裁员事件

Atlas在完成B轮融资后裁员150人，占员工总数的30%。

Post-IPO金融科技公司BlackLine裁员95人，占员工总数的5%。

Veriff在完成C轮融资后裁员101人，占员工总数的21%。

肯尼亚金融科技初创公司Cellulant宣布裁员20%，作为向精简产品驱动型商业模式转型的重组举措。这是该公司继六个月前裁员约30%后的新一轮人员优化。首席执行官Akshay Grover表示，此举旨在提升运营效率、整合职能部门并重新配置资本，以推动其19个市场的业务增长。该决策反映出公司对动态运营环境的应对，以及保持市场领先地位的战略目标。

Rivos裁员24人，占员工总数的6%。

根据提供的电子表格数据，这份看似众包整理的裁员名单显示，JOIN公司已实施人员裁减。该文档记录了2023年8月多个受影响职位案例，涉及驻柏林的营收运营、DevOps工程和产品设计等岗位人员目前正在寻求新工作。虽然片段中未明确JOIN公司的具体裁员人数，但这份名单表明其欧洲业务受到显著冲击。相关背景指向2023年科技行业普遍存在的重组与成本削减趋势。尽管公司规模与员工总数未详细说明，但受影响岗位涵盖中高级经验层级。

Tempo Automation，一家上市后公司，在旧金山湾区进行了裁员。

印尼电商初创公司Hypefast于2024年初进行了裁员，作为重组计划的一部分以实现盈利。这家在竞争激烈的电商和品牌聚合领域运营的企业表示，艰难的市场环境及向可持续增长的战略转型是本次人员精简的主要原因。尽管未公开披露具体裁员人数及比例，此举反映出东南亚科技初创领域普遍面临的经营压力。以孵化本土品牌著称的Hypefast旨在通过精简运营应对经济逆风，聚焦长期可持续发展。

BioWare is laying off approximately 50 people.

以色列AI初创公司Datagen濒临关停，在2023年8月裁撤几乎所有剩余员工后，仅保留约10名员工。此前三个月该公司已进行过大规模裁员。截至2023年5月，这家拥有110名员工的企业因ChatGPT等生成式AI的崛起遭受重创，其核心数据模拟产品市场价值锐减。尽管累计融资7000万美元（包括2022年5000万美元的B轮融资），且曾与Meta进行收购谈判未果，公司仍未能实现转型。目前仅存的小型团队正在探索新方向。

Getir在完成E轮融资后裁员2500人，占员工总数的11%。

印度加密货币交易所CoinDCX于2023年8月22日宣布裁员12%。虽然未公布具体受影响员工人数，但公司表示此次裁员是战略重组的一部分，旨在提升运营效率并聚焦长期发展，以应对当前严峻的市场环境。该交易所将为离职员工提供全面支持，包括足额通知期补偿、额外月薪结算，以及应得的浮动薪酬与激励奖金。

医疗初创公司Unite Us在C轮融资后进行了裁员，具体人数未公布。

加密初创公司Recur在A轮融资后裁员80人，占员工总数的60%。

肯尼亚B2B电商平台Twiga宣布裁员283人，占员工总数850人的33%，以应对宏观经济挑战和融资困境，维持企业生存。该公司正进行战略调整，包括解散内部配送团队转向物流平台合作，并采用中央仓库模式，以降低成本并提升运营效率。

非洲电商食品分销初创企业Twiga Foods于2023年8月裁员约283人，占其850名正式员工总数的三分之一。该公司表示，严峻的商业环境和购买力下降是其进行运营重组的原因，旨在打造更精简、更具成本效益的组织架构。尽管实施裁员，Twiga否认了关闭乌干达业务的传闻，并确认其Twiga Fresh农业垂直板块将持续运营。所有受影响市场的被裁员工将依照劳动法获得遣散补偿。

在线扑克平台Spartan Poker已裁员125名员工，占员工总数的40%，以应对印度对在线游戏征收28%商品及服务税带来的财务压力。2023年末的这一动向，使其成为继Hike和MPL之后，国内在线游戏行业第三家因新税制实施大规模裁员的主要企业。该税收政策显著增加了行业运营成本与税务负担。

科技初创公司Embrace近期实施裁员，作为其聚焦市场营销与产品创新的战略重组举措。首席执行官埃里克·福托兰宣布这一决定时指出，此举既反映了当前严峻的经济环境，也源于公司需要为长期战略留出更充裕的发展时间。尽管未披露具体受影响员工数量，但此次调整旨在精简运营架构以聚焦核心增长领域。在投资者持续支持下，Embrace仍保持发展态势，现通过优化团队结构应对市场挑战，确保持续稳健前行。

Zylo是一家C轮融资阶段的公司，已裁员10%的员工。

Times Internet裁员100人，占员工总数的5%。

瑞典网络安全公司Detectify已裁员约20人，占员工总数的13%。该公司在2023年末宣布这一决定，称此举是出于战略重组考虑，旨在提升运营效率并聚焦核心产品开发，以应对科技行业普遍面临的经济挑战。这家提供自动化安全测试解决方案的企业表示，此次调整对保障长期可持续发展与业务增长至关重要。

