裁员事件

Eventbrite在上市后重组中裁员80人，占员工总数的8%。

2022年12月，广告技术公司Ezoic因内部欺诈案陷入动荡。销售员工泰勒·曼库索利用公司系统，将谷歌支付的900万美元款项转入其个人银行账户。他试图用赃款购买金条，但被联邦调查局逮捕。这起盗窃案发生在广告市场低迷、科技行业大规模裁员期间，使Ezoic在年终关键时期面临巨额资金缺口。虽然文章未说明公司员工总数及具体规模，但该事件暴露出数字广告行业在处理数十亿美元资金时存在的严重安全漏洞。

总部位于班加罗尔的K-12教育科技初创公司DUX Education因印度初创企业生态系统持续面临投资紧缩、未能获得融资，将于2023年4月全面停止运营。这家拥有九名员工团队、管理着超过250个在线批次的公司，将在完成截至三月的学年课程后逐步关停。DUX成立于2020年，曾为超过1.5万名学生提供基于课程的在线教学，但最终因缺乏新资金注入而难以为继，成为教育科技行业日益增多的关停裁员案例之一。

金融科技公司MeridianLink于2023年2月28日宣布裁员约9%。首席执行官Nicolaas Vlok表示，此次裁员是公司重组计划的一部分，旨在整合职能、优化组织架构并提升运营效率，以更好地支持长期增长和客户服务。公司称裁员是为了在宏观经济挑战中夯实基础，并优先进行以客户为中心的投资。受影响的员工将获得离职补偿、福利延续和职业支持。

艺电公司在其巴吞鲁日办事处裁减了200名员工。

Stytch在完成B轮融资后裁员19人，占员工总数的25%。

心理健康初创公司Cerebral于2023年2月27日宣布裁员285人，占员工总数的15%。这是该公司在不到一年内的第三轮人员缩减，此前在2022年中和10月已进行过裁员。首席执行官David Mou博士表示，裁员对于维持可持续经营和重新聚焦核心患者服务是必要的。这家为焦虑和抑郁等病症提供远程医疗服务的公司近期面临重大动荡，包括联邦机构对其阿得拉等管制药物处方行为的调查。在经历快速增长期后，这些挑战迫使Cerebral通过重组寻求生存。

德国电动汽车初创公司Sonio Motors在2023年初裁减约300名员工，这几乎相当于其全部员工数量。此次大规模裁员源于公司因资金不足及众筹失败，决定取消旗舰太阳能电动汽车Sion项目。裁员影响了约90%的员工，是其战略转型的一部分，未来将专注于向汽车行业其他制造商授权太阳能技术。这家曾致力于推出平价太阳能辅助电动汽车的潜力初创企业，由此进入实质性收缩阶段。

金融科技公司Amount于2023年2月裁减了约四分之一的员工，此次裁员影响了该公司相当大比例的员工，反映了银行业和金融科技行业面临的广泛挑战。尽管未公布具体受影响人数，但此次人员精简体现了公司的战略调整。在行业面临经济逆风的背景下，多家企业正通过优化运营确保长期可持续发展。

以政府和国防业务闻名的数据分析软件公司Palantir正在进行裁员，约75名员工受到影响，占其3838名员工总数的2%。该公司周一确认了裁员决定，称随着公司到达转折点并寻求持续发展，这是缩减多个领域团队的艰难但必要的选择。此次裁员发生在Palantir刚刚公布首次实现季度盈利、营收增长18%之后，但符合科技行业在经历快速增长期后的普遍调整趋势。尽管实施裁员，Palantir仍计划在战略重点领域继续招聘。

Outreach在G轮融资阶段裁员70人，占员工总数的7%。

美国网络安全公司BitSight已关闭其位于以色列的研发中心，裁撤全部40名当地员工。该中心于2021年9月通过收购以色列初创企业VisibleRisk设立，运营仅17个月即告关停。公司表示此举源于整体金融与高科技市场危机。目前服务全球超2300家客户、收购时估值达24亿美元的BitSight，正在严峻经济形势下进行业务整合。

