裁员事件

对话式AI公司Ada已裁员78人。虽然具体员工总数及受影响比例未在公告中说明，但首席执行官迈克·默奇森宣布了这一艰难决定，并对受影响员工的贡献表示感谢。此次裁员是公司人员优化计划的一部分，企业将为离职员工提供支持。该消息通过领英平台发布，反映出科技与人工智能行业正经历普遍的业务调整趋势。

已上市的运输公司Ouster裁员10%。

2022年9月，中国滴滴出行旗下巴西城市出行平台99——该国首家独角兽企业——裁减了超过75名员工，主要涉及客户体验部门。此次裁员影响了当时约3700名员工中的2%。公司表示此举旨在调整运营模式和客户关系结构，以适应更大规模业务并提升灵活性，这也是科技行业广泛进行的员工队伍调整趋势的一部分。

上市后房地产平台Compass裁员271名员工。

亚马逊旗下在线零售商Zappos于2022年9月下旬启动裁员，波及部分拉斯维加斯总部员工。公司官方声明裁员比例低于员工总数的4%，但内部消息称实际比例可能高达20%。此次裁员发生在斯科特·谢弗正式出任CEO约五个月后，属于业务评估中提升运营效率的举措。被裁员工将获得遣散费与保险福利。

Vesalius Therapeutics在完成B轮融资后裁员29人，占员工总数的43%。

广告技术行业软件与数据平台VideoAmp于2022年9月进行重组，导致约2%的员工被裁员。此举旨在引领技术与市场趋势，为客户创造更大价值。与此同时，公司扩大了首席技术官Tony Fagan的职责范围，由其统筹产品、工程与研发部门，为VideoAmp在革新跨平台媒体测量领域的持续增长奠定基础。此次重组反映了行业正从传统模式转向利用大数据构建新型测量解决方案的发展趋势。

印度出行初创公司Ola作为重大重组计划的一部分，已裁减200名软件工程师，旨在集中运营并减少岗位冗余。此次裁员影响其约10%的工程团队，该团队在车辆、电池和自动驾驶工程等多个领域共拥有超过2000个职位。此次裁员发生在2022年，正值公司面临多重挑战之际，包括Ola电动滑板车销量下滑，以及此前关停Ola Cars和Ola Dash业务已导致约1000个岗位裁撤。尽管如此，公司仍计划近期增聘3000名工程师，专注于电动滑板车及即将推出的电动汽车等业务，以在竞争激烈的出行科技领域谋求发展。

新加坡冬海集团旗下主要电商平台Shopee于2023年9月启动新一轮裁员，波及东南亚、中国及拉美等多个区域与部门。尽管官方未公布具体裁员人数，但据披露此次调整影响数百名员工。此举是该公司在全球经济环境承压、市场竞争加剧背景下，持续优化运营效率与控制成本的重要举措。作为全球电商行业的重要参与者，Shopee自2022年以来已实施多轮人员调整，旨在精简业务架构并聚焦可持续增长。

金融科技公司TrueLayer宣布，在运营十年后关闭旗下AltFi媒体业务。虽然未披露具体裁员人数，但业务关停意味着整个AltFi团队将受到影响。该决定源于过去18个月面临的严峻挑战，尽管其新闻报道质量和品牌忠诚度备受认可。公司对员工、读者及合作伙伴十年来的支持表示感谢，特别强调了该媒体在记录英国金融科技行业发展历程中的重要作用。此次调整折射出金融科技领域媒体业务面临的困境，这家曾为行业提供权威洞察的专业新闻机构终将落幕。

总部位于班加罗尔的金融科技SaaS平台Clear（原名Cleartax）于2022年9月15日裁员约190至200人，约占员工总数的20%。此次裁员涉及技术、产品和销售等多个部门，是公司在初创企业融资环境整体遇冷背景下，为延长资金周转期而进行的重组举措。此次裁员发生在Clear完成7500万美元C轮融资近一年后（该轮融资由Kora Capital和Stripe等机构领投），且紧随其近期为拓展合规与金融服务业务进行的收购行动。此次裁员反映出印度初创企业正面临严峻挑战——2022年该国初创领域已出现多轮大规模人员优化。

以色列健康科技初创公司DayTwo正在以色列和美国两地裁员数十人。该公司专注于开发针对糖尿病等代谢性疾病的AI个性化营养解决方案，目前拥有约150名员工。企业将此次重组归因于宏观经济环境恶化，2022年9月宣布的裁员是其战略调整的一部分，未来将集中资源主攻美国市场。这家已获得8500万美元融资的公司，致力于通过肠道微生物组分析和虚拟诊疗服务改善健康管理效果。

