后的又一次大规模人员精简。与此同时，Dunzo通过可转换债券获得7500万美元融资，主要投资方包括信实零售和谷歌。裁员与融资举措标志着Dunzo商业模式的重大调整，反映出资本宽松时期快速扩张的初创企业当前面临的挑战。最新报道显示，印度竞争激烈的即时配送行业正在持续进行战略调整。

2023年4月4日，金融科技/保险科技初创企业Boost宣布进行一轮艰难裁员，波及15名员工，约占团队总人数的20%。首席执行官亚历克斯·马菲奥指出，宏观经济格局与技术市场发生剧烈变化，对金融科技领域造成显著冲击，迫使公司调整增长策略与预算方案以谋求长远发展。尽管过去两年公司曾实现强劲业绩与超高速增长，但极端市场环境仍使此次人员缩减成为必要举措。Boost将为离职员工提供遣散费、延长福利及职业支持服务。

总部位于奥克兰的电商软件公司Cin7正在进行约15%的裁员，涉及员工约45人，公司总人数略低于300人。本次裁员咨询程序将于本周结束。此次裁员反映了疫情后的市场调整，公司承认在更广泛的经济动荡中，疫情期间电商爆发式增长已恢复至疫情前水平。Cin7成立于2011年，自2019年起由美国私募股权公司Rubicon Technology Partners持有，主要为亚马逊等平台卖家提供库存管理解决方案。该公司在疫情期间通过收购和招聘快速扩张，但如今正因市场环境变化及行业增速放缓而进行业务重组。

Foundation Medicine于2023年4月裁员135名员工。

澳大利亚金融比价网站Finder在三个月内进行了第二轮裁员，约40名员工被解雇。此前该公司于2月已裁减约15%的员工，当时其团队规模为500人。最新一轮重组旨在简化运营并集中资源拓展澳大利亚市场，这反映出科技行业持续低迷的现状，而Finder陷入困境的加密货币业务加剧了这一挑战。2023年3月下旬确认的裁员事件，凸显了该行业面临的广泛困境——在融资环境艰难的情况下，包括Mr Yum在内的多家科技公司正通过多轮裁员来延长现金流储备。

2023年4月，印度社区零售科技初创企业1K Kirana作为重大业务重组的一部分，裁减了相当比例的员工。虽然公司官方声明裁员比例为40%，但内部消息显示实际裁员规模更大——在2022年完成融资后员工总数曾超千人的团队中，超过600名员工受到影响，约占员工总数的60-70%。此次裁员使公司仅保留约200名员工。自2022年11月持续至2023年3月的这轮裁员，波及地面运营、仓储、配送、网络运营、增长及技术等多个部门。重组动因包括增长预期调整、从多个区域市场撤离，以及因投资者转向关注盈利能力而导致的新融资困难。

2023年4月3日，总部位于旧金山的金融科技初创公司Guideline裁减了48名员工，占其员工总数的11.5%。该公司主要为中小企业提供401(k)退休金计划服务，此前经历了快速增长并获得了大量融资。此次裁员未通过官方渠道公布原因，引发外界对其面临财务压力或战略调整的猜测。尽管该公司过去以业务扩张和员工友好文化著称，此举仍暗示其可能在竞争激烈的初创企业环境中面临运营精简压力或发展困境。

软银投资的智能玻璃制造商View Inc.近期启动大规模成本削减措施，裁员约170人，占员工总数的23%。这家2020年通过SPAC上市的硅谷初创企业正面临严重财务危机，近年来已累计亏损数亿美元，并警告公司缺乏资金履行即将到期的债务义务。在巨额亏损和股价跌破1美元的双重压力下，公司还面临纳斯达克退市风险。2023年4月初披露的此次裁员旨在延长资金周转周期，同时寻求新的融资以维持运营。

