裁员事件

德国房地产初创公司Homeday因遭遇市场严重低迷，已被媒体集团Axel Springer全资收购。作为此次收购及战略重心调整的一部分，该公司将裁减五分之一的员工。具体裁员人数尚未公布，但此次大规模人员精简恰逢三位联合创始人全部离职。该举措于2023年9月得到确认，是对房地产行业危机的直接回应——高通胀、利率上升及持续高房价已导致买家活跃度与交易量急剧下降，严重冲击了Homeday依赖佣金收入的商业模式。

网络安全保险独角兽At-Bay已裁员27人，约占其305名员工总数的10%。这家在2021年估值达13.5亿美元的公司表示，2023年9月的裁员是为确保长期成功进行的结构性调整，主要影响招聘等支持性岗位。At-Bay深耕保险科技与网络安全领域，通过将保险产品与主动安防服务相结合来降低客户风险。尽管实施裁员，该公司仍强调其财务实力及对未来发展的承诺。

教育科技公司Paper于2023年9月12日裁减了87名员工，约占其员工总数的4%。此次裁员主要影响企业非教学岗位，是公司重组计划的一部分，旨在2024年初实现盈利。公司表示此举是为了聚焦核心业务、为未来发展做准备，并适应新冠疫情时期资助结束后学校资金环境的变化，同时强调财务健康对确保长期存续及持续服务学生的重要性。

Oyster裁员100人，约占其C轮融资阶段员工总数的20%。

2023年9月，服务于进步派与民主党事业的技术公司Bonterra实施裁员，作为公司全面重组的一部分。此次裁员尤其影响了其关键子公司NGP VAN，有报道称在线筹款与志愿者CRM平台ActionKit约50%的开发人员被裁撤。公司未正式公布具体的裁员总数及整体员工规模。在私募股权公司Apax Partners控股期间进行的这次裁员，引发了政治科技行业对2024年选举周期关键数字基础设施可能停滞的担忧。批评者指出，此举危及了数百个进步派候选人与组织所依赖的核心平台。

总部位于金奈的金融科技SaaS独角兽Chargebee已裁减约10%的全球员工，约100至120名员工受到影响。这是该公司十个月内进行的第二轮裁员，此前在2022年11月已裁减142名员工。首席执行官克里希·苏布拉马尼亚姆将此次裁员归因于"市场变化"及公司需要聚焦更少优先事项以实现高效增长，并强调将专注于客户体验与核心产品。这家估值35亿美元、获老虎环球基金等机构投资的公司表示，将根据当地劳动法提供离职补偿。此次裁员反映出印度初创企业生态面临的广泛挑战——自2022年以来，由于融资环境紧张及经济不确定性下盈利模式转型，该国已有超2.8万名员工被裁。

Grabango裁员34人，占员工总数的40%。

房地产科技领域的金融科技初创公司Divvy Homes于2023年9月进行裁员，94名员工受到影响，这是该公司一年内的第三轮裁员。此次裁员前公司员工总数不足200人，本轮裁员比例接近50%，几乎削减了半数岗位。11月7日生效的裁员涉及美国各地的副总裁、工程师等多个职位。这家曾获Andreessen Horowitz和Tiger Global等投资机构支持、估值达20亿美元的公司表示，裁员源于宏观经济环境严峻、高利率冲击其商业模式以及需要储备现金。此前该公司已在2022年2月和9月进行过裁员，持续反映出高利率环境下的经营困境。

爱沙尼亚税务与海关技术初创公司Eurora Solutions于2023年9月在全球范围内裁员111人，其中爱沙尼亚本土占80个岗位，这是公司为降低成本、实现次年盈利目标而进行的重组举措。此次裁员前，该公司在夏季积累了24万欧元的巨额税务债务，管理层将其归因于客户延长了夏季付款周期。此次人员精简旨在强化公司在竞争激烈的金融科技与物流技术领域的战略聚焦，并优化运营流程。

Mollie，一家C轮融资阶段的金融科技公司，裁减了10%的员工。

领先的电动汽车充电网络公司ChargePoint于2023年9月宣布进行重组，将裁减10%的全球员工。作为全面重组计划的一部分，此举旨在实现每年约3000万美元的运营开支节约。裁员消息与公司第二季度财报同时披露，该季度调整后每股收益及营收数据均未达到华尔街预期。令人失望的财务表现以及全年营收展望低于分析师预估，共同促成了此次成本削减措施。公司预计将产生约800万美元与重组相关的费用，主要计入2023年第三季度财报。

