裁员信息 — 英国

GoCardless 于2026年4月14日裁员90名员工。该公司处于G轮融资阶段，业务覆盖金融行业。

Monzo裁员50人，这家F轮融资阶段的金融科技公司已筹集3.24亿美元。

英国零售科技与在线杂货公司Ocado正在裁员1000人，约占其全球员工总数的5%，这是该公司2026年2月底宣布的1.5亿英镑成本削减计划的一部分。约三分之二的裁员将影响其英国业务，其中半数岗位来自技术部门，其余为支持职能岗位。此次重组是在完成包括新一代机器人设备和零售商数字平台等重大项目后进行的，这些项目减少了对大量研发人员的需求。首席执行官蒂姆·施泰纳指出，软件开发中人工智能带来的生产力提升，以及美国大型自动化仓库市场增速不及预期是裁员因素。该公司正在合并部门并缩减研发规模，以专注于交付现有技术，包括面向本地商店的小型解决方案。此次裁员距离Ocado去年削减500个技术岗位仅一年时间，反映出其商业模式正在持续调整。

Deliveroo在伦敦裁员187名员工。

总部位于伦敦的教育科技初创公司Multiverse在截至2025年3月的财年中裁员55人，员工总数略有缩减。这家提供技能提升和学徒计划的公司报告显示，尽管营收大幅增长至近8000万英镑，但税前亏损扩大至6330万英镑。管理层解释称，裁员原因包括战略转向提升生产力、增加对留任员工的激励，以及业务重心从毕业生学徒计划转向企业技能培训。此前该公司已进行过裁员并退出美国市场，目前正专注于改善财务指标并寻求盈利路径。

软银支持的伦敦法律科技初创公司Robin AI因未能完成5000万美元融资，将裁员约三分之一，波及数十名员工。该公司此前已融资约7000万美元，本轮裁员前员工规模约150人。2025年10月下旬的这次大规模裁员，凸显了科技及法律科技领域持续存在的融资困境，对成长期初创企业尤为严峻。此次裁员是公司在艰难财务环境下进行广泛重组的一部分。

TikTok在英国伦敦裁减了部分员工，具体人数未公布。

TikTok自4月以来已对其美国电商团队进行第三轮裁员，但未公布具体裁员人数。TikTok Shop美国站上线不足两年，虽为字节跳动增长最快的业务，目前仍面临挑战，此次裁员属于业务重组的一部分。

英国气候科技初创公司Beam已于2025年5月初停止运营并全员裁员。该公司专注于海上风电场自动化的人工智能与机器人技术，由Rovco和Vaarst于2023年底合并成立，员工规模超200人。在倒闭前，该公司正积极寻求超1亿英镑的新一轮融资。此次关停距离其宣布雄心勃勃的扩张计划仅数月之遥——该公司曾计划增聘200名员工，这凸显了气候科技初创企业面临的严峻融资环境。Beam业务聚焦可再生能源技术领域，曾在英国和美国设有办事处。

英国AI房地产科技初创公司Tract已停止运营，其整个团队被裁员。该公司成立于2023年，总部位于伦敦，曾获得早期风险投资机构的融资，但最终因多重因素关停。创始人杰米·朗贝洛和亨利·达什伍德承认在非必要开支上过度消耗，包括承包商费用和美国差旅支出，同时面临英国住房市场的系统性挑战及错误的商业假设。在2025年4月3日的博客文章中，他们宣布公司关闭，并表示将退还投资者资金，同时希望自身经历能为房地产科技和AI领域的其他创始人提供警示。

英国电动汽车初创公司Arrival在2025年初两笔最后时刻的出售交易告吹后，已停止运营并裁撤了除一名员工外的所有剩余人员。这家曾估值130亿美元的企业早在2024年初就已进入破产管理程序。此次裁员意味着公司员工数量从去年8月的74人骤降至近乎归零——早在2023年初，该公司就已将800名员工规模缩减过半。由于竞购方自身融资问题导致交易失败，这家曾试图通过微型工厂革新货车制造的雄心勃勃的电动车企最终走向终结。该事件是欧洲电动汽车及电池行业整体低迷的缩影。

