裁员事件

2020年12月，蒙特利尔灵活办公空间初创公司Breather进行重大重组，裁减90名员工，占当时120人团队的75%。公司员工规模缩减至仅30人。此次大幅裁员是战略转型的一部分，旨在摆脱实体办公空间运营商的定位——新冠疫情对其商业模式造成严重冲击。Breather放弃了在美国和英国的数百份租约，为这些子公司启动破产程序，并计划退出剩余的79份加拿大租约。首席执行官布莱恩·墨菲宣布公司将转向纯技术平台，致力于成为第三方灵活办公空间的在线交易市场，类似爱彼迎模式，而非继续充当类似WeWork的重资产运营商。

OYO在印度裁员600人，这家处于F轮融资阶段的旅游行业公司正在进行人员优化。

多伦多金融科技初创公司Aya近日完成370万加元种子轮融资，该公司专注于员工福利套餐的支付与管理服务。本轮融资由MaRS投资加速基金和Luge Capital领投，Anthemis Group、BDC Capital、StandUp Ventures及多位天使投资人跟投。成立于2018年的Aya深耕金融科技与健康科技交叉领域，通过与保险经纪商及保险机构合作，提供健康支出账户和健康促进账户等解决方案。新注入资金将用于客户拓展、产品研发及进军美国市场，此前该公司已获得多轮融资并与多家经纪公司建立合作伙伴关系。

2020年11月，短租初创企业Domio因未能获得1000万美元的追加融资而关停，并开始出售资产。该公司当月早些时候已裁减了大部分员工，但具体受影响人数未予披露。Domio成立于2016年，在竞争激烈的短租行业运营期间面临重大挑战，包括因使用化名在Airbnb上出租公寓而遭到审查，导致其账户被暂停。公司联合创始人已于9月下旬辞职，随着酒店和房地产行业陷入财务困境，Domio的关闭标志着其运营的终结。

糖尿病科技领域的非营利组织Tidepool近期进行了裁员，具体受影响员工人数未予披露。公司通过领英平台发布公告，对团队贡献表示感谢并承认当前面临艰难处境。虽然公告未明确说明员工总数、裁员比例及具体原因，但社区的支持性评论凸显了该团队在推动糖尿病护理发展方面的重要价值。根据评论中提及"期待2021年传来更好消息"的表述，此次裁员可能发生在2020年末或2021年初。

2020年11月，总部位于西雅图的数据管理初创公司Igneous进行了未公开规模的裁员，公司将此次人员精简归因于艰难的经济环境。这家专注于提供PB级非结构化数据管理服务的公司，当时员工规模估计在51至200人之间，有报道称约为75人。Igneous成立于2013年，已获得6670万美元风险投资，公司表示持续的经济挑战是此次裁员的原因，同时强调将继续致力于服务客户与合作伙伴。

总部位于旧金山的通勤拼车初创公司Scoop近期进行了新一轮裁员，超过40名员工受到影响。此前该公司曾在4月裁减92名员工，当时归因于大规模办公室关闭导致需求锐减。最新裁员举措正值该公司持续应对交通与科技行业挑战之际，在通勤模式持续转变的背景下进行人员结构调整。

Bridge Connector在完成4500万美元B轮融资后，裁撤了全部154名员工，裁员比例达100%。

Worksmith裁员30人，占员工总数的50%。

安全初创公司Rubica在A轮融资后裁撤了全部员工。

沃尔玛已终止与Bossa Nova Robotics的合作协议，这意味着其旗下4700余家门店将停用约500台货架扫描机器人。2020年末披露的这项决定源于该零售巨头发现，员工使用更简易且成本效益更高的方式，同样能高效完成货架巡检任务。这一转变部分源于对顾客接受度的考量，同时也聚焦于通过实用方案维持库存水平——在疫情驱动销售额激增的背景下，这始终是项持续性挑战。尽管停用此类机器人，沃尔玛仍在持续投入其他技术试验，包括设立专门的电子商务实验门店。

人工智能客户消息平台LivePerson正根据2020年11月初与印度IT公司印孚瑟斯达成的合作协议，在以色列裁员30人。此次裁员影响该公司以色列350名员工中的约8.6%。虽然合作旨在加速增长并满足数字化解决方案（尤其是社交隔离时期）日益增长的需求，但也涉及将30名员工转移至印孚瑟斯，并在内部重新安置另外10名员工。此次裁员正值公司面临挑战的季度——尽管整体股价表现良好，但远程办公趋势导致其营收下降2400万美元。在进行此次人员精简的同时，LivePerson仍在其他领域继续招聘。