海兰德软件公司裁员1000人，占员工总数的20%。

苹果公司在旧金山湾区零售部门裁减了少量员工。

Textio裁员15人，占员工总数的12%。

美国在线学习平台Domestika计划在西班牙裁员89人，这相当于其马德里子公司Dmstk SL共198名员工的45%。公司表示裁员出于经济、组织和生产原因，包括宏观经济环境影响以及ChatGPT等AI工具带来的自动化冲击。值得注意的是，由于自动化替代，22个翻译岗位和9个营销内容职位将被削减，仅保留少数员工监督AI生成内容。此次裁员属于持续协商流程的一部分，此前该公司去年已在西班牙裁减约100名员工。尽管Domestika在2022年融资超1亿美元，并报告全球营收约6000万美元，但为应对技术变革和行业压力，公司仍在持续推进业务精简。

淡马锡投资的印度蓝领工作平台GoodWorker在2023年3月进行重大重组，裁员比例接近90%。此次大规模裁员反映出科技与就业平台行业面临的广泛挑战，该公司在市场压力下正缩减运营规模。虽然未公布具体受影响员工人数，但这一比例意味着这家在印度竞争激烈的零工经济和劳动力解决方案行业运营的初创企业经历了重大人员缩减。

新加坡数字财富管理平台Endowus近日实施了一轮裁员，具体受影响员工人数未予披露。这家在竞争激烈的金融科技领域运营的公司表示，此次裁员是战略重组的一部分，旨在提升运营效率并聚焦长期可持续发展，以应对更广泛的市场挑战。尽管未公布具体裁员比例及总员工规模，此举反映出科技与金融行业在经济不确定性中持续进行的调整。本次裁员是该公司近期为精简运营、聚焦核心业务领域而采取的措施。

Roku于2023年3月裁员200人，约占员工总数的6%。

Loop在完成A轮融资后裁员19人，占员工总数的25%。

专注于数据驱动合作伙伴关系的风险投资SaaS公司Crossbeam本周裁员17人，约占员工总数的15%，使其总员工数缩减至约100人。这家2019年成立、总部位于中心城区的公司表示，2023年市场环境严峻是裁员主因，并指出自2021年完成7600万美元C轮融资以来，投资环境已发生显著变化。尽管过去一年营收增长超100%，Crossbeam仍为适应当前经济形势进行重组，此次裁员主要影响工程和营销团队。公司表示将继续在产品设计和客户管理等岗位招聘，持续聚焦科技领域的核心使命。

Kyndryl于2023年3月进行了未公开人数的裁员。

由红杉资本、Polygon和Info Edge投资的德里NCR梦幻电竞初创公司FanClash今年已分三轮裁员约100人，约占员工总数的75%。此次大规模裁员的主要原因是印度政府去年7月对热门吃鸡游戏《BGMI》的禁令，该游戏曾是公司重要收入来源，尤其在二线城市用户中表现突出。这一变故迫使公司进行业务重组，暂停了梦幻Web3平台FanGuild和粉丝互动平台FanSpace等非核心业务线，并调整商业模式。裁员发生在电竞赛事淡季，进一步影响了日活跃用户数。被裁员工获得了两个月工资作为遣散费。

印度教育科技独角兽Unacademy近日启动年内第四轮裁员，裁撤12%员工以应对严峻的融资环境与全球经济放缓。公司CEO高拉夫·蒙贾尔通过Slack宣布该决定，强调需以"更精简模式"运营。本轮裁员后，集团累计离职员工已超1900人，受影响员工将获得代通知金及额外月薪补偿。随着疫情后线下教育机构复苏，印度教育科技行业持续承压，Unacademy虽在2022财年实现营收增长，合并报表亏损额仍高达284.8亿卢比。

乌拉圭创立的物流科技独角兽Nowports于2023年3月裁员约15%，成为当时科技行业裁员潮的一部分。尽管该公司未公布具体受影响员工数量，但其将此次裁员描述为提升效率、维持高绩效标准的举措，并强调公司财务状况依然稳健。这家提供数字化货运代理和供应链解决方案的企业，在2022年完成1.5亿美元C轮融资后经历了快速增长。此次裁员反映了当时科技公司面临的严峻环境，不过该公司在所有市场的业务仍持续运营。

LendingTree作为金融科技行业的领先在线贷款市场平台，近期并未宣布任何裁员计划。现有信息显示其网站访问限制属于地域性服务调整，而非公司重组动态。如需获取关于LendingTree员工队伍的最新准确信息，请查阅美国境内的官方公司通告或经核实的新闻来源。