TikTok计划于4月在其都柏林总部裁员约300人，这是今年2月宣布的全球重组计划的一部分。此次裁员将影响其爱尔兰业务近3000名员工中的约10%。尽管公司尚未正式确认具体人数，爱尔兰企业部长已证实收到通知，并对受影响员工表示支持，同时指出TikTok仍是该国重要的雇主。在更广泛的经济与战略调整背景下，科技行业持续进行人员结构优化。

英国事实核查初创公司Logically已裁员约40人，占其员工总数的20%。该公司此前员工规模约为200人。此次裁员于2025年2月宣布，是该公司转向产品驱动商业模式过程中全球成本削减和重组计划的一部分。Logically成立于2017年，通过运用人工智能和数据分析技术打击网络虚假信息，在英国、美国和印度开展业务，已获得亚马逊Alexa基金等投资者支持。这家反虚假信息公司表示，尽管做出这一决定十分艰难，但为了精简运营以实现长期成功，此举是必要的。

英国网络安全公司Sophos在近期以8.59亿美元收购美国Secureworks后，将裁减约6%的合并后员工。该公司于2025年2月确认裁员计划，称此举是由于Secureworks从上市公司退市，且需精简并购产生的重复岗位。虽然Sophos未透露具体受影响人数及员工总数，但此前该公司曾在2023年为平衡增长与盈利进行过10%的裁员。此次裁员反映出网络安全行业持续进行的整合与重组趋势。

伦敦金融科技公司Zepz（WorldRemit母公司）将裁减约200名IT员工，占其全球1000名员工总数的20%。此次裁员是该公司1月宣布的全面成本削减计划的一部分，涉及数据库管理、开发运维和软件工程等岗位。公司表示，在自动化和人工智能技术加持下，其平台重构工作已完成，降低了对部分技术能力的需求。作为重组计划的一部分，Zepz还提议关闭肯尼亚和波兰的业务部门，旨在精简运营以支持其长期战略目标，在竞争激烈的数字汇款行业实现可持续增长。

今年9月，伦敦金融科技公司TrueLayer为削减成本实现盈利，裁减了约25%的员工，涉及71名员工。裁员过程十分突然，员工仅提前两小时收到会议通知，会上宣布裁员决定后，受影响员工当日即离职。此次重组发生在公司获得5000万美元融资前夕，该轮融资使其估值下降约30%，失去了此前超10亿美元的"独角兽"地位。这反映出金融科技行业面临的普遍挑战：在融资环境收紧的背景下，企业正从"不惜一切代价增长"的模式转向聚焦财务可持续性。为Revolut和Coinbase等客户提供开放银行支付解决方案的TrueLayer，曾在2022年进行过裁员，近年来员工数量持续波动。

2023年，伦敦即时杂货配送初创公司Zapp作为重大成本削减计划的一部分，大幅缩减了员工规模。其平均员工人数从2022年的2417人骤降至2023年的仅260人，相当于裁员约2157人，约占员工总数的89%。此次剧烈收缩源于2022年的巨额亏损，迫使公司退出荷兰、法国等国际市场，专注于伦敦核心业务。2022年宣布的裁员涉及总部职位以及各门店和配送中心的岗位。尽管规模急剧收缩，Zapp在2023年财报中显示财务状况显著改善——随着战略转向瞄准高净值客户群体以获取高价值订单，公司税前亏损大幅收窄，营收实现增长。

英国在线借贷平台Funding Circle已裁员约120人，约占其全球员工总数的17%。此次重组于2023年初宣布，是该公司在金融科技行业面临严峻经济形势时，为精简运营、降低成本而采取的战略调整。这家连接中小企业与投资者的平台正重新聚焦核心市场以提升盈利能力。

TikTok plans significant layoffs this week, but the exact number of affected employees, total employees, reason, and announcement date are not specified in the article.