2023年5月，英特尔在2022年10月裁员基础上启动了新一轮人员优化，主要涉及客户端计算与数据中心事业部。该公司将在加利福尼亚州削减140个研发岗位，其中福尔瑟姆园区89名员工、圣克拉拉园区51名员工受到影响。此次裁员是英特尔整体重组计划的一部分，旨在顺应半导体行业市场需求变化与竞争压力，通过精简运营降低成本。作为科技领域的重要参与者，英特尔在持续调整人员结构的同时，正加大对人工智能和先进封装等战略领域的投入以维持市场地位。

圣地亚哥基因测序龙头企业Illumina于2023年8月14日在其总部及附近园区裁减151名员工。此次裁员是公司整体降本计划的一部分，旨在实现每年削减超1亿美元开支的目标。受影响的岗位主要集中在制造、工程和人才招聘部门，仅占其全球10,200名员工总数的很小比例。此次裁员正值公司动荡时期：首席执行官辞职、代理权争夺战持续，以及围绕Grail收购案的法律纠纷仍在继续——监管机构已勒令其剥离这项存在争议的收购业务。

以色列内容创作者工具服务商StreamElements已裁员60人，占其160名员工总数的35%。这是该公司继2022年6月和2023年1月后的第三轮裁员。公司表示，市场环境严峻且广告市场持续低迷，新客户预算未能抵消现有客户的削减。为实现无需外部融资的可持续增长与盈利，StreamElements实施了此次人员精简。这家成立于2017年的初创企业曾在2021年获得软银愿景基金二期领投的1亿美元融资。

AppFolio在上市后重组中裁员149人，占员工总数的9%。

FlexCar于2023年8月在波士顿裁员20名员工。

根据现有内容，未发现Xendit存在裁员事件的相关信息。当前页面仅显示要求启用JavaScript的技术提示，无法从该文本中提取关于裁员的任何实质性内容。

社交音频平台Noice已裁员约25%，涉及员工约80人，占其320名员工总数的四分之一。此次裁员发生在2023年初，是公司更广泛重组计划的一部分，旨在科技和社交媒体行业面临严峻市场挑战的背景下延长资金周转周期。作为一家中型初创企业，Noice表示需要优先发展核心产品以实现可持续增长。

挪威电动汽车充电公司Easee正在进行重大危机管理重组，其中包括大规模裁员。虽然具体受影响员工数量未明确，但该公司正实施批量解雇作为重组计划的一部分。与此同时，Easee正在筹集6000万挪威克朗的新资金。创始人兼最高执行官乔纳斯·赫尔米克斯托尔将于2023年8月14日（周一）起卸任领导职务，但仍将以其他身份留任公司。这些举措凸显了这家企业在竞争激烈的电动汽车充电行业面临的严峻挑战。

2023年8月，随着元宇宙热潮整体消退，流媒体巨头爱奇艺旗下的VR设备子公司爱奇艺智能陷入大规模裁员与财务困境。这家身处竞争激烈的VR硬件行业的企业，在过去六个月内已实施多轮人员优化，将总员工数缩减至不足百人，部分部门裁员比例高达50%。此次重组源于这家初创企业在尚未形成广泛消费需求的领域难以实现盈利与主流市场突破。与此同时，公司自2023年3月起持续延迟或停发员工薪资，凸显其严峻的现金流压力。

加密货币媒体机构CoinDesk宣布裁员16%，此举旨在确保财务稳健并为潜在收购交易铺平道路。该媒体隶属于Digital Currency Group，预计出售交易将在未来数周内完成。

网络安全公司SecureWorks于2023年8月14日宣布将裁员约300名员工，占其全球员工总数的15%。这是该公司2023年第二轮裁员，此前在2月份已裁减9%的员工，当时其全职员工约为2149人。首席执行官Wendy Thomas表示，此举旨在简化业务架构并扩大规模以实现盈利增长。此次裁员预计将产生约1420万美元的离职补偿及不动产相关费用，属于科技和网络安全领域大规模裁员趋势的一部分，受影响员工的最后工作日定为8月25日。

在线中文教育平台LingoAce于2023年初实施了一轮裁员，约100名员工受到影响，约占当时员工总数的10%。此次裁员是公司战略重组的一部分，旨在精简运营、提升效率，以应对教育科技行业市场环境的变化。这家在全球运营、疫情期间快速扩张的企业表示，此举是为了适应后疫情时代的需求变化，聚焦可持续增长。裁员主要涉及各部门的非教学岗位。

2023年8月，英国网络安全巨头NCC集团确认正在进行六个月内的第二轮裁员。此前该公司已于2月宣布裁减125名员工（占员工总数的7%）。公司表示最新裁员将影响"相对少量"的同事，主要集中在北美地区，并称此举是由于市场动态变化及全球战略调整。这使得NCC与Rapid7、HackerOne等网络安全公司一样，在行业整体压力下进行了人员调整。本轮受影响员工的具体数量未予披露。

