裁员事件

知名在线旅游平台TripAdvisor在2023年第三季度裁员约125人，约占其近3000名员工总数的4%。公司表示将在年底前实施进一步裁员，部分欧洲国家因需履行协商程序而有所延迟。此次重组主要影响Tripadvisor Core业务板块，旗下Viator品牌受影响较小，反映出该公司在竞争激烈的旅游行业中正在进行战略重心调整。

Bowery Farming裁减了数量不明的员工。

由General Catalyst投资的医疗AI初创公司Commure与Athelas于2023年10月合并成立，估值达60亿美元。合并仅一个月后，该公司在2023年11月启动了裁员。这家医疗科技企业未公布具体受影响员工数量，但首席执行官塔奈·坦登将原因归咎于合并后的岗位冗余。值得注意的是，坦登此前曾宣称将"积极招聘"，计划在约800名现有员工基础上继续扩充团队，并在2024年新增数百个岗位。此次裁员凸显了企业并购后整合的挑战，尽管该公司一直以医疗软件领域重要雇主的形象示人。

由Accel投资的SaaS初创企业OSlash宣布将于2023年11月底停止运营。这家成立于2020年、总部位于班加罗尔和旧金山的公司曾开发企业生产力工具，帮助用户为网址和文件创建快捷方式。公司声明将立即停止接受新用户注册，并将快捷技术开源供现有用户使用。虽然未公布具体裁员人数，但此次关停源于其核心产品OSlash快捷工具未能实现商业成功。该公司此前累计融资750万美元，投资方包括Accel，2022年估值曾达5000万美元。创始人表示，清算运营可使资金返还投资者，并将经验教训应用于未来项目，这反映出当前融资紧缩环境下SaaS行业面临的普遍挑战。

股权管理独角兽Carta于2023年11月8日再次启动裁员，这是继今年1月和7月后该公司至少第三轮人员精简。虽然具体受影响员工数量尚未披露，但公司表示此次裁员属于整体重组计划的一部分，与员工绩效无关。这家获得风投支持的金融科技初创企业今年夏季员工总数约1800人。此次裁员正值公司面临内外部压力之际——此前媒体对该公司诉讼案件的报道引发关注，首席执行官亨利·沃德近期已通过致客户与员工的信函对此作出回应。

谷歌在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

由前Uber首席执行官特拉维斯·卡兰尼克创立的幽灵厨房公司CloudKitchens于2023年11月8日实施裁员，其超过4300名员工中具体受影响人数未披露。此次裁员是科技和房地产企业为应对通胀与高利率市场挑战而进行广泛调整的一部分。这家2021年估值达150亿美元的公司长期面临运营困境，包括客户流失率高、设施条件与配套服务等问题。该公司通过将仓库改造为餐厅厨房空间开展业务，过去一年已缩减美国房地产团队规模，在经济环境趋紧的背景下将重心从资产收购转向改造与管理。

亚马逊在西雅图裁员108名员工。

电商平台服务商BigCommerce于2023年11月8日宣布重组计划，将裁员7%的员工。此举是为应对持续宏观经济逆风及2023年电商订单增长放缓对升级服务与合作伙伴收入造成的冲击。公司计划通过削减成本维持增长并提升市场拓展效率，其中销售与营销支出缩减幅度最大。在竞争激烈的电商软件行业中，BigCommerce季度营收达7800万美元，目前正聚焦精益运营以应对挑战，平稳过渡至2024年。

维珍银河宣布裁员185人，占员工总数18%，旨在削减成本并将资源重新配置至新一代德尔塔亚轨道太空船的量产计划，以期实现盈利并减少对波动资本市场的依赖。

Snap于2023年11月在洛杉矶裁员20名员工。

知名房地产科技公司Zillow于2023年11月初裁减约二十余名员工，约占其员工总数的1%。此次裁员被描述为持续资源管理措施的一部分，波及多个团队，其中招聘部门受影响最大。公司发言人表示这是有限度的重组，旨在削减特定岗位，并指出这些职位将被其他岗位替代，不一定会减少总员工数。此次裁员紧随Zillow第三季度财报发布，反映了该公司在竞争激烈的房地产科技行业中对业务运营的调整。