播客平台Acast在上市后裁员70人，占员工总数的15%。

移动DevOps平台Bitrise上周裁员14%，这是该公司为提升业务效率而采取的艰难成本削减举措。联合创始人兼首席执行官宣布了此次裁员，受影响员工数量未具体说明，并称这是公司历史上最艰难的时期之一。Bitrise对离职团队成员的贡献表示感谢，并正在提供职业过渡支持以协助他们寻找新职位。此次重组反映出科技公司面临的广泛经济压力。

2022年9月，云通信公司Twilio宣布大幅裁员约11%，相当于在超过7800名员工中裁减800至900人。这家总部位于旧金山的上市公司表示，此举主要出于2023年实现盈利的战略调整，归因于过去快速增长导致的业务重心分散，以及在经济下行压力下提升运营效率的需求。裁员主要集中在市场拓展、研发和行政部门。首席执行官杰夫·劳森承认对此决策负责，称这是将投资聚焦核心业务、巩固公司财务基础的必然举措。

2022年9月14日，垂直农业独角兽企业Infarm宣布裁员50人，约占其1000名员工总数的5%。这家总部位于柏林的新创公司表示，能源价格飙升及公司盈利目标驱动下的必要成本削减是此次裁员的主要原因。成立于2013年的Infarm估值超10亿美元，业务遍及欧洲、美国、加拿大和日本。此次裁员正值行业面临挑战之际——同年早些时候，其法国竞争对手Agricool已宣告破产。

2022年9月，Netflix作为持续重组计划的一部分，裁撤了动画部门30名员工。此次裁员发生在新任领导层上任后，其任务是精简动画团队，此举旨在重组而非削减产量。虽然未明确受影响员工占动画部门总人数的具体比例，但裁员反映了这个曾推出多部奥斯卡提名影片的部门正在进行战略调整。Netflix确认了裁员消息，同时强调公司仍致力于动画业务，并计划推出大量新作和收购项目。

演示软件公司Pitch宣布裁员59人，占团队总人数的30%，这是该公司为应对经济下行进行的战略调整。首席执行官克里斯蒂安·雷伯在公告中表示，与这些才华横溢的团队成员分离令他深感遗憾。被裁员工将获得薪资补偿，其股权将继续兑现至年底。这家科技企业在整体经济环境挑战下作出艰难的战略调整决策，凸显了市场环境对初创企业的影响。

医疗健康公司Rubius在上市后重组，裁员160人，占员工总数的75%。

数字广告平台Taboola裁员逾百人，占其2000多名员工总数的6%。此次裁员由首席执行官亚当·辛戈达于2022年9月宣布，作为旨在削减3800万美元成本的全面节流计划组成部分，包括缩减市场营销与资本性支出。尽管公司近期业务持续增长，且于2021年通过SPAC合并上市时估值达26亿美元（虽后续市值有所下滑），仍实施了此次重组。裁员举措反映出当时科技行业面临的普遍经济压力。

越南房地产科技初创公司Propzy已于2022年9月停止运营，该公司曾获软银风投等机构注资。此次关停导致全体员工被裁，相当于100%的岗位削减。在最终关闭前，这家公司已进行过包括裁员超50%在内的重组措施，以应对竞争激烈的房地产科技行业带来的经营挑战。虽然未公布关停时的具体员工总数，但这家初创公司在倒闭前曾凭借显著融资实现大规模扩张。

Patreon裁员80人，占员工总数的17%。

FullStory裁员12%。

2022年9月，芬兰出行服务公司Maas Global在收购巴西城市出行初创企业Quicko仅六个月后，宣布全面关停在巴西的业务。此次关停导致巴西总部的所有员工被裁员。完成收购后，Maas Global曾整合了Quicko超过60人的团队。随着Quicko应用在圣保罗、里约热内卢等城市停止服务，该公司彻底退出拉美市场。首席执行官指出，尽管该初创企业曾设定百万用户量等增长目标，但金融市场突变及无法获得充足融资是主要原因。这一战略调整促使母公司转而专注于其他地区的合作伙伴关系。

以色列人力资源科技初创公司Compete于2022年9月裁员11人，占其39名员工总数的四分之一以上。此次裁员波及该公司在以色列和美国办事处的人力资源、市场营销及销售团队。这次人员精简发生在该公司获得由老虎环球基金领投的1500万美元A轮融资仅六个月后。Compete提供实时薪酬福利对标平台，其表示裁员是由于市场放缓及不利的宏观经济环境影响全球科技行业，公司需要延长资金周转周期。该举措被定位为在充满挑战的市场环境中保障公司长期增长计划的一部分。