印度科技初创公司Hike于2023年8月10日裁减约55名员工，占其员工总数的22%。该公司旗下运营Rush Gaming Universe平台。创始人表示，此次裁员主要源于印度政府对在线游戏征收的商品和服务税从18%大幅提升至28%，导致企业税负激增400%，必须通过成本削减来消化压力。此前Mobile Premier League等游戏公司也已采取类似裁员措施，反映出行业普遍面临的困境。Hike专注于Web3游戏领域并拥有知名投资者支持，其核心业务原本保持稳健，但监管政策变动迫使公司进行重组以确保可持续运营。

威斯康星州简斯维尔市的核技术与医用同位素企业SHINE Technologies已裁员59人。此次裁员于2023年底宣布，波及副总裁、工程师及后勤人员等多个岗位。这家曾宣称在核聚变技术领域取得突破的公司表示，裁员源于艰难的市场环境、长期项目挑战以及融资投资短缺导致的现金流压力。首席执行官格雷格·皮弗称裁员是为实现财务自给状态而采取的措施。被裁员工获得了两个月薪资及福利补偿。

总部位于加利福尼亚州的在线照片冲印及个性化商品公司Shutterfly，将关闭其位于明尼苏达州沙科皮市的制造工厂，导致246名员工被裁员。作为将业务整合至大型枢纽战略的一部分，该工厂将于2023年10月起分阶段关停，并于2024年6月永久关闭。这家运营该工厂近十年的公司承认此举对员工及当地社区造成影响，并表示将为受影响的员工提供就业安置、内部调岗或搬迁支持。这一举措反映了竞争激烈的电商及照片服务行业内部的重组趋势。

StyleSeat裁员17%，这家C轮融资公司已筹集4000万美元。

Niantic裁员100人，约占员工总数的8%。

2023年8月，为抵押贷款和银行业提供软件的金融科技公司Blend Labs实施了其在一年半内的第五轮裁员。该公司裁减了约150个现有职位，占当时其本土员工总数的19%，同时取消了约20个空缺职位。这项于2023年8月9日宣布的重组计划，旨在进一步精简其产权业务和公司职能，包括研发、销售和综合行政。此举是Blend在抵押贷款行业市场环境严峻的背景下，为持续降低成本、提升运营效率所采取的措施。

游戏初创公司Quizy已于2023年8月全面关停业务，导致整个团队被裁员。此次关闭的直接原因是印度政府决定对在线游戏行业投注全额征收28%的商品和服务税。创始人Sachin Yadav表示，这项大幅增税措施与其他税收政策叠加，使得商业模式难以为继，迫使公司退出真金游戏领域。此次关停反映了印度在线游戏行业更广泛的危机，不断加重的税负正将许多初创企业和中小微企业挤出市场，可能导致行业整合。

以色列客户旅程分析平台初创公司Dealtale已被母公司Vianai Systems关停，导致全部70名员工被裁。这一决定在2023年8月的会议上宣布，距离该公司以约2000万美元被收购仅过去一年有余。关闭原因在于Vianai战略转向生成式AI，使得Dealtale现有产品在新战略中的核心地位下降。此次裁员波及全体员工，包括超过30名驻以色列员工，标志着这家初创公司的全面停运。

根据现有文章内容，未发现有关Bukalapak裁员事件的信息。原文仅提及网站存在技术故障，需启用JavaScript方可正常访问。因此无法生成关于裁员细节的摘要。

Babylon Health于2023年8月裁员94名员工。

Caliva裁减了54名员工，这对这家B轮融资的零售企业而言是一次大幅度的规模缩减。

上市后的基因检测公司23andMe裁员71人，占员工总数的11%。

全球科技咨询公司Thoughtworks正在进行约4%的裁员，波及数百名员工。这家在全球拥有约1万名员工的企业于2023年8月宣布裁员计划，旨在通过重组提升运营效率，以适应科技行业不断变化的市场环境。此举反映出科技咨询行业正面临广泛挑战，各企业正在努力适应后疫情时代的需求变化与经济不确定性。

总部位于班加罗尔的真金游戏初创公司Mobile Premier League (MPL)宣布裁员350人。该公司于2023年8月8日公布这一决定，直接原因是印度政府对真金游戏行业征收28%的商品及服务税，预计将使企业税负增加350%-400%。这是MPL在约一年内实施的第二轮大规模裁员，此前该公司已于2022年5月裁减超100名员工。此举凸显出新税收政策正给印度在线游戏行业企业带来严峻的财务压力。

肯尼亚物流初创公司Sendy在资金耗尽后宣布关停业务并出售资产，这家曾估值超8000万美元的企业就此落幕。这家B2B电商物流公司去年曾计划融资1亿美元，但始终受困于运营成本与定价难题。继2022年7月裁员10%后，Sendy于同年10月再度裁减54名员工，并于2023年2月作为深度成本削减措施退出尼日利亚市场。由于未能获得足够新投资或找到收购方，该公司在2023年8月前后停止运营，最终无力支付员工薪酬，被迫启动资产出售程序。

Doximity裁员100人，占员工总数10%，这家医疗健康公司在上市后进行了人员精简。