邻里社交平台Nextdoor裁员25%，这家已融资7.36亿美元的公司在上市后进行了人员缩减。

上市后的金融科技公司Oportun裁员185人，占员工总数的7%。

房地产初创公司Zeus Living在C轮融资1.51亿美元后，裁撤了全部员工。

2023年11月，字节跳动旗下VR公司Pico Interactive因业务重组进行了大规模裁员。腾讯科技报道称，此次裁员可能影响上千名员工，使团队规模从巅峰时期的约2000人缩减至"数百人"。字节跳动虽承认裁员但否认具体规模，此举源于VR行业增长未达预期——Pico首席执行官坦言该行业仍处早期阶段。公司未来将更聚焦硬件与核心技术研发，其大部分软件团队将回归字节跳动体系。此次重组折射出VR硬件市场的竞争压力，作为TikTok母公司旗下的子公司，Pico正面临行业发展的严峻挑战。

所提供内容似乎是加密货币价格列表，并未包含Ava Labs的裁员信息。因此无法从该数据中总结裁员事件。若要生成摘要，需要获取受影响员工数量、裁员原因及事件发生日期等具体信息。

中国B轮硬件公司摩尔线程进行了未公开人数的裁员。

犹他州房地产科技公司Homie上月进行了大规模裁员，在重新聘用部分员工前悄然裁减了大量人员。这家旨在颠覆传统房屋买卖流程的企业，在严峻的房地产市场环境中正面临生存挑战。持续的裁员举措反映出该公司收缩业务规模之际，科技与房地产行业正承受着更广泛的压力。

所提供内容为加密货币价格列表，未包含OpenSea或其他公司的裁员信息，因此无法据此总结裁员事件。如需生成摘要，需获取具体裁员细节，包括受影响员工人数、日期及公司决策原因等。

批发平台Faire宣布裁员20%，约250名员工受到影响，此次调整旨在重组团队以更好地契合公司长期愿景。这是该公司在一年多时间内进行的第二轮公开裁员，此前于2022年10月曾裁减7%员工，当时公司员工总数约1200人。

F5公司裁员120人，占员工总数的2%。

中国电动汽车制造商蔚来于2023年11月初宣布，作为重大重组计划的一部分将裁员约10%。该公司CEO李斌在内部信中表示，这一决定源于全球最大汽车市场的激烈竞争。此次裁员旨在降本增效，通过削减重复及低效岗位，帮助公司将资源重新聚焦于核心技术、销售能力及既定产品发布。此前蔚来于6月大幅下调全系车型价格，参与了中国新能源汽车市场的价格战。本次重组计划原定于当年11月内完成。

中国电动汽车制造商蔚来，一家已上市公司，于2023年11月裁员10%。

建筑科技公司OpenSpace近期进行了重组和裁员。虽然公告未披露具体的裁员人数及员工总数，但公司CEO表示，受全球经济环境影响，企业需要变得更精简、更专注。此次重组旨在减少管理层级和复杂流程，回归更敏捷的运营模式。尽管资金储备充足，OpenSpace仍做出这一艰难决定，以确保长期可持续发展并更好地服务客户。公司对离职团队成员表示深切感谢，并承诺将协助他们寻找新工作机会。

领先的体育数据与分析公司Sportradar宣布裁员10%，作为旨在提升盈利能力和灵活性的成本重组计划的一部分。该决定紧随其2023年第三季度财报发布，当期营收增长12%至2.01亿欧元，但利润大幅下滑。此次裁员将影响其员工总数中未公开的具体人数，旨在将资源重新配置至战略重点领域，并把握竞争激烈的体育数据行业未来市场机遇。该公司与NBA、NHL、MLB等主要体育联盟签有重要数据协议，表示将在市场整合的背景下聚焦可持续增长与运营成熟度。