Hulu于2023年3月在中国裁员200名员工。

用户体验研究公司AnswerLab在其成立18年来首次实施裁员，由于客户带来的经济压力，该公司削减了17%的岗位。此次重组由首席执行官艾米·巴克纳·乔杜里宣布，导致多名员工被解雇，但具体受影响人数未予披露。这家在科技和专业服务行业运营的企业强调，将继续致力于履行使命并服务客户，并指出今年计划开发新的企业研究产品。此次裁员反映出该行业面临的广泛挑战，IVP研究实验室等机构近期的类似重组也印证了这一趋势。

Spotify在瑞典斯德哥尔摩裁员15名员工。

尼日利亚金融科技初创公司OnePipe已裁减少量员工，具体人数未披露，此举旨在延长公司资金周转周期。尽管该公司2024年刚从TLG资本获得480万美元信贷额度，用于为尼日利亚非正规部门的小型商店提供库存融资，但仍实施了裁员及高管团队降薪措施。目前拥有约50名员工的OnePipe，其核心使命本是聚合金融API以实现无缝合作，现仍致力于扩展服务规模以支持微型企业。

CoverMyMeds于2023年3月裁员800名员工。

B轮初创公司Anyline裁员25%员工。

乳腺AI筛查公司iCAD于2023年3月底宣布重组计划，裁员23人，占员工总数的28%。这家总部位于新罕布什尔州纳舒厄的医疗科技公司专注于乳腺癌检测和风险评估工具，因季度营收下降17%及净亏损而削减运营成本。此次裁员主要集中在癌症检测部门，同时公司管理层发生变动，包括任命新CEO，并战略转型专注于AI检测业务，同时为其放射治疗子公司寻求替代方案。公司称行业及宏观经济环境挑战是此次业务重置的原因。

在线二手车交易平台Shift Technologies在2023年第一季度裁员约30%。此次裁员紧随其2022年12月与CarLotz的合并之后，公司旨在通过此举削减成本、消除重复岗位并重组销售团队。此次人员精简发生在营收急剧下滑和运营亏损扩大的背景下，促使公司采取战略行动退出部分东海岸市场，并聚焦西海岸核心业务。在经历艰难的整合过程后，此次裁员是公司为调整支出结构而采取的更广泛举措之一。

Drizly于2023年3月裁员100名员工。

希捷在旧金山湾区裁员480名员工。

2023年3月，电子艺界裁员780人，占员工总数的6%。

Signet珠宝集团旗下直销钻石零售商Blue Nile将永久关闭其西雅图履约中心，并裁减119名员工。此次裁员自2023年7月14日起生效，是收购后整合计划的一部分，旨在将履约服务集中至Signet位于纽约的现有中心，以消除重复运营。虽然未公布具体受影响员工比例，但公司将为部分被裁员工提供再就业支持及异地安置方案。此次重组正值Signet应对零售业挑战之际，该集团近期季度销售额出现下滑，正试图通过精简运营、发挥珠宝行业规模效应来改善经营状况。

2023年3月28日，激光雷达技术公司AEye宣布进行重大重组，裁员规模约占总员工数的三分之一。此次裁员将于2023年4月3日生效，是公司修订战略计划的一部分，旨在聚焦核心产品与关键客户合作以提升长期业绩。该决定在3月15日的财报电话会议中已有预示，反映了汽车与科技行业企业在运营精简过程中面临的广泛挑战。总部位于加州都柏林的AEye是纳斯达克上市公司，专注于为自动驾驶汽车和高级驾驶辅助系统提供激光雷达传感器的竞争性市场。

美国豪华电动汽车制造商Lucid Motors于2023年3月28日宣布，作为重大重组计划的一部分，公司将裁员1300人，约占员工总数的18%。此次裁员将涉及包括高管在内的全公司范围岗位，预计在第二季度末完成。首席执行官彼得·罗林森指出，业务需求变化、生产力提升及成本削减举措是本次裁员的原因，此前该公司已下调产量目标并公布令人失望的财报。Lucid预计将产生2400万至3000万美元的相关费用，旨在增强长期抗风险能力，同时仍计划在2024年推出Gravity SUV车型。