裁员事件

Calendly裁员60人，占员工总数的10%。

Figure裁员90人，占员工总数的20%。

科技初创公司Ripl近期进行了重组并实施裁员，具体受影响员工人数未在公告中披露。公司首席执行官凯里·迪朱利奥在领英上分享了这一艰难决定，对不得不让优秀团队成员离开表示痛心，同时强调对公司新战略方向持乐观态度。公司已创建人才名录以帮助被裁员工寻找新机会，此举凸显了中小型初创企业变革对个体产生的影响。此次裁员反映了初创企业在转型期面临的普遍挑战，根据时间线显示相关动态发布于2022年前后。

Flipkart旗下时尚电商平台Myntra于2023年7月下旬裁减约50名员工，这是其内部重组计划的一部分。此举源于公司对自有品牌业务的战略调整，将资源聚焦于Roadster、HRX和Mast & Harbour等核心品牌，而非继续扩张其约20-25个品牌的整体业务版图。本轮裁员虽涉及多个业务部门，但主要影响自有品牌部门的员工。此次重组反映了Myntra为精简运营、应对在线时尚零售行业竞争压力所做的努力，其竞争对手包括Ajio和Tata Cliq等平台。公司首席执行官Nandita Sinha强调此类业务调整属于常规运营策略，并为受影响员工提供了转岗至集团内部其他职位的机会。

以色列网络安全初创公司Deep Instinct于2023年7月裁员46人，占其约300名员工总数的15%以上。此次裁员涉及以色列本土19名员工，以及欧美办公室的27名员工。这家曾在2022年完成6200万美元融资的公司，同时调整了招聘策略，将重点从以色列转向欧美市场。此次重组紧随2022年末的领导层变动——联合创始人Guy Caspi从首席执行官转任董事长。Deep Instinct主要提供基于人工智能的威胁预防与分析平台。

总部位于德雷珀的科技公司Pluralsight本周实施了七个月内的第三轮裁员，受影响员工数量未予披露。此前该公司已在去年12月裁减400名员工，并于今年4月进行过人员调整，此次裁员延续了公司的重组进程。目前该公司尚未公布最新裁员的具体数据，包括员工总数及受影响比例。科技行业在经济挑战中持续调整，这种多轮裁员现象正成为行业常态。

英国身份验证软件初创企业Onfido于2022年实施裁员，作为战略调整的一部分，旨在2024年底前实现现金流转正。尽管CEO迈克·图辰未披露具体裁员人数，但实际规模低于领英数据显示的11%减员比例。公司现有员工约600人。此次裁员源于严峻的市场环境——企业客户软件支出缩减与增长放缓，促使Onfido将运营效率置于规模扩张之上，并降低对风险投资的依赖。这家曾跻身独角兽行列的金融科技与SaaS企业，当前正着力在欧洲市场低迷期拓展客户群。

曾估值达10亿美元的肯塔基州室内农业初创公司AppHarvest于2023年7月24日申请第11章破产保护。这家曾试图通过高科技温室革新农业、为阿巴拉契亚地区创造就业机会的企业，在破产程序中裁撤了几乎所有员工。虽然具体裁员人数未明确，但此次关停影响了其多个设施中的数百名员工。该公司成立于2018年并获得知名人士投资，尽管获得大量公共及私人融资，却长期受运营问题、劳动力挑战和财务亏损困扰，最终在竞争激烈的农业科技行业中走向崩溃。

慕尼黑奢侈品配送初创公司Arive因严重财务困境已停止运营并裁减半数员工。该公司于2023年6月底暂停服务后，在成本削减措施和商业模式调整均未能扭转亏损的情况下，现正紧急寻求收购方。这家小型初创企业在竞争激烈的按需配送行业中持续面临盈利难题，最终导致大规模裁员及前途未卜的局面。

非洲加密货币交易及社交支付应用Bundle Africa将于2023年7月结束三年运营。此次关停是股东决定重组业务、专注于点对点平台Cashlink的战略调整，该平台将继续独立运营。受此影响，支持Bundle交易所的整个团队将分批解散。虽然具体裁员人数未公布，但平台关闭实质上意味着所有Bundle应用相关员工都将受到影响。这款在尼日利亚下载量超百万的本土领先加密应用表示，应对不确定的监管环境是其战略转型的关键因素。用户现拥有60天时间提取资产。