房地产科技公司Orchard近日在领英发布公告，宣布通过重组进行人员裁减。公司表示，由于房地产市场面临重大阻力，包括抵押贷款利率上升和购房者负担能力恶化，为确保公司长期聚焦核心使命而采取必要措施。公告虽未明确具体裁员人数，但公司对与同事分道扬镳表示遗憾，并承诺将为受影响员工建立自愿加入的求职名单以推荐新工作机会。行业背景显示，在市场调整期，房地产科技及服务领域正面临普遍挑战。

Beyond Meat裁员65人，占员工总数的8%。

全球通信公司Viasat正在进行裁员，预计将削减约800个岗位，约占其全球员工总数的10%。此次人员精简是公司优化运营、提升效率战略调整的一部分。企业预计将产生约4500万美元的裁员相关支出，但预计从2025财年起每年可节省约1亿美元的运营成本。该裁员计划于2023年公布，正值Viasat在竞争激烈的卫星通信行业持续进行业务调整之际。

网络安全公司Splunk宣布裁员约7%，按今年1月近8000名员工规模计算，约500名员工将受影响。该公司在提交给美国证券交易委员会的文件中披露，此次裁员属于重组计划的一部分，预计将产生约4200万美元成本，大部分裁员将在2024年4月前完成。首席执行官加里·斯蒂尔强调，裁员与思科280亿美元收购案无关，该交易预计在2024年第三季度完成。这是该公司继年初裁员约300人后的新一轮调整，反映出科技行业持续进行的结构性优化。

2023年11月，获得风险投资的医疗健康与保险公司Sana Benefits裁减了73名员工，约占其员工总数的半数。此次大规模裁员源于市场环境变化——风险资本日趋紧缩，医疗健康与保险领域的企业尤受影响。公司战略重心已从未来增长投资转向即时盈利，这一战略调整使其实现了正向现金流。尽管进行了裁员，Sana向客户保证其健康计划与服务维持不变，核心运营团队得以保留以确保业务连续性。公司正重新聚焦以客户为中心的创新及旗下成功的Sana Care产品，致力于在当前盈利基础上实现可持续发展。

估值达125亿美元的批发市场科技公司Faire于2023年11月1日裁减约250名员工，这是该公司全面重组计划的一部分。此次裁员距离上次仅隔一年有余——2022年10月该公司拥有约1200名员工时曾裁员7%。本轮裁员涉及工程、产品、设计和数据科学团队。Faire表示此举旨在使组织结构与长期愿景保持一致，并指出早期快速招聘形成的管理层级在招聘放缓后已难以为继。这家自2017年创立以来融资超14亿美元、近期与Shopify达成合作的企业，专注于电商批发领域，为独立品牌与零售商搭建对接平台。

Informatica裁员545人，占员工总数的10%。

医疗科技公司Olive在完成H轮8.56亿美元融资后，已裁撤全部员工。

StepStone裁员215人，占员工总数的5%。

虚拟活动平台Hubilo周一实施裁员，至少影响50名员工，主要集中在销售和营销岗位，初步计划裁员规模可能达百人。这家曾在2021年融资1.25亿美元的公司，因疫情后行业衰退已将业务重心从虚拟活动转向网络研讨会。此次裁员紧随2022年7月和2023年1月的两轮人员优化。目前大部分留任员工位于印度，迹象表明美国团队规模可能已缩减至最低限度。重组举措反映出企业适应活动行业格局变化的挑战，管理层指出当前组织规模下的运营模式难以为继。

Bungie is conducting layoffs, delaying the Destiny 2 expansion and Marathon release as part of restructuring efforts.

