裁员事件

Rackspace于2023年3月裁员275名员工。

Disney reportedly eliminates its metaverse division in the first round of layoffs, as part of restructuring efforts.

专注于心脏代谢疾病的处方数字疗法公司Better Therapeutics于2023年3月下旬裁员约35%，作为成本削减计划的一部分。这家于2021年通过SPAC上市的公司面临财务困境，净亏损严重且股价持续下跌。此次裁员旨在延长公司的资金周转期，以实现关键里程碑，包括其针对2型糖尿病的BT-001产品可能获得FDA上市授权。这一举措反映了数字疗法行业的普遍困境，在盈利压力下，Akili Interactive和Pear Therapeutics等公司也实施了裁员或探索了战略替代方案。

宾夕法尼亚州在线约会及社交网络公司The Meet Group正进行裁员，此次调整是其德国母公司ParshipMeet Group大规模重组计划的一部分。虽然受影响员工的确切人数尚未得到官方确认，但裁员主要波及美国业务部门，视频团队首当其冲，法律与技术团队岗位也受到波及。母公司上月在全球拥有约700名员工，其中The Meet Group占230人。公司声明称重组旨在精简运营、消除冗余职能。此次重组恰逢联合创始人兼联席CEO杰夫·库克与联合创始人凯瑟琳·康奈利离职，标志着这家公司在2020年被5亿美元收购后迎来重大管理层变动。

Aspiration于2023年3月裁员170名员工。

2023年3月，由私募股权公司Insight Partners控股的数据保护企业Veeam宣布裁员200人，约占其员工总数的3.8%。裁员后公司员工规模仍超过5000人。该公司称此举为提升运营效率、调整投资布局的战略决策，未来将加速研发领域的人才招聘。尽管Veeam作为拥有超45万客户的盈利性高增长企业，仍表示需优化市场策略以应对竞争。此次裁员正值行业竞争加剧之际，此前Veeam刚与戴尔共同被认定为数据保护市场的联合领导者。

TakeOff在乌克兰基辅裁员50名员工。

上市后企业Cimpress在法国裁员500名员工。

科技公司Slite本周裁减了10名员工，占其40人团队的25%。此次裁员是公司为确保在严峻市场环境中长期稳定发展的战略决策。Slite正将业务重心转向AI驱动的知识库解决方案，包括即将推出的AI助手"Ask"，为此需要通过精简运营来顺利推进新战略，同时保持团队氛围的稳定与专注。公司CEO对受影响的员工表达了深切关怀，这些员工来自市场营销、技术支持、人才管理、产品及工程部门，管理层已积极为他们推荐新的工作机会。

西班牙按需配送初创公司Glovo宣布裁员250人，约占其全球4000名员工总数的6.25%。此次裁员于2022年6月公布，是公司在科技和配送行业面临严峻市场挑战之际，为精简运营、实现盈利而进行的重组举措。这家业务遍及全球的企业表示，调整组织结构是为了确保长期可持续发展，并聚焦核心市场。

罗技于2023年3月裁员300名员工。

Glassdoor裁员140人，占员工总数的15%。

云备份与数据恢复服务商Rewind宣布进行团队重组，以应对宏观经济环境变化并实现长期发展。尽管未披露具体裁员人数及员工总数，公司表示这一艰难决定对于聚焦网络安全领域的核心优势至关重要。Rewind对离职同事表示深切感谢，并将提供离职补偿与就业协助服务。此次重组旨在确保公司持续为客户提供卓越的数据保护解决方案。

Indeed裁员2200人，占员工总数的15%。

估值达19亿美元的房地产科技公司Roofstock进行了五个月内的第二轮裁员，约27%的员工受到影响。这家运营独栋住宅租赁投资在线平台的企业于2023年3月22日宣布裁员决定，具体人数未披露，此前该公司团队规模超400人。首席执行官Gary Beasley将裁员归因于宏观经济环境严峻及其对业务的负面影响，称此举对减少现金消耗、延长公司资本跑道十分必要。Roofstock曾获软银愿景基金2号领投的2.4亿美元融资。

