裁员事件

在完成5000万美元E轮融资仅一天后，B2B供应商管理平台Bizongo宣布裁员约50人。此次裁员占其员工总数（约413人）的10%以上，是公司战略调整的一部分。Bizongo正通过拓展原材料领域和精简金属采购业务，聚焦核心商业目标与盈利能力提升。尽管近期融资使这家初创公司估值达9.8亿美元，但为重新配置资源并提升运营效率，仍做出了此次艰难的人员调整。

Meta在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

Qualtrics裁员780人，占员工总数的14%。

在线旅游与金融科技公司Hopper裁员约250人，占其全职员工总数的30%，此举旨在实现盈利。这家曾融资7.3亿美元的公司面临不可持续的烧钱速度和增长率。裁员计划与其提升旅游应用和B2B业务的努力同步推进，同时公司将重点构建全球直连酒店供应链。今年7月Expedia集团将酒店库存从Hopper平台撤出后，这一战略转型显得更为紧迫。此次裁员折射出旅游行业在适应市场压力过程中面临的广泛挑战。

美国金融科技公司Block（Afterpay母公司）已启动裁员计划，受影响员工数量尚未公布。这家在金融科技与支付领域运营的企业，因内部业绩目标未达预期及股价持续下跌而实施人员优化。2023年10月初披露的此次调整，反映出科技及金融科技行业在应对经济压力与市场环境变化时面临的普遍挑战。尽管具体裁员规模及比例未予披露，此次重组凸显了Block在动荡时期精简运营架构、提升财务稳定性的战略举措。

共享微出行公司Bird在2023年10月初进行了一轮裁员，此前该公司刚完成对电动滑板车运营商Spin的收购。虽然未公布具体受影响员工数量，但此次裁员旨在减少合并后的岗位冗余，打造更高效的整合团队。此前一周，Bird刚从纽约证券交易所退市。该公司自2021年上市以来始终难以实现盈利，高成本低回报的商业模式与先前"不惜一切代价增长"的战略导致其现金流持续恶化，投资者信心受挫。

亚马逊旗下直播平台Twitch今年已实施第二轮裁员，此次涉及客户体验部门未公开数量的员工。此前三月该公司已进行规模更大的裁员，作为亚马逊整体9000人裁员计划的一部分，当时有超过400名员工被解雇。最新裁员规模明显较小，归因于公司将客户体验职能转向外包的战略调整。此举反映了在经济不确定性背景下持续的成本优化努力，正如亚马逊CEO安迪·贾西所强调的。Twitch作为数字媒体与流媒体行业的重要参与者，在游戏和内容创作领域占据主导地位。

根据现有内容，未发现名为Dare的公司发生裁员事件。该文本显示为领英的标准用户注册/登录界面，包含邮箱、密码输入框及服务条款协议，未提及任何企业新闻、员工数量、财务数据或与裁员相关的行业背景。因此无法基于此材料生成裁员事件摘要。

软银支持的礼品初创公司Sendoso在过去16个月内进行了第四轮裁员，波及工程、人力资源、财务及客户成功等多个部门，具体人数未披露。此前在2022年6月，该公司已裁减约100名员工，占当时700人团队的14%。这家提供企业礼品赠送平台的公司，正面临融资环境严峻及宏观经济不确定性而进行业务重组。随着风险投资大幅缩减，包括Sendoso在内的众多初创企业正通过削减人员规模等成本控制措施维持运营。

区块链与加密货币公司Chia Network于2023年10月2日裁员26人，占其70名员工总数的三分之一以上。此次大规模人员精简源于首次公开募股进程的延迟，主要原因是其银行合作伙伴瑞士信贷的退出。尽管公司已获得新银行支持，但延长的IPO时间表以及美国证券交易委员会不确定的监管审查造成了财务压力。为延长运营周期，Chia正考虑首次出售其持有的部分XCH代币，此前因监管顾虑该公司始终避免此类操作。本轮聚焦生态系统支持岗位的裁员，反映出加密货币企业在艰难融资环境下应对合规与市场压力所面临的普遍挑战。

Chainalysis裁员150人，占员工总数的15%。

德国电动汽车及太阳能技术初创公司Sono Motors正在进行重大业务重组并实施裁员。此次裁员与公司同潜在投资者的最终谈判进程及战略转型密切相关，旨在确保企业长期稳定发展。重组计划将采用精简商业模式，初期重点聚焦太阳能巴士套件产品。虽然公告未披露具体受影响员工人数及总员工规模，但本次调整涉及管理层变动，体现了公司为适应未来运营而做出的艰难架构改革。这家汽车与清洁技术企业正通过转型确保财务前景，并精炼市场战略重心。

