裁员事件

巴西餐饮管理初创公司Zak于2022年5月13日（周五）通过视频会议宣布重组计划，裁员比例约40%，波及近百名员工。此次裁员主要影响运营、产品、营销及销售部门。成立于2018年、总部位于圣保罗的Zak致力于将餐厅现金管理等人工流程数字化。尽管该公司在2021年由老虎环球基金领投的融资轮中筹集了8000万雷亚尔，并曾计划将团队规模扩大一倍，但公司仍以重组需求为由实施裁员。此次裁员正值巴西独角兽企业掀起裁员潮之际。

Thirty Madison于2022年5月裁员24名员工。

阿里巴巴集团旗下合资企业速卖通俄罗斯在俄乌冲突后已裁员约40%。这场战争严重扰乱了其跨境电商业务，国际制裁对其经营造成重大冲击，迫使该公司在其最大市场急剧逆转早前的扩张计划，相关裁员已于2022年5月前完成。

金融科技公司CommonBond宣布裁员22人，这是该公司战略调整的一部分，旨在专注于太阳能融资业务，同时停止学生贷款发放业务。首席执行官David Klein在领英上发布的公告中表示，此次裁员是业务模式转型的直接结果。尽管未透露具体员工总数及受影响比例，此举凸显了公司将重心转向可再生能源领域，其太阳能业务已成为规模最大、增长最快的板块。该调整自公告之日起生效，学生贷款业务将于6月15日前逐步关停。

专注于为数据密集型应用提升网络连接性能的科技初创公司Subspace于2022年5月13日宣布关停全球网络及业务运营。此次关闭导致公司全体团队被裁员，所有业务活动均已终止。该公司成立于2018年，于2020年3月正式推出服务，旨在为Web 3.0和元宇宙等新兴领域提供低延迟网络支持。然而市场环境变化与资金限制使其无法实现规模化发展并满足客户需求，最终迫使公司停止运营。

Tripwire在被收购后裁员12%，涉及50名员工。

虚拟骑行与跑步平台领军企业Zwift于2022年5月12日宣布大规模裁员，约150名员工受到影响。此次涉及多个部门的员工精简属于公司"业务规模优化"重组计划的一部分。受宏观经济环境挑战及室内骑行设备销售常态化影响，该公司同时取消了智能自行车与骑行台硬件的上市计划。Zwift将此次战略转型称为硬件业务的"阶段性暂停"，并因此实施了裁员，硬件部门成为重灾区。此举与Wahoo、Peloton等互联健身行业竞争者近期采取的成本削减措施如出一辙。

2022年5月，斯科特·加洛韦创办的在线教育初创公司Section4裁减了32名员工，占其员工总数的四分之一。当时该公司拥有142名员工，此次裁员涉及所有团队，对产品部门影响尤为显著。此次重组源于财务管控失当、产品与市场匹配度不足以及过度招聘等问题，公司当时正面临用户增长乏力的困境。Section4主要提供价格亲民的虚拟商学院式课程，由于核心课程制作成本高昂，公司已将业务重心转向企业客户。此次裁员是科技行业在后疫情时期整体调整的一部分。

DataRobot裁员70人，占员工总数的7%。

智能门禁技术公司Latch于2022年5月实施裁员，成为科技行业大规模缩减浪潮中的一员。尽管本次报告未披露Latch受影响员工的具体数量，但此次裁员正值初创企业和科技公司因经济调整与战略转型而普遍缩减人力的时期。这家房地产科技领域的企业当时正应对市场压力，这种压力促使众多企业精简运营架构。此举折射出当时科技公司面临的严峻环境——它们通过调整融资策略与业务重心来确保可持续发展。

2022年5月10日，美国二手车零售商Carvana宣布将裁员2500名员工，这是该公司在面临严重产能过剩和不断加剧的财务亏损之际进行的大规模人员缩减。此次裁员是公司为应对销量下滑而调整人员配置与开支计划的一部分。此前Carvana公布2022年第一季度净亏损5.06亿美元，尽管其营收增长了56%。该公司曾因预期需求增长而扩大运营规模，但面对市场急剧下行，现决定削减约12%的员工。Carvana高管团队已放弃本年度剩余薪资，用以支持包含四周薪资及按工龄计算的额外补偿在内的遣散方案。

