裁员事件

总部位于奥斯汀的汽车评估初创公司Appraisal Lane已裁撤其位于乌拉圭的整个工程团队。这家成立于2013年的企业本轮裁员至少影响30名员工，占其工程团队的相当大部分。此次裁员似乎是公司重组计划的一部分，这家已融资180万美元的企业随后发布了人才名录，以帮助被裁工程师寻找新职位。根据公司代表在领英发布的动态，裁员行动于近期发生。

Glossier在完成D轮融资后裁员150人，占员工总数的38%。

多伦多企业餐饮初创公司Thriver（前身为Platterz）于2020年第二季度裁员75人，占其150名员工总数的50%。此次大规模裁员是为应对新冠疫情导致的营收骤降——随着办公室关闭和远程办公普及，企业餐饮行业遭受重创。裁员主要影响该公司在以色列和美国的海外业务，公司通过职能整合转向远程客户服务模式。同期，Thriver完成了4380万加元的B轮融资，计划从餐饮服务拓展至虚拟员工互动与职场健康等垂直领域，并将新招聘重点集中在研发与市场营销岗位。

Vesta于2020年8月裁员56名员工。

tZero裁员70人，占员工总数的38%。

2020年7月，日本电商巨头乐天宣布将关停其美国在线零售平台（原Buy.com），导致其美国总部87名员工被裁员。在竞争激烈的美国市场经历多年挣扎后，该公司决定在两个月内逐步结束运营——来自亚马逊的激烈竞争、从知名品牌Buy.com更名后的品牌认知度下降以及业务萎缩，使得这项业务难以为继。乐天于2010年以2.5亿美元收购Buy.com，此次声明中强调其盈利的返现业务（Rakuten.com，原Ebates）及Kobo等其他部门不受影响。此举反映了乐天更广泛的业务多元化战略，虽然平台关闭是一次挫折，但对集团整体盈利影响有限。

Pared于2020年7月裁员30人，约占其员工总数的30%。

Procore裁员180人，占员工总数的9%。

印度外卖巨头Swiggy于2020年7月裁员350人，这是继当年5月裁减1100名员工后的第二轮裁员。此次重组是为应对新冠疫情的严重冲击——行业日均订单量已降至危机前水平的50%左右。该公司称这是最后一次业务调整，旨在削减成本并将资源重新配置到杂货配送和Swiggy Genie服务等高潜力领域，因为外卖业务占其总业务的80%以上。被裁员工获得了包含三至八个月工资的离职补偿。此次裁员反映了疫情期间初创企业面临的普遍困境，缓慢的复苏进程和持续的封锁措施迫使众多公司缩减团队规模。

总部位于伦敦、专注于提升员工体验的人力资源软件公司Perkbox上周裁减了至少四名员工，涉及多个部门。尽管未公布具体裁员比例，该公司在领英上公开分享了人才名录，以帮助这些前员工对接新机会。此举反映出科技行业在经济不确定性中持续进行运营优化调整的现状。

柏林初创企业Zeitgold上周裁减75名员工，占员工总数的71%，仅保留30人团队。这家专注于中小企业自动化记账服务的公司在多年开发后发现，其核心产品仍需大量人工操作，难以实现规模化运营，因此决定关停主营业务。公司未来将转向开发无需人工干预的税务申报软件等新产品。本轮裁员涉及柏林与特拉维夫多地部门，公司已建立人才库协助离职员工。此次裁员距离Zeitgold完成2900万美元B轮融资仅过去三个月。

B轮零售初创公司Sorabel裁撤了全部员工。

总部位于旧金山和丹佛的背景调查初创公司Checkr上周四裁减了64名员工，占员工总数的12%。这家为优步和Lyft等企业提供服务的公司本轮裁员涉及多个部门，主要原因是疫情期间客户招聘速度放缓。被裁员工将获得2至4个月的遣散费、为期一年的医疗保险，其股票期权的一年归属悬崖限制也将被取消。2019年末估值达22亿美元的Checkr，正面临着整个科技行业普遍承受的经济压力。

7月下旬，领英实施大规模裁员计划，削减960个岗位，约占员工总数的6%。此次裁员主要影响全球销售与人才招聘团队，原因是疫情期间招聘放缓冲击了公司人才解决方案业务。为此，领英推出自愿加入的人才名录，帮助这些在客户成功、招聘及全球区域销售等领域具备专长的前员工通过自家平台对接新机会。此举凸显了这家职业社交巨头在科技行业变局中面临的挑战。