灵活办公服务商Knotel于2020年10月29日裁减约20名员工，将团队规模缩减至250余人。此次裁员约占员工总数的7-8%，主要原因是新冠疫情下办公需求复苏速度低于预期。首席执行官阿莫尔·萨尔瓦坦言，预期的市场回暖并未实现，导致公司资产组合空置率居高不下。作为重组计划的一部分，Knotel正持续缩减办公空间规模，力争在2021年第一季度末实现盈利。这家于2019年跻身独角兽行列的企业，在竞争激烈的灵活办公领域运营，此前在面临重大财务挑战之际曾寻求高达1亿美元的融资。

医疗初创公司Remedy在A轮融资阶段，于2020年10月裁减了82名员工。

总部位于旧金山的初创企业Cheetah上月裁减了26名员工，具体裁员比例尚未披露。这家主营餐饮供应链的公司今年四月刚完成3600万美元融资，近期转型为消费者提供生鲜配送服务。公司表示裁员主要受新冠肺炎疫情对餐饮业的严重冲击影响，波及美国及以色列多个部门。此次裁员未对外公开宣布，但通过人才对接平台为离职员工提供再就业支持。

Y Combinator投资的编程教育游戏公司CodeCombat已确认裁员8名员工。这家通过互动游戏教授编程的公司首席执行官证实，此次裁员主要影响美国地区的7名销售人员与1名产品经理，对小型团队而言比例可观。该公司目前融资额达860万美元，表示此次调整源于重组需求，并为离职员工建立了人才库以协助职业过渡。这反映出即使在成熟初创企业中，教育科技与游戏行业也持续进行着结构性调整。

短视频流媒体初创公司Quibi在2020年10月初关停后，裁减了约150名员工，相当于其全部员工。这家曾从投资者处筹集10亿美元的公司，六个月前由知名高管团队推出，但未能获得显著市场反响，仅吸引约50万订阅用户，远低于700万的目标。作为流媒体行业参与者，Quibi曾试图通过短剧集革新移动端观看体验，最终因市场接受度低迷而停止运营，主要位于洛杉矶的所有部门均受影响。

Zomato在印度尼西亚裁员3%，波及540名员工。

GetYourGuide裁员90人，占员工总数的17%。

Prosus旗下在线分类广告平台OLX印度已裁减约250名销售与支持团队员工。此次裁员是公司战略调整的一部分，旨在聚焦两大核心垂直领域：全渠道二手车平台Cash My Car和招聘市场Aasaanjobs。该公司于2021年初宣布此项决策，同时将关停在印度的房地产及二手商品业务板块。公司声明裁员并非受疫情影响，而是基于全球战略重组以提升竞争力，特别是应对Facebook Marketplace等平台的挑战。OLX此前曾为扩大运营规模将销售团队扩充一倍，现正通过精简架构集中资源发展能提供增值服务的领域。受影响的员工将获得离职补偿及再就业支持。

基础设施公司Chef在被收购后裁员135人，约占员工总数的35%。

旧金山在线处方药配送初创公司Alto Pharmacy近期裁员47人，约占员工总数的6%，这是公司为精简运营、重新配置资源以实现长期增长而进行的重组举措。此次裁员发生在该公司刚完成由软银领投的2.5亿美元融资之后，尽管其业务在疫情期间因远程医疗和处方配送需求激增而受益。被裁员工将获得丰厚遣散费及延长医疗保险，公司表示将继续招聘符合核心使命的关键岗位。

成立12年的娱乐新闻网站TheWrap在新冠疫情期间进行了裁员或强制休假。当时媒体行业面临视频与摄影项目取消、记者转向远程办公、线下活动转为数字形式等挑战。这家约80%业务依赖广告收入的公司，正应对电影首映延期、奥斯卡等活动改期导致广告收入周期变化等财务压力。尽管实施裁员，TheWrap仍保持运营并自称"精悍高效"，近期还新聘首席营收官以加强广告业务，应对行业整合与疫情持续带来的不确定性。