2023年3月，加密货币托管与结算服务商Copper宣布裁员约15%，作为加密熊市严峻时期战略精简的一部分。这家拥有约300名员工的公司暂未公布具体裁员人数，因流程刚刚启动。此次重组源于Copper决定暂停企业软件业务（包括终止与道富银行的合作），以集中资源发展核心"链下"结算网络ClearLoop。首席执行官德米特里·托卡列夫指出，公司需优先发展可规模化营收业务，并把握FTX崩盘后抵押品管理需求增长的机遇。这家总部位于伦敦、由英国前财政大臣菲利普·哈蒙德担任董事长的机构服务商表示，公司在寻求新一轮融资的同时仍保持稳健的财务状况。

上市后交通科技公司Wejo裁员40人，占员工总数的16%。

网红营销平台Grin于2023年3月21日周二进行了大规模裁员，波及营销、工程等多个部门，其中销售团队受影响尤为严重。这是该公司近几个月来的第二轮裁员，此前在去年11月已裁减60名员工，约占当时员工总数的13%。前员工称最新裁员"不公平且出乎意料"，并指出他们被突然注销了公司系统访问权限。虽然本次具体裁员人数未正式公布，但被描述为"显著超过"上一轮规模。此次裁员归因于Grin面临的业务困境及整体经济环境挑战。这家已融资1.45亿美元的创作者经济初创公司主要为品牌方提供网红营销活动管理软件。

Expedia裁员1500人，占员工总数的9%。

爱尔兰人力资源科技公司Workhuman宣布全球裁员约10%，涉及约130名员工。这家在都柏林和波士顿设有主要办事处的企业于2023年3月公布裁员计划，旨在通过战略重组在动荡经济环境中平衡增长与盈利。首席执行官埃里克·莫斯利表示，公司需要在投资新战略举措的同时保持审慎。这是继Meta和亚马逊之后，一周内第三家宣布大规模裁员的科技公司。尽管实施裁员，Workhuman仍计划在关键领域继续招聘，并为受影响员工提供至少三个月薪资及额外福利的离职补偿方案。

总部位于汉堡的职业社交平台Xing（隶属New Work SE集团）正在进行战略重组，计划裁员68名员工。此次裁员涉及汉堡办公室46名员工，以及巴伦西亚、波尔图等其他办公点的22名员工，苏黎世办事处将完全关闭。这对这家从初创企业成长为拥有2000名员工的公司而言标志着重大的战略转向。2023年3月宣布的裁员涵盖从软件开发到市场营销等多个职能部门。Xing计划将业务重心从社交网络模式转向成为德语区顶尖招聘合作伙伴，致力于为2100万会员提供精准职位匹配和职业规划服务。

金融科技初创公司Smallcase在截至2023年3月的三个月内进行了重组，裁员15人，约占员工总数的4%。这家获得红杉资本投资、估值达2亿美元的企业将此举描述为正常业务调整，但知情人士透露，裁员是在实施绩效改进计划后进行的，且公司正面临日益增长的财务压力。数据显示，Smallcase在2021-22财年亏损大幅增加至76.2亿卢比，同比增长196%，主要受营销推广费用激增影响。该平台成立于2016年，主要提供股票和ETF投资组合的零售投资服务。

餐饮科技公司Mr Yum近期在全球范围裁员约40人，这是该公司为实现盈利进行的战略性重组。联合创始人Kim Teo表示，此次裁员旨在利用现有现金储备掌控财务自主权，标志着公司人员架构的重大调整。继上一轮裁员后，这家以二维码点餐平台闻名的企业再度精简团队，反映出科技行业持续面临的竞争压力。通过优化运营模式，该公司正努力渡过艰难时期以确保长期可持续发展。

总部位于多伦多的会计软件公司FreshBooks已裁员约80人，占其800名员工总数的10%。这是自去年12月以来的第二轮裁员，源于资本市场的不确定性，公司战略重心已从寻求短期上市转向在2025年前实现盈利。本轮于2023年初宣布的裁员主要波及市场营销、数据及产品团队，其首席营销官也已离职。作为服务全球中小企业的后期金融科技公司，FreshBooks现正依靠内部现金流维持运营，以应对更广泛的行业低迷。

