裁员事件

服务于旅游行业的广告技术公司Sojern已裁员约半数员工，约300名员工受到影响，占其员工总数600人的一半。这一50%的剧烈裁员是由于新冠疫情直接导致的严重财务困境所迫，疫情重创了全球旅游业，进而严重影响了该公司的核心业务。此次裁员发生在2020年，当时该公司正努力应对这场影响整个旅游行业的前所未有的危机。

The Wing在2020年4月裁员50%，此前已完成1.17亿美元C轮融资。

Velodyne Lidar在旧金山湾区裁员140名员工。

2020年4月，Gympass裁员467人，占员工总数的33%。

Minted在完成2.97亿美元E轮融资后裁员147人，占员工总数的37%。

Traveloka裁员100人，占员工总数的10%。

DSCO于2020年4月裁员12名员工。

Avantage Entertainment裁员5人，占员工总数的20%。

Bustle Digital Group于2020年4月裁员24人，占员工总数的8%。

Arrive Logistics裁员75人，占员工总数的7%。

Jetty于2020年4月裁员35人，占员工总数的40%。

Tripbam裁员10人，占员工总数的25%。

Opencare在完成A轮融资后裁员18人，占员工总数的25%。

2020年4月，专注于家居设计3D可视化服务的电商初创公司Modsy确认，在新冠疫情带来的经济不确定性中进行了一轮裁员。该公司未透露具体受影响的员工人数，但报道显示裁员规模显著，包括首席执行官Shanna Tellerman在内的高管团队均降薪25%。Modsy此前已获得7080万美元风险投资，公司表示此次裁员是为在特殊时期维持可持续运营。这轮裁员反映了电商及家装行业面临的广泛挑战——随着消费者支出从家具等非必需品转移，行业整体承压。

SynergySuite是一家为餐饮业提供解决方案的SaaS公司，因新冠疫情对其餐饮客户群造成的经济冲击，于2020年初裁减了5名员工。公司高管在领英发帖证实了此次裁员，并对与同事分道扬镳表示遗憾。该帖文指出，裁员是对疫情冲击酒店餐饮业的直接回应，但未透露公司员工总数及受影响的确切比例。这一事件反映了全球健康危机初期，科技公司尤其是服务受重创行业的企业所面临的广泛挑战。

亚特兰大科技村裁减了50%的员工。

Instamojo裁员6人，占员工总数的6%。

Humu于2020年4月裁员26人，这家B轮融资公司当时已获4000万美元投资。

The Modist于2020年4月裁撤了全部员工。

2023年1月，在线奢侈品古董交易平台1stdibs裁减了约22名员工，约占其员工总数的13%。此次裁员是公司更广泛重组计划的一部分，旨在精简运营、降低成本。当前经济形势严峻，对电商及奢侈品零售行业造成冲击。该公司在上市前曾大幅扩张规模，此次举措是为了优先实现盈利并延长资金周转周期。

ClassPass裁员154人，占员工总数的22%。

MindBody裁员700人，占员工总数的35%。

Wonder在纽约市裁减了数量不详的员工。

2020年4月，在新冠疫情蔓延期间，总部位于慕尼黑的健身器材制造商eGym裁减了大部分员工。该公司通过视频会议进行的裁员被匿名员工批评为"不人道"，指控其以危机为借口大规模解雇员工，尽管公司仍有持续营收。eGym辩称这一激进举措是为应对疫情带来的空前经济冲击，旨在保障剩余岗位，并专注于客户服务与运营优化。此次裁员波及有家庭负担和健康问题的员工，引发争议——当时巴伐利亚州许多企业正普遍采用缩短工时的替代方案。

2020年4月初，以挑战维多利亚的秘密而闻名的内衣直营品牌ThirdLove裁减了65名员工，约占其员工总数的30%。此次裁员是对新冠疫情的严重影响的应对措施，疫情大幅减少了消费者支出并扰乱了零售运营。裁员影响了其旧金山总部的物流、招聘、设计和营销团队，此前该公司已进行过裁员，包括关闭纽约的一家快闪店。公司表示，在直营行业面临前所未有的挑战之际，此举是为了确保长期稳定。