2023年9月，为移动应用经济提供数据的市场情报公司Sensor Tower进行了裁员，约40名员工受到影响，占其270多名员工总数的近15%。此次裁员是企业重组以"优化业务规模"的一部分，值得注意的是，被裁人员包括首席财务官和首席营销官等数名高管，财务部门和几乎整个营销部门也受到波及。该公司在2020年获得4500万美元投资，并于2021年收购Pathmatics后规模显著扩大，其表示此次裁员是为了使公司保持持续增长和盈利能力。

Drift裁员100人，占员工总数的25%。

印尼金融科技公司Hijra在2023年初进行了大规模裁员，波及数十名员工。此次裁员是公司全面重组计划的一部分，旨在精简运营架构并延长资金周转周期，以应对全球科技行业面临的经济挑战。随着公司将战略重心转向可持续增长，此次人员调整影响了多个业务团队。

蓝色起源裁减了40名员工，约占其员工总数的1.5%。

总部位于马萨诸塞州列克星敦的医疗与生命科学企业iSpecimen周三宣布，已立即裁减约20%的员工。此次裁员是该公司在财务困境中削减成本、提升盈利能力的战略举措——其股价年内已累计下跌近53%。此次裁员波及大量员工，凸显了该公司通过精简运营应对当前市场环境的决心。

流媒体平台Roku宣布裁员10%，约360名员工受到影响，这是该公司2023年末启动的重大成本削减计划的一部分。此次裁员已是Roku一年内的第三轮人员精简，此前在3月和11月已分别裁减200名员工。目前公司员工总数约3600人，此举旨在控制运营开支增长。除裁员外，Roku还整合办公空间、放缓招聘节奏并重新评估内容组合，相关重组将产生显著费用。与此同时，公司上调了第三季度营收和EBITDA指引，标志着在经历高强度投资期后，其战略重心正转向提升盈利能力。

以色列网络安全公司Forescout将于2023年9月关停其以色列研发中心，并裁撤该国剩余的40名员工。此前该公司已在2022年10月进行全球范围100人裁员，并于2023年1月在以色列再次裁减100个岗位。这家在全球拥有超千名员工的企业，自2020年被私募股权公司Advent International以14亿美元收购后持续进行重组。此次关停标志着其本土运营的终结——该公司在2022年收购以色列初创企业CyberMDX后曾扩张当地业务。

Roku conducted layoffs and removed streaming content as part of cost-cutting measures, marking another round of workforce reductions.

Absci在上市后重组中裁员30人，占员工总数的15%。

MaxMilhas作为123 Milhas集团旗下公司，已裁员82名员工，占员工总数的18%。此次裁员发生于2023年9月4日周一，此前一周的周五公司已决定不再续签部分试用期合同。该公司将市场挑战及中止中长期项目的需求列为裁员原因。这项成本控制措施是在其姊妹公司123 Milhas爆发危机并大规模裁员后实施的。MaxMilhas主营巴西旅游及里程积分业务，于2023年初与123 Milhas合并，成为该领域最大企业之一。公司表示正在为受影响员工提供再就业支持。

Hodinkee裁员24人，占员工总数的20%。

Xolo在完成A轮融资后裁员24人，占员工总数的30%。

2023年9月，加纳医疗科技初创企业mPharma宣布裁员约150名员工，其中包含尼日利亚地区的40名员工。公司表示此举源于宏观经济环境收紧及尼日利亚奈拉贬值的影响。这家业务覆盖非洲九国、融资额达9000万美元的企业，为重新聚焦其核心业务Mutti在线药房产品，做出了此次"团队优化"的艰难决定。被裁员工将获得包含延长医疗保险和股票期权行权期在内的离职补偿。面对广泛的经济挑战，此次调整旨在精简运营，以保障Mutti平台每月服务的20余万名患者不受影响。

AI计算机视觉初创公司Nexar于2023年9月4日裁减了17名员工，占其120名员工总数的14%。这是该公司十个月内的第三轮裁员，此前在2022年11月和2023年7月已进行过两轮人员优化，累计裁员比例超过30%。Nexar专注于提供AI驱动的道路网络视觉数据与数字孪生服务，曾在2021年末完成5300万美元的D轮融资。此次裁员反映了科技行业面临的广泛挑战，该公司正在市场压力下进行业务调整。

电视流媒体硬件与软件公司Roku宣布裁员约10%，涉及超过300名员工，旨在控制快速增长的运营开支。截至2022年底，该公司拥有约3600名全职员工，此次还将整合办公空间、审查内容组合并限制新岗位招聘。这是继2023年3月裁员约200人后的新一轮人员精简。尽管Roku在2023年第二季度财报中显示净亏损，其营收主要依赖平台广告业务（包括Roku频道），公司预计将因遣散费和资产减值支出产生显著成本。