Marvell裁员320人，占员工总数的4%。

总部位于奥克兰的先买后付平台Laybuy宣布启动新一轮重组，裁员比例达员工总数的10%。该公司在经历公开市场动荡后，将于本周从澳交所退市，同时承认本财年实现盈利的长期目标恐难达成。2023年3月21日公布的这项举措，是该企业在竞争激烈的金融科技行业中应对财务挑战的整体战略组成部分。

GAMURS集团于2023年3月进行了未公开人数的裁员；这家处于A轮融资阶段的公司此前已筹集1700万美元。

全球外卖行业巨头Just Eat Takeaway宣布在英国裁员约1700名配送司机和170名运营人员。此次大规模裁员于2023年初公布，是公司为应对需求放缓、通过重组实现降本增效的重要举措。企业将转向更依赖零工经济从业者的运营模式。该决定基于其2022年英国订单量下降10%、全球订单量下滑9%的业绩表现，公司未提供新年度的销售预测，折射出竞争激烈的外卖行业持续面临的挑战。

Huuuge Games于2023年3月裁员10%。

亚马逊首席执行官安迪·贾西于2023年3月宣布，公司将在未来数周内追加裁员9000名员工。此前在去年11月至今年1月期间，亚马逊已裁员1.8万人，近期裁员总数因此达到2.7万人。本轮裁员主要波及云计算（AWS）、广告、人力资源及Twitch业务部门，其中Twitch将裁撤约400个岗位。作为亚马逊史上最大规模人员优化行动的一部分，这些举措旨在应对经济不确定性与增长放缓压力，通过精简架构控制成本。这家巅峰期全球员工超160万的企业正着力提升运营效率，同时持续投资于关键长期客户体验建设。

家居装修独角兽Livspace于3月17日裁员超100人，约占员工总数的2%，旨在通过成本削减措施延长资金周转周期，以应对当前严峻的融资环境。此次裁员主要波及产品、工程、内容及营销团队。尽管有消息称被裁员工未获离职补偿，但公司声明已提供援助方案、延长医疗保险并给予再就业支持。在上一财年录得巨额亏损的Livspace表示，未来一年将聚焦高效资本配置以实现盈利目标。

总部位于卡尔加里的软件初创公司Symend上周进行重组，裁减了50名员工，占员工总数的25%。这是继去年11月裁员13%后的新一轮裁员。两轮裁员共影响约80名员工，使公司规模从2022年中期的296人缩减至186人，降幅超过三分之一。这家为电信和金融服务行业提供行为互动平台的公司表示，在经济环境不确定的背景下，公司正转向精益运营和可持续发展模式。尽管四个月前刚获得5400万美元增长资本融资，Symend仍采取保守支出策略，本轮裁员范围已从早期的产品和技术部门扩展至多个业务单元。

专注于自动化核贷的抵押贷款人工智能公司Candor Technology已实施裁员，这是为适应严峻的房贷市场而进行的战略调整。虽然具体受影响员工人数未公开，但该公司员工总数估计在51至200人之间，领英上列有65名员工。首席执行官汤姆·肖沃尔特指出，由于贷款机构正在削减成本，公司需在行业逆风中优化人员配置。这家总部位于佐治亚州的科技初创公司为约40家贷款机构提供服务，并于2021年融资1250万美元，其目标是在不断变化的环境中继续开发新产品以提供价值。

2023年3月，曾估值36亿美元的教育科技独角兽企业Course Hero裁员42人，占员工总数的15%。这是该公司成立17年来首次大规模裁员。此次裁员发生在新任CEO约翰·皮科克上任期间，他称此举是为在快速发展的行业中定位未来增长的战略调整。此前数月公司刚完成重大重组，联合创始人安德鲁·格劳尔卸任CEO，并成立了母公司Learneo。Course Hero为受影响员工提供了数月的离职补偿和过渡支持，并表示预计不会进一步裁员。

Leafly，一家上市后的零售公司，裁减了40名员工，占其员工总数的21%。

HR初创公司Bonusly在B轮融资后裁员30%，波及18名员工。

纳斯达克上市的SaaS企业Freshworks在全球拥有约5200名员工，于2023年3月启动新一轮裁员，波及印度和美国团队。尽管未公布具体受影响人数，公司称此次裁员规模"较小"，旨在提升组织效率、消除重复劳动，与硅谷银行倒闭事件无关。此前三个月，该公司曾因软件行业宏观压力下的绩效问题与人员冗余，裁撤约90名员工（占员工总数2%）。

