裁员事件

卡车运输行业车队管理软件提供商KeepTruckin宣布裁员349人，占员工总数的18%。本轮裁员主要影响销售和业务部门，这是该公司一个月内实施的第二轮裁员。KeepTruckin表示，由于小型卡车运输公司陆续倒闭，预计新客户获取速度将放缓且现有客户流失率上升，因此决定进行业务重组。

上个月，汽车共享公司Turo裁员108人，占员工总数的30%。此次裁员波及所有部门，直接原因是新冠疫情导致居家隔离政策大幅降低了消费者租车需求。同样受到冲击的还有Getaround和Zipcar等竞争对手，凸显了危机期间共享经济面临的普遍挑战。

Rover裁员194人，占员工总数的41%。

Kazoo于2020年3月裁减了35%的员工。

企业数据平台公司Adara近期进行了裁员，其联合创始人查尔斯·米在社交媒体发布的感伤贴文印证了这一调整。虽然未透露具体裁员人数及公司总员工规模，但公告表明这是与曾致力于构建公司数据平台的优秀人才艰难告别。此次裁员似乎源于战略调整，但贴文未说明具体背景与时间节点。作为数据与广告技术领域的企业，Adara通过提及平台发展间接体现了业务规模，但未披露具体数据指标。公告中流露的情感基调凸显了团队在此次转型期面临的挑战。

SkySlope裁员50人，占员工总数的25%。

2020年4月初，在线广告与重定向营销公司NextRoll（前身为AdRoll）宣布全球裁员30%，涉及员工210人，占当时700名员工总数的近三分之一。此次大规模裁员的同时，留任员工薪资将削减20%，高管层则面临更大幅度的降薪。公司表示，这些举措是应对新冠疫情引发的经济动荡的直接措施，旨在确保长期财务稳定。作为主要服务受封锁政策重创的中小型电商及服装企业的广告平台，NextRoll首席执行官托比·加布里纳指出疫情带来前所未有的挑战，强调公司需在危机中同时保障员工与客户的利益。

Cuyana于2020年3月进行了未公开人数的裁员。

2020年3月下旬，总部位于加利福尼亚州的医疗大麻初创企业Caliva裁减了20名企业员工，此举归因于新冠疫情对经济造成的冲击。此次裁员涉及公司零售管理部门，包括高级执行官伊丽莎白·库克西在内的员工被裁撤，裁员人数占员工总数的具体比例未予披露。尽管大麻在加州被列为必需品，但公司表示，由于居家令和社交距离措施导致零售客流量急剧下降，因此决定裁员。这一事件发生之际，整个行业正面临严峻挑战，Caliva通过终止配送合作并转向直接运营来调整战略。

经济型连锁酒店FabHotels于2020年3月30日裁减约80名员工，新冠疫情对旅游及酒店业造成严重冲击。此次裁员约占其400人团队的20%，涉及运营与销售岗位。公司同时宣布对所有留任员工（包括联合创始人）实施15%-25%的降薪措施以维持现金流。此次裁员降薪反映出印度初创企业正遭遇行业性危机，FabHotels警告称若五月初市场环境未见好转，或将启动新一轮裁员。

人力资源软件公司Hibob近期裁减了约20%的员工，涉及约40名员工，占其200人总团队的近五分之一。此次裁员发生在2023年初，是公司在科技行业普遍面临经济压力背景下，为精简运营、提升效率而进行的战略重组的一部分。这家为中小企业提供人力资源及人员管理平台的全球化企业，此次调整反映了当时SaaS和HR科技领域普遍存在的 workforce 优化趋势。

Catalant在2020年3月完成E轮融资后裁减了30名员工。

总部位于旧金山的在线服务平台Thumbtack上周裁员250人，占员工总数的30%。此次裁员涉及所有部门，其中旧金山和盐湖城的销售、人力资源、工程、设计和分析团队受影响最为严重。公司表示，受新冠疫情影响，居家隔离政策导致其在多个市场的业务量下降超过50%，经营状况急剧恶化。此次大规模裁员凸显了零工经济和本地服务行业在疫情期间面临的严峻挑战。

Maven于2020年3月裁员31人，占员工总数的9%。

RigUp在完成D轮融资后裁员120人，占员工总数的25%。

学生住房租赁平台Loftsmart于2024年初进行了裁员，约20名员工受到影响，占其员工总数的相当大比例。这家房地产科技公司表示，在市场环境严峻的背景下，为精简运营并聚焦核心业务领域，公司进行了战略性重组。此次裁员波及多个团队，这家初创企业正在调整其增长策略。

洛杉矶金融科技初创公司PeerStreet昨日裁员超过50人，占员工总数的30%。这家房地产贷款众筹平台的所有部门均受到影响，成为新冠疫情后首批引人注目的金融科技裁员案例之一。此举反映出科技和房地产投资领域正面临广泛的经济压力，该公司正在不断变化的市场环境中调整运营策略。

