裁员信息 — 德国

德国金融科技公司Smava近日裁减了约10%的员工，波及近100名员工。这家总部位于柏林的消费贷款比价平台目前拥有约1000名员工，裁员通知已于昨日传达，几乎涉及所有部门，包括IT和营销团队。此次裁员是德国金融科技行业持续裁员潮的一部分，反映出该领域更广泛的市场调整与挑战。

柏林活动初创公司Artnight上周裁员26人,占员工总数超过三分之一,目前团队规模缩减至46人。创始人Aimie-Sarah Carstensen将原因归咎于严峻的宏观经济环境,担心消费者可能削减包括Artnight绘画工坊在内的休闲娱乐非必要支出。这家2016年创立、因电视节目《Die Höhle der Löwen》而闻名的企业,在疫情期间就曾因最初依赖线下活动而陷入困境。虽然曾短暂转向线上模式,但Artnight现已完全回归线下工坊的核心业务,并停办其他活动形式以精简运营。创始人表示,此次裁员涉及包括管理层在内的所有部门,并非迫于投资方压力。

德国共享微出行巨头Tier Mobility于2022年8月23日裁员180人，占员工总数的16%。这家曾估值20亿美元的公司将经济与融资环境恶化列为主要原因，表示需缩减项目及业务线以加速盈利进程。此次裁员集中在柏林总部，波及多个团队，市场营销、市场拓展和技术部门受影响最为严重。此前该公司曾经历激进扩张期，收购了Spin和Nextbike等企业，此次裁员反映出科技与交通领域后期企业在市场环境挑战下普遍采取收缩策略的趋势。

在线家居零售商Wayfair宣布裁员870人，约占其全球1.8万名员工的5%。此次裁员包括其波士顿总部的400个职位，由首席执行官Niraj Shah于2023年1月20日（周五）宣布，旨在应对因消费者支出转向和高通胀导致的季度亏损及销售下滑。此举影响了公司10%的管理团队，导致Wayfair股价暴跌20%。此次裁员反映出更广泛的经济挑战，以及疫情初期激增的电商需求在后疫情时代出现放缓。

音乐流媒体平台SoundCloud于2022年8月初宣布全球裁员20%，首席执行官迈克尔·魏斯曼已确认该消息。此次裁员是公司重大转型的一部分，归因于严峻的经济形势和金融市场逆风，旨在使公司实现长期可持续发展和盈利。虽然未公布具体受影响员工人数，但此次20%的裁员发生在公司增长期之后——包括2020年实现单季度盈利及约3亿美元的年营收规模。该公司曾在2017年裁员40%，目前正为离职员工提供转职支持，并继续专注于竞争激烈的音乐科技领域使命。

柏林房地产科技初创企业McMakler被视为潜在独角兽，却在2022年7月下旬举办大型夏季全员派对后，突然裁减90至120名员工。此次裁员主要波及人力资源与财务部门，加上未续签合同及缩减实习岗位，约影响其千名员工总数的10%-12%。管理层内部解释称，紧张的地产市场环境及宏观经济变化促使公司需提前控制成本，尽管企业仍处增长阶段。这一突发举措令员工感到意外，即便此前已有实施紧缩措施的预期。

总部位于柏林的亚马逊聚合商独角兽SellerX，这家估值超10亿美元、获贝莱德等机构投资的明星企业，于2022年5月初裁减约28名员工，约占当时700名员工总数的4%。此次裁员折射出曾风光无限的亚马逊聚合商行业正遭遇整体性衰退——该行业在疫情期间经历快速扩张并吸纳大量风投资金，但随着卖家收购成本攀升及消费者购买力下降，其商业模式正承受巨大压力。欧美多家头部聚合商如Thrasio、Heroes等近期也相继采取了类似裁员措施。

德国无代码自动化平台提供商Bryter已裁员约20名员工，约占其员工总数的20%。此次裁员发生在2024年初，是公司战略重组的一部分，旨在延长资金储备周期，并将资源集中于核心产品开发和关键市场。作为企业软件和法律科技行业的参与者，Bryter在员工规模曾超百人后表示，严峻的市场环境及向盈利模式转型是本次裁员的主要原因。

2022年7月，柏林初创企业Lendis裁员15%，在超过120人的团队中约有18名员工受到影响。这家公司在疫情期间从办公家具租赁转型为混合办公管理B2B软件服务，将此次裁员归因于持续的经济危机和严峻的融资环境。联合创始人Stavros Papadopoulos解释称，尽管Lendis仍在增长，但裁员是公司为可持续度过低迷期而采取的必要措施。据报道，此次裁员主要涉及各部门近期入职及尚在试用期的员工。

