裁员信息 — 德国

Staffbase于2026年5月8日裁员176名员工，约占其员工总数的22%。该公司处于E轮融资阶段，所属行业为其他领域。

德国太阳能初创企业Enpal在未提前预警的情况下裁减近100名员工，这是其客户服务部门全面重组计划的一部分。此次裁员发生于2026年3月下旬，公司在其柏林总部召开的紧急全员会议上突然宣布了这一决定。尽管受影响的员工对此感到意外，但据报道该计划已在内部酝酿多时。这家可再生能源领域的新兴企业正在重组客户服务业务，部分员工需重新竞聘上岗。

德国人工智能初创公司Aleph Alpha——一家为欧洲客户开发主权AI解决方案的企业——在2025年底启动战略重组，已裁减约50名员工。此次裁员于2026年1月获官方确认，系新任管理团队经过全面评估后采取的措施，旨在聚焦公司核心战略、整合关键能力，并将资源集中于最具增长潜力的领域。虽然未公布具体裁员比例，但此举表明即使资金充裕的AI企业也需在竞争激烈的市场中持续优化商业模式、实现经济规模效益。该公司重申其长期使命不变，并表示目前暂无进一步裁员计划。

柏林图片社区及交易平台EyeEm将于2026年1月16日正式关停。这家成立于2011年的企业曾在2023年申请破产后被Freepik收购，如今将终止所有供稿人合约。摄影师可选择将作品迁移至Freepik平台，否则其内容将从EyeEm及Getty Images等合作机构中移除。作为早期备受瞩目的科技初创公司及Instagram竞争者，EyeEm虽曾实现摄影师收益增长，却长期陷入版权费拖欠争议，最终未能在激烈的数字内容行业中找到可持续的商业模式。

2025年7月28日，广告拦截与隐私软件公司Eyeo宣布启动重大战略调整，包括管理层变更及大规模人员裁减。该公司将裁撤全球40%的员工。虽然官方未公布确切员工总数，但根据其团队规模超300人的相关表述推算，本次裁员影响人数超过120名，主要集中在支持性岗位。此次重组恰逢新任CEO道格拉斯·德·贾格尔上任，标志着公司战略方向的重大转变。Eyeo正将重心从核心广告拦截产品转向开发新型隐私保护工具，旨在构建默认私密化的在线广告生态系统，该公司将这一转型称为"战略性再创业"。

物流公司Forto在D轮融资阶段裁员200名员工。

Wayfair于2025年3月裁员340名员工。

估值19亿美元的无头电商平台Commercetools于2025年2月26日启动新一轮裁员，约10%员工受到影响。此次裁员源于公司未能达成激进销售增长目标，是营销、销售及内部运营全面重组的一部分。管理层变动后，这家企业正面临疫情后电商行业的普遍挑战。尽管公司对超出近期裁员规模的数据存有异议，但多方信源显示数周内的累计裁员比例可能高达20%。目前Commercetools在调整期间仍保持25-30个岗位空缺。

Chrono24在完成C轮融资后裁员110人，占员工总数的24%。

HeyJobs裁员90人，这家B轮融资阶段的公司进行了大幅度的员工削减。

在线家居零售商Wayfair将裁员至多730人，约占其全球员工总数的3%，同时退出德国市场。该公司在2024年末宣布这一决定，源于在德国市场难以实现规模化盈利——疲软的宏观经济环境与有限的品牌认知度使业务增长成为成本高昂的长期投入。公司计划将资源重新配置至回报率更高的项目，例如拓展实体零售业务。若愿意迁往伦敦或波士顿等其他公司枢纽，约半数受影响的行政、客服及仓储岗位员工或可保留职位。

德国电动航空初创公司Lilium在融资失败且未能摆脱破产困境后，已停止运营并裁减约1000名员工，约占其员工总数的绝大部分。此次裁员于2024年12月下旬得到确认，此前该公司已进行过一轮约200人的裁员。该公司成立于2014年，曾融资超10亿美元并于2021年上市，致力于开发垂直起降飞机。尽管曾吸引重要投资方并获得订单，Lilium数月来持续面临财务困境，在申请德国政府援助失败后于2024年10月提交破产申请。就在关停消息公布后，一个财团同意收购其子公司以推动重组，潜在救援方案初现曙光。