编程道场裁员7人，占员工总数的7%。

灵活办公空间提供商Industrious于2020年4月初裁员90名员工，约占其员工总数的20%，另有10%的员工面临无薪休假或工时缩减。此次裁员主要影响设计、房地产开发和财务团队，其背景是新冠疫情造成的严重经济冲击及全国性停摆。随着业务活动急剧下滑——新场地签约量从每月七八处骤降至两三处——公司缩减了这些非客户直接接触部门的规模。包括首席执行官杰米·霍达里（降薪75%）在内的高管团队也实施了减薪措施。这家在美国35个市场运营共享办公空间的企业为被裁员工提供了遣散费、延长医疗保险期限并调整了股票期权条款。此次裁员反映了疫情期间灵活办公及商业地产行业面临的普遍困境。

总部位于波士顿的人才优化软件公司The Predictive Index在2020年进行了跨部门裁员，共裁减59名员工。此次裁员是受新冠疫情影响所致，该公司于前一年从General Catalyst获得5000万美元融资后，在全球健康危机期间进行了包括人员调整在内的整体业务重组。

Ritual在完成1.12亿美元C轮融资后裁员196人，占员工总数的54%。

总部位于华盛顿特区的科技公司FiscalNote对其旗下知名国会山新闻机构CQ Roll Call进行了裁员，涉及30名员工。据知情人士透露，此次裁员于周四实施，主要波及编辑部门。FiscalNote于2018年以1.8亿美元收购了CQ Roll Call，尽管当时该新闻机构处于盈利状态，但在前所有者管理期间已历经数轮备受关注的裁员。此次人员调整反映出媒体与科技行业在企业重组过程中面临的持续挑战。

独立广告技术公司TripleLift宣布全球裁员7%，并实施未公开数量的无薪休假措施，同时下调员工与管理层薪酬。该公司在全员线上会议中宣布裁员决定，坦言为应对艰难季度做准备，指出多行业广告主暂停营销活动导致营收预期骤降。此次重组反映出在经济不确定性加剧的背景下，广告技术行业正面临普遍压力。

瑞典电动滑板车初创公司Voi——欧洲共享滑板车巨头Bird的竞争对手，于2020年4月初实施了大规模裁员以应对新冠疫情危机。该公司裁撤及暂时解雇了包括所有试用期员工、部分高管以及财务、工程、设计和商务部门在内的大部分员工。虽然具体裁员人数未公布，但此次行动被描述为影响公司大部分员工的重大举措。由于欧洲各地封锁措施严重冲击了本应处于旺季的共享滑板车行业，此次裁员旨在大幅削减成本，确保公司现金流能维持至2021年。业务覆盖欧洲10国38个城市的Voi，在管理层集体降薪的同时，通过各国政府临时解雇补助计划缓解经营压力。

印度出行科技初创公司Shuttl已裁减40名员工，涉及包括地面运营团队在内的多个部门。此次裁员发生在2020年3月底至4月初，公司要求部分员工主动辞职，同时解雇了其他人员。主动辞职者获得一个月薪资补偿，而被解雇员工的全额结算款项则遭遇支付延迟。这一举措折射出整个行业面临的普遍压力，在经济下行期间，许多风投支持的初创公司正通过裁员来节约资金、延长运营周期。

2020年4月，受新冠疫情影响业务全面停摆，模块化建筑科技公司Katerra裁减约240名员工，占当时全球8000名员工总数的3%。这家总部位于门洛帕克的公司还对高薪员工实施降薪，时任首席执行官迈克尔·马克斯将个人薪酬降至零。至2020年7月，在新任CEO帕尔·基布斯高德的领导下，Katerra宣布新一轮裁员，在人力资源和工程等部门裁撤超过400名员工（约占员工总数7%），旨在优化现金流并加速实现盈利。

2020年4月，街头服饰与媒体出版商Highsnobiety因新冠疫情严重冲击运营，裁减了25%的员工，总计51人。此次裁员涉及柏林38名员工和美国13名员工，其电商部门也被关停。创始人David Fischer指出危机造成毁灭性影响，成本节约措施已不足应对，且因品牌方停止发货和生产，电商模式难以为继。这家成立15年的公司曾投资直营产品开发，但在供应链中断和消费者需求变化的压力下，被迫重新规划业务方向。

丹佛旅游初创公司Pana上周裁员18人，原因是新冠疫情对其核心商旅服务造成严重冲击。首席执行官德文·蒂沃纳坦言难以预测危机持续时间，公司不得不在不确定性中采取艰难措施以确保生存。虽然未披露具体剩余员工数，但Pana此前在完成1000万美元融资后，曾计划在2019年底将团队扩张至60人。本轮裁员同时伴随着10%-30%的降薪措施，包括创始人在内的所有留任员工均受影响。成立于2014年的Pana主要通过应用程序提供商务旅行协调与物流服务，但疫情对企业差旅的破坏性影响迫使公司进行重组，以确保未来两年的持续运营。