Lighter Capital裁员22人，占员工总数的49%。

健康科技初创公司Curefit近期裁员约150人，约占员工总数的10%。此次裁员发生在2023年初，是公司为精简运营、在严峻市场环境下实现盈利而进行的重组举措。该公司主营健身房、心理健康及营养咨询等健康科技服务，此次调整反映出当前初创企业普遍转向可持续增长与成本优化的行业趋势。

Snaptravel，一家A轮融资阶段的旅游初创公司，裁减了数量不详的员工。

2020年7月，总部位于旧金山的A/B测试与数字实验软件初创公司Optimizely裁减了约60名员工，占其员工总数的15%。公司表示，这一艰难决定主要源于新冠疫情对全球业务的影响，旨在为企业的持续发展重新定位。Optimizely成立于2009年，曾获Benchmark、Index Ventures和高盛等投资机构支持，累计融资2亿美元，客户包括Visa和IBM等大型企业。尽管当时企业级SaaS公司普遍因远程办公趋势而受益，Optimizely仍实施了此次裁员，并为受影响员工提供了遣散费、六个月的COBRA医疗保险延续福利以及个人工作笔记本电脑。

总部位于苏格兰爱丁堡的全球航班比价网站Skyscanner上月裁员300人，占员工总数的20%。这家隶属于中国携程集团的公司表示，疫情对旅游业造成严重冲击导致营收大幅下滑，全面复苏预计需要数个季度甚至数年时间。伴随此次裁员，Skyscanner计划关闭或缩减其英国以外的多个国际办事处。本次裁员涉及公司多个业务部门。

知名数字媒体公司Vox Media正计划在全公司范围内进行裁员，波及工会成员与非工会员工。这一决定源于广告收入大幅下滑，该公司报告称其二季度营收较预期低40%，预计全年目标将难以达成25%。今年四月，Vox曾因疫情影响让约100名员工（占员工总数9%）停职，其中许多人如今将被永久解雇。目前公司正与工会协商，约1200名员工中具体裁员人数尚未确定。新冠疫情导致广告预算缩减，传媒行业深受冲击，迫使企业采取这些艰难举措。

在线点评平台Yelp于2020年8月宣布，由于办公室关闭计划将延续至2021年，公司将额外裁减63名员工。此前该公司已在4月因新冠疫情对本地服务业的严重冲击裁撤1000名员工，并让约1100名员工停薪留职。虽然Yelp正在召回几乎所有停薪留职人员并恢复薪酬发放，但持续的经济不确定性仍导致了这轮裁员。此次裁员反映出疫情期间科技及本地服务行业面临的广泛挑战，企业正努力适应消费者行为转变与长期远程办公模式。

2020年7月，印度C轮融资物流公司Bizongo裁员140名员工。

印度金融科技初创公司PaySense于2020年初裁员约80人，占当时员工总数的相当大比例。此次裁员是其被金融服务巨头PayU收购后重组计划的一部分，旨在整合业务、精简团队。这一举措反映了竞争激烈的数字借贷与支付行业更广泛的整合趋势，对这家曾快速扩张成为印度初创生态圈重要参与者的企业造成了冲击。

Zilingo在完成D轮融资后裁员100人，占员工总数的12%。

OnDeck本周实施了一轮裁员，自2020年7月起其纽约和丹佛办公室均有员工受到影响。尽管具体裁员人数及公司总员工规模未予披露，但一位前员工表示此举是公司应对当时史无前例的经济挑战的必要措施。此次裁员规模显著，据报道企业传播负责人也已离职，凸显了其影响范围。OnDeck主营金融科技业务，为小微企业提供贷款服务，此次裁员反映了疫情期间金融科技行业的整体调整态势。

Funding Circle旗下媒体部门AltFi在运营十年后即将关停，全体员工面临裁员。尽管在金融科技新闻领域保持着高质量的新闻报道和忠实的读者群体，该部门在经历18个月的严峻挑战后仍难以为继。公司对员工及社区多年来的支持表示感谢，这标志着其报道英国金融科技行业发展的使命正式落幕。