总部位于柏林的对话式营销平台Spectrm已申请启动初步破产程序，这家SaaS和营销技术行业的初创公司因此实施裁员，实质上波及全体员工。该公司约有50名员工，于2024年10月29日通过Slack全员消息突然宣布此决定，未对非高管员工进行任何事先通知。尽管科技行业整体呈现复苏态势，该公司仍因财务困境被迫缩减规模，此次突发公告凸显了裁员过程中严重的沟通失灵问题。

AppLovin旗下移动应用归因与营销公司Adjust在2024年实施了多轮裁员，根据8月至11月提交的《工人调整与再培训通知》文件显示，至少涉及304个岗位削减。由于相关报道称这些裁员可能属于独立或关联的多轮行动，本次具体受影响员工数量尚不明确。自2021年4月被AppLovin以10亿美元收购后，Adjust经历了管理层变动，包括任命新任CEO。此次裁员发生在AppLovin公布强劲的2024年第三季度财报之际——其营收同比增长39%至12亿美元。该公司主营业务为移动应用与游戏行业，收购时AppLovin全球员工规模超500人。

慕尼黑人力资源科技独角兽Personio于2024年11月7日裁员115人，约占员工总数的6%。创始人兼首席执行官汉诺·伦纳在公开声明中解释称，成本增速远超收入增长，必须采取重大节流措施。他将此次裁员描述为职业生涯中最艰难的决定之一，并对其导致这一结果的战略失误承担全部责任。该公司主营人力资源软件业务，被视为大型独角兽初创企业。

大众汽车因销售和利润下滑加剧成本考验，打破不关闭德国本土工厂的禁忌，CEO为裁员辩护，强调绝不放弃德国市场，但面临严峻形势前所未有。

2024年9月3日，以太坊二层扩容方案ZKsync的开发商Matter Labs宣布进行公司重组，将裁减16%的员工。此次决策源于该公司在日益去中心化的ZKsync生态系统中角色的演变，特别是在Elastic Chain和ZK Nation上线之后。首席执行官Alex Gluchowski表示，重组旨在使团队适应快速变化的市场需求，并强调Matter Labs历史上在精简架构下始终蓬勃发展。所有受影响员工均获得了离职补偿方案。此前该公司曾因试图注册商标术语"零知识证明"而遭遇行业抵制，后已撤回申请。

德国在线眼镜零售商Mister Spex将裁员约130名员工，约占其1300名员工总数的10%，这是该公司于2024年8月中旬批准的"SpexFocus"重大重组计划的一部分。该计划旨在显著提升盈利能力和现金流，同时还将关闭其全部八家国际实体门店。这一果断举措源于令人失望的财务表现：2024年第一季度亏损930万欧元，自2021年上市以来股价暴跌89%，且据报道股东与监事会成员之间存在内部意见分歧。这家眼镜/电商行业公司预计，这些措施将在2025年和2026年使其息税折旧摊销前利润增加超过2000万欧元。

英飞凌在慕尼黑总部裁员1400名员工。

Delivery Hero，一家已上市的外卖公司，裁员200名员工。

德国新锐券商与金融科技公司Trade Republic正在裁减数十名员工，同时关停其内部客户服务业务。此次调整涉及立即关闭其子公司Trade Republic Service GmbH。公司表示会将部分专家岗位转移至银行实体，但大部分客服团队——估计至少50名员工——将被裁撤。此次重组将客户支持外包给欧洲各地规模更大、更专业的服务中心，此前该公司客户服务表现及与客户沟通问题曾受到近期批评。裁员反映出这家金融科技与在线券商企业在竞争激烈的行业中精简运营的战略转向。

德国床垫制造商Emma Sleep宣布裁员200人，占其全球1120名员工的18%。首席执行官丹尼斯·施莫尔齐将此次裁员归因于严峻的市场环境，指出电子商务和家居用品行业持续不稳定。公司已调整发展预期，计划今年实现零增长，并相应重组组织架构。此外，新运营和财务系统的实施难度超出预期，带来了额外挑战。尽管进行裁员，Emma Sleep仍在销售和电子商务领域继续招聘。这家国际运营、年收入近9亿欧元的企业，在经历快速扩张后正进行业务收缩。