总部位于诺玛区的另类住宿初创公司WhyHotel于2020年4月初裁减了大部分快闪酒店团队及部分人才部门员工，这是新冠疫情对酒店旅游业造成严重冲击所致。虽然具体裁员人数未公开，但截至2019年12月该公司拥有近100名员工。首席执行官杰森·福丁通过领英宣布裁员决定，称此举是为应对行业前所未有的低迷态势，留任员工也同时遭遇降薪。为配合社交隔离政策，WhyHotel同步调整运营模式，强制实行最短14天入住制，并将业务重心转向其酒店式住宅房地产开发部门，计划在2022年前启动高层住宅项目。此次裁员折射出疫情高峰期该领域初创企业面临的普遍困境。

Moovel裁员28名员工，占其员工总数的37%。

Usermind在完成C轮融资后裁员15人，占员工总数的25%。

缅甸旅游科技公司Flymya于2023年初启动重组计划，在区域经济形势严峻的背景下裁减了部分员工。此次裁员规模未公开，具体涉及人数及比例均未披露。面对在线旅游行业的激烈竞争，该公司通过收缩业务规模应对旅游需求萎缩和资金压力。这一举措折射出当时东南亚科技与旅游行业普遍面临的困境。

时尚租赁订阅服务Le Tote于2022年末裁员约20%，波及数十名员工。此次裁员是公司全面重组计划的一部分——此前收购百货连锁Lord & Taylor的Le Tote正面临严峻财务压力与零售业寒潮。身处电商与服装租赁行业的Le Tote，为应对消费行为变迁及经济下行压力，通过精简人员来优化运营并削减成本。

2020年4月初，在全球新冠疫情蔓延期间，印度保险科技初创公司Acko裁减了约45至50名员工，占当时480-500名员工总数的9%-10%。此次裁员主要影响运营和市场营销岗位，是公司在经济不确定时期为延长资金周转期而采取的广泛成本削减措施的一部分。公司高层管理人员还自愿降薪50%-70%。首席执行官Varun Dua指出，部分业务线受到冲击且短期内未见复苏迹象，因此需要进行团队整合。尽管保险科技行业相对具有韧性，但疫情仍促使这家获得风险投资的初创公司通过优化架构来应对危机。

2020年4月，加拿大票据管理初创公司Sensibill裁减了约17至18名员工，约占其员工总数的五分之一。公司表示，新冠疫情造成的经济影响迫使其进行重组。此次裁员发生在4月1日，当天公司内部进行了通报，但未对外公开宣布，导致部分被裁员工感到困惑。尽管进行了裁员，Sensibill表示仍在业务拓展和信息技术等领域进行选择性招聘。裁员后不久，该公司从加拿大帝国商业银行创新银行部门获得了500万美元以增长为导向的债务融资，该融资与重组计划无关。

Showpad裁员52人，占员工总数的12%。

Aqua Security在C轮融资阶段裁减了24名员工，占其员工总数的9%。

2020年4月，Wonolo裁员46人，占员工总数的13%。

2020年3月，数据保护和灾难恢复初创企业Zerto进行了大规模裁员，据消息人士透露裁员规模"相当庞大"。此次裁员属于公司重组的一部分，旨在确保在经济不确定性时期的财务可持续性。这家成立于2009年、融资总额达1.29亿美元的企业表示，需要通过精简核心业务和降低运营开支来渡过难关并实现盈利。虽然具体裁员人数和员工总数未予披露，但此举反映出科技初创企业在增长与市场压力下维持现金流所面临的普遍挑战。

2020年4月初，科技行业连接天使投资人、初创企业和求职者的重要平台AngelList实施了一轮裁员。这家管理着约18亿美元资产的公司未公布具体受影响员工人数，但此次裁员规模被描述为"相当大"，主要波及为初创企业匹配人才的人才招聘部门。裁员是对经济下行及科技初创企业普遍冻结招聘的直接回应，这降低了市场对AngelList招聘服务的需求。除人员裁减外，公司还全面削减了高管薪酬作为节流措施，以确保在危机时期的可持续运营。AngelList表示，尽管进行了裁员，其服务超过10万家企业的招聘网络仍将继续以更精简的团队运作。

uShip于2020年3月裁员65名员工，占其员工总数的37%。

Zenoti于2020年3月裁员17人，占员工总数的4%。