PathAI于2023年7月裁员87名员工；这家C轮医疗健康公司此前已融资2.55亿美元。

房地产科技初创公司Stoa于2023年7月宣布裁员约80人，员工规模从100人左右缩减至仅20人，裁员比例高达80%。这家主营美国房地产市场的公司因通胀加剧及经济危机导致行业剧变，其商业模式遭受重创。自2017年成立以来，Stoa累计融资3亿美元，尤其在2021年底至2022年中曾获资本快速注入，目前公司正在进行重组。这家由以色列人创立、总部位于亚利桑那州的初创企业表示，在应对不确定前景的同时，正在评估多项潜在交易。

印度快商务初创企业Dunzo于2023年7月下旬宣布启动七个月内的第三轮裁员，预计将影响约200名员工，占其员工总数至少20%。联合创始人穆昆德·贾哈在内部沟通中表示，此次裁员决策源于公司面临的严重现金流问题，该问题已导致许多员工6月至9月的工资被迫延迟发放。这家初创企业在前期裁员中已解雇380名员工，此次旨在通过业务精简构建更可持续的商业模式，尽管公司声称仍持有维持18个月运营的资金储备。

软件开发商Phunware周四宣布，作为系列成本削减措施的一部分，公司将裁减约33%的员工。这家科技软件企业预计此举将实现每年超过500万美元的成本节约。公司首席财务官表示，精简运营和削减非必要开支旨在降低运营成本、改善财务表现并提升股东价值。该公告发布之际，公司股价年内已累计下跌约52%。

北欧流媒体服务商Viaplay宣布裁员约450人，占员工总数超25%，这是该公司2023年7月公布的重大重组计划的一部分。为重新聚焦北欧及荷兰核心市场，同时通过Viaplay Select开展国际内容分发业务，该公司将撤出美国和英国的非体育流媒体服务。在新任CEO约尔根·马德森·林德曼推动下，这一战略调整源于此前国际扩张未达预期，公司正评估股权注资或潜在出售等方案。此次裁员涉及多名高管，成本约400万美元，旨在精简运营并优先发展北欧原创内容与体育版权业务。

2023年7月，广告技术公司MiQ悄然启动新一轮裁员，约4%员工受到影响。这家私募股权支持的公司在关闭德国办事处的同时，也在英国及其他市场进行了人员精简。此举反映出广告科技行业持续面临的挑战：广告费率走低与经济长期不确定性双重压力下，继2022年及2023年初的裁员后，行业仍在持续缩减人力规模。

豪华旅行订阅服务公司Inspirato昨日裁员约50人，约占员工总数的6%。这家为富裕旅行者提供高端度假屋和酒店服务的公司正面临其商业模式特有的挑战。此举表明豪华订阅服务可能并未如公司预期般对高净值客户产生吸引力，凸显了该细分领域而非整个豪华旅行行业面临的困境。

印度超本地配送初创公司Dunzo计划裁员超过200名员工，这是该公司今年第三轮裁员，旨在优化现金流并构建更可持续的商业模式，同时寻求新一轮融资。该公司今年已削减约400个岗位，并正通过延迟发放员工薪资来控制开支。

7月19日，餐包配送公司Blue Apron作为与FreshRealm近期交易相关的重组计划一部分，实施了企业人员裁减。尽管公告未明确具体裁员人数，此举反映了该公司在竞争激烈的食品与电商行业中，为精简运营、应对市场挑战所做的持续努力。这延续了该公司面临财务压力与消费者需求变化时进行业务调整的整体趋势。

由埃隆·马斯克弟弟金巴尔·马斯克联合创立的垂直农业初创公司Square Roots已关停大部分生产基地并裁减了绝大多数员工。2024年7月，该公司先后停止了俄亥俄州斯普林菲尔德、肯塔基州谢泼兹维尔及威斯康星州基诺沙的农场运营，仅保留大急流城一处农场为商业合作伙伴提供服务。虽然具体裁员人数尚未公布，但截至6月该公司约有198名员工。据报道，所有关停基地的现场员工均被解雇，大急流城农场超二十名员工中近全员也遭裁撤。这家融资超9000万美元的初创企业在宏观经济压力下调整商业模式，此次重组折射出科技驱动型农业领域面临的普遍挑战。

