裁员信息 — 巴西

巴西房地产科技独角兽Loft于2022年7月进行了第二轮裁员，削减384名员工，占当时3200名员工总数的12%。此前该公司在4月已因整合CrediHome业务裁减159名员工。在经历了四年通过内生增长与收购实现的激进扩张后，该公司表示此次调整是转向提升运营效率的战略转型。这一举措反映出初创企业正面临更广泛的"寒冬"，尤其是高增长、高消耗的独角兽企业，利率上升和市场波动正迫使它们采取成本削减措施并接受估值下调融资。Loft为受影响员工提供了延长健康福利和再就业支持。

巴西金融科技公司Ebanx裁员340人，占员工总数的20%。

巴西健康科技初创公司Sami近日裁减约75名员工，占其550人团队的14%。此次裁员通过视频会议进行，公司称此举是为应对每月高达750万雷亚尔的"极高"现金消耗。创始人维克多·阿塞图诺证实裁员决定，表示公司正面临风投基金要求实现盈亏平衡及探索可持续商业模式的压力。这反映出风险投资市场的整体转向——从激进增长转向成本控制与盈利追求。半年前刚完成1.11亿雷亚尔融资、过去一年规模扩张六倍的Sami，如今与Quinto Andar、Loft等独角兽企业共同加入裁员行列，折射出全球风险投资流动性紧缩背景下初创企业的普遍困境。

2022年6月，巴西数字医疗初创企业Sanar裁减了至少60名员工，约占其员工总数的13%。这家为医疗专业人员提供医学教育平台的公司表示，市场波动和宏观经济不确定性是其重组的原因，旨在提升内部效率。此次裁员通过简短会议进行，令员工感到意外，他们此前一直很看重公司透明友好的工作文化。受影响的岗位涉及市场营销、设计和招聘等多个部门。

墨西哥初创企业Kavak——拉丁美洲最大的独角兽公司，已在其巴西核心市场里约热内卢和圣保罗裁减至少150名员工，本轮裁员自2022年3月持续至今。此次裁员涉及从机械检修、车辆检测到内容运营等多个岗位，主要归因于其二手车买卖业务表现不佳。仅在里约地区，近期解雇人数就达约100人，其中位于新美洲商区的运营点裁撤40-50名员工，该站点原有150-180名员工。此次收缩与早前扩张计划形成鲜明对比——该公司曾宣布年底前在里约投资5.5亿雷亚尔并招聘1000名员工，这标志着在竞争激烈的汽车零售行业中，企业正因运营挑战而进行战略收缩。

2022年6月3日，移动互联网公司Movile（iFood母公司）旗下游戏公司Afterverse裁减约60名员工，约占当时270名员工总数的20%。此次裁员归因于全球市场环境变化及公司内部战略调整，企业正重新规划业务优先级。在投资环境严峻的背景下，Afterverse与Mercado Bitcoin、VTEX等巴西科技初创公司相继加入裁员行列。该公司以《PK XD》《Crafty Lands》等游戏闻名，近期已聘请瑞银集团寻求战略合作伙伴，目前正聚焦实现盈利与业务规模化发展。

巴西食品配送初创公司Favo在2022年6月完成3100万美元A轮融资后，裁撤了170名员工。

2022年6月1日，巴西加密货币集团2TM宣布裁员90人，约占其750名员工总数的12%。该公司旗下拥有Mercado Bitcoin交易平台，估值达21亿美元。2TM将此次重组归因于全球严峻的经济环境，包括利率上升、通货膨胀以及比特币价值在过去六个月中腰斩的剧烈波动。这是巴西多家独角兽初创企业裁员潮中更广泛成本削减措施的一部分。2TM此前通过收购葡萄牙数字货币交易所Criptoloja等方式进行扩张，并为受影响员工提供了包括就业安置协助和延长医疗保险在内的福利方案。

2022年5月，金融科技公司SumUp以该地区"经济不稳定"为主要原因，在巴西裁减了约100名员工。此次裁员影响了其在巴西的团队，约占其全球3000名员工总数的较小比例。这次裁员是金融科技初创企业更广泛裁员趋势的一部分，该行业在经历快速增长后正面临证明盈利能力的压力。作为知名支付服务提供商，SumUp曾在当年早些时候以高估值寻求新一轮融资，但市场环境正变得更具挑战性。此前Klarna、Kontist和Nuri等金融科技公司已相继裁员，此次决定凸显了该行业持续存在的压力。