由前美国国家安全局局长基思·亚历山大创立的网络安全初创公司IronNet已停止运营，并在申请第七章破产之际裁撤了剩余员工。该公司曾融资超4亿美元，服务的企业客户一度不足百家，早在2023年6月就已裁员17%。自2021年公开上市后，IronNet始终难以维持市场吸引力，最终于2023年10月关停。这家总部位于弗吉尼亚州的企业曾提供威胁情报和基础设施保护解决方案，现将通过资产清算偿还债务，股东预计无法获得任何回报。

2023年10月，金融科技与银行即服务初创企业Synapse裁员86人，约占员工总数的40%。此次大规模裁员发生在2023年6月裁减18%员工之后，当时公司以宏观经济环境严峻影响客户增长为由进行了人员精简。最新裁员消息传出之际，业内传闻其主要客户Mercury正计划退出该平台。这家总部位于旧金山的公司成立于2014年，曾获Andreessen Horowitz投资，累计融资超5000万美元，为银行和金融科技公司提供金融服务基础设施。

德国数字银行N26正实施新一轮成本削减措施，计划从招聘与职场管理团队裁减约14名员工。此前该公司在今年早些时候已进行过一轮裁员，约70名员工（占当时员工总数4%）受到影响。目前N26员工总数约1700人，本轮裁员反映出企业招聘需求下降及远程办公模式的深化。这家近期刚迁入柏林大型新总部的公司，因线下办公出勤率降低，正寻求转租部分办公空间。N26表示将在继续填补关键战略岗位的同时，致力于在明年实现盈利目标。

总部位于萨斯卡通的软件初创公司Andgo Systems已实施裁员，这反映了影响加拿大科技公司的广泛趋势。此次裁员是在公司未能实现增长目标的背景下进行的，当前经济环境持续恶化，利率上升和通货膨胀加剧了经营压力。尽管Andgo未公布具体裁员人数及员工总数，但在风险投资日趋稀缺、投资者优先事项变化的形势下，此次裁员体现了公司向现金储备和盈利转型的战略调整。此举使Andgo与Vendasta、7shifts等萨斯喀彻温省的其他初创公司一样，共同应对严峻的市场环境——2023年科技行业已出现大规模裁员潮。

Cowbell在B轮融资阶段裁员28人，占员工总数的12%。

《堡垒之夜》开发商Epic Games于2023年9月28日宣布裁员16%，约870名员工受到影响。这家电子游戏与科技企业在声明中承认，公司在将《堡垒之夜》拓展为元宇宙生态的过程中投入远超营收，因此做出裁员决定。首席执行官蒂姆·斯维尼表示，尽管此前已采取招聘冻结、削减营销等成本控制措施，财务状况仍难以为继，此次裁员旨在稳定公司运营。与此同时，Epic正在剥离音乐平台Bandcamp并分拆儿童科技公司SuperAwesome的大部分业务以精简架构。本轮裁员主要涉及核心开发团队之外的部门，公司表示将聚焦《堡垒之夜》新赛季等关键项目，致力于实现长期盈利并保持元宇宙领域的领导地位。

2023年9月28日，在线教育公司2U宣布进行一轮裁员，作为其重大组织变革的一部分。尽管未公布具体受影响员工数量，此次裁员旨在使公司运营更契合其战略转型——聚焦构建以edX为核心的统一平台业务。此次重组力求将资源集中在对学员与合作伙伴最具影响力的领域，以确保长期可持续发展。这家教育科技企业强调，将为离职员工提供遣散费、福利及职业过渡支持。

Lululemon近日裁减了120名Lululemon Studio团队成员，该团队主要负责运营Mirror健身设备。此次裁员是公司2023年9月底宣布的战略调整的一部分。此前Lululemon决定停止销售2020年以5亿美元收购的Mirror硬件设备，因该业务销售增长乏力且计提了巨额减值损失。此次裁员涉及该业务板块的部分团队，同时公司宣布与Peloton达成新的五年期合作，Peloton将成为Lululemon独家数字健身内容提供商。此次重组标志着Lululemon正从硬件业务转向数字内容及零售健身行业合作，Lululemon Studio业务负责人也计划于2024年初离职。

Fit Analytics于2023年9月被收购后，裁撤了全部员工（100%）。

Snapchat母公司Snap近日裁减约170名员工，这是其逐步关停AR企业服务业务的一部分。首席执行官埃文·斯皮格尔于2023年9月27日宣布该决定，主要基于三方面考量：该业务需要大量增量投资才能保持竞争力；生成式AI的崛起使产品差异化难度增加；公司需战略聚焦核心广告业务。虽然未公布具体裁员比例，但本次调整仅限于该业务部门。公司将继续支持更广泛的AR平台及赞助AR广告业务。此举反映出科技和社交媒体行业在激烈竞争中进行业务精简的普遍挑战。