德国快速商务初创公司Gorillas将关停意大利业务，随着清算程序启动，该国540名员工将全部被裁。该公司于2022年7月初宣布，此举是其战略调整的一部分，旨在聚焦更具盈利潜力的市场，而意大利未被列入其中。此次退出凸显了数字零售与即时配送领域持续面临的挑战——尽管初期获得投资者青睐，但实现可持续盈利仍非易事。本次关停涉及该公司在意大利的所有前置仓。

Finleap Connect在完成A轮融资后裁员14人，占员工总数的10%。

德国电商企业柏林品牌集团(Berlin Brands Group)于2022年6月实施裁员近100人，约占员工总数的10%。此次裁员主要影响德国本土员工，其背景是疫情推动的电商热潮消退后市场增长放缓。创始人彼得·查尔瓦斯基指出市场出现"深度断裂"，成本上升与增长乏力促使公司战略从激进扩张转向确保盈利。这家2021年营收超4亿欧元、同年早些时候完成大额融资的企业，在行业增长整体放缓的背景下，将此次裁员作为全面成本削减计划的一部分。

德国金融科技初创公司Trade Republic于2022年6月进行裁员，作为重组计划的一部分。这家拥有约700名员工的数字经纪商虽未公布具体裁员人数，但表示将维持员工总数在700人左右，这意味着进行了针对性人员精简。此次裁员受市场环境变化及利率上升影响——后者冲击了科技企业估值，公司旨在借此重新聚焦核心产品开发。尽管近期刚获得红杉资本领投的2.5亿欧元融资（该投资方曾敦促其投资组合公司削减成本），Trade Republic仍计划在缩减数据科学等部门的同时，继续招聘特定领域人才。此举反映出金融科技行业的普遍趋势，同行企业如Klarna和PayPal同期也面临裁员压力。

总部位于柏林的金融科技初创公司Kontist已裁员50人，约占其员工总数的四分之一。这家为企业客户提供银行服务的公司于2022年5月25日宣布裁员，称此举是组织重组的一部分，旨在更专注于税务咨询服务。这一举措反映了金融科技行业的广泛趋势：投资者正日益对亏损的科技公司施压以控制成本。继Klarna等公司类似裁员后，Kontist的裁员凸显了初创企业从快速扩张转向更严格财务纪律的转变。

德国加密银行Nuri在完成B轮融资后裁员45人，占员工总数的20%。

柏林按需杂货配送初创公司Gorillas于2022年5月裁员约300人，占其全球600名办公室员工的一半。此次大规模裁员是公司战略调整的一部分，旨在聚焦贡献90%营收的五个核心市场——英国、美国、德国、法国和荷兰。这家身处即时杂货配送竞争赛道的企业，目前正在评估其在其他四个欧洲国家的运营状况。此次裁员折射出该行业面临的广泛挑战：在风险资本和疫情需求推动下的快速扩张已引发可持续性质疑，许多服务依赖高额补贴，其商业模式及对城市的影响也正受到审视。

2022年2月，柏林人工智能初创公司Rasa在一天内裁减了59名员工，约占其员工总数的40%。这家曾被视作德国硅谷希望之星、并获Andreessen Horowitz首笔德国投资的公司当时面临严峻财务危机。为避免资金耗尽，Rasa实施了此次大规模裁员作为必要的重组措施。这一举措折射出科技初创企业面临的普遍困境：即便前景看好的企业也不得不应对融资压力，通过调整运营规模来维持生存。

外卖及快送行业巨头Delivery Hero于2021年12月27日突然关停旗下Foodpanda品牌在德国的业务后，在该国裁员300人。此次裁员影响了Foodpanda当地约1000名员工（含骑手和分拣员）中的30%，主要波及销售、人力资源和市场营销等企业职能部门人员，而非配送骑手——后者可能转岗至Delivery Hero投资的合作伙伴（如Gorillas）继续工作。这一被员工和观察人士称为"突然且意外"的决定，是该公司战略性退出德国市场计划的一部分，企业已为受影响员工提供离职补偿金，并协助其在内部分支机构寻找新岗位。