上市后零售平台VTEX裁员200人，占员工总数的13%。

巴西电商独角兽Olist于2022年5月23日实施裁员，波及技术、商业和产品等所有部门。尽管传闻称约150名员工受到影响，但公司创始人否认了这一数字，表示实际裁员规模远低于此，且Olist仍有岗位开放招聘。具体裁员人数未予披露。截至2021年12月，Olist拥有1400名员工，并计划在2022年新增300个岗位。创始人将此次调整归因于新的宏观经济环境，以及纠正企业扩张过程中产生的效率问题，同时强调Olist在2021年营收增长3.5倍且不会终止任何项目。此次裁员正值QuintoAndar、Loft等巴西独角兽企业掀起裁员潮之际。Olist在2021年末估值达15亿美元，其核心业务是帮助实体店铺在大型电商平台开展销售。

巴西餐饮管理初创公司Zak于2022年5月13日（周五）通过视频会议宣布重组计划，裁员比例约40%，波及近百名员工。此次裁员主要影响运营、产品、营销及销售部门。成立于2018年、总部位于圣保罗的Zak致力于将餐厅现金管理等人工流程数字化。尽管该公司在2021年由老虎环球基金领投的融资轮中筹集了8000万雷亚尔，并曾计划将团队规模扩大一倍，但公司仍以重组需求为由实施裁员。此次裁员正值巴西独角兽企业掀起裁员潮之际。

2022年4月，巴西社交电商独角兽Facily裁员超过260人，占当时860名员工总数的30%以上。此次裁员在技术部门尤为严重，距离该公司成为独角兽企业尚不足半年。在全球经济形势动荡、投资基金受限（尤其对高消耗型初创企业）的背景下，此举是其重新评估增长计划的一部分。尽管Facily此前曾宣布将业务拓展至墨西哥、哥伦比亚并进军金融服务领域，但该公司仅表示需要提升效率并推进业务转型，未对裁员事件直接置评。

巴西房地产初创公司Loft于2022年4月裁员159名员工。

巴西房地产平台QuintoAndar裁员160人，占员工总数的4%。

2022年2月，巴西食品科技初创企业Liv Up裁员逾百人，占员工总数的15%。此次重组源于投资未能达到预期回报，迫使公司大幅削减成本。这家曾在2021年9月宣称拥有800名员工的企业表示，此举旨在构建更精简的运营体系，并将资源集中于更适应当前严峻宏观经济形势及消费习惯转变的项目。裁员是该公司精简业务、着力打造巴西本土重要健康食品品牌战略的一部分。

2021年5月，德英合资金融科技公司SumUp在重组过程中裁减了三位数的员工，尽管该公司近期刚从高盛等投资者处获得了7.5亿欧元的信贷额度。这家为小型企业提供刷卡终端设备的公司在全球15个地点雇佣了约2600名员工，其解释称此举是为了在充满挑战的时期构建更具韧性的企业体系——尤其当新冠疫情严重冲击其商户客户之际。此前该公司曾宣布扩张计划并持续招聘（裁员时仍有约90个岗位正在招聘中），因此此次裁员令人意外。联合创始人Marc-Alexander Christ确认了裁员消息，受影响的员工遍布全球多个办事处，该举措旨在精简运营以契合战略目标，同时继续推进产品与市场扩张。

巴西金融科技公司Ebanx裁员62人，占员工总数的8%。

巴西科技公司Mercos于2020年3月因新冠疫情造成的严重经济冲击裁员51人，占员工总数的40%。此次裁员使团队规模从约125人缩减至74人。该公司在2019年实现盈亏平衡并取得强劲增长，但随着全球卫生危机的爆发突然陷入低迷，为确保财务稳定做出了这一艰难决定。这一事件对高度重视企业文化的Mercos构成了重大挑战。