由阿克塞尔·施普林格集团控股、隶属于Idealo集团的电商聚合平台Ladenzeile将于2024年6月底前关闭，其整个团队将面临裁员。这家多年来市场影响力持续衰退的公司表示，市场环境变化及需将资源集中于Idealo核心比价业务是关停主因。关键因素在于当前数字广告环境由谷歌等少数巨头主导，导致Ladenzeile将客户引流至商铺的商业模式难以盈利。该平台自2008年成立以来，其流量对多数零售商已可忽略不计。此次关闭折射出电商聚合领域面临的广泛行业压力。

Wefox于2024年5月裁员60人；这家D轮融资阶段的金融科技公司已累计筹集13亿美元。

柏林移动游戏开发商Popcore（Zynga旗下Rollic子公司）于2024年2月12日启动裁员，波及包括团队负责人和高级开发人员在内的多名核心员工。具体裁员人数及比例尚未披露，此次裁员属于科技与游戏行业大规模裁员趋势的一部分。该工作室以《Parking Jam 3D》等下载量超5亿的免费爆款游戏闻名，重组后多名司龄超三年的资深员工已在领英宣布离职。

德国软件巨头SAP周二宣布了一项重大重组计划，将影响其全球超过7%的员工，约8000人，占其员工总数约10.8万人的比例。公司计划通过自愿离职计划和内部转岗来实施这一调整，预计到2024年底员工总数将保持稳定。此举是SAP加速增长、向云服务转型战略的一部分，公司将大力投资人工智能以推动未来收入增长。此次重组反映了科技行业更广泛的趋势，即企业为应对经济压力和战略重心调整而采取行动，此前多家大型科技公司也已实施类似举措。由于转型相关成本，SAP同时修正了2025年的利润预期。

在线家居零售商Wayfair周五宣布将裁员约1650人，占其全球员工总数的13%。此次裁员包括19%的企业团队岗位，重点削减管理层和领导职位。这是该公司自2022年夏季以来第三次重大重组，旨在精简运营、削减管理层级并降低疫情期间销售激增时过度招聘带来的成本。此次裁员预计将为Wayfair节省约2.8亿美元。首席执行官Niraj Shah表示，在家居品类持续疲软的背景下，公司需要使员工规模与当前业务水平相匹配——此前该公司年销售额曾翻倍至180亿美元。此次裁员正值零售业裁员潮，近期Hasbro、Etsy和梅西百货等企业也相继宣布裁员。

总部位于柏林的食品浪费初创公司Sirplus于2024年1月申请破产，导致大规模裁员。这家曾雇佣约100名员工的企业，在严峻的市场环境下未能获得必要融资，被迫裁减了大部分员工。Sirplus成立于2017年，专注于食品科技与可持续发展领域，通过从生产商处回收过剩食品并以订阅盒形式销售。此次破产标志着这家曾与数百家供应商合作、致力于减少食物浪费的社会企业遭遇重大挫折。

New Work SE裁员400人，占员工总数的20%。

2024年1月，柏林演示文稿协作软件开发商Pitch启动重大重组。该公司裁减约80名员工，占员工总数的三分之二，团队规模从约120人缩减至40人左右。联合创始人兼首席执行官克里斯蒂安·雷伯卸任，由首席技术官亚当·伦克林特接任新CEO。此次裁员及管理层变动是公司战略转型的组成部分，标志着其放弃此前风险投资驱动的高速扩张模式。面对2023年初创企业面临的严峻经济环境，并意识到原有发展预期已难以为继，Pitch决定与投资者共同重组公司架构与股权结构。目前该公司正转向自主运营模式，专注实现盈利并追求有机增长。在此次转型前，Pitch已从知名投资机构获得超1.3亿美元融资。

上市外卖平台Delivery Hero宣布全球裁员13%，约1300名员工受到影响。

Curalie于2023年12月裁撤了全部员工。

总部位于柏林的主要金融科技公司Solarisbank本周宣布了新一轮裁员，作为其持续重组计划的一部分。该公司将裁减20至30名员工，同时有三名高管离职。此次裁员是在先前人员调整基础上的进一步举措，反映出金融科技行业面临的广泛挑战——各公司正通过精简运营来提升盈利能力。这一动向凸显了在多变的市场环境下，科技驱动的金融服务企业为实现可持续商业模式所承受的持续压力。