2022年5月，产权保险科技公司Doma裁员310人，占员工总数的15%。此次裁员主要影响履约岗位，是对抵押贷款市场严重萎缩的直接回应——全行业再融资交易量骤降63%。尽管市场份额有所增长，Doma在2022年第一季度仍录得5000万美元巨额净亏损，营收同比下降12%。面对持续的市场挑战，该公司正将资源重新聚焦于购房交易和技术平台，力争在2023年前实现盈利。

2022年5月，英国旅游娱乐科技公司Pollen裁员约200人，占员工总数的三分之一。此次大规模裁员发生在该公司宣布完成1.5亿美元C轮融资仅数周后，是科技市场降温背景下更广泛成本削减计划的一部分，也反映出活动与旅游科技行业面临的挑战。Pollen作为连接音乐节与旅行者的双边市场平台，当时已陷入日益严峻的经营困境，最终走向破产清算，导致大量员工被拖欠薪资。

法国独角兽企业Meero，这家常被称为"摄影界优步"、连接专业摄影师与企业客户的平台，已悄然实施大规模裁员，两年内削减近50%员工。该公司在疫情前拥有约700名员工，目前团队规模已缩减至400-450人，意味着约350个岗位被裁撤。此次裁员被归因于新冠疫情造成的财务冲击，标志着其早先激进增长目标的重大收缩。Meero成立于2016年，在2019年完成2.3亿美元创纪录融资后获得多家知名投资机构支持，作为科技平台企业为Booking.com和Deliveroo等客户提供服务。首席执行官在2022年中旬确认的裁员举措，反映出即使资金充裕的初创企业在维持快速扩张时也面临严峻挑战。

Post-IPO运输公司Vroom裁员270人，占员工总数的14%。

divvyDOSE在收购后裁减了62名员工。

总部位于迈阿密的科技公司Reef Technology宣布裁员750人，占全球员工总数的5%。这家主营幽灵厨房和停车管理业务的企业在首席执行官阿里·奥贾沃发布的内部信中表示，此次裁员是为应对通胀压力和行业动荡，公司将战略重心转向盈利模式。未来将聚焦幽灵厨房与停车两大核心业务，同时缩减健康诊所、垂直农场等其他业务板块。成立于2013年的Reef曾获软银等机构巨额融资，虽经历运营挑战，现正通过强化实体网点布局寻求新发展路径。

科技创投服务平台On Deck于2022年5月5日裁员72人，占员工总数的25%。此次裁员主要涉及运营和投资岗位，离职补偿方案包含八周薪资及十二周医疗保险。公司联合创始人确认裁员决定，称此举旨在为离职团队提供支持并重新聚焦核心业务。该公司成立于2019年，2021年完成2000万美元A轮融资，但因销售目标未达成、扩张性招聘及融资规模缩减（原定1-1.5亿美元融资最终仅到位约4000万美元）面临财务压力。目前On Deck正在收缩其ODX加速器项目规模，旨在延长资金周转期——裁员前公司现金流仅能维持九个月运营。

总部位于盐湖城的信用修复公司Progrexion于2023年5月裁员逾百人，该公司由私募股权公司H.I.G. Capital控股。此次裁员波及多个部门，但具体影响员工比例尚未明确。作为拥有Credit.com和CreditRepair.com等品牌的金融科技服务商，Progrexion此次裁员正值美国科技与金融行业普遍缩减人力之际。这一举措反映出在经历前几年快速扩张后，2023年初众多企业面临严峻的市场环境。

2022年5月，印度教育科技独角兽Vedantu裁员200人，约占其6000余名员工总数的3.5%。此次裁员涉及120名合同制员工和80名全职员工，主要为学术团队的助理教师。公司解释称，随着线下教学中心重启导致在线教育需求减弱，为降低课程成本并整合人工智能、语音合成等技术，在新学年开始之际进行了常规年度"负荷再平衡"。此次重组发生在初创企业普遍缩减成本的背景下，由于后期融资收紧及投资者要求优先考虑盈利能力而非资金消耗，行业正经历调整。Vedantu同时表示，公司正在其他领域招聘超1000名员工，其中包含100多个同类学术岗位。

Ideoclick裁员40人，这家A轮零售科技公司进行了大规模人员缩减。

B2B金融服务初创公司MainStreet裁减约50名员工，约占其150人团队规模的三分之一。此次裁员于2022年5月初宣布，主要受艰难市场环境及公司追求盈利的战略转型驱动。首席执行官道格·勒德洛指出当前市场"异常严峻"且可能持续恶化，因此通过重组确保企业实现自主可持续发展。该公司在2021年完成6000万美元A轮融资后快速扩张，但因营收增速未能匹配激增的运营成本与人员规模，叠加俄乌冲突引发的市场震荡，最终陷入经营困境。