雷诺旗下出行服务公司Karhoo已停止运营并第二次进入破产管理程序，公司于2024年5月宣布业务"不再具备财务可行性"。此次关停影响全体员工，标志着这家企业在雷诺旗下七年运营历程的终结。Karhoo最初是2016年在伦敦推出的出租车比价平台，曾在首轮运营中倒闭并裁员120人，于2017年被收购重组。在竞争激烈的出行与交通科技领域，该公司最终未能实现可持续运营，雷诺集团决定立即终止该项服务。

Hopin在完成10亿美元D轮融资后裁员29%，削减了138名员工。

2024年4月，土耳其即时配送公司Getir宣布重大战略收缩，将全面退出美国、英国及欧洲市场，仅聚焦本土业务。此次关停行动将影响超过6000个岗位，而一年前该公司全球员工总数约为3.2万人。这家曾估值近120亿美元的"即时商务"明星初创企业，与Flink等竞争对手同样面临行业寒冬，此次战略转向标志着其激进扩张时代的终结。Getir表示需将财务资源集中于土耳其市场，并已获得新投资以延长运营周期，此前其全球扩张战略包括收购Gorillas和FreshDirect等企业。

开发Stable Diffusion图像生成器的AI初创公司Stability AI近日裁减了超过20名员工，约占其全球200人团队的10%。根据周三发布的内部备忘录，此次裁员是新任联席CEO为纠正不可持续增长态势而推动业务"合理瘦身"重组计划的一部分。此举发生在公司颇具争议的创始人兼前CEO埃马德·莫斯塔克离职后不久，主要波及运营部门员工，管理层正着力稳定公司运营。

2024年4月12日，TikTok在爱尔兰裁员超过250人，这是该公司全球重组计划的一部分。此次裁员主要影响社交媒体巨头的培训与质量团队，裁员人数约占其爱尔兰约3000名员工的10%以下。TikTok表示重组旨在优化质量保障流程，并强调爱尔兰仍是其关键运营基地，但部分受影响员工批评裁员处理方式缺乏同理心，指出尽管公司曾承诺内部转岗支持，实际寻求内部调职仍面临困难。

英国肠道健康初创公司Zoe于2024年4月宣布将削减20%成本并实施裁员。这家在疫情期间迅速崛起、成为家喻户晓品牌的直接面向消费者的健康科技企业承认，由于2024年增长预测失准，此前以不可持续的方式"过度扩张"了团队。尽管Zoe拥有超10万会员且持续吸引新用户，但高客户流失率及成本与收入匹配的需求促使公司进行重组。此次裁员是包括停止办公室扩张、缩减合同开支在内的整体成本削减措施的一部分。这家融资8450万美元、曾在2023年成为英国员工数量增长最快的健康科技公司，正致力于稳定运营并聚焦科研与会员服务。

2024年初，电商巨头eBay对其2022年收购的NFT交易平台KnownOrigin进行了裁员，比例约为员工总数的30%。此次裁员涉及包括业务战略主管及联合创始人在内的核心团队成员，标志着该公司已全面暂停数字艺术相关业务。此次重组既反映出NFT市场的整体降温，也源于内部对领导层及战略方向的质疑，意味着eBay在区块链和加密领域数字藏品业务的重大收缩。

韩国零售巨头Coupang旗下奢侈品电商平台Farfetch近日启动大规模重组，计划裁员约2000人，占员工总数的25%至30%。2024年2月16日内部公告显示，此次裁员涉及产品设计、平台解决方案等多个部门，旨在精简业务以巩固收购后的财务基础。今年1月底完成收购后，公司创始人何塞·内维斯已卸任首席执行官，多名高管同步离职。