2023年12月初，柏林软件独角兽Contentful裁减约50名员工，约占当时全球750人团队的7%。这家为西门子、Spotify等大客户提供无头内容管理系统的企业，此次裁员波及所有区域团队，旨在重新聚焦核心业务并适应市场变化。公司发言人表示，在行业快速变革时期，这是平衡增长与效率的必要调整。虽然规模小于2023年多数科技裁员案例，但此举仍反映出企业在2021年投资热潮后普遍进行战略校准的趋势。

德国微出行公司Tier Mobility于2023年11月裁员22%，这是该公司为实现盈利持续推动的举措。此次裁员标志着这家滑板车和电动自行车初创企业继2022年后再度实施人员精简。面对严峻的融资环境与陷入僵局的收购谈判，该公司已将战略重心从规模扩张转向成本削减。首席执行官劳伦斯·洛伊施纳表示，尽管Tier在2023年财务表现有所改善，并预计在多数核心市场实现盈利，但由于市场复苏前景不明，仍需进一步缩减成本。本轮裁员旨在降低运营成本基础，以实现可持续盈利。

McMakler在德国柏林裁员60名员工。

StepStone裁员215人，占员工总数的5%。

德国电动汽车及太阳能技术初创公司Sono Motors正在进行重大业务重组并实施裁员。此次裁员与公司同潜在投资者的最终谈判进程及战略转型密切相关，旨在确保企业长期稳定发展。重组计划将采用精简商业模式，初期重点聚焦太阳能巴士套件产品。虽然公告未披露具体受影响员工人数及总员工规模，但本次调整涉及管理层变动，体现了公司为适应未来运营而做出的艰难架构改革。这家汽车与清洁技术企业正通过转型确保财务前景，并精炼市场战略重心。

德国数字银行N26正实施新一轮成本削减措施，计划从招聘与职场管理团队裁减约14名员工。此前该公司在今年早些时候已进行过一轮裁员，约70名员工（占当时员工总数4%）受到影响。目前N26员工总数约1700人，本轮裁员反映出企业招聘需求下降及远程办公模式的深化。这家近期刚迁入柏林大型新总部的公司，因线下办公出勤率降低，正寻求转租部分办公空间。N26表示将在继续填补关键战略岗位的同时，致力于在明年实现盈利目标。

德国房地产初创公司Homeday因遭遇市场严重低迷，已被媒体集团Axel Springer全资收购。作为此次收购及战略重心调整的一部分，该公司将裁减五分之一的员工。具体裁员人数尚未公布，但此次大规模人员精简恰逢三位联合创始人全部离职。该举措于2023年9月得到确认，是对房地产行业危机的直接回应——高通胀、利率上升及持续高房价已导致买家活跃度与交易量急剧下降，严重冲击了Homeday依赖佣金收入的商业模式。

根据提供的电子表格数据，这份看似众包整理的裁员名单显示，JOIN公司已实施人员裁减。该文档记录了2023年8月多个受影响职位案例，涉及驻柏林的营收运营、DevOps工程和产品设计等岗位人员目前正在寻求新工作。虽然片段中未明确JOIN公司的具体裁员人数，但这份名单表明其欧洲业务受到显著冲击。相关背景指向2023年科技行业普遍存在的重组与成本削减趋势。尽管公司规模与员工总数未详细说明，但受影响岗位涵盖中高级经验层级。

慕尼黑奢侈品配送初创公司Arive因严重财务困境已停止运营并裁减半数员工。该公司于2023年6月底暂停服务后，在成本削减措施和商业模式调整均未能扭转亏损的情况下，现正紧急寻求收购方。这家小型初创企业在竞争激烈的按需配送行业中持续面临盈利难题，最终导致大规模裁员及前途未卜的局面。

德国房车共享平台PaulCamper近期实施裁员，至少涉及六名员工，包括前端、移动端、后端及站点可靠性领域的首席与高级工程师。具体裁员日期未在现有数据中明确，受影响员工总数及比例尚不清楚。此次裁员属于公司重组或规模缩减计划的一部分，很可能源于科技及初创领域普遍面临的经济挑战或战略调整。作为点对点租赁平台，此次技术团队缩减标志着其运营策略的重大调整。