推特裁员200人，占员工总数的10%。

德国科技巨头SAP的研发部门SAP Labs于2023年2月下旬在印度裁员约300名员工。此次裁员主要影响班加罗尔和古尔冈办公室，起因是公司关闭了负责SAP实施项目定制开发的全球交付中心。作为更广泛战略转型的一部分，此次裁员与全球重组计划相呼应——该重组计划涉及约3000个岗位，旨在将业务重心转向云服务和高增长领域。受影响员工中包括部分拥有十余年经验的老员工，他们根据工作年限获得了离职补偿。此举与SAP Labs此前宣布的"2025年前大幅扩充印度团队"计划形成鲜明对比。

爱立信裁员8500人，占员工总数的8%。

总部位于加州红木城的二手时尚交易平台Poshmark，在2023年2月下旬进行了裁员，比例低于员工总数的2%。此时距离该公司被韩国互联网巨头Naver以12亿美元收购仅过去两个月。此次裁员主要影响美国员工，该公司当时拥有超过800名员工。裁员归因于整体经济放缓，以及公司回归私有化后的战略重组。这一举措反映了经济低迷时期科技和电商行业普遍存在的成本削减和规模缩减趋势。

专注于重塑药品定价模式的生物技术公司EQRx正在进行重组，计划裁员18%以缩减开支并提升运营效率。该公司董事会于2023年2月24日批准了这项裁员计划，预计员工总数将缩减至约300人。此次调整源于其核心抗癌药物遭美国食品药品监督管理局要求补充试验数据，导致公司放弃在美国的上市申请。当前生物技术行业正面临市场波动与融资收紧的双重压力，多家企业已采取类似裁员措施。EQRx表示，通过削减运营成本并依托约14亿美元现金储备，公司资金可维持运营至2028年。

Eat Just在旧金山湾区裁员40名员工。

2023年2月，位于圣何塞的激光雷达技术供应商Velodyne Lidar裁减了220名员工。该公司主要为自动驾驶汽车及其他应用提供激光雷达解决方案。此次裁员是当时科技与生命科学企业在湾区宣布的近600人裁员计划的一部分。Velodyne的裁员举措发生在与另一家激光雷达公司Ouster完成合并后，整合后的新实体正在进行业务精简。这一动作反映了激光雷达及汽车技术行业在激烈竞争下持续存在的整合与成本削减压力。

Stax是一家D轮融资阶段的金融科技公司，已裁员24名员工。

电动汽车充电网络公司EVgo在上市后裁员40名员工。

Dapper Labs裁员20%，这家D轮融资阶段的加密公司曾筹集6.07亿美元。

医疗数据与分析公司Merative（前身为IBM Watson Health）于2023年2月宣布裁员约200人，约占其2000名员工总数的10%。此次裁员是该公司被Francisco Partners收购后战略重组的一部分。据知情人士透露，裁员与将部分岗位转移至海外以降低成本有关，受影响员工（包括部分40岁以上人员）将获得三个月遣散费。随着Merative聚焦核心产品线以实现长期增长，这一举措延续了健康科技行业的重组趋势。

总部位于柏林的足球媒体初创公司OneFootball已裁员约150人，全球员工总数从470人缩减至320人。此次裁员比例约为32%，是继2022年12月裁减60余名员工后，该公司在数月内实施的第二轮裁员。创始人卢卡斯·冯·克拉纳赫将裁员归因于过度扩张，特别是涉足基于区块链的数字藏品项目，导致成本控制和核心战略的注意力与资源分散。尽管该公司在2022年以十亿美元估值成为"独角兽"企业，月活用户超1.3亿，但现已重新聚焦主营业务。本轮裁员发生于2023年2月下旬。

2023年2月23日，专注于通用特权访问授权（UPAA）的网络安全公司StrongDM裁减了40名员工。此次裁员源于公司在战略增长上的失误，以及在科技行业普遍面临经济挑战的背景下，需要重新聚焦产品与营收战略。首席执行官蒂姆·普伦德加斯特表示，成本优化措施（包括供应商评估）仍显不足，由于员工薪酬是最大支出项，团队重组势在必行。该公司客户涵盖从《财富》100强企业到初创公司，目前正专注于其革新传统特权访问管理（PAM）的长期规划。

Vibrent Health于2023年2月裁减了13%的员工。

澳大利亚在线时尚零售商The Iconic近日裁减69名员工，约占员工总数的6%，这是该公司2023年2月宣布的广泛重组计划的一部分。此次裁员全部集中在总部层面，旨在推动企业向平台商业模式转型，具体措施包括精简运营流程和重新规划岗位职责。部分受影响员工可能会在公司内部进行转岗。这家隶属于全球时尚集团（Global Fashion Group）的悉尼电商企业，在持续为澳新地区超220万客户提供服务的同时，正着力强化其市场平台与履约服务体系。

