裁员事件

Parity Technologies裁员100人，占员工总数的30%。

采购软件公司Tropic宣布裁员26人，作为其2024年战略重组的一部分。首席执行官David Campbell表示，此举标志着公司在5月推出统一平台Tropic 2.0后，正从技术驱动服务型企业向可扩展的SaaS模式转型。虽然未公布具体裁员比例，但此次人员优化旨在适应市场变化，提升团队架构效率。公司称这一艰难决定是为实现长期增长与规模化发展，目前正全力协助受影响员工寻找新工作机会。

医疗人员配置初创公司Nomad Health于10月进行了今年第二轮裁员，削减约25%的非临床岗位。此前该公司曾在2月裁员17%。这家运营护士及临床医师求职平台的企业表示，高通胀和成本上升导致医院预算缩减是主要原因。财务压力使得医疗机构对人员配置的即时需求降低，导致Nomad等招聘平台业务量下滑。此次裁员反映出医疗人员配置行业面临的广泛挑战，今年已有多家初创公司缩减规模。

Convoy裁员500人，占员工总数的100%。

LegalZoom，一家上市后的法律科技公司，在奥斯汀裁员100名员工。

Bullhorn裁员140人，占员工总数的9%。

总部位于卡尔加里的体育粉丝互动软件初创公司StellarAlgo于十月中旬裁员21人，作为公司重组计划的一部分。首席执行官表示，此举源于公司从快速增长阶段转向当前融资环境趋冷的阶段，现阶段需优先提升运营效率。虽然公司未透露具体数据，但此次裁员规模可能接近员工总数的四分之一——此前资料显示该公司员工数超过74人。重组计划包括将业务整合为四个新部门，旨在提升客户服务效率。这反映出科技公司在市场环境趋紧、融资难度加大的背景下，正普遍进行业务调整。

谷歌母公司Alphabet本周在其新闻部门裁减约40至45名员工，这仅占该产品线数百名员工中的一小部分。此次裁员是该公司为应对增长放缓和宏观经济不确定性而采取的更广泛缩减举措之一，正值敏感时期——当前网络平台因以色列-哈马斯冲突及俄乌战争中的虚假信息问题面临更大压力。谷歌表示，尽管进行人员调整，公司仍致力于维护充满活力的信息生态系统，并将为受影响员工提供转岗支持服务。

荷兰文件共享与创意平台WeTransfer近期裁减约25名员工，约占其员工总数的10%。此次裁员于2024年初宣布，是公司战略重组的一部分，旨在提升运营效率并聚焦核心业务领域，以应对科技行业当前面临的经济挑战。作为数字服务与云存储领域的中型全球企业，此举反映出科技公司为适应市场压力而进行成本优化的行业趋势。

总部位于加州核桃溪、获得风投支持的家装初创公司Made Renovation于2023年10月关停，此前该公司未能兑现对客户的承诺。这家融资3100万美元的企业因浴室改造项目存在违约、严重延误和成本超支等问题遭到广泛投诉。运营失败后，公司告知股东将关闭业务并出售资产。虽未明确裁员人数，但业务清算意味着全体员工被解雇。这家房地产科技/家装企业在倒闭前曾为业主提供一站式改造服务。

法国电商平台ManoMano裁员230人，占员工总数的25%。

2023年10月，跨性别医疗健康远程诊疗初创企业Plume裁减了超过二十名员工，约占其员工总数的六分之一。该公司在约一年前刚完成2400万美元的B轮融资，此次裁员被确认为其加速推进按服务收费商业模式的战略调整举措，旨在使性别肯定护理服务更可及、更可负担。此次重组发生在风险投资企业普遍面临融资困境的背景下，同时美国各州立法限制跨性别医疗服务的趋势日益加剧。Plume表示将继续提供激素治疗会员服务和支持函等业务，并为受影响员工提供离职补偿与援助。

据报道，截至2023年10月，由Peak XV Partners旗下Surge基金注资的美妆品牌Belora Paris濒临全面关停。这家总部位于古尔冈的公司主打纯素无添加的彩妆护肤产品，因未能获得投资方后续融资支持，也未能在收购谈判中找到接盘方，现已陷入财务困境。目前其官网已无法访问，预示着业务即将进入清算阶段。Belora成立于2019年，虽曾立志快速扩张，但在竞争激烈的美妆行业始终未能突破增长瓶颈。