为应对新冠疫情带来的经济挑战，丹佛室内设计初创公司Havenly于2020年春季实施裁员。该公司解雇了五名全职员工及部分临时工，同时将部分设计师从雇员转为承包商身份。这些裁员举措是公司在不确定性时期为保存资金而采取的整体策略之一，当时业务在三月至四月初出现明显下滑。但随着居家令推动消费者对家装需求的增长，Havenly以数字业务为核心的商业模式迎来反弹。截至2020年6月，公司已扭转方向，新招聘六名全职员工和五名临时工。疫情还导致Havenly在多个主要城市的实体零售店永久关闭，公司决定将重心转向数字化服务。

Kongregate于2020年7月裁减了12名员工。

2020年7月，女性联合办公运营商The Wing作为新冠疫情引发的持续重组计划的一部分，裁减了56名员工，包括时薪制员工与企业职能部门人员。此前在4月，该公司已进行过一轮裁员，裁撤了大部分时薪制员工及半数职能部门人员。这家曾拓展至多座城市、拥有约1.2万名会员、并获得超1亿美元融资的企业，被迫暂时关闭所有办公场所，暂停会员服务与活动安排。面对估值缩水与运营挑战，The Wing在向受影响员工提供遣散费与医疗保障的同时，致力于重构商业模式，为其社群探索新的发展路径。

Sharethrough于2020年7月裁员18名员工。

Hired于2020年6月进行了未公开人数的裁员。

G2于2020年6月裁员17人，约占员工总数的5%。

总部位于班加罗尔的两轮车租赁初创公司Bounce因新冠疫情对出行行业造成的严重冲击，已裁员130人，约占员工总数的22%。这项于2020年中宣布的成本削减措施，源于公司对业务重点的重新评估，导致多个新项目和产品线被转型或推迟。为支持受影响员工，Bounce恢复了他们疫情前的薪资水平，提供三个月遣散费，将健康保险延长至2020年12月，并按比例授予ESOP奖励并协助再就业。该公司在印度多个城市运营无钥匙滑板车租赁服务，因面临重大营收挑战而被迫缩减扩张计划。

上市后基础设施公司New Relic裁员20名员工。

Argo AI在德国慕尼黑办事处裁减了100名员工。

机器人公司Bossa Nova于2020年11月初进行了大规模裁员。尽管未公开具体受影响员工人数，但此次裁员波及数十名员工，标志着该公司在业务战略调整中的重大人员缩减。作为重组计划的一部分，公司决定停止为沃尔玛等零售商提供店内库存机器人服务——该领域受疫情影响严重——转而聚焦其他机器人应用方向。此次重组发生在竞争激烈且资本密集的机器人及人工智能行业背景下。

Katerra在完成E轮融资后裁员400人，占员工总数的7%。

总部位于费耶特维尔的电商软件初创公司Engine eCommerce，在2020年初因新冠疫情爆发导致关键融资轮次失败后，裁撤了全部约25名员工。该公司曾获得450万美元风险投资，并正在扩张团队和办公空间，最终被迫关停，其网站现已下线，员工均标注为前雇员。由知名企业家约翰·詹姆斯领导的Engine曾开发云端平台以优化客户获取与转化，但在疫情引发的经济不确定性中因资金链断裂而停止运营。

拜腾汽车在完成C轮融资后，裁减了旧金山湾区50%的员工。

客户体验管理平台Sprinklr在五月下旬裁减了至少30名员工，这家估值超10亿美元的企业此次裁员波及全国多个部门，其中客户成功岗位受到显著影响。虽然具体裁员比例未予披露，但公司已为受影响的员工建立人才库以协助其应对疫情冲击，此举凸显了科技行业经济压力引发的重组态势。

酒店业公司OYO正在裁撤其在美国"绝大多数"停职员工，公司预计全球业务要到2021年下半年才能从疫情冲击中完全恢复。这一于2020年4月下旬通过邮件通知的决定，是新冠疫情导致旅游业严重衰退背景下更广泛成本削减措施的一部分。受影响员工将获得股票期权作为遣散补偿，但这些期权的长期价值仍不确定。作为全球主要住宿平台，OYO此举反映出酒店业在危机期间面临的严峻挑战。

