Sprinklr

总部位于纽约的企业客户体验管理平台Sprinklr于2025年2月初确认裁员约500人，约占员工总数的15%。公司表示，此次大规模裁员主要因业务表现未达预期所致。这是该公司近年来的第三轮裁员，此前曾在2023年和2024年5月进行过较小规模的人员优化。在竞争激烈的企业软件行业中，Sprinklr为微软、三星等全球主要客户提供服务。目前该公司正将投资和资源重新聚焦于战略优先事项，特别是其人工智能驱动平台，同时继续在关键领域进行招聘。受影响的员工将获得职业过渡支持。

总部位于纽约的企业客户体验管理平台Sprinklr于2024年5月初裁减约116名员工，占其全球员工总数3869人的3%。公司声明此次裁员是其客户运营组织战略调整的一部分，旨在提升市场推广效率并优化客户服务，受影响的员工包括美国及印度等市场的员工。此前该公司曾在2023年2月进行过约4%的裁员。尽管实施裁员，Sprinklr近期财报显示其季度营收强劲增长，并已恢复GAAP运营利润，表明此次调整旨在为未来增长进行重组而非财务困境所致。

2023年2月，客户体验软件公司Sprinklr实施了一项人员优化计划，裁减了约占全球员工总数4%的岗位，涉及超过100名员工。此次裁员是公司应对宏观经济放缓的战略调整举措，标志着其业务模式从规模驱动向效能驱动的转型。本轮始于2月初的裁员波及美国、印度等关键区域，但未涉及任何C级高管。根据2022年1月的数据，这家总部位于纽约的企业当时拥有3245名员工。在市场不确定性导致客户削减营销及社交媒体管理服务预算的背景下，该公司希望通过此举精简运营架构，聚焦盈利性增长。

客户体验软件公司Sprinklr于六月下旬在全球营销部门裁减至少50名员工。这家上市营销科技企业在新任首席营销官Arun Pattabhiraman领导下进行重组，旨在推动更高效、更具盈利性的增长。此次裁员涉及员工数量不足其4000余名员工总数的2%，折射出科技行业持续面临的挑战——企业正通过调整组织架构应对增长放缓与成本上升等经济压力。尽管Sprinklr近期财报显示其营收同比增长31%，但仍与众多科技企业一样，选择通过精简运营来适应当前市场环境。

客户体验管理平台Sprinklr在五月下旬裁减了至少30名员工，这家估值超10亿美元的企业此次裁员波及全国多个部门，其中客户成功岗位受到显著影响。虽然具体裁员比例未予披露，但公司已为受影响的员工建立人才库以协助其应对疫情冲击，此举凸显了科技行业经济压力引发的重组态势。