Volta Trucks在完成3.91亿美元C轮融资后，裁撤了全部员工。

Alphabet旗下自动驾驶公司Waymo于2023年10月启动了今年第三轮裁员，作为内部重组的一部分，少量未公开数量的员工受到影响。这家运营机器人出租车业务的公司年初员工数约2500人，此前已在2023年的两轮裁员中削减超200个岗位。尽管近期Waymo获得加州监管机构批准在旧金山扩大运营，且裁员发生在上一季度报告巨额亏损的Alphabet"其他业务"部门内，此次调整仍反映出资本密集型的自动驾驶领域持续面临的竞争压力。

Stack Overflow周一宣布裁员28%，作为在宏观经济压力下实现盈利的努力之一。这家去年拥有超500名员工的公司未透露具体裁员人数，但预计超过100名员工将受到影响。此次裁员正值公司面临生成式AI兴起导致的流量下滑及客户预算调整的双重挑战。

总部位于西雅图的在线旅游巨头Expedia集团近日裁减了约100名员工，主要涉及产品与技术团队。这是该公司近几个月来的第二轮裁员，属于2019年启动的持续人员优化计划的一部分。此次裁员反映出2023年科技行业面临的广泛挑战，许多企业通过调整人员配置来优化运营并匹配战略目标。

知名编程问答社区Stack Overflow近日宣布裁员28%，波及逾百名员工。此次裁员距该公司大规模扩招仅一年有余——去年其员工总数曾翻倍至500多人。首席执行官Prashanth Chandrasekar于2023年10月16日宣布裁员决定，称此举旨在推动公司实现盈利，市场推广、技术支持及其他多个团队均受到显著影响。当前正值生成式AI爆发期，AI编程助手的兴起对传统开发者社区构成挑战。Stack Overflow曾因AI生成答案问题遭遇临时封禁和版主罢工事件，这折射出在科技行业格局演变中，该公司正面临深刻的产业变革。

2023年10月16日，微软旗下职业社交平台领英宣布将裁员668人。此前该公司曾在2023年5月裁减716个岗位，使全年裁员总数达到1384人。最新一轮裁员主要涉及研发部门，约563个工程、产品、人才与财务团队岗位被削减。这家拥有超9.5亿会员、年收入达150亿美元的企业表示，此次裁员旨在调整组织结构、简化决策流程，同时持续投资战略重点领域。此举与2023年科技行业超24.2万人的裁员潮趋势一致，也反映出领英正持续推进业务转型，包括加强人工智能工具与人才在运营中的整合应用。

C2FO裁员80人，占员工总数的3%。

以支持独立音乐人著称的在线音乐平台Bandcamp近期实施裁员，波及相当比例的员工。尽管官方未公布具体受影响人数，但多方消息显示此次裁员规模可观，可能涉及近半数员工。此次重组发生在2023年底音乐授权公司Songtradr从Epic Games收购Bandcamp之后，裁员是Songtradr为精简运营、聚焦数字音乐与授权行业核心业务而进行的整合举措。作为科技与音乐领域的中型公司，此番调整折射出行业在适应市场动态变化与所有权更迭过程中面临的普遍挑战。

Booking Holdings旗下品牌Kayak和OpenTable裁员80名员工。此次裁员是母公司更广泛重组计划的一部分，反映了在线旅游和餐厅预订行业的持续调整。尽管未公布具体裁员比例及员工总数，此举凸显了旅游科技领域竞争激烈且不断演变的特性。据Skift报道，该决定于近期公布，表明企业正通过精简运营、聚焦核心业务来应对市场挑战。

总部位于古尔冈的社交电商初创企业CityMall于10月16日裁减约90名员工，这是其投资者主导的成本削减计划的一部分。这是该公司16个月内的第二轮大规模裁员，此前在2022年6月已解雇约191名员工。本轮裁员波及几乎所有部门，公司为受影响员工提供相当于一个月薪资的遣散费。CityMall专注于电商领域，主要向三线及四线城市消费者供应杂货、快消品、电子产品和时尚商品。尽管已从Norwest Venture Partners和Elevation Capital等投资方累计融资1.12亿美元，但公司内部持续面临高管频繁更迭、办公地点迁移等挑战，最终促成了此次重组。