会计事务所实践管理软件提供商Karbon公司宣布裁员，影响范围约达四分之一员工。首席执行官斯图尔特·麦克劳德在领英发文中透露，此次裁员是公司在当前经济不确定性中为支持客户、产品愿景及业务增长所作的战略调整。虽然未具体说明裁员人数及员工总数，但声明强调将为受影响团队成员提供支持，并计划建立人才库供其他雇主对接。该公告发布于2021年，反映了经济动荡时期科技行业面临的普遍挑战。

Rent the Runway于2022年9月裁减了24%的员工。

根据提供的文章内容，文中并未提及Sama公司发生任何裁员事件。该内容属于宣传性质，重点介绍了公司的B Corp再认证、2024年影响力报告、AI数据标注服务以及各类博客资源。因此，无法基于此材料生成关于裁员的摘要。

商业智能与数据分析平台Mode Analytics已实施裁员，具体受影响员工人数未披露。现有报告未提及此次裁员的整体规模，包括员工总数、受影响比例及确切日期。此次裁员发生在竞争激烈的数据分析与SaaS行业，企业常通过调整人员配置来优化运营并集中资源。作为一家风险投资支持的初创公司，Mode正应对市场压力以精简业务，实现可持续增长。

专注于学生贷款和太阳能融资的金融科技公司CommonBond在运营十年后即将关停，全体员工面临裁员。这家曾服务超百万用户、雇佣数百名员工的企业，在新冠疫情后遭遇了无法克服的挑战。联邦学生贷款偿付暂停政策严重冲击了其核心的学生贷款再融资业务，导致公司今年早些时候退出该领域。尽管其新兴的太阳能融资部门增长强劲，但CommonBond仍处于扩张阶段且未实现盈利，需要新资金注入却最终未能获得融资。业务转型速度不足直接促使公司作出关停决定，这家曾入选2018年《快公司》全球50大创新企业的机构就此落幕。

印度教育科技初创公司Lido Learning于2022年9月申请破产清算。这家曾获罗尼·斯克鲁瓦拉等知名投资者注资的企业，在年初突然裁员约1200名员工，且未支付最终薪资。身处竞争激烈的教育科技赛道，该公司以无力清偿债务为由启动了企业破产解决程序。此次事件是2022年印度初创企业裁员潮的缩影，尤其在经历疫情催生的野蛮增长后，面临资金压力的教育科技公司纷纷进行人员优化。

SkipTheDishes于2022年9月裁员350名员工。

DreamBox Learning于2022年9月进行了未公开人数的裁员。

2022年9月，埃及B2B电商初创企业Capiter陷入严重动荡。这家公司曾在一年前完成3300万美元A轮融资，却在当年6月至7月期间裁撤至少100名员工——这占其员工总数的相当大比例——当时公司正因财务管理不善和资金快速枯竭而苦苦挣扎。与此同时，董事会解雇了首席执行官和首席运营官，理由包括未能履行职责、在潜在并购尽职调查期间未作报告，以及涉嫌资金管理不当。这家曾雄心勃勃扩张团队以实现高增长目标的明星初创企业，在竞争激烈的非洲B2B零售和金融科技领域运营，如今却因全球科技初创企业普遍面临的低迷环境，不得不寻求买家以挽救业务。

2022年9月9日，澳大利亚金融科技公司Brighte裁减约58名全职员工，占其澳大利亚团队的27%。此次裁员源于公司决定关停专注于长期非核心项目的业务部门，包括海外扩张计划及部分技术平台能力开发。通过重组，Brighte将聚焦于核心可持续住房金融业务，通过覆盖2200余家供应商的网络为太阳能设备、电池及房屋改造提供销售点融资服务，以此加速实现盈利。这一举措旨在帮助公司更好地适应当前市场环境，同时持续推进"让住宅更可持续"的企业使命。

Amber Group在2022年9月完成3.28亿美元B轮融资后，裁减了10%的员工。

2022年夏季，大麻科技初创公司Flowhub裁减了约15%的员工，约十余名员工受到影响，主要集中在运营、销售、合作伙伴关系和客户服务部门。此次裁员发生在6月和7月初，主要原因是科罗拉多州和加利福尼亚州等主要市场合法大麻销售放缓、竞争加剧以及科技初创企业融资环境严峻。Flowhub成立于2015年，投资者包括Jay-Z等，为大麻零售商提供库存跟踪和销售处理服务。公司表示，裁员是由于新产品方向和宏观经济环境导致的重组，旨在确保长期市场领导地位。此举反映了大麻行业更广泛的困境，近期多家公司因风险投资减少而裁员。