Bizpay裁员30%，此前已融资4500万美元。

Cameo裁员87人，占员工总数的25%。

Vise在完成C轮融资后裁员25人，占员工总数的20%。

澳大利亚杂货配送初创公司SEND于2022年5月初进入自愿托管程序。这家成立于新冠疫情期间的企业曾在悉尼和墨尔本多地雇佣约300名员工。公司倒闭导致全体员工被裁，裁员比例达100%。托管方指出，为抢占市场份额造成的"巨额现金消耗"以及与国际投资者间的特殊融资困境是失败主因。SEND曾在2021年获得310万美元融资，但最终未能维持运营。这家提供超快配送服务的科技初创公司在任命托管人后已完全停止运营。

2022年5月，估值在50亿至100亿美元之间的亚马逊聚合商Thrasio启动裁员，波及部分员工。这家通过收购整合第三方亚马逊卖家的初创企业，同时宣布领导层变更，任命前Airbnb总裁兼亚马逊高管Greg Greeley为新任CEO。此前Thrasio经历了高管离职、SPAC上市计划推迟等动荡时期，这些举措反映了聚合商商业模式面临的广泛挑战。此次裁员凸显了公司在市场环境变化中的战略调整。

以色列生鲜配送初创公司Avo宣布裁员500人，占其全球750名员工总数的三分之二。2022年5月公布的裁员计划涉及350名以色列本土员工。此次大规模裁员源于公司在市场环境变化下未能成功筹集7000万至1亿美元融资。该公司最初专注于办公楼生鲜配送，疫情期间拓展了住宅配送业务。但由于纽约业务持续亏损及后疫情时代市场收缩，Avo决定回归原有商业模式，正在裁撤运营和总部岗位，同时为住宅配送业务寻找收购方。

健康科技公司Noom近期进行战略调整，大幅裁减健康教练团队。这家体重管理与健康应用企业计划削减约495名教练岗位，其中180人已离职，另有315名员工即将被裁。此次重组源于公司业务模式转型——从即时文字聊天支持转向预约制视频咨询系统，降低了对大规模即时服务团队的需求。 本轮裁员发生在疫情期间高速扩张及获得大额风险投资之后。留任员工预计将承担更高工作强度。值得注意的是，这家深耕健康科技领域的企业在拓展心理健康辅导业务的同时，其饮食建议方案与广告营销策略曾引发争议。

西班牙在线学习平台独角兽企业Domestika被指控变相大规模裁员。据受影响员工透露，2022年4月该公司在全球解雇约150名员工，其中西班牙至少有70人，约占其全球800名员工的19%。公司CEO对此裁员规模提出异议。此次通过电话远程进行的裁员，发生在疫情期间业务激增及近期完成1.1亿美元融资之后。西班牙33名被裁员工已联合提起法律诉讼，指控此次解雇构成非法集体裁员。该公司主营教育科技领域业务。

全球流媒体巨头Netflix于2022年4月28日周四裁撤了全球营销团队中25名正式员工与合同工，该团队规模超500人，此次裁员比例约为5%。这是营销部门大规模重组的一部分，旨在削减成本并简化架构。被裁岗位主要集中在Tudum部门——这家粉丝网站兼营销机构于2021年12月才刚成立数月。本次重组还涉及多位高管的晋升与离职。虽然调整计划在Netflix近期用户流失前就已制定，但这些变动反映出公司在竞争激烈的流媒体行业中持续进行的战略调整。

2022年4月，健身科技公司Wahoo Fitness作为支持其增长与发展的战略调整，裁减了约50名员工。此次裁员涉及设备、固件及Wahoo SYSTM平台等多个部门。该决定正值公司收购虚拟骑行平台RGT Cycling并推出全新整合订阅服务Wahoo X之际。公司表示，在新冠疫情推动家用健身设备需求激增期间经历人员扩张后，此举是为保持对创新及运动员需求演变的关注所必需采取的措施。

加拿大嵌入式商务初创公司Bonsai于4月21日裁减29名员工，约占其84人团队的34%。此次重组发生在该公司获得2100万美元A轮融资后不到一个月。首席执行官萨阿德·西迪基表示，裁员是运营理念的主动调整，旨在将资本重新配置到客户获取和高速增长领域，而非聚焦产品构建。此次裁员涉及产品、工程等部门，原因是公司决定停止部分内部功能开发，与市场环境无关。Bonsai为BuzzFeed和Vox Media等媒体出版商提供白标商务工具。