小型机器人公司裁撤了全部员工。

Twig裁撤了全部员工。

TikTok近期裁员约60名员工，主要涉及销售和广告部门，这是公司重组计划的一部分。此次裁员正值平台增长放缓及TikTok Shop美国业务整合之际，公司表示这些调整是人员裁减的原因。

2024年1月，美国Republic集团旗下的众筹平台Seedrs裁减了15%的欧洲员工，约15名员工受到影响。此次重组源于过去18个月初创企业融资市场的严峻形势。为此，Seedrs将关闭其在西班牙和瑞典的办事处，以聚焦盈利性更强的业务领域、确保更精简的运营模式，从而调整近期市场扩张策略。尽管关闭办事处，该公司仍将继续为欧洲各地的企业提供服务。

广受欢迎的视频分享应用TikTok近期裁减了约60名员工，裁员范围主要涉及洛杉矶、纽约、奥斯汀及海外办事处的销售与广告部门。此次裁员约占其美国7000名员工总数的很小一部分，属于2024年初科技行业裁员大趋势中的一环。公司发言人表示这是常规架构重组，旨在优化成本并重新配置资源。尽管TikTok用户增长强劲——美国月活跃用户已突破1.5亿，但字节跳动旗下这家公司仍与谷歌、亚马逊等科技巨头同步推进重组，部分原因是为了集中资源投入生成式AI工具的竞争赛道。

根据所提供的文本，没有关于名为"Thursday"的公司发生裁员事件的信息。该内容似乎是领英的标准注册或登录界面，包含电子邮件、密码字段及服务条款协议。文中未提及任何公司裁员、员工人数、日期或行业详情。因此，无法从该材料生成关于裁员事件的摘要。

英国领先的在线杂货及科技公司Ocado宣布重组计划，将影响约400名员工，约占其1.9万名员工总数的2%。此次裁员于2024年初确认，是在经济环境严峻、在线零售与物流领域竞争加剧的背景下，公司为精简运营、提升效率采取的战略举措。作为在自动化仓储和配送服务领域规模庞大的上市公司，Ocado旨在重新聚焦核心技术及零售合作伙伴关系，同时控制成本。此举反映了企业为适应市场需求变化和运营压力而进行调整的行业大趋势。

英国金融科技独角兽Zepz近期裁减30名员工，该公司旗下拥有WorldRemit和Sendwave两大品牌。此次裁员影响其全球约1600名员工中不足2%的人员。今年5月该公司曾进行更大规模裁员，在收购Sendwave后因岗位重叠削减了26%的职位。目前估值达50亿美元的Zepz表示，面对数字支付市场增速放缓，公司正聚焦盈利能力和创新转型，旨在优化运营体系的同时为受影响员工提供支持。

2023年11月下旬，英国教育科技独角兽企业Multiverse宣布在美国裁员44人，约占其美国百人团队规模的三分之一。这家在全球提供学徒制与技能提升项目的公司表示，裁员主要源于美国市场营收未达预期及战略调整滞后。此次裁员延续了该公司过去一年逐步缩减团队规模的趋势，业务重心正转向企业技能培训领域。尽管实施裁员，Multiverse全球员工总数仍保持在850人左右。此次人员调整正值公司面临重大财务压力之际——截至2023年3月的财年数据显示，其年度亏损达4100万英镑。

英国金融科技初创公司Zazuu于2023年11月关停，这家专注于非洲跨境支付业务的企业因未能获得新一轮增长融资而停止运营。公司关闭导致整个团队被裁，具体受影响员工人数未披露。该公司成立于2018年，最初只是简单的汇率比较聊天机器人，后发展为持有英国金融行为监管局牌照的服务平台，在八个国家拥有近10万用户。尽管2022年曾融资200万美元用于平台扩展和人才招聘，但在竞争激烈的金融科技行业中，缺乏持续资金注入最终导致其业务无法维系。