Stone裁员1300人，占员工总数的20%。

TutorMundi在完成200万美元A轮融资后，裁撤了全部4名员工（裁员比例达100%）。

总部位于布卢梅瑙的科技初创企业Movidesk于2020年4月裁员33人，约占当时134名员工总数的25%。此次裁员直接源于新冠疫情引发的经济危机，导致公司新增销售额骤降、合同取消与缩减、客户违约率激增。尽管公司此前业务快速增长且近期获得风险投资，但管理层表示薪资支出已消耗近全部营收，在其他降本措施收效甚微的情况下不得不实施人员精简。

2020年4月，巴西中小型企业金融科技平台ContaAzul作为疫情重组计划的一部分裁员140人。这家专注于企业会计管理的公司面临疫情带来的经济压力，试图通过精简运营渡过难关。在实施裁员的同时，ContaAzul还推出了免费在线课程等举措，以支持中小企业在危机期间的发展。此次裁员反映了巴西初创企业生态面临的广泛挑战，包括GetNinjas和Oyo在内的多家公司也因经济下行进行了人员缩减。

2020年4月，巴西房地产租赁初创企业QuintoAndar裁员约8%，在危机前1100名员工中约有88人受到影响。此次裁员涉及公司所有部门，是对新冠疫情的直接应对措施，疫情预计将导致住宅租赁和房产销售需求下降。作为估值超过10亿美元的独角兽企业，QuintoAndar表示重组是为了使运营适应新的市场环境，并确保公司能够履行承诺。被裁员工获得了全面的福利方案，包括延长的健康保险和支持服务。此举是疫情初期巴西初创企业和科技公司更广泛裁员潮的一部分。

巴西房地产初创公司QuintoAndar于2020年4月裁员88人，占员工总数的8%。

巴西人力资源与薪酬技术公司Xerpa因新冠疫情引发的市场剧变裁减了10名员工。公司管理层在公告中表示，这一艰难决定是为调整公司架构以应对持续危机。虽然公告未明确员工总数及受影响比例，但此次裁员波及了被描述为"杰出伙伴与同事"的紧密协作团队。公司对现有团队及未来发展前景保持信心，同时正积极向业内其他雇主推荐受影响的专业人士。

2020年4月，巴西金融科技公司Neon因新冠疫情对经济造成冲击，裁减了不到10%的员工。当时公司员工总数约700人，这意味着不到70人受到影响。这家提供数字银行服务的公司在2019年曾快速增长，其表示部分裁员与绩效相关，另一部分则涉及受危机直接冲击的业务领域，如中小型企业服务。这家总部位于圣保罗的初创企业曾获巨额投资，是新冠疫情扰乱经济活动期间被迫裁员的数家巴西公司之一。

2020年4月，巴西金融科技初创企业BeeTech裁减了35名员工。此次裁员是巴西初创企业领域大规模裁员潮的一部分，受新冠疫情影响，经济不确定性加剧，当时有十多家公司累计削减了近1000个岗位。BeeTech旗下运营BeeCâmbio和Remessa Online等服务，2019年曾实现显著增长，新增员工超160人，其中许多是为预期持续扩张而招聘。然而，面对突发的市场动荡及业务规划受阻，该公司为节约资金、渡过危机，艰难决定在多部门实施人员精简。

2020年4月，巴西企业管理平台初创公司Omie（Omiexperience）裁员约136人，约占当时439名员工总数的31%。此次裁员分两波进行，既源于内部重组，也受到新冠疫情的直接影响。第一波裁员42人，归因于公司战略转向服务大型企业客户，以及对未达增长预期的调整。第二波裁员94人，是对冠状病毒危机的直接回应——尽管最初预计远程办公趋势会促进业务，但客户需求仍受到冲击。受影响的部门包括市场营销、销售、客户关系、特许经营和人力资源。公司为留任员工维持薪资福利，并推出免费工具以在经济低迷期支持微型创业者。

MaxMilhas裁员167人，占员工总数的42%。

2020年4月，Gympass裁员467人，占员工总数的33%。

巴西房地产科技初创公司Loft于2022年4月进行了约380人的裁员，约占当时员工总数的12%。这家运营住宅房产买卖数字平台的企业表示，此次人员调整源于战略重组及适应全球宏观经济环境变化的需要。该举措正值科技及房地产科技行业普遍推行成本控制与运营调整的时期。

巴西金融科技公司Bcredi于2020年3月进行了未公开人数的裁员。