创作者金融服务初创公司Karat Financial于2023年10月进行裁员，知情人士估计至少10%的员工受到影响，具体数字未公开披露。这家为内容创作者提供税务、簿记等金融服务的公司，在此次裁员前数月刚完成7000万美元的B轮融资。此次裁员反映出创作者经济面临的广泛挑战，在市场不确定性加剧的背景下行业增长放缓，已导致多家初创企业及社交媒体公司缩减规模。值得注意的是，Karat在裁员同时仍继续为多个空缺职位招聘员工。

Hippo Insurance裁员120人，占员工总数的20%。

教育科技巨头Unacademy旗下的软件即服务平台Graphy近期裁减了20-30%的员工，约50名员工受到影响。这家为创作者提供学习管理工具的公司，据称未能实现早先设定的营收目标。此次重组是Unacademy集团内部更广泛调整的一部分，此前其旗下Relevel和PrepLadder已进行过类似裁员。在软银投资支持下，该公司正将重心转向线下业务，并致力于提升整体运营效率。Graphy管理层虽将裁员归因于绩效考量，但这反映出竞争激烈的教育科技行业持续面临的挑战。

英国教育科技独角兽Multiverse（由尤安·布莱尔创立）在过去一年裁员约40人，对其专注于为中学毕业生提供学徒岗位的"早期人才"团队造成显著影响。此次重组发生在公司2023年初未达营收目标后，是其转向提升现有企业员工技能战略的一部分，亦为经济下行期削减成本的举措。这家曾风光无限的初创企业（2022年估值达13.6亿英镑）在竞争激烈的教育科技领域正从增长模式转向盈利模式，相关裁员因被指暴露出"残酷无情"的企业文化而引发争议，折射出行业面临的广泛挑战。

Salsify于2023年10月裁员110名员工。

芬兰领先的网络安全公司F-Secure已启动劳资协商程序，可能导致全球范围内裁员约70人，占其516名员工总数的13.6%。此次重组于2023年10月宣布，主要涉及芬兰本土至多50个岗位，协商已于10月30日启动并预计持续六周。此举源于公司此前发布的盈利预警及未达预期的中期业绩——2023年预计营收1.28-1.32亿欧元低于预期。公司指出乌克兰战争、高通胀、消费者信心下降及需求疲软导致的艰难运营环境是主因，希望通过重组实现约900万欧元的成本节约。

网络安全公司Exabeam于2023年10月25日宣布业务重组，将裁减约20%的全球员工。此次裁员涉及所有部门和地区的正式员工与合同工，公司称此举是为应对严峻的全球宏观经济环境、提升运营效率及保持财务健康。Exabeam强调将继续致力于AI驱动安全运营创新，并对离职员工为公司市场领先地位作出的贡献表示感谢。

B轮融资物流初创公司Slync在筹集7600万美元资金后，裁撤了全部员工。

印度时尚初创公司Virgio已裁员20人，占员工总数的33%，这是其成本削减和重组计划的一部分。此次裁员主要影响高级员工，此前该公司刚从希音(Shein)启发的快时尚模式转型为可持续的循环时尚品牌。2023年末报道的裁员与重大领导层调整同时发生，多位高管被来自一加(OnePlus)和Flipkart的新聘人员取代。在Accel和Prosus Ventures等投资者的支持下，Virgio承认过去招聘存在失误，目前正在招聘填补空缺职位，同时在竞争激烈的电商行业重新定位。

Shipt于2023年10月裁员3%。

Twitter替代平台Pebble（前身为T2）将于2023年10月关停。这家社交媒体初创公司虽培育了规模不大但参与度高的用户群体，却未能在竞争激烈的微博客市场获得足够发展动能。该应用在2万注册用户中仅实现3000日活峰值，更名后活跃度进一步下滑。面对Mastodon、Bluesky和Meta旗下Threads等竞争对手的激烈角逐，该公司将X平台（原Twitter）持久的网络效应及竞争格局超预期演变列为主要关停原因。此次关停标志着众多新兴X替代平台中的早期出局者。

SiFive裁员130人，占员工总数的20%。

2023年10月，腾讯与Roblox的合资公司罗布乐思（LuoBu）进行了涉及15名员工的裁员。此次调整影响了其美国与深圳总部的少量员工。这家员工规模约100至499人的企业表示，裁员源于平台服务关停近两年后对运营架构的评估。此举反映出该合资企业在中国游戏市场面临的特殊挑战与业务收缩，也体现了Roblox集团整体战略从规模扩张向财务可持续性的转变。