德国电商巨头Zalando旗下柏林街头服饰与青年文化媒体平台Highsnobiety上周裁员24人，约占员工总数的10%。公司表示裁员是由于经济环境不利及成本削减需求。该平台于2022年6月被Zalando收购，从球鞋博客发展为时尚生活方式媒体，此次裁员折射出经济压力下数字媒体与零售行业的普遍困境。

2023年6月，德国在线时尚零售商Zalando进一步披露了其裁员计划的细节，该计划最初于今年2月公布。作为全面重组以精简运营、提升效率的一部分，公司将削减数百个职位，主要集中在行政职能部门。这家电商巨头正在实施自愿离职计划以推进人员优化，此次裁员涉及相当比例的员工，但最新公告未完全披露具体员工总数及确切影响比例。

2023年6月初，总部位于开姆尼茨的员工沟通软件独角兽初创企业Staffbase裁减了约90名员工。在裁员前，该公司拥有约600名员工，此次裁员比例约为15%，旨在通过重组简化运营并降低业务复杂度。这一举措反映出科技行业面临的广泛挑战——在通胀和地缘政治紧张等经济压力下，投资者日趋谨慎，初创企业承受着更大压力。就在一年前，Staffbase刚完成一轮大规模融资，估值超过10亿美元。该公司表示，裁员的主要原因包括将产品开发整合至柏林和萨克森州办公室，并关闭其他办公地点。此次裁员尤其影响了近期收购的子公司的员工，显示出公司在扩张后正进行战略调整。

2023年6月，总部位于柏林的数字教练平台CoachHub裁减了约10%的全球员工。这是该公司在短短数月内的第二轮裁员，此前在1月份已进行过类似规模的缩减。这家初创企业在2022年中旬完成2亿欧元巨额融资后，全球员工数曾达850人左右，此次裁员被归因于构建更精简的组织架构以确保业务可持续发展、实现盈利转型的需要。该决策主要受严峻经济环境影响，包括利率上升、高通胀以及欧美金融市场动荡，这些因素迫使该公司下调2023年营收预期并实施成本节约措施。与此同时，公司宣布领导层变动，由马蒂·尼贝尔舒茨担任唯一首席执行官。作为企业培训和人力资源科技领域的参与者，CoachHub被视为高增长型初创企业及潜在未来独角兽。

柏林房地产科技初创公司McMakler宣布裁员60人，约占员工总数的8%。公司CEO称当前正面临五十年来最严峻的房地产危机，这已是该公司近一年内的第三轮裁员，此前在2022年已裁减超200个岗位。这家成立于2015年的企业表示，利率攀升和建筑成本上涨导致市场需求与交易量锐减，住房市场正经历严重衰退。CEO菲利克斯·扬指出，2023年初其平台房屋销售量下降23%-25%，预计今年营收将大幅下滑，但仍力争在下半年实现月度盈利。

德国金融科技初创企业Taxfix近期宣布裁员120人，占员工总数的20%。这家估值达10亿美元的公司于2023年5月30日披露了此次重组计划，旨在通过削减成本应对严峻的融资环境。此前该公司刚完成对竞争对手税务聊天机器人Steuerbot的收购，通过业务协同效应提升了运营效率。此举反映出当前市场环境下，初创企业正普遍面临现金流压力，不得不通过缩减规模寻求盈利路径。

2023年5月，总部位于汉堡的外卖初创企业Circus Kitchens裁减了35名员工，约占其总部员工总数的25%。此次裁员涉及18个总部岗位和17个运营岗位。公司解释称，由于汉堡三个配送区域中有一个暂停服务，且业务重心转向提供自取选项，需要对厨房进行调整，因此进行了重组。此外，Circus还指出，初创企业生态面临不确定的经济环境，以及公司对运营效率和盈利能力的战略追求，是总部裁员的原因。尽管有传言，但该公司否认存在财务问题，并指出在2022年底获得了1100万欧元的种子轮融资。Circus由Flink联合创始人Nikolas Bullwinkel于2021年创立，在竞争激烈的外卖行业运营。