总部位于柏林的餐厅预订平台Quandoo已裁员87人，占其全球员工总数的20%，此前该公司员工规模约为430人。此次裁员于2021年2月初宣布，直接原因是新冠疫情对全球餐饮业造成的毁灭性冲击。随着封锁政策与营业限制导致餐厅大规模关停，Quandoo的服务需求急剧萎缩。这家曾被日本Recruit Holdings收购的初创企业典范，在采取裁员措施以确保长期生存能力前，已在德国等多国实施过短期工作制。

GetYourGuide裁员90人，占员工总数的17%。

旅游科技公司Mapify因行业持续危机与不确定性已裁减部分团队成员。裁员决定由Patrick Haede通过公告传达，他对员工贡献表达了深切感谢。此次裁员源于继四月份首轮冲击后，旅游业面临的第二波不确定性浪潮及前景不明。尽管未公布具体受影响人数及公司总员工规模，此举折射出旅游业面临的广泛挑战。公司正通过提供工作案例和详细推荐信等方式支持受影响员工求职。

柏林初创企业Zeitgold上周裁减75名员工，占员工总数的71%，仅保留30人团队。这家专注于中小企业自动化记账服务的公司在多年开发后发现，其核心产品仍需大量人工操作，难以实现规模化运营，因此决定关停主营业务。公司未来将转向开发无需人工干预的税务申报软件等新产品。本轮裁员涉及柏林与特拉维夫多地部门，公司已建立人才库协助离职员工。此次裁员距离Zeitgold完成2900万美元B轮融资仅过去三个月。

2020年6月，共享微出行公司Bird对其数月前收购的欧洲滑板车初创企业Circ进行了约100人的裁员。此次裁员规模占Circ员工总数的相当大部分，同时Bird还关停了Circ在巴林、阿联酋和卡塔尔的整个中东业务。公司以夏季极端高温为由宣布"暂停运营"，但这实质上是疫情时期行业为削减成本采取的普遍收缩策略。同期，Bird报废了8000至10000辆Circ滑板车，称其磨损严重且不符合安全标准，尽管已有其他出行公司提出收购意向。

2020年5月，德国金融科技挑战者银行N26裁撤了纽约办公室的9名员工，占其90人美国团队的10%。这是这家快速增长的柏林初创企业首次实施运营性裁员。此次裁员是新冠疫情下更广泛成本削减措施的一部分，此前该公司已在欧洲安排150名员工停薪留职。与美国不同，欧洲地区可获得相应的国家支持，因此N26选择在美国合并招聘等岗位职能。裁员后纽约办公室保留约80名员工，部分职能转移至柏林。当时在全球拥有超千名员工的N26，为受影响美国员工提供了高于全国平均水平的遣散费与延长健康福利。

知名在线旅游比价平台Trivago正在进行大规模裁员，作为组织重组计划的一部分。此举直接源于新冠疫情造成的严重财务冲击——2020年3月下旬，其核心推介收入暴跌超95%。这家严重依赖向Booking Holdings及其母公司Expedia Group等合作伙伴输送点击量获取广告收入的企业，正通过削减成本应对全球旅游业前所未有的低迷。虽然公告未明确具体裁员人数，但此次人员精简被描述为"重大调整"，凸显出旅游业面临的深刻危机。

柏林智能行李箱初创公司Horizn Studios于2020年4月24日宣布，因新冠疫情导致营收骤降超50%，公司正面临严峻财务压力，现已启动自主重组程序。作为重组措施之一，这家曾获约2500万欧元融资的企业将裁减约60名员工中的25%，约15人受到影响。该公司计划在三个月内获得新融资以渡过危机，并最终实现品牌重建。

2020年4月，在新冠疫情蔓延期间，总部位于慕尼黑的健身器材制造商eGym裁减了大部分员工。该公司通过视频会议进行的裁员被匿名员工批评为"不人道"，指控其以危机为借口大规模解雇员工，尽管公司仍有持续营收。eGym辩称这一激进举措是为应对疫情带来的空前经济冲击，旨在保障剩余岗位，并专注于客户服务与运营优化。此次裁员波及有家庭负担和健康问题的员工，引发争议——当时巴伐利亚州许多企业正普遍采用缩短工时的替代方案。

2020年4月，街头服饰与媒体出版商Highsnobiety因新冠疫情严重冲击运营，裁减了25%的员工，总计51人。此次裁员涉及柏林38名员工和美国13名员工，其电商部门也被关停。创始人David Fischer指出危机造成毁灭性影响，成本节约措施已不足应对，且因品牌方停止发货和生产，电商模式难以为继。这家成立15年的公司曾投资直营产品开发，但在供应链中断和消费者需求变化的压力下，被迫重新规划业务方向。