伦敦交通初创公司HumanForest于2020年9月进行了未公开人数的裁员。

2020年9月，WeWork中国业务部门进行重大重组，以2亿美元向挚信资本出售多数股权，实质上转型为中资控股企业。作为本土化与成本削减举措的一部分，WeWork中国实施了裁员，但具体受影响员工数量未予披露。该公司自2016年起在中国快速扩张，在12个城市运营超100个办公空间，拥有6.5万名会员，但始终面临财务压力。作为房地产与科技行业的主要联合办公服务商，WeWork在全球38个国家为61.2万名会员提供服务。此次裁员与公司战略调整直接相关，旨在减少WeWork对中国市场的直接参与和控制权，以应对整体财务压力。

Air在2020年9月完成A轮融资后，裁减了16%的员工。

防欺诈初创公司NS8于2020年9月裁撤全部员工，约200名员工受到影响。此次100%的裁员发生在公司CEO因欺诈指控被捕后，该事件导致投资者信心与融资渠道全面崩塌。这家曾融资超1.2亿美元的公司被迫完全停止运营。该事件凸显了网络安全与金融科技行业竞争中，管理层不当行为可能引发的毁灭性后果，使这家初创企业骤然走向终结。

HubHaus在2020年9月完成1340万美元A轮融资后，裁撤了全部员工。

2020年9月，AT&T旗下华纳媒体旗下的数字体育媒体公司Bleacher Report裁减了伦敦办事处约20名员工，这几乎相当于其英国全部员工，仅保留约五人的骨干团队。此次裁员影响了专注于B/R Football品牌的约30人办公室的大部分人员，原因是特纳广播公司当年夏季早些时候退出了欧洲冠军联赛转播权协议，这使得维持伦敦团队的理由不复存在。此次裁员发生在AT&T收购时代华纳后更广泛的公司不确定性之中，伴随着领导层变动和战略调整，引发了关于Bleacher Report未来方向和潜在资产出售的猜测。

谷歌旗下导航应用Waze于2020年9月在全球范围裁员5%，约30名员工受到影响，当时公司员工总数为555人。该公司同时关闭了亚太和拉丁美洲的多个办事处，以重新聚焦核心业务。此次裁员主要受新冠疫情影响，全球范围的封锁措施导致公路出行量骤减。随着通勤人群减少及日常导航使用率下降，Waze的月活跃用户数和行驶里程数大幅下滑，广告收入随之萎缩。在全球健康危机引发的经济困境中，此次重组旨在精简运营架构。

2020年，总部位于旧金山的激光雷达初创公司Ouster因新冠疫情对经济的影响裁员10%。这家在竞争激烈的自动驾驶传感器行业运营的企业证实，此次人员削减是在市场不确定性背景下更广泛成本控制措施的一部分。尽管面临挑战，Ouster仍成功从现有投资者处获得4200万美元B轮融资，并实现显著营收增长，从而避免了进一步裁员并维持正常运营。此次裁员发生在公司制造工厂临时关停期间，旨在稳定财务状况的同时，持续推进激光雷达领域的产品研发与销售扩张。

K-12教育人力平台Swing Education于2024年初裁员约40人，约占员工总数的20%。这家教育科技公司表示，在充满挑战的市场环境下，为保障长期可持续发展，需通过重组和精简运营来优化架构。此次裁员波及公司多个团队，Swing Education正通过调整战略聚焦核心业务领域。

Akerna于2020年9月裁员30%。

Awok在完成3000万美元A轮融资后裁撤了全部员工。

Big Fish Games于2020年9月裁员250名员工。

9月初，新加坡在线金融服务平台GoBear裁员22人，占员工总数的11%。此次裁员涉及新加坡、越南、菲律宾和乌克兰办事处的运营、产品和技术团队。重组后，公司将把重点转向数字贷款和保险经纪服务等增长领域。

MakeMyTrip，一家已上市的旅游公司，裁员350人，占其员工总数的10%。

Salesforce裁员1000人，占员工总数的2%。

德国招聘巨头XING旗下雇主评价平台kununu于2020年终止美国业务并关闭波士顿办公室。这一退出美国市场的战略决策导致当地团队全员被裁。虽然公告未具体披露受影响员工数量，但美国业务负责人Dan Sirk发布的深情告别信显示，此次关停波及负责该平台在美国增长业务的商业与产品团队。此举反映出美国人力资源科技行业的竞争挑战，也标志着kununu正将重心重新聚焦于其核心欧洲市场。

