裁员事件

Crunchyroll在日本东京裁员85名员工。

Ethos Life在2023年2月完成4.06亿美元D轮融资后，裁减了50名员工。

区块链行业以太坊Layer-2扩容初创公司Polygon近期裁减约100名员工，占员工总数的20%，这是其业务整合计划的一部分。这家总部位于孟买的公司今年早些时候将多个业务部门整合至Polygon Labs旗下，并于2023年2月宣布重组计划，当时正值持续的"加密寒冬"。尽管近一年前该公司刚完成4.5亿美元融资且资金储备充足，仍决定通过裁员精简运营并明确未来五年战略。被裁员工将获得三个月遣散费。这一决定反映出初创企业生态面临的广泛挑战，许多印度公司同样因融资压力而缩减团队规模。

2023年2月，韩国首尔农业科技初创公司Green Labs在重大重组中裁员约350人，占员工总数的70%，团队规模缩减至150人。此次裁员源于公司过度扩张后遭遇严重资金短缺，关键诱因是韩国债券市场冻结导致乐天信用卡暂停其应收账款保理融资，迫使企业突然偿还大额贷款。裁员仅一个月后，Green Labs于2023年3月从现有投资者处获得3840万美元债务融资，以支持业务重整。

2023年2月，网约车平台Bolt作为重组计划的一部分，裁撤了尼日利亚业务的17名员工，旨在优化该国运营流程。此次裁员影响了该公司在尼日利亚70名员工中的24%，主要波及初级和中高级员工。尽管Bolt近期刚宣布全球招聘计划及对非洲的重大投资举措，仍实施了此次人员精简。被裁员工根据在职年限获得遣散补偿，并享有延长医疗保险、职业指导等额外支持。这家估值84亿美元的企业在持续扩张全球业务版图的同时，此次调整凸显了竞争激烈的网约车行业正在进行的战略重组。

2023年2月，已上市零售企业Zalando裁减了数百名员工。

房地产科技公司PeerStreet在C轮融资阶段裁员25%。

法国广告技术公司Criteo于2023年2月中旬实施裁员，波及大西洋两岸团队。这家拥有3100余名员工的企业虽未公布具体裁员人数，但社交媒体信息显示此次裁员比例可能高达8%，约涉及250名员工。此次裁员正值经济环境严峻之际，该公司2022年第四季度营收同比下滑14%，正试图从传统广告重定向业务向零售媒体平台转型。市场分析认为，此次裁员或为潜在出售铺路，Shopify和The Trade Desk等公司据传已表露收购意向。

Kinde裁员8人，占员工总数的28%。

数字资产基础设施独角兽Fireblocks正在进行一轮小规模重组，以优化资源配置迎接下一轮增长浪潮。该公司于2023年2月宣布裁员30人，约占员工总数的5%。这是自科技行业下行周期开始以来该公司首次实施人员精简。尽管加密货币市场持续震荡，Fireblocks近期披露其年度经常性收入已突破1亿美元。此次裁员涉及约半数以色列员工，旨在帮助公司更好地服务新垂直领域，实现来年业务目标。该公司曾在2022年初以80亿美元估值完成5.5亿美元融资。

总部位于班加罗尔的社区与安全管理初创企业MyGate已裁员30%，约200名员工，团队规模从600人缩减至400人。本轮裁员主要影响中层管理和初级岗位，这是继2022年12月后的又一次人员精简。裁员归因于持续的融资寒冬和宏观经济压力，这一趋势正影响着众多印度初创企业及全球科技巨头。MyGate成立于2016年，获老虎环球基金等机构投资，主要为住宅小区提供安防解决方案。公司向部分被裁员工提供了两个月遣散费，另一些员工则未获补偿。

2023年2月，直面消费者零售肉品品牌Fipola全面停止运营，进入清算程序以清偿未结债务。该公司曾于2022年8月聘请演员娜雅·塔拉担任品牌大使，并宣布激进扩张计划——目标在2023-24年前于印度开设250家门店，最终仍被迫关停。创始人兼董事总经理苏希尔·卡努戈卢指出，市场环境不利导致无法筹集必要资金是主要原因。此前数月已有相关猜测，2022年末也曾出现供应商欠款及部分员工投诉。此次停业影响了其在南印度多个城市的48家门店及线上服务，成为D2C零售肉品行业一次重大关停事件。

惠普公司正在以色列裁员约100名员工，这是其全球范围人员精简计划的一部分，将影响当地约2600名员工。此次裁员于2023年2月宣布，主要涉及惠普旗下数字印刷机制造业务的核心部门Indigo，同时营销部门及当地总部运营团队也将进行人员缩减。作为应对市场挑战的运营优化举措，这家全球科技巨头的调整折射出当前科技与印刷行业持续进行的结构性变革。

Chipper Cash裁员100人，占员工总数的33%。

2023年2月，笔记与任务管理应用Evernote在被米兰应用开发商Bending Spoons收购后，裁减了129名员工。此次裁员发生于2月17日，波及产品设计、工程、人力资源、销售、客户服务和市场营销等多个团队。公司发言人表示，鉴于Evernote长期未能盈利的现状已难以为继，这一决定虽艰难但确有必要。尽管母公司Bending Spoons自身财务状况稳健——近期刚完成3.4亿美元融资，此次裁员仍显露出Evernote为在新东家旗下实现盈利而进行重组的目标。面对Notion等竞争对手的激烈市场环境，此次裁员也反映出Evernote持续面临的经营挑战。