PokerStars在英国利兹裁减了数量不详的员工。

2023年10月，印度教育科技初创公司Adda247裁减了约250至300名员工，涉及销售、内容及教研等多个部门。此次裁员还波及该公司收购的StudyIQ平台的100至150名员工，据报道此次裁员行动较为突然，旨在当前行业融资环境严峻的背景下延长公司的资金周转周期。Adda247是一家专注于政府职位考试备考的平台，曾获WestBridge Capital和谷歌等投资者支持，融资总额超6000万美元。尽管该公司前几年营收增长显著，但此次裁员仍反映出教育科技行业面临的广泛压力。

供应链软件初创企业Flexport宣布全球裁员约20%，按此前披露的3500名员工总数计算，此次裁员将影响约700名员工。首席执行官瑞安·彼得森于2023年10月12日宣布了这项裁员计划，这是他上月重返CEO职位后重组计划的一部分。彼得森指出，公司需要削减前任管理层过度支出和超额招聘造成的负担，以引导企业重回盈利轨道，目标是在明年年底前实现业务扭转。在科技行业持续面临挑战的背景下，此次裁员加剧了公司近期的内部动荡，包括管理层重组和成本削减措施。

医疗科技公司Uno Health于2023年10月实施裁员，根据10月13日泄露的名单显示至少波及16名员工。受影响岗位涵盖运营、用户互动、招聘及申请协调等职能，主要为初级至中级职位，员工分布在纽约市和盐湖城，采用远程或混合办公模式。尽管现有数据未明确裁员比例及员工总数，此次人员调整折射出健康科技领域的普遍困境——企业常在市场环境变化中通过优化人力配置来控制成本、精简运营。

MariaDB裁员84人，占员工总数的28%，这家上市后的数据公司正在进行重组。

Lending Club于2023年10月裁员172名员工，占其员工总数的14%。

半导体巨头高通公司将在加利福尼亚州裁员约1258人，涉及圣迭戈和圣克拉拉办事处。此次裁员约占其5.1万名员工总数的2.5%，预计于2023年12月中旬生效。公司表示，宏观经济不确定性与严峻的市场需求环境是裁员主因，此次人员调整属于聚焦关键增长领域的广泛重组计划。受影响办公地点暂无关闭计划。

全球网络安全与数据保护公司Acronis于2023年10月11日宣布进行重组并实施裁员。尽管未公布具体受影响员工数量，此次调整是公司加速合作伙伴增长战略转型的一部分。该公司表示将转变重心，优先推进直接惠及服务提供商合作伙伴的项目，包括增强产品功能、可靠性、技术培训及销售支持。在竞争激烈的云与网络安全行业中，此次组织变革旨在精简运营并加大对产品创新、数据中心及合作伙伴工具的投入，但代价是缩减了员工规模。

Deepgram，一家B轮融资阶段的人工智能公司，裁减了20名员工，占其员工总数的20%。

2023年10月10日，巴西数字银行Neon实施大规模裁员，裁减180至200名员工，主要波及技术、产品与设计部门。公司称此次战略调整对维持业务可持续性、调整优先级及聚焦运营效率的增长周期至关重要。此次裁员反映了巴西金融科技及科技企业的普遍趋势——这些企业在疫情期间快速扩张，如今正因需求萎缩及利率上升对成长型企业的影响而进行调整。Neon为受影响员工提供了延长至年底的健康福利、心理支持及职业过渡援助。

2023年10月，旧金山消费支付领域金融科技初创企业Braid宣布已于9月关停。这家曾获Index Ventures、Accel等机构1000万美元融资的公司，原致力于推广群体储蓄与消费的共享钱包业务。创始人阿曼达·佩顿指出，商业模式缺乏可行性是主要原因，加之2022年中合作银行的关键性流失导致公司数月无法运营。虽未公布具体裁员人数，但随着这家成立四年的企业停止运营，整个团队已全员解散。