可口可乐投资的直营饮料初创企业Iris Nova于2020年3月下旬裁员50%，当时新冠疫情严重冲击了其零售与批发业务。这家以Dirty Lemon等品牌闻名的公司解雇了9名员工，占当时员工总数的一半。此次大幅裁员是对实体零售和酒店合作渠道近乎全面崩溃的直接反应——在非必要商业大规模关停后，这些曾占公司近半业务的渠道陷入停滞。尽管疫情期间通过短信进行的直营销售额激增，但零售渠道收入的突然流失迫使公司进行重组，将资源集中到核心的直营配送模式上。

Starship Technologies于2020年3月裁员30人，这家处于A轮融资阶段的公司此前已筹集8200万美元资金。

照片编辑软件公司Polarr于2020年3月下旬进行了未公开规模的裁员，创始人Derek Yan在个人博客中详述了这一决定。裁员发生在3月23日当周，Yan称之为职业生涯中最艰难的一周，主要受新冠疫情初期的经济压力与不确定性驱动。尽管未披露具体裁员人数、受影响员工比例及公司总人数，但此次裁员被置于全球危机下科技行业普遍困境的背景下，这家中小型企业也未能幸免。Yan反思了这一决定带来的情感冲击，并类比了早年在通用汽车和Altera公司亲历的裁员事件。

B轮融资阶段的营销初创公司Amplero于2020年3月裁撤全部17名员工，完成整体团队关停。

ZipRecruiter裁员400人，占员工总数的39%。

WeWork于2020年3月裁员250名员工。

知名服装租赁平台Rent the Runway于2020年3月下旬裁撤全部零售团队，新冠疫情引发的严峻不确定性是此次裁员的主要原因。这家在美国多个主要城市设有实体门店的企业，因政府防疫限制措施被迫关闭所有线下场所。管理层在简短的Zoom会议中表示，为维持生存必须彻底重组运营体系，由于门店重启时间完全无法预测，所有零售岗位均被裁撤。这一艰难决定直接影响了公司的实体店员工，他们被立即切断了与公司系统的联系。随着时尚租赁行业在这场空前危机中艰难求生，受影响员工获得了最终薪资、遣散费及延长的健康福利。

2020年3月下旬，旅游科技初创公司TravelTriangle因新冠疫情严重影响裁减约250-300名员工，约占其600人团队的50%。当时旅游业与酒店业几乎陷入全面停滞，迫使该公司采取资源收缩措施。此次裁员涉及运营、市场营销、客户支持及业务拓展等多个部门，成为印度旅游业危机期间首批大规模裁员案例。业界担忧若市场环境持续恶化，或将引发更多岗位削减。

2020年3月，总部位于温哥华的金融科技初创公司Bench因疫情导致销售额骤降，裁减了47名员工，占当时460名员工的10%。公司进行了财务重组，削减高管薪酬，并转向协助美国小企业获取薪资保护计划贷款。这一战略调整使销售额翻倍，截至6月中旬，Bench已重新聘回17名被裁员工，并新增52个岗位。成立于2013年的Bench专注于为小企业提供自动化会计服务，所属金融科技行业，已获得5300万美元风险投资支持。

房地产行业公寓租赁初创公司Blueground上周裁员130人,占员工总数的25%。此次裁员主要影响纽约、旧金山、洛杉矶和芝加哥等美国主要城市的业务岗位。这一举措与疫情期间面临运营挑战的房地产初创企业普遍趋势相符。

2020年3月，直面消费者的内衣品牌ThirdLove在新冠疫情期间进行了未公开规模的裁员，作为整体人员优化措施的一部分。此次裁员主要受严重经济衰退和消费行为转变驱动，零售及电商领域受到显著冲击。尽管具体受影响员工数量及其占总员工比例未予披露，但此次裁员反映了全球健康危机初期企业普遍面临的财务压力。以线上业务模式和包容性尺码著称的ThirdLove，与众多零售品牌一样被迫通过业务重组来应对前所未有的市场挑战。

Bevi裁员30人，占员工总数的20%。

Getaround于2020年3月裁员100人，占员工总数的25%。

超融合基础设施初创公司Pivot3于2020年3月下旬实施大规模裁员，作为应对新冠疫情的降本举措。公司表示受全球经济放缓影响，客户项目周期延长、决策停滞，导致面临异常严峻的经济压力。尽管未公布具体裁员人数，但相关报告显示该公司进行了批量裁员——彼时其领英页面显示员工数约250名。在竞争激烈的IT基础设施行业中，Pivot3此举旨在不确定的市场环境下保存资源，持续为关键客户部署提供支持。

2020年3月，总部位于新加坡的流媒体服务HOOQ申请清算，实质上关停了所有业务，导致全体员工被裁员。这家由新加坡电信、索尼影业和华纳兄弟合资成立的公司，曾在东南亚和印度积累了8000万用户。尽管融资9500万美元，HOOQ仍难以在竞争激烈的OTT视频流媒体行业实现可持续的商业模式。该公司将不断攀升的内容成本、内容提供商转向直接面向消费者的趋势，以及新兴市场用户付费意愿增长缓慢列为其失败的主要原因。此次清算标志着这个独立平台的终结，该平台既无法获得进一步投资，也无法覆盖运营成本。