加密货币情报公司Messari于2023年2月裁减了15%的全球员工，作为应对市场挑战的重组举措。公司首席执行官Ryan Selkis表示，此次艰难决定源于加密及科技行业整体面临的市场逆风。此前一年，该公司刚完成3500万美元的B轮融资。Messari称此次裁员是面向客户数据需求的长期战略调整，并表示仍计划为空缺岗位招聘。这使得Messari与Coinbase、Polygon Labs等企业一样，成为在持续加密寒冬期间实施裁员的又一知名加密公司。

种子轮运输初创公司Locomation裁撤了全部员工。

Arch Oncology于2023年2月进行了未公开人数的裁员；这家处于C轮融资阶段的生物科技公司此前已筹集1.55亿美元。

澳大利亚加密货币游戏初创公司Immutable在内部公告中宣布裁员11%。这家去年估值达35亿美元的公司表示，尽管账上仍有2.8亿美元现金，但此举旨在延长资金储备周期并将资源集中于关键项目。此次裁员发生在公司报告年度亏损之后，也反映出科技初创企业在投资者趋于谨慎及加密货币市场动荡影响下，正普遍采取人员精简措施。

专注于癌症免疫疗法的临床阶段生物技术公司Jounce Therapeutics于2023年2月22日宣布重大重组计划，将裁员约57%。这一艰难决定源于公司评估认为，其核心临床项目JTX-8064和vopratelimab需要比Jounce独立运作时更充足的资金和更广泛的发展路径。尽管SELECT和INNATE试验数据展现出积极前景，但尚不足以支撑公司独立推进项目。Jounce现正寻求业务拓展机会以延续相关研究。此次重组预计在2023年3月31日前基本完成，将产生约1120万美元的非经常性支出。

业务流程外包公司TaskUs近期裁减了约3%的全球员工，约300名员工受到影响。该公司目前员工总数约1万人，此次裁员发生在2023年初，属于战略重组的一部分，旨在提升运营效率，使资源配置更契合科技与客服支持行业不断变化的客户需求。作为上市公司，TaskUs正致力于在不断变化的市场环境中优化运营结构。

全球视频软件提供商Synamedia已裁员约200名员工，占其员工总数的12%。这轮裁员于2023年2月宣布，是该公司近几个月来的第二次重组，此前在去年11月已进行过一轮较小规模的裁员。公司表示，裁员是由于经济逆风以及需要调整产品策略以适应不断变化的视频市场需求。此次裁员虽影响全球业务，但包括以色列总部的数十名员工，不过Synamedia强调其以色列中心仍是创新和安全的关键枢纽。这家为大型广播公司和内容提供商提供服务的企业，正通过人员调整应对充满挑战的技术环境。

广告技术行业云工作流自动化与商业智能服务商Basis Technologies于2023年2月初进行重组，裁减约40名员工，约占员工总数的4%。此次裁员主要波及销售与服务部门，涉及数名高级团队成员。该公司近期刚将程序化保量购买功能整合至平台，此次以重组为由的裁员举措折射出科技与广告行业面临的广泛挑战。

Crunchyroll在日本东京裁员85名员工。

Ethos Life在2023年2月完成4.06亿美元D轮融资后，裁减了50名员工。

区块链行业以太坊Layer-2扩容初创公司Polygon近期裁减约100名员工，占员工总数的20%，这是其业务整合计划的一部分。这家总部位于孟买的公司今年早些时候将多个业务部门整合至Polygon Labs旗下，并于2023年2月宣布重组计划，当时正值持续的"加密寒冬"。尽管近一年前该公司刚完成4.5亿美元融资且资金储备充足，仍决定通过裁员精简运营并明确未来五年战略。被裁员工将获得三个月遣散费。这一决定反映出初创企业生态面临的广泛挑战，许多印度公司同样因融资压力而缩减团队规模。

2023年2月，韩国首尔农业科技初创公司Green Labs在重大重组中裁员约350人，占员工总数的70%，团队规模缩减至150人。此次裁员源于公司过度扩张后遭遇严重资金短缺，关键诱因是韩国债券市场冻结导致乐天信用卡暂停其应收账款保理融资，迫使企业突然偿还大额贷款。裁员仅一个月后，Green Labs于2023年3月从现有投资者处获得3840万美元债务融资，以支持业务重整。