微软在过去一周裁员超过1000人，主要涉及销售和客户服务团队，包括解散"数字销售与成功"部门。此次裁员规模已超出2023年初公布的1万人裁员计划，是公司加速产品消费化转型、减少传统客户支持服务的战略调整。本轮裁员同时波及工程和营销岗位，恰逢微软7月新财年开启，由于管理层沟通有限，许多管理者和员工对裁员原因仍感困惑。

Cameo于2023年7月裁员80名员工。

IBM正在其以色列研发中心裁减数十名存储软件开发者，该中心拥有数百名员工，最初成立于2008年收购初创企业XIV之后。此次裁员于2023年7月被报道，是IBM持续审查和优化产品组合以保持创新力、满足客户需求的一部分。虽然具体受影响人数未明确，公司表示这仅涉及以色列员工总数的很小比例——IBM在该国多个中心共雇佣约3000名员工。这些裁员反映了科技行业的广泛趋势，Meta和亚马逊等其他巨头近期也在该地区实施了人员缩减。

上市后机器人公司Sarcos裁员75人，占员工总数的25%。

印尼房地产科技公司Lamudi Indonesia已进行裁员，作为公司重组计划的一部分。此次裁员于2023年7月被报道，反映出科技和房地产行业面临的广泛挑战。虽然公开信息未披露具体裁员人数及受影响员工比例，但这一举措表明公司正通过战略调整应对市场变化。Lamudi作为印尼数字房地产平台，是该地区在线房产 listings 领域的重要参与者。

Ezoic裁员28%，这家A轮融资公司此前已筹集3900万美元。

2023年7月，数据防泄露与内部风险软件公司Code42实施了一轮裁员，裁撤了数量不详的岗位。公司首席执行官乔·佩恩将原因归结为持续的市场不确定性，称这是为实现2024年现金流转正而采取的艰难但必要的举措。该公司成立于2001年，已获得1.375亿美元风险投资，近期业务重心已从CrashPlan备份服务转向Incydyr数据防泄露SaaS平台。本轮裁员波及公司各部门的专业人员，目前该公司仍持有充足的现金储备，并在竞争激烈的网络安全与数据保护领域持续运营。

币安于2023年7月裁员1000名员工。

PayScale裁员14人，占员工总数的2%。

2023年7月，由Flipkart联合创始人萨钦·班萨尔创立的金融科技初创公司Navi Technologies裁员约150至200人。此次人员精简涉及产品、分析和技术部门，发生在公司首次公开募股计划推迟及整体业务向营收导向转型的背景下。公司称此次人员变动属于常规绩效考核结果，并表示仍计划招聘超过150名校园毕业生。此次裁员反映出金融科技行业面临的挑战，以及Navi在应对监管障碍和市场调整时的战略转型——尽管此前已获得监管批准，公司仍推迟了规模达335亿卢比的IPO计划。

优步货运于2023年7月裁员40名员工。

互联健身公司Peloton于2024年2月宣布将裁员约400名员工，约占其全球员工总数的15%。此次重组是更广泛成本削减计划的一部分，旨在精简运营并使公司恢复可持续增长。此举发生在后疫情时代需求持续疲软期之后，预计每年可减少超2亿美元开支。作为消费健身科技领域的上市公司，Peloton正重新调整战略以稳固其财务状况。

以色列数字工作环境通信解决方案提供商AudioCodes于2023年7月裁员约10%。此次裁员涉及约100名员工，占其千名员工总数的近一成，是对公司财务表现显著下滑的直接回应。随着后疫情时代需求减弱，AudioCodes面临收入下降、股价暴跌的困境，并下调了年度业绩预期。此次裁员是公司更广泛重组计划的一部分，旨在当前充满挑战的市场环境中降低成本、稳定运营。

Centr在澳大利亚悉尼裁员22名员工。

Tempo Automation，一家已上市的公司，裁减了62名员工。

网络安全公司Deepwatch于2024年初裁减约10%的员工，约50人受到影响。这家提供托管检测与响应（MDR）服务的企业目前员工总数约500人，公司表示此举是为应对科技行业严峻经济形势而进行的战略重组，旨在精简运营、提升效率。此次裁员反映了网络安全行业的普遍趋势——企业正通过优化资源配置来维持增长，并聚焦于核心AI驱动安全平台的开发。

SAS在罗利裁减了数量不明的员工。

以BarkBox订阅服务闻名的宠物用品公司BARK Inc.周四宣布启动新一轮成本削减计划，其中包括裁员措施。虽然公告未明确具体受影响员工数量，但此次裁员是公司加速战略转型、实现可持续盈利与正向自由现金流的整体举措之一。这反映出消费品与电商行业当前面临的持续挑战，各企业正根据经济压力调整运营策略。