阿迪达斯旗下奥地利健身应用子公司Runtastic将裁减约70名员工，占其奥地利250名员工总数的28%。这项于2023年3月宣布的重组计划，是阿迪达斯整体调整的一部分，归因于新冠疫情带来的市场需求变化。公司还将关停"Adidas Training"应用，将资源集中于核心产品"Adidas Running"，导致项目和团队数量缩减。受影响的员工在3月中旬收到通知，管理层已提供个人咨询以寻求解决方案。此举反映了这家被收购的初创企业正持续融入阿迪达斯品牌战略，Runtastic名称将逐步停用。

高科技激光与光学设备制造商Coherent正在其位于加州弗里蒙特的Finisar子公司裁员108人，这是公司重组计划的一部分。此次永久性裁员定于2023年5月15日执行，公司表示业务环境恶化和需求下降促使其实施运营成本削减。这一举措反映出科技行业更广泛的裁员趋势——自2022年年中以来，湾区企业已宣布超过2.3万个岗位裁撤。受影响的员工已于2023年3月收到通知。

2023年3月，电商营销自动化平台Klaviyo实施全公司范围裁员，在工程、设计等所有团队中裁减140名员工。这家总部位于波士顿、处于融资阶段的初创企业通过此次裁员削减了约10%的员工规模，旨在减少冗余业务并重新调整未来投资方向。尽管Klaviyo持续服务着超10万用户，且近期刚获得Shopify的重大战略投资，此次裁员仍使其成为2023年众多实施人员优化的科技企业之一，反映出行业普遍进入战略调整期。

零售科技初创公司Dukaan近期裁减约56名员工，占员工总数的30%，这是该公司六个月内实施的第二轮裁员。创始人苏米特·沙阿本周早些时候证实，此次裁员主要影响内部销售团队和客户经理。公司正进行战略重组，业务重心从服务中小型企业转向帮助直接面向消费者的品牌扩大规模。这家总部位于班加罗尔、获光速创投支持的初创企业在2021年pre-A轮融资中筹集1240万美元，已向受影响员工提供两个月薪资的离职补偿。此举反映出印度初创生态系统的普遍趋势——自2022年融资寒冬以来，当地企业已累计裁员约2.3万人。

Hometap裁员40人，约占其员工总数的20%。

新西兰证券交易所上市的贸易软件公司TradeWindow于2023年3月15日宣布，作为成本削减计划的一部分，公司将进行大规模裁员。该公司计划裁减25%至35%的员工，以将现金消耗降至更可持续的水平。这一决定是在近期融资远未达预期后作出的，反映出软件即服务（SaaS）行业早期科技公司在融资市场面临的严峻挑战。此次裁员旨在帮助公司应对财务困境并稳定运营。

电商公司Boxed宣布裁员25%以寻求买家，这一举措于2023年3月公布。在竞争激烈的在线零售与批发行业中，该公司正通过大幅缩减团队规模来精简运营、吸引收购方关注。尽管未公布具体受影响员工人数，但这一裁员比例表明Boxed在应对科技与电商领域挑战时进行了重大调整，反映出更广泛的市场压力。

Avidbots在完成C轮融资后裁员50人，占员工总数的14%。

Anchorage Digital裁员75人，占员工总数的20%。

万花筒在完成A轮融资后裁员15名员工，占其员工总数的30%。

Facebook母公司Meta宣布大规模裁员计划，作为其"效率之年"战略的重要举措。2023年3月，首席执行官马克·扎克伯格向员工表示，公司计划裁减约1万名员工并取消5000个空缺职位。这项贯穿2023年春季直至年末的重组计划，旨在实现组织架构扁平化、削减低优先级项目，以在充满挑战的经济环境中提升财务表现。此次裁员主要影响技术及业务部门，标志着这家社交媒体与科技巨头为优化运营聚焦长期目标而实施重大战略调整。

三星在旧金山湾区裁员30名员工。

Fetch于2023年3月裁员100名员工，占其员工总数的10%。