2023年2月，网约车平台Bolt作为重组计划的一部分，裁撤了尼日利亚业务的17名员工，旨在优化该国运营流程。此次裁员影响了该公司在尼日利亚70名员工中的24%，主要波及初级和中高级员工。尽管Bolt近期刚宣布全球招聘计划及对非洲的重大投资举措，仍实施了此次人员精简。被裁员工根据在职年限获得遣散补偿，并享有延长医疗保险、职业指导等额外支持。这家估值84亿美元的企业在持续扩张全球业务版图的同时，此次调整凸显了竞争激烈的网约车行业正在进行的战略重组。

2023年2月，已上市零售企业Zalando裁减了数百名员工。

房地产科技公司PeerStreet在C轮融资阶段裁员25%。

法国广告技术公司Criteo于2023年2月中旬实施裁员，波及大西洋两岸团队。这家拥有3100余名员工的企业虽未公布具体裁员人数，但社交媒体信息显示此次裁员比例可能高达8%，约涉及250名员工。此次裁员正值经济环境严峻之际，该公司2022年第四季度营收同比下滑14%，正试图从传统广告重定向业务向零售媒体平台转型。市场分析认为，此次裁员或为潜在出售铺路，Shopify和The Trade Desk等公司据传已表露收购意向。

Kinde裁员8人，占员工总数的28%。

数字资产基础设施独角兽Fireblocks正在进行一轮小规模重组，以优化资源配置迎接下一轮增长浪潮。该公司于2023年2月宣布裁员30人，约占员工总数的5%。这是自科技行业下行周期开始以来该公司首次实施人员精简。尽管加密货币市场持续震荡，Fireblocks近期披露其年度经常性收入已突破1亿美元。此次裁员涉及约半数以色列员工，旨在帮助公司更好地服务新垂直领域，实现来年业务目标。该公司曾在2022年初以80亿美元估值完成5.5亿美元融资。

总部位于班加罗尔的社区与安全管理初创企业MyGate已裁员30%，约200名员工，团队规模从600人缩减至400人。本轮裁员主要影响中层管理和初级岗位，这是继2022年12月后的又一次人员精简。裁员归因于持续的融资寒冬和宏观经济压力，这一趋势正影响着众多印度初创企业及全球科技巨头。MyGate成立于2016年，获老虎环球基金等机构投资，主要为住宅小区提供安防解决方案。公司向部分被裁员工提供了两个月遣散费，另一些员工则未获补偿。

2023年2月，直面消费者零售肉品品牌Fipola全面停止运营，进入清算程序以清偿未结债务。该公司曾于2022年8月聘请演员娜雅·塔拉担任品牌大使，并宣布激进扩张计划——目标在2023-24年前于印度开设250家门店，最终仍被迫关停。创始人兼董事总经理苏希尔·卡努戈卢指出，市场环境不利导致无法筹集必要资金是主要原因。此前数月已有相关猜测，2022年末也曾出现供应商欠款及部分员工投诉。此次停业影响了其在南印度多个城市的48家门店及线上服务，成为D2C零售肉品行业一次重大关停事件。

惠普公司正在以色列裁员约100名员工，这是其全球范围人员精简计划的一部分，将影响当地约2600名员工。此次裁员于2023年2月宣布，主要涉及惠普旗下数字印刷机制造业务的核心部门Indigo，同时营销部门及当地总部运营团队也将进行人员缩减。作为应对市场挑战的运营优化举措，这家全球科技巨头的调整折射出当前科技与印刷行业持续进行的结构性变革。

Chipper Cash裁员100人，占员工总数的33%。

2023年2月，笔记与任务管理应用Evernote在被米兰应用开发商Bending Spoons收购后，裁减了129名员工。此次裁员发生于2月17日，波及产品设计、工程、人力资源、销售、客户服务和市场营销等多个团队。公司发言人表示，鉴于Evernote长期未能盈利的现状已难以为继，这一决定虽艰难但确有必要。尽管母公司Bending Spoons自身财务状况稳健——近期刚完成3.4亿美元融资，此次裁员仍显露出Evernote为在新东家旗下实现盈利而进行重组的目标。面对Notion等竞争对手的激烈市场环境，此次裁员也反映出Evernote持续面临的经营挑战。