Flexe在完成D轮融资后裁员131人，占员工总数的33%。

总部位于旧金山、估值曾达100亿美元的AI客服软件公司Talkdesk在不到14个月内实施了第三轮裁员。2023年9月下旬确认的最新裁员波及至少140名员工，其中许多位于葡萄牙，但公司拒绝透露官方数据。此前该公司在2022年8月和2023年2月已进行过裁员，当时员工数约2100人，目前总人数尚不明确。此次裁员是因营收预期下调而采取的成本削减措施。尽管进行裁员，CEO蒂亚戈·派瓦仍表示公司运营稳健，将继续投资AI及美国研发等战略领域，并强调创新不会受到影响。

印度教育科技巨头Byju's计划在未来数周内裁员多达5000人，作为业务重组的一部分，旨在简化运营、削减成本并改善现金流管理。此举正值公司面临IPO推迟和与贷款方纠纷的双重压力。

印度即时配送初创公司Dunzo近日启动新一轮裁员。联合创始人穆昆德·贾在周五的会议上宣布，此次将裁减约150-200名员工，占员工总数的30%-40%。这是该公司今年实施的第三轮裁员，此前两轮已影响近400名员工。为降低运营成本，公司计划搬迁至更小的办公场所。被裁员工6月和7月的薪资支付已出现延迟，可选择在明年初通过辞职获得补偿。尽管进行人员精简，据报道Dunzo正与信实零售、谷歌等主要投资者进行深入谈判，计划融资2500-3000万美元。

可视化协作软件提供商Lucid Software近日裁减约75名员工，约占员工总数的7%。公司通过内部邮件宣布，此次裁员是旨在确保长期成功的重组计划组成部分。管理层表示，为应对动态市场环境，公司需聚焦盈利性增长并重新平衡投资方向，将资源转向新兴机遇的同时削减其他领域成本。本轮裁员涉及多个团队，公司同步实施运营精简与非人力成本削减措施，被裁员工已获得离职补偿与就业支持。

专注于培育鸡肉和植物基蛋制品的私营企业Eat Just近期裁减约40名员工。此次裁员发生在公司获得1600万美元融资后不到一个月，旨在加速实现盈利目标，特别是推动Just Egg产品线更快覆盖运营成本。虽然具体裁员比例未公布，但此举反映出该公司持续面临的财务挑战——其两大业务板块目前均未实现盈利。这家公司主营替代蛋白行业，致力于可持续食品技术研发。

美国与印度开源低代码软件初创公司Appsmith本周初裁员35人，约占员工总数的25%。公司将此决定归因于严峻的市场环境、业务增速放缓，以及从快速扩张转向可持续增长的战略调整。首席执行官Abhishek Nayak在内部信中提及增长率下滑及提升运营效率的需求，旨在组建更精简的团队以聚焦营收与研发投入。受影响员工将获得两个月离职补偿、再就业支持及办公笔记本电脑。这家企业科技公司去年7月由Insight Partners领投完成4100万美元B轮融资，主要提供快速构建定制应用的开发者工具。

德国外卖巨头Delivery Hero旗下新加坡外卖平台Foodpanda证实启动新一轮裁员，旨在打造"更精简、更高效、更敏捷"的组织架构。这是继去年2月和9月后该公司第三轮裁员，此前东南亚同行Grab和英国外卖平台Deliveroo也因持续宏观经济压力相继缩减规模。虽然具体裁员人数及涉及部门未予披露，但此次调整恰逢Delivery Hero就出售Foodpanda在新加坡、柬埔寨、马来西亚、缅甸、菲律宾、泰国和老挝业务进行初步谈判。该公司正通过精简区域与国家团队架构，以提升运营专注度与协同性。

热门游戏平台Roblox于2023年9月在其人才招聘团队裁减约30名员工，这是该公司为匹配放缓的增长目标而进行的战略调整。这家此前数年快速扩张的企业决定缩减招聘规模，以更好地控制成本，并确保现金薪酬增长与预订收入增长相匹配。此举反映出科技行业在应对经济环境变化时的普遍趋势——企业正将重心从激进扩张转向运营效率优化。

英国体育娱乐内容变现初创公司Recast因主要投资者未能履行融资承诺而陷入现金流危机，现已进入破产管理程序。由于无法达成债务清偿方案或出售交易，公司约50名员工全员遭裁员。这家在数字媒体行业推行创新变现模式的企业虽近期业务有所进展，但2023年末的突然崩盘仍凸显了依赖投资机构输血的初创企业面临的脆弱处境。