2022年9月，内容创作者会员制平台Patreon裁撤了整个安全团队，确认有5名员工被解雇。该公司未透露裁员前安全团队的具体规模，也未说明此次决策的具体原因，但表示其安全能力依赖于外部合作机构。此次裁员发生在2022年科技行业普遍裁员的大背景下，部分原因被归咎于前期过度招聘。成立于2013年的Patreon宣称其平台拥有25万名创作者。此次裁员引发安全社区关注，业内人士积极为受影响专业人员分享就业机会。

GoStudent，一家D轮融资的教育初创公司，裁员200名员工。

Genome Medical在2022年9月完成C轮融资后，裁减了23名员工。

Pomelo Fashion裁员55人，占员工总数的8%。

医药初创公司Medly正在进行重组，计划裁员约200人，占员工总数近一半。这家专注于医疗健康与科技领域的公司曾经历快速增长，现正通过缩减规模来优化运营并聚焦盈利能力。此次大规模裁员于2022年9月宣布，反映出在市场环境变化下初创企业面临的普遍挑战。

丹麦素食餐包与杂货配送公司Simple Feast已宣布破产，导致150名员工全部被裁。该公司于2022年9月发布关停声明，终止了在丹麦、瑞典及加利福尼亚州的配送服务。联合创始人兼首席执行官雅各布·容克指出，疫情导致的业务停滞与乌克兰战争的双重冲击是迫使公司关闭的主要原因。这家成立于2014年的企业累计配送约550万份植物基餐食，融资规模近50亿丹麦克朗。

Intercom裁员49人，占员工总数的5%。

黄金贷款金融科技初创企业Rupeek于9月7日裁减约50名员工，这是该公司继6月裁员180人后今年第二轮人员精简，2022年累计裁员规模已达230人，约占员工总数的5%。这家总部位于班加罗尔的企业表示，宏观经济环境疲软及未来12-18个月内实现盈利的战略转型是裁员主因，旨在构建更精简的成本结构。与此同时，Rupeek正与红杉资本、Accel等现有投资者进行深入谈判，拟融资1600万美元以巩固财务状况与核心业务，此前已获得740万美元注资。

以色列芯片初创公司Xsight Labs于2022年9月启动裁员，波及以色列本土及东欧外包团队的数十名员工，涉及多个部门。这家专注于通信市场高端芯片组研发、融资额超1亿美元的企业，此次裁员旨在调整开支以应对未来数年的行业挑战。此次人员精简紧随新任CEO就职后展开，体现了公司为适应当前经济形势所作的战略调整。

优步将关闭其位于立陶宛维尔纽斯的工程办公室，此举将影响约60名软件工程师。该决定于2022年9月7日宣布，主要原因是当地缺乏高级管理层且招聘管理人才存在困难。办公室计划于2023年6月正式关闭，为员工提供了近一年的缓冲期。优步以审慎态度处理此次过渡，未立即启动裁员，而是为员工提供转岗至其他办公室的支持，并确保完成绩效评估与奖金发放。维尔纽斯办公室主要专注于基础设施和开发者工具开发，其团队及项目（如Devpods）将逐步迁移或终止。

Pendo裁员45人，占员工总数的5%。

2022年9月初，外卖巨头foodpanda在新加坡裁员约60名员工，约占其当地1200名员工的5%。此次裁员是其德国母公司Delivery Hero更广泛成本削减计划的一部分，旨在在严重财务亏损的情况下实现盈利（达到EBITDA正值）。这一举措发生在foodpanda将新加坡设立为区域总部和全球技术中心仅数月后。该公司占据新加坡约37%的外卖市场份额，称这一决定虽痛苦但为保持竞争力所必需，同时为受影响员工提供支持计划。菲律宾和泰国等其他区域市场也报告了类似的裁员情况。

云数据仓库独角兽企业Firebolt于2022年9月确认正在进行裁员。这家在20多个国家拥有200余名员工的以色列初创公司虽未公布具体裁员人数，但将全球经济增长放缓及新市场环境列为裁员原因。尽管公司账上存有超2亿美元资金，且近期刚以14亿美元估值完成1亿美元融资，首席执行官埃尔达德·法卡什仍表示需要精简运营。Firebolt计划继续加大对核心产品、工程及现场团队的投入。