Peak XV投资的记账与借贷平台Khatabook于2023年9月初启动重组计划，为削减成本、延长资金周转期裁撤了40余名员工。该公司确认此次裁员涉及销售、营销、分析和技术部门的42名员工，约占其700人团队的6%。这标志着Khatabook在2021年关停MyStore电商业务后，正通过聚焦核心业务领域实现盈利目标并精简运营体系。被裁员工已获得包含三个月薪资的离职补偿方案。

电子邮件管理初创公司Gated将于九月底关闭，导致整个团队被裁员。该公司曾帮助过滤5亿封邮件并为慈善事业筹集资金，其关闭原因是专注于收件箱的工具市场小于预期。尽管未披露受影响员工的具体人数，但公司关停意味着100%的岗位裁撤。在SaaS/电子邮件生产力行业运营的Gated，将在关闭前开源其代码并协助用户迁移数据。

Clearcover裁员28%，这家D轮融资公司已筹集3.04亿美元。

印度外卖巨头Zomato已于2023年9月1日启动其捷克子公司Lunchtime的清算程序。该子公司Lunchtime.cz此前已停止运营且无实际业务，对Zomato约282万卢比的净资产零贡献。此举是Zomato关闭业绩不佳的国际子公司、聚焦印度及阿联酋核心市场战略的一部分。今年以来，该公司已在印度尼西亚、葡萄牙、约旦和菲律宾等国关停了类似非运营单位，旨在精简业务结构并提升盈利能力。

Pegasystems裁员240人，占员工总数的4%。

网络安全公司Malwarebytes于2023年8月下旬在全球范围内裁减约100至110名员工，这是公司重大战略重组的一部分。此次裁员主要影响企业职能部门，旨在为计划中的业务分拆进行支出优化——公司将拆分为两个独立业务单元：一个专注于身份保护、VPN等消费者工具，另一个则面向企业级软件。此次裁员发生在公司多名高管离职后，距离上一轮裁员仅时隔一年。首席执行官马尔钦·克莱钦斯基确认了重组计划，但否认出售任何业务的意向，强调Malwarebytes仍保持健康盈利状态。

2023年8月，人工智能驱动的数字健康公司Biofourmis在全球范围内裁员120人，其中美国地区涉及48名员工。此次裁员主要影响运营和行政岗位，是该公司为加速美国市场增长进行的战略调整。约一年前，这家总部位于波士顿的企业刚以13亿美元估值跻身独角兽行列。裁员仅一个月后，联合创始人兼首席执行官Kuldeep Singh Rajput突然离职。目前公司已成立由新任董事会成员Ben Wanamaker监督的临时"CEO办公室"，正在物色常任首席执行官人选。

Expedia于2023年8月裁员1500人，约占其员工总数的9%。

SkyKick在西雅图裁员140名员工。

Shiprocket旗下零售SaaS平台Omuni于8月第二周进行重组，裁员约60-70人，占员工总数近35%。此次裁员波及技术、产品、销售及人才招聘等多个团队。与此同时，Omuni首席执行官兼联合创始人Mukul Bafna与首席技术官Sumeet Chandhok将离职，领导权移交至Glaucus的Vivek Kalra。Shiprocket于2023年7月以200亿卢比收购Omuni，该公司表示此举是为整合团队、提升电商赋能平台协同效应的组织调整。被裁员工将获得两个月薪资作为遣散费。

英国数字健康初创公司Huma将裁员约45人，约占其全球500余名员工的10%。此次裁员于2023年8月8日内部宣布，是对营收增长放缓及融资环境恶化的应对措施。公司表示客户与合作伙伴正在削减新技术投资，促使Huma通过缩减成本聚焦盈利目标。尽管实施裁员，该公司仍持续推进并购战略，近期通过融资收购多家企业，以在竞争激烈的数字健康领域拓展远程患者监护平台业务。

Kenko Health在完成A轮融资后裁员50人，占员工总数的20%。

总部位于旧金山的软件初创公司Zeplin于2023年8月下旬裁减了37名员工，约占其员工总数的35%。这家为设计师和工程师开发协作工具的公司表示，艰难的融资环境以及来自Figma等竞争对手日益激烈的竞争是裁员的主要原因。此次裁员在全员会议上宣布，销售和营销团队受到的影响尤为严重，设计、产品、支持和人力资源部门也进行了人员缩减。Zeplin成立于2014年，是Y Combinator的孵化企业，如今也加入了众多科技公司的行列，通过裁员来应对疫情后的经济压力和客户流失。

巴西旅游公司123Milhas于2023年8月29日进行了裁员。

健康科技初创公司Kenko Health在2023年8月下旬进行了约20%的裁员，波及约50-60名各职能员工。此次裁员在数周内逐步实施，主要归因于B轮融资受阻——尽管该公司前一年刚完成1200万美元的A轮融资。这家成立三年的企业专注于健康科技领域，通过订阅制提供健康费用保障和企业医疗方案，目前拥有超22万用户。此次调整折射出当前成长阶段初创企业的普遍困境：即便已获可观融资，仍因资金压力被迫重组。