DealShare于2023年9月裁员130人。这家处于E轮融资阶段的初创公司此前已筹集3.9亿美元。

在线券商与金融科技公司Robinhood正在进行新一轮裁员并重组内部团队，这是其战略重心转向信用卡产品的关键举措，旨在应对用户规模持续萎缩的困境。继今年6月以9500万美元收购信用卡初创公司X1后，该公司正将X1整合至Robinhood Money部门。虽然发言人仅确认来自X1的60名员工中有"极少数"被裁，但公司实际上正在进行更广泛的人员精简——今年6月已裁减150名全职员工。伴随重组而来的持续裁员，正值Robinhood月活跃用户数在2023年7月至8月期间减少40万至1060万，这一下滑引发内部担忧，促使公司重新聚焦高利润的信用卡业务以稳定经营。

美国医疗科技公司Merative将在爱尔兰裁员约100人，占其当地400名员工的25%。此次裁员于2023年9月宣布，是该公司为降低成本、将业务重心转向印度团队扩张的举措之一。受影响的岗位主要集中在技术部门，销售、设计、产品和传播部门也将进行人员精简。Merative由IBM沃森健康业务拆分而成，现由Francisco Partners控股，专注于为政府及医疗机构提供健康数据与分析服务。经过协商期后，最终裁员方案预计于十月中旬确定，部分资深员工将受到影响。

Y Combinator支持的青少年数字银行初创公司Akudo正在逐步停止核心业务，将于2023年9月正式关停。这家为青少年提供数字银行和借记卡服务的公司，因印度央行新规禁止联名卡绑定UPI支付而被迫终止主要业务。由于超过70%的业务依赖UPI服务，监管政策变动成为致命打击。叠加融资失败与资金枯息的双重困境，该公司已停止新用户注册并将彻底终止运营。这家金融科技初创企业曾在2021年完成420万美元的融资。

Outreach裁员12%，这家G轮融资公司已筹集4.89亿美元。

植物基食品初创公司Nowadays在运营三年后宣布关停，导致全体员工被裁。该公司曾开发新型挤压技术，并通过全食超市推出零售产品，其创始人马克斯·埃尔德将市场环境严峻列为核心关停因素。这一决定折射出替代蛋白行业的普遍困境，即便是创新型企业也难逃运营挑战。埃尔德近日宣布关停消息时，对团队付出表示感谢，并重申对该领域的持续关注。

种子轮融资阶段的食品科技公司Hooray Foods裁撤了全部员工。

思科在旧金山湾区裁员350名员工。

上周，餐厅劳动力管理平台7shifts宣布进行艰难的团队缩减，裁员比例达7%，约30名员工受到影响。这是该公司自新冠疫情以来力度最大的一次调整，旨在为构建更稳固的未来奠定基础。此次裁员发生在科技行业，具体涉及餐饮SaaS领域。公司正通过向招聘经理推荐受影响员工的履历来帮助他们寻找新的工作机会。

金融科技初创企业Velocity近日裁减约14%的员工，涉及各部门约22名人员。这家为印度D2C和电商品牌提供营收融资服务的平台，在裁员前员工规模约150-160人。公司表示此次重组旨在消除冗余岗位、实现工作流自动化，并通过盈利达成可持续增长。尽管有消息称裁员可能是为延长资金跑道采取的节流措施，但首席执行官Abhiroop Medhekar强调这是战略决策，且2021年获得的2000万美元A轮融资大部分仍未动用。这家获得Valar Ventures等机构投资的企业，虽营收有所增长，但在2022财年净亏损大幅增至7900万卢比。

Sage Therapeutics于2023年9月裁员290名员工。

R3是一家A轮融资阶段的加密货币公司，已裁减20%的员工。

Project44于2023年9月裁员116名员工。

Airtable在F轮融资阶段进行公司重组，裁员237人，占员工总数的27%。

VideoAmp裁员40人，占员工总数的10%。

Akili Labs，一家上市后的医疗保健公司，裁减了40%的员工。

谷歌在湾区启动新一轮裁员，计划削减数十个岗位。2023年10月下旬披露的这次调整，是这家科技巨头持续优化运营与成本管控的举措之一。虽然未公布具体裁员人数及其占全球员工总数的精确比例，但本次裁员预计将影响数十名员工。作为科技行业的领军企业，谷歌正持续根据宏观经济环境与战略重点进行人员结构调整。

总部位于丹佛的度假租赁物业管理公司Evolve宣布裁员约175人，占员工总数的20%。联合创始人兼首席执行官布莱恩·伊根在内部信中透露，这是公司2024年第二轮大规模裁员——今年5月该公司曾因市场供应过剩导致费率与营收下滑，裁撤了14%（164名）员工。此次于2024年末实施的裁员，旨在通过全面审视薪酬与非薪酬支出实现战略转型，将公司打造为高盈利企业。相较于5月防御性、规模驱动的裁员，本轮调整更具主动性重组特征，部分岗位削减与业务离岸外包及人工智能效率提升密切相关。