DataRobot于2020年3月裁员200名员工。

灵活办公空间提供商Knotel为应对新冠疫情造成的严重经济冲击，正在进行业务重组，已裁减或暂时解雇其全球400名员工中的半数。2020年3月27日，该公司裁撤30%员工（127人）并让另外20%员工（68人）停薪留职，裁员范围均匀覆盖包括纽约、伦敦在内的全部17个主要市场。首席执行官阿莫尔·萨尔瓦指出这场危机已引发根本性变革——超过80%客户转向远程办公，促使Knotel将500万平方英尺租赁空间转型为政府应急储备场所。此次裁员延续了该公司1月启动的人员优化计划，折射出疫情期间商业地产与灵活办公行业面临的严峻挑战。

总部位于加州尔湾的餐饮酒店业云端软件提供商Restaurant365本周进行了大规模裁员，波及公司相当比例的员工。尽管未公布具体数字，但首席执行官托尼·史密斯透露裁员规模"相当大"，不过未达到员工总数（约400人）的一半。此次裁员涉及销售团队等岗位，主要原因是新冠疫情导致餐饮业严重衰退——该公司客户销售额同比暴跌75%。随着餐厅停业或缩减规模，市场对Restaurant365会计、库存及排班软件的需求急剧萎缩，迫使公司通过裁员维持运营。裁员通知通过实时视频会议传达，折射出行业面临的严峻困境。

2020年3月，已完成B轮2500万美元融资的营销公司Opal裁减了20名员工。

今年1月，在新冠疫情持续冲击下，洛杉矶电动滑板车公司Bird裁员406人，占其各部门员工总数的30%。该公司此前已因疫情暂停了多个市场的服务，整个行业因城市出行减少和经济不确定性而遭受重创。此举反映出滑板车共享行业的普遍困境，同期竞争对手Lime也实施了大规模裁员。

法律科技公司DISCO于2020年3月裁员75名员工。

汽车共享服务公司Zipcar上周裁员数百人，占员工总数的20%。此次裁员涉及所有部门，但工程、产品和设计岗位尤为集中。作为出行租赁行业应对市场变化进行的广泛重组举措，这家总部位于波士顿的交通科技领域大中型企业正经历重大人员调整。

以"彻底透明"和道德品牌著称的服装零售商Everlane，在新冠疫情中进行了大规模裁员，尽管此前曾向员工保证公司运营稳健。此次裁员波及57名正组建工会的远程"客户体验"员工中的42人，以及180名兼职零售员工，另有68名全职零售员工被安排无薪休假。此外，八名临时工在未获充分通知的情况下遭解雇。首席执行官迈克尔·普雷斯曼将线上销售萎缩与门店关闭列为裁员原因，其本人已停领薪酬，高管团队则降薪25%。此次2020年初的裁员事件冲击了零售行业，Everlane作为中端价位道德时尚品牌的运营模式受到关注。

Oh My Green于2020年3月裁员40名员工。

英国卫星互联网初创公司OneWeb于2020年3月27日申请第11章破产保护，其最大投资方软银在新冠疫情引发的金融动荡中拒绝追加投资。作为破产程序的一部分，该公司裁减了约85%的员工，在531名员工中共有约451人离职。疫情中断了OneWeb为完成其雄心勃勃的全球宽带星座计划而进行的关键融资谈判，此前该公司已将74颗卫星送入轨道。由于负债总额达21亿美元，且欠阿里安航天公司等债权人巨额债务，这家公司在竞争激烈的卫星通信行业中因无法获得进一步投资而被迫进行重大重组。

巴西房地产科技初创公司Loft于2022年4月进行了约380人的裁员，约占当时员工总数的12%。这家运营住宅房产买卖数字平台的企业表示，此次人员调整源于战略重组及适应全球宏观经济环境变化的需要。该举措正值科技及房地产科技行业普遍推行成本控制与运营调整的时期。

温哥华金融科技公司Mogo宣布临时裁员30%，约78名员工受到影响，公司总员工数约260人。此次裁员是公司应对新冠疫情引发的经济不确定性的举措之一。该决定于2020年3月下旬与2019年财务报告同步披露，旨在加速公司向轻资本模式转型并实现正向现金流。除裁员外，Mogo正在实施全组织范围内的开支削减，包括高管薪酬下调，并推迟技术和营销方面的增长投资。作为传统银行的挑战者，这家提供数字金融服务的公司将继续服务现有客户，同时暂停新增表内贷款业务以应对当前充满挑战的经济环境。

Make School于2020年3月进行了未公开人数的裁员。

巴西金融科技公司Bcredi于2020年3月进行了未公开人数的裁员。

GoSpotCheck在完成B轮融资后裁员23人，占员工总数的20%。

Fareportal于2020年3月在印度裁员200名员工。

Peerspace在2020年3月完成3400万美元B轮融资后，裁减了75%的员工，涉及41名员工。

Ecobee裁员47人，占员工总数的10%。