总部位于伦敦的人力资源科技初创公司Beamery正在进行组织重组，计划裁员25%以实现总成本削减35%的目标。根据领英数据显示的421名员工规模，此次裁员将影响约105名员工。2023年11月披露的这项举措，反映了科技行业为提升财务可持续性而精简运营的持续挑战。这家提供人才招聘与管理软件服务的初创公司，正与其他企业一同在经济压力下调整发展战略。

英国教育科技独角兽Multiverse（由尤安·布莱尔创立）在过去一年裁员约40人，对其专注于为中学毕业生提供学徒岗位的"早期人才"团队造成显著影响。此次重组发生在公司2023年初未达营收目标后，是其转向提升现有企业员工技能战略的一部分，亦为经济下行期削减成本的举措。这家曾风光无限的初创企业（2022年估值达13.6亿英镑）在竞争激烈的教育科技领域正从增长模式转向盈利模式，相关裁员因被指暴露出"残酷无情"的企业文化而引发争议，折射出行业面临的广泛挑战。

Parity Technologies裁员100人，占员工总数的30%。

PokerStars在英国利兹裁减了数量不详的员工。

2023年10月，资金紧张的电动汽车制造商Arrival宣布新一轮裁员，作为持续成本削减计划的一部分，裁减约25%的剩余员工。此前在2023年1月，该公司已通过重大重组将员工规模缩减50%至约800人。这家于2021年通过SPAC合并上市的企业历经多次重组，已将战略重心转向美国市场以获取《通胀削减法案》补贴。尽管已开发电动货车、巴士和网约车型，Arrival至今尚未推出商业化产品，且自2023年5月以来未发布季度更新，未来发展面临不确定性。

根据现有内容，未发现名为Dare的公司发生裁员事件。该文本显示为领英的标准用户注册/登录界面，包含邮箱、密码输入框及服务条款协议，未提及任何企业新闻、员工数量、财务数据或与裁员相关的行业背景。因此无法基于此材料生成裁员事件摘要。

英国体育娱乐内容变现初创公司Recast因主要投资者未能履行融资承诺而陷入现金流危机，现已进入破产管理程序。由于无法达成债务清偿方案或出售交易，公司约50名员工全员遭裁员。这家在数字媒体行业推行创新变现模式的企业虽近期业务有所进展，但2023年末的突然崩盘仍凸显了依赖投资机构输血的初创企业面临的脆弱处境。

英国数字健康初创公司Huma将裁员约45人，约占其全球500余名员工的10%。此次裁员于2023年8月8日内部宣布，是对营收增长放缓及融资环境恶化的应对措施。公司表示客户与合作伙伴正在削减新技术投资，促使Huma通过缩减成本聚焦盈利目标。尽管实施裁员，该公司仍持续推进并购战略，近期通过融资收购多家企业，以在竞争激烈的数字健康领域拓展远程患者监护平台业务。

Getir在完成E轮融资后裁员2500人，占员工总数的11%。

2023年8月，英国网络安全巨头NCC集团确认正在进行六个月内的第二轮裁员。此前该公司已于2月宣布裁减125名员工（占员工总数的7%）。公司表示最新裁员将影响"相对少量"的同事，主要集中在北美地区，并称此举是由于市场动态变化及全球战略调整。这使得NCC与Rapid7、HackerOne等网络安全公司一样，在行业整体压力下进行了人员调整。本轮受影响员工的具体数量未予披露。

Babylon Health于2023年8月裁员94名员工。

CodeClan在种子轮融资阶段后，裁撤了全部57名员工，即整个团队。

软银支持的英国活动票务平台DICE于2023年8月初确认进行一轮裁员，作为公司重组计划的一部分。这家主营活动科技与票务市场的企业表示，此次调整是为了重新聚焦核心业务而做出的艰难决定。尽管DICE未公布具体受影响员工人数，但裁员旨在优化运营结构，确保在整体市场调整中保持战略聚焦。