加密初创公司Clockwork在种子融资阶段裁撤了全部员工。

据财新报道，中国人工智能公司商汤科技近日启动新一轮跨部门裁员，被裁员工需在一周内离职。这是该公司在不到一年内的第二次大规模人员优化。报道援引知情人士称，智慧城市事业群裁员比例达10%至15%。这家受美国制裁的港股上市公司持续处于亏损状态，过去五年累计亏损超400亿元。商汤正积极参与大语言模型研发竞赛，已于今年4月推出"日日新"大模型。截至2022年末，商汤员工总数较上年减少超1000人，降幅达16.6%。

全球企业资产智能与追踪解决方案领导者斑马技术公司于2023年8月下旬宣布将裁减约700个岗位。此次裁员对这家在全球拥有约1万名员工的技术企业而言规模可观，意味着近7%的员工受到影响。公司表示，此举旨在精简运营、降低成本，以应对宏观经济挑战及工业自动化与企业移动领域客户支出放缓的现状。此次裁员是公司整体重组计划的一部分，目标是在市场不确定性中提升运营效率，为未来增长奠定基础。

总部位于班加罗尔的加密资产平台及独角兽企业CoinSwitch于2023年8月进行了首次裁员，共裁减44名员工。此次裁员主要影响客户支持团队，公司称因客户咨询量下降而对该部门进行了"合理优化"。虽然未公布具体员工总数，但CoinSwitch作为加密货币行业的重要参与者已融资超4亿美元。此举反映出加密领域的广泛挑战，包括印度监管审查趋严及市场环境艰难，此前CoinDCX等公司也进行了类似裁员。

Y Combinator支持的科技招聘平台HackerRank于2023年8月下旬在全球裁员53人。此次裁员归因于长期财务表现不佳及持续的经济不确定性，公司决定进行战略调整，将重心从拓展新业务转向维护现有客户。联合创始人兼首席执行官Vivek Ravisankar宣布了涉及岗位裁撤与组织架构重组的方案。这家已评估全球超700万开发者的公司，将为受影响员工提供包含延长薪资和医疗保险支持的离职补偿方案。

教育科技初创公司Cuemath近期为削减成本进行重组，已裁员约100名员工，这是继今年5月裁减约100名员工后的第二轮裁员。这家在全球提供K-12数学课程的公司，其投资者包括谷歌和Peak XV Partners，将宏观经济环境挑战以及收入与成本预期之间的持续差距列为主要原因。首席执行官Manan Khurma于8月25日通过电子邮件传达了这一决定，承认之前的扭亏为盈努力未能达到预期。此举反映了教育科技行业面临的广泛压力，在融资受限的情况下，多家初创公司已缩减规模。Cuemath在2022财年报告净亏损超过21.6亿印度卢比，其中员工支出占其成本的很大一部分。

总部位于加州桑尼维尔的领先网络安全供应商Fortinet已实施裁员，波及销售、业务发展和渠道合作伙伴部门的员工。尽管具体受影响人数尚未公布，此次裁员正值行业整体规模缩减之际，且紧随Fortinet截至6月30日季度财报未达预期之后。该公司报告显示截至该日期拥有13,677名员工和承包商，将销售额下滑归因于企业客户因经济不确定性推迟采购。包括渠道开发专员及经理在内的受影响人员于2023年8月在LinkedIn上分享了裁员消息，指出支撑Fortinet完全渠道驱动销售模式的核心团队出现人员缩减。

网红营销平台Captiv8已裁员约20%，波及近20名员工。这家在竞争激烈的营销技术行业运营的公司表示，此次裁员属于战略重组，旨在提升运营效率并聚焦核心业务重点。此举反映出广告技术和网红营销领域面临的广泛挑战，相关企业正根据市场需求变化和经济压力进行调整。在数字生态快速演变的背景下，此次裁员是该公司精简运营、谋求可持续增长的重要举措。

总部位于班加罗尔的短视频平台Chingari在两个月内启动第二轮裁员，裁减超过50%的员工，使总员工数骤降至仅50-60人。此次大规模裁员发生在6月裁减20%员工之后，公司正面临严重的资金短缺。由于新一轮融资在尽职调查阶段受阻，该公司还对部分留任员工实施高达50%的降薪以削减开支。上周的裁员波及产品、客户支持、设计和营销等多个团队，员工在一对一会议中被要求主动辞职。在竞争激烈的短视频和社交媒体行业，若未来数月内无法获得新资金注入，Chingari可能面临关停。