2020年8月，澳大利亚网络与互联网服务提供商Superloop为应对新冠疫情引发的成本压力裁减了30名员工。此次裁员使公司永久性人力成本降低10.7%，主要原因是全国封锁导致其面向学生公寓和酒店业的互联网服务收入大幅下滑。此前该公司已于4月实施了每周四天工作制的临时措施。截至2020年6月的财年中，Superloop营收下降9.11%至1.066亿美元，但通过运营削减和资本支出缩减，净亏损从7200万美元收窄至4100万美元。这家电信及托管服务提供商随后进行了业务重组，将战略重心转向销售变现和网络基础设施货币化。

Spaces于2020年8月裁减了部分员工。

StreamSets，一家C轮融资阶段的数据公司，在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

2020年8月，瑞典数字医疗公司Docly在退出英国市场之际，裁撤了其英国团队80%的员工，10名员工中有8人被解雇。这一战略调整发生在公司经历一年无增长之后，尽管新冠疫情期间远程医疗需求普遍激增。作为数字医疗服务商Min Doktor的衍生企业，Docly在英国市场推广其文本咨询服务时始终难以获得客户。该公司决定重新聚焦其作为技术平台供应商的核心优势，逐步停止直接医疗服务业务。在竞争激烈的数字健康行业中，Docly面临融资与市场扩张的双重挑战，最终通过本次裁员来精简运营结构。

旅游科技公司Mapify因行业持续危机与不确定性已裁减部分团队成员。裁员决定由Patrick Haede通过公告传达，他对员工贡献表达了深切感谢。此次裁员源于继四月份首轮冲击后，旅游业面临的第二波不确定性浪潮及前景不明。尽管未公布具体受影响人数及公司总员工规模，此举折射出旅游业面临的广泛挑战。公司正通过提供工作案例和详细推荐信等方式支持受影响员工求职。

A轮基础设施初创公司Lumina Networks已裁撤全部员工。

大疆在2020年8月于深圳进行了未公开人数的裁员。

加拿大电商巨头Shopify在全球拥有超过5000名员工，近期裁减了约30至50名员工，占其员工总数的很小一部分。此次裁员发生在2020年底左右，主要影响专注于办公室管理和技术维护的内部运营岗位，以及部分市场营销职位。这一举措与Shopify向永久远程办公模式（称为"默认数字化"）的战略转型直接相关，而新冠疫情加速了这一转变。随着公司减少对实体办公室的依赖——包括退出部分办公地点，并将其他办公室重新定位为"招聘中心"——专注于办公室支持的岗位已变得冗余。尽管规模不大，此次裁员凸显了科技行业为适应长期远程办公而进行的运营重组。

总部位于洛杉矶的儿童交通服务初创公司HopSkipDrive于2020年8月11日实施了一轮裁员，新冠疫情对其业务造成严重冲击。尽管CEO乔安娜·麦克法兰未透露具体受影响员工人数，但该公司在裁员前拥有超百名员工，此前曾在3月进行过10%的岗位缩减。本轮裁员涉及运营、品牌、销售及客服等多个部门，主要原因是学区普遍转向线上教学，导致公司核心服务需求骤降。成立于2014年、累计融资约9800万美元的HopSkipDrive在实施裁员时注重同理心沟通与离职补偿，这反映出疫情期间出行及交通类初创企业面临的普遍困境。

火狐浏览器开发商Mozilla公司全球裁员250人，占员工总数的25%。此次重组源于疫情导致的营收压力及火狐市场份额长期下滑，其台北办事处因此关停。公司将重心转向VPN和隐私产品等新收入来源，同时削减开发者工具与平台功能的投入。Mozilla对搜索广告收入（尤其是与谷歌的合作协议）的依赖使其在经济下行时尤为脆弱。裁员同时提供了离职补偿方案，并为受影响员工启动了人才库服务。

总部位于新加坡的外卖订餐初创企业Eatsy于2020年4月全面停止运营，导致其在新加坡和印度尼西亚约20名员工全员被裁。这家主营餐饮科技与餐厅预订业务的企业长期面临财务困境，截至2019年6月的财年数据显示，其营收仅为6.62万新元，净亏损却高达91.27万新元。创始人Shaun Heng表示团队已获得转职协助，其本人也于五月转投加密货币数据平台CoinMarketCap。此次关停事件凸显了在线外卖行业激烈竞争下初创企业面临的生存挑战。