智能音响制造商Sonos周二在提交的文件中宣布，为应对新冠疫情引发的经济不确定性和挑战，公司将全球裁员12%。根据其报告的1450名员工总数计算，此次裁员约影响174人。作为三月启动的广泛成本削减措施的一部分，公司还将关闭纽约零售店及六处卫星办公室，相关措施还包括削减营销投入和管理库存。首席执行官帕特里克·斯宾塞表示，这些艰难决定对于公司把握未来机遇是必要的。Sonos预计重组将产生2500万至3000万美元费用，在此期间高管和董事会成员的薪酬也将下调。

知名域名注册和网络服务公司GoDaddy正在进行裁员，涉及814名员工，约占其员工总数的10%。这项于2020年中宣布的重组计划，主要源于其外呼销售业务和GoDaddy Social产品面临的重大挑战——新冠疫情严重影响了使用这些服务的众多小型企业客户。此次裁员对奥斯汀团队影响尤为严重，当地办公室将关闭，其中包括社交部门的331名销售人员，同时履约和客户成功团队也将缩减规模。尽管许多受影响员工获得了内部转岗或异地调职机会，公司仍提供了丰厚的离职补偿方案。此举是疫情经济冲击下企业整体战略调整的一部分。

编程语言与服务初创公司Dark已裁减至少六名员工，包括四名工程师、一名设计师和一名商务人员，这些员工均远程办公或位于旧金山湾区。此次裁员规模显著，实际上仅剩联合创始人Paul Biggar一人留任，但公司仍将继续运营。裁员发生在上周，此前Dark已发布裁员名单。该公司成立于2017年，曾获得350万美元种子轮融资，作为软件开发行业的小型初创企业运营。此举意味着大规模缩减，其领英页面目前仅显示创始人为活跃状态，表明其员工团队已接近完全解散。

6月下旬，印尼最大初创企业Gojek裁员430人，占员工总数的9%。此次裁员是为应对疫情封锁带来的经济挑战，与全球网约车同行的类似举措保持一致。裁员主要涉及GoLife和GoFood Festivals业务部门，公司将关停这些业务以重新聚焦核心的交通出行和食品配送服务。裁员后，Gojek创建了人才库，帮助受影响的员工（其中多数位于印尼）对接新的工作机会。

ScaleFactor在完成1.03亿美元C轮融资后裁员90人，占员工总数的90%。

知名财务软件公司Intuit宣布裁员715人，作为其加速向AI驱动专家平台转型的战略举措。此次裁员占其全球1.8万余名员工总数的较小比例，旨在将投资重新聚焦于人工智能和虚拟解决方案等优先领域。首席执行官Sasan Goodarzi表示，这一于2024年初实施的调整对于应对市场剧变和客户需求演进、提升发展速度至关重要。与此同时，公司计划在战略能力领域新增超700个岗位，以实现人才结构的净调整。

WeWork在英国正进行重大重组，本周启动第二轮大规模裁员，约200个岗位受到影响，主要集中在社区团队。作为职能集中化重组的一部分，公司裁撤了约82名社区经理及负责人，占该团队半数以上人员。这家共享办公与灵活办公空间运营商计划于7月推出全新会员体验方案，转向"共享服务"模式以提升长期盈利能力。虽然全球范围的具体影响尚不明确，但此次裁员反映出WeWork在五年增长计划中持续优化运营的举措。

知名媒体公司Atlas Obscura于2020年6月裁员13人，约占当时员工总数的20%。此次裁员直接源于新冠疫情造成的严重财务冲击——广告收入锐减，且与其内容核心紧密相关的旅游业遭受重创。这家深耕数字媒体与旅游领域的企业，为在全球危机中维持运营可持续性，被迫实施了人员精简。

由萨钦·班萨尔创立的金融科技公司Navi旗下子公司Navi General Insurance在2020年末进行了裁员，约40名员工受到影响，占当时163名员工总数的近25%。此次裁员涉及包括普通保险部门首席执行官在内的高级职位，是公司向全面技术驱动型金融服务企业转型的战略重组的一部分。与此同时，Navi在2020年底将总部从孟买迁至班加罗尔，这一变动引发了部分员工对新驻地保险市场前景的担忧。公司解释称，裁员是由于岗位冗余及需要使团队更契合未来发展战略，特别是为其COCO保险产品布局。