工程教育科技初创公司Skill-Lync于2023年7月启动成本削减战略，裁员20%影响超200名员工。这是该公司2023年第二轮裁员，此前4月已裁减300-400名员工。公司总员工数约800人，此次裁员旨在精简学生交付与学习运营体系，同时限制未来内容与制作投入。尽管曾获Iron Pillar、Y Combinator等机构2000万美元融资，此举仍为在融资前景不明朗环境下延长资金储备周期。这家为工程学生提供行业相关课程的初创企业，与其他完成初期融资的增长阶段公司同样面临市场压力。

网络开发平台公司Netlify宣布进行组织重组，其中包含裁员计划。虽然首席执行官在公告中未透露具体受影响员工人数，但此举旨在简化组织结构、加速决策流程并聚焦企业客户。该公司在2020至2023年间经历了显著增长，近期还收购了Gatsby和Stackbit。2024年初公布的这项决定，源于在严峻市场环境下强化财务纪律的需求，以及重新聚焦企业级核心产品与工程创新的战略调整。公司将为离职员工提供支持措施，包括延长股票期权行权期限。

全球电商与科技巨头亚马逊周四在其药房部门裁减约80名员工。这仅占该公司庞大员工队伍的一小部分，今年以来亚马逊各业务板块已累计裁员约2.7万人。最新裁员主要影响药房技术人员和团队主管，注册药剂师基本未受影响，这是该公司根据组织需求和经济形势持续进行的调整。亚马逊表示此举有助于继续投资其药房服务的客户体验——四年前通过收购PillPack并推出亚马逊药房，该公司正式进军该领域。

西班牙人力资源科技独角兽Factorial在2023年7月裁减了20多名员工，该公司估值超过10亿美元。此前该公司已于6月解雇了首席产品官。虽然公司以过度官僚化为由解释此次裁员，但内部消息人士指出实际原因是增长率的担忧。尽管Factorial在2022年筹集了超过1亿欧元资金，但其增长速度放缓至2022年数据的2.8倍，未达到收入翻三倍的内部目标。此次裁员反映了在科技投资环境严峻的背景下，公司进行的战略调整，受影响员工占其数百名员工总数的较小部分。

加密货币公司Circle在获得11亿美元私募股权融资后，裁减了部分员工，具体人数未予披露。

以色列货运预订与支付平台Freightos正在进行裁员，约50名员工受到影响，占员工总数的13%，这将使总员工数缩减至350人左右。这项于2023年末宣布的成本削减措施，旨在市场持续疲软的背景下加速公司盈利进程。预计此举将使季度调整后息税折旧摊销前利润提升约140万美元。与此同时，Freightos在2023年内第二次下调了全年营收和交易量预期，反映出物流及供应链数字化行业面临的广泛挑战。首席执行官Zvi Schreiber强调，尽管做出缩减团队的艰难决定，这些效率优化措施旨在确保公司实现长期可持续增长。

在线个人造型服务公司Stitch Fix将裁减约393名员工，因其决定关闭位于宾夕法尼亚州伯利恒市的仓库（内部代号为Bizzy）。此次裁员是公司在营收下滑背景下更广泛成本削减措施的一部分，将分阶段进行，时间跨度从2023年9月持续至2024年2月。公司选择不再续签仓库租约，将其履约业务整合至其他三个运营中心。继去年关闭莫恩顿米尔斯缝纫工厂后，本次仓库关停预计每年可为公司节省约1500万美元开支。这一举措反映了零售和电商行业持续面临的挑战，Stitch Fix正通过调整运营布局应对市场变化。

CyberGRX于2023年7月裁员20%。

NBA Top Shot背后的区块链公司Dapper Labs于2023年11月裁员约51名员工，占其员工总数的12%。此次裁员是公司重组计划的一部分，旨在精简运营并聚焦核心产品，反映出加密货币和NFT行业面临的广泛挑战。这家曾快速扩张的公司力求在市场环境变化中建立更具可持续性的成本结构。

上市后的医疗保健公司DeepVerge裁撤了全部50名员工，占其员工总数的100%。

Duck Creek Technologies于2023年7月裁减了9%的员工。

Expedia裁员1500人，占员工总数的9%，这是公司重组计划的一部分。