在线个人造型服务公司Stitch Fix正裁减达拉斯配送中心的558名员工，这是其六月宣布的全面重组计划的一部分。此次裁员将于2023年12月至2024年4月期间进行，源于该公司关闭位于宾夕法尼亚州伯利恒的另一处设施，使其配送网络从五个据点缩减至三个。这项整合预计每年可节省1000万至1500万美元开支。虽然受影响的主要是仓库员工，但Stitch Fix可能会在亚特兰大、菲尼克斯和印第安纳波利斯的剩余配送中心重新聘用部分人员。该公司同时将退出英国市场，这反映了其优化运营、聚焦核心市场的战略转向。

蓝色起源在西雅图裁员40名员工。

Carbon Health在完成D轮融资后裁员114人，占员工总数的5%。

2023年10月，知名科技产品与初创项目发现平台Product Hunt进行了大规模裁员，约60%员工受到影响。10月10日，首席执行官拉吉夫·阿扬加尔宣布此次裁员涉及设计、产品、销售等多个职能部门，旨在通过精简架构提升运营效率与业务聚焦度。虽然具体裁员人数未公开，但这一比例意味着这家中小型科技公司正经历重大重组，仅保留工程、广告和社区团队。此次裁员折射出科技行业普遍面临的挑战，各企业正通过调整核心职能应对经济压力。

9月下旬，佛罗里达州度假租赁物业管理公司VTrips裁减约75名员工，占其全职员工总数超9%。创始人兼首席执行官史蒂夫·米洛将此次裁员称为"季节性裁员"与"计划性增效"，指出公司在2021至2022年通过收购快速扩张后正进行战略调整。与美国物业管理行业其他企业相似，该公司在2023年面临市场下行压力，平均日租金与入住夜数较预算低约10%。此举折射出行业整体在适应后疫情时代市场环境过程中面临的普遍挑战。

InvestCloud裁员80人，占员工总数的5%。

所提供内容似乎是加密货币价格列表，不包含任何关于Yuga Labs裁员事件的信息。因此无法根据此数据总结裁员情况。

瞻博网络裁员440人，占员工总数的4%。

非洲数字钱包行业金融科技初创公司Dash于2023年10月初裁撤了大部分员工，公司开始逐步关停业务。此次裁员波及70余名员工，几乎覆盖全员，此前公司已历经数月的内部动荡。这家曾融资超8000万美元的企业最终未能维持商业模式，导致业务全面崩盘，其急速衰落的态势令各方利益相关者倍感错愕。

2023年10月，隐私保护浏览器Brave Browser及其搜索引擎背后的公司Brave Software裁撤了多个部门9%的员工。尽管未公布具体受影响人数，但此次裁员被归因于应对严峻经济形势的成本管控措施。在进行裁员的同时，Brave正积极推动收入来源多元化，包括将搜索引擎迁移至自研索引解决方案、推出付费搜索API，并为浏览器开发名为Leo的原生AI助手。

二手车交易平台Shift在2023年10月完成上市后，裁撤了全部员工，裁员比例达100%。

加密货币公司Ledger裁员12%，该C轮融资企业已筹集5.77亿美元。

上市后电池制造商Enovix在旧金山湾区裁员185名员工。

2023年10月，资金紧张的电动汽车制造商Arrival宣布新一轮裁员，作为持续成本削减计划的一部分，裁减约25%的剩余员工。此前在2023年1月，该公司已通过重大重组将员工规模缩减50%至约800人。这家于2021年通过SPAC合并上市的企业历经多次重组，已将战略重心转向美国市场以获取《通胀削减法案》补贴。尽管已开发电动货车、巴士和网约车型，Arrival至今尚未推出商业化产品，且自2023年5月以来未发布季度更新，未来发展面临不确定性。

SeekOut裁员16人，占员工总数的7%。

教育科技初创公司SchoolMint上周实施了今年第二轮裁员，裁减29名全职员工，占员工总数的14.5%。此前该公司在今年3月已进行过类似规模的裁员，并将原因归咎于"快速变化的市场环境"。本轮裁员前，SchoolMint员工总数超过250人。此次裁员涉及所有部门，反映出教育科技行业普遍面临的不确定性——该领域在经历疫情期间的爆发式增长后，风险投资已显著放缓。SchoolMint成立于2013年，后被私募股权公司BV Investment Partners收购，主要为公立学校和特许学校提供招生管理解决方案。