零售券商Robinhood周二宣布将裁减约9%的全职员工，涉及去年底报告员工总数3800人中的342人。首席执行官弗拉德·特内夫将裁员归因于去年快速扩张导致的"岗位与职能重叠"，称此举旨在提升效率，以应对客户需求变化。这家在2021年"游戏驿站"散户大战中声名鹊起的公司，近期股价持续承压且用户数量下滑，裁员消息公布后股价跌幅超5%。此次重组反映出金融科技行业面临的广泛挑战，正值Robinhood准备公布第一季度财报之际。

Clyde在2022年4月完成5800万美元B轮融资后裁减了22名员工。

Sigfox在被收购后，已在法国裁减了64名员工。

小红书裁员180人，占员工总数的9%。

Lemonade于2022年4月裁员52名员工。

2022年4月，巴西社交电商独角兽Facily裁员超过260人，占当时860名员工总数的30%以上。此次裁员在技术部门尤为严重，距离该公司成为独角兽企业尚不足半年。在全球经济形势动荡、投资基金受限（尤其对高消耗型初创企业）的背景下，此举是其重新评估增长计划的一部分。尽管Facily此前曾宣布将业务拓展至墨西哥、哥伦比亚并进军金融服务领域，但该公司仅表示需要提升效率并推进业务转型，未对裁员事件直接置评。

巴西房地产初创公司Loft于2022年4月裁员159名员工。

巴西房地产平台QuintoAndar裁员160人，占员工总数的4%。

上市抵押贷款技术公司Blend Labs在提交给美国证券交易委员会的文件中宣布裁员约200人，占员工总数的10%。这家为大型贷款机构提供白标软件的金融科技公司，正因行业面临严峻逆风而实施裁员以削减成本。由于利率上升和通胀影响，2022年抵押贷款发放量预计将下降35%，Blend希望通过此次裁员实现约3540万美元的年化成本节约。本轮裁员计划在第二季度完成，此前该公司在2021年出现巨额净亏损，也反映出随着再融资活动减少，抵押贷款行业正面临更广泛的挑战。

专注于自动化终端管理的网络安全公司Automox宣布裁员约11%。虽然具体裁员人数未公布，但公司表示此举旨在推动业务转型并更高效地维持增长。Automox对离职员工的贡献表示感谢，并强调将持续致力于服务客户与平台发展。此次重组反映了IT及网络安全行业在激烈竞争背景下，企业为优化运营而进行的广泛调整。

Halcyon Health裁撤了全部员工。

游戏销售捆绑包与发行平台Humble于2022年4月进行公司重组，裁减了未公开数量的员工。此次裁员主要影响工程与客户服务部门的员工。公司表示此举旨在精简电子商务运营，并将资源重新投入关键增长领域以巩固Humble Bundle业务的未来。此次重组反映了数字游戏零售与发行行业持续进行的调整。

Ahead于2022年4月裁撤了全部44名员工，即整个团队。

Truepill于2022年4月进行了未公开人数的裁员，这家D轮医疗健康公司此前已融资2.55亿美元。

Rad Power Bikes在完成D轮融资后裁员100人，占员工总数的14%。

软银支持的电商独角兽Meesho在完成49亿美元估值后，近期裁减了150名全职员工，这是其Meesho Superstore生鲜配送业务重组计划的一部分。此次裁员发生在2022年初，此前该公司在2021年完成了8.7亿美元的大规模融资，其中9月筹集的5.7亿美元资金原计划用于拓展生鲜杂货业务。裁员被归因于疫情爆发期快速增长后的战略收缩，旨在通过消除冗余岗位提升运营效率。该公司强调其核心电商平台业务未受影响且仍在持续招聘。这家服务数百万创业者与消费者的企业虽实现营收大幅增长，但亏损同步扩大，此次调整旨在优化运营结构。

2022年4月初，专注科技领域的食品媒体与电商公司Food52裁撤了10%的员工，这是其强化电商业务的战略转型举措。此次重组发生在Chernin集团注资8000万美元之后。尽管公司未公布具体受影响人数，且其2020年营收翻倍并实现盈利，但裁员仍令员工感到"遭受重击"。此次调整是公司整体转型的一部分，近期其收购了Schoolhouse和Dansk等品牌，并计划通过快闪店和实体门店拓展线下零售业务。