总部位于爱达荷州博伊西的半导体巨头美光科技于2023年2月宣布，预计将在全球范围内裁员约15%，超过其2022年12月最初公布的10%裁员计划。这家拥有约4.8万名员工的公司此次调整，是为应对严峻的市场低迷态势以及DRAM和NAND存储产品需求疲软。裁员是更广泛成本削减措施的一部分，包括减少资本支出和高管降薪，旨在使公司运营适应2023年充满挑战的市场环境。其爱达荷州总部的具体裁员人数尚未明确。

根据现有内容，未发现名为"Reserve"的公司发生裁员事件。该文本仅为领英平台的通用登录界面，不包含任何新闻报道、文章内容或企业人员变动信息。因此无法基于此材料生成裁员事件摘要。

亚洲最大互联网公司腾讯正在对其扩展现实(XR)部门进行人员调整，影响超过300名员工，此前该公司调整了硬件开发计划。腾讯否认了完全解散该业务的报道，但于2023年2月22日确认正在重组部分团队，为受影响员工提供两个月时间在内部或外部寻找新机会。此举标志着腾讯的战略转变，该公司曾于2022年6月作为元宇宙战略的一部分通过XR部门进军硬件领域，而此时科技行业正面临更广泛的挑战。

上市后的Digimarc公司裁员10%。

2023年2月，总部位于西雅图的数字货运网络Convoy宣布启动新一轮裁员并关闭亚特兰大办事处，作为公司重组计划的一部分。这是该企业在不到一年内的第三次人员缩减。虽然具体受影响员工数量未予披露，但此次裁员与公司转向自动化客服模式的战略调整直接相关，首席执行官丹·刘易斯表示这将改变企业的人力配置需求。此前该公司曾在2022年6月裁减7%员工，并于同年10月再度实施裁员。这家专注于运输物流科技领域、2022年估值达38亿美元的企业，正试图通过提升自动化水平来精简运营并优化货主服务体验。

Smartsheet裁员85人，占员工总数的3%。

Pico Interactive裁员400人，占员工总数的20%。

The RealReal于2023年2月裁员230人，约占员工总数的7%。

电子签名软件公司DocuSign周四宣布新一轮裁员计划，将削减约10%的员工，相当于近700个岗位。这是继去年9月裁员9%后的又一次人员缩减。这家在2022年初拥有约7461名员工的公司表示，此次裁员旨在支持其增长、规模化和盈利目标，重组主要影响全球现场业务团队。此举是科技行业大趋势的一部分，在利率上升和需求放缓等经济担忧下，各公司正纷纷削减成本。DocuSign预计将承担2500万至3500万美元的减值费用，并计划在第二季度末前完成重组。

Tackle公司裁员15%，这家C轮融资企业此前已筹集1.48亿美元。

数字财富管理公司兼机器人顾问Betterment于2023年2月15日裁员28人，公司称此举源于创纪录通胀与持续市场波动导致的运营成本上升。本次裁员涉及市场营销、销售及工程等多个部门。根据2022年8月报告显示该公司当时拥有450名员工，此次裁员规模约占员工总数的6%。首席执行官莎拉·利维指出，公司虽已在2022年收紧开支并放缓招聘，但仍需进一步削减成本。这家为77.5万客户管理320亿美元资产的机构，同时将关闭其位于费城的小型办公室，并转租纽约总部的部分办公空间。这一举措反映出当前经济环境对金融科技行业的广泛冲击。

云基础设施提供商DigitalOcean于2023年2月15日裁员约200名员工，占其员工总数的11%。该公司2022年第三季度营收超过1.52亿美元，此次裁员是旨在精简运营、降低成本的重组计划的一部分。该举措包括管理层重组，并将招聘重心转向巴基斯坦和墨西哥等低成本地区以获取全球人才。尽管进行了裁员，DigitalOcean强调其目标是避免进一步缩减规模，转而专注于业务稳定。随着科技公司纷纷应对经济压力，行业已出现类似裁员潮。在宣布裁员当天，DigitalOcean股价上涨7%，反映出投资者对成本节约措施的乐观态度。

以色列建站平台Wix于2023年2月15日裁员370人，占当时约5700名员工总数的6%以上。这是该公司六个月内的第二轮裁员，此前在去年9月已裁减100个岗位。最新裁员主要影响美国客户服务部门，导致部分服务站点关停。此次裁员是1.5亿美元成本削减计划的一部分，源于运营困境和激进投资者的压力，标志着该公司在疫情期间快速扩张后进入调整阶段。

2023年2月，处于B轮融资阶段的体育媒体公司Religion of Sports裁减了部分员工，具体人数未披露。该公司此前已筹集6300万美元资金。

2023年2月15日，巴西数字银行Neon实施大规模裁员，约210名员工受到影响，约占其员工总数的9%。此次裁员主要针对技术、产品和敏捷项目团队，涉及各职级员工。此次裁员发生在Neon以3亿美元融资成为独角兽企业约一年后。这家金融科技公司表示，裁员是为了应对宏观经济挑战而进行的必要调整，也是对业务重点的重新规划，这与初创企业和数字银行领域更广泛的裁员趋势相符。

澳大利亚快速杂货配送初创公司Milkrun裁员约20%，按员工总数200人估算约影响40名员工。此次裁员由首席执行官丹尼·米尔汉姆于周三内部宣布，旨在通过业务重组延长公司现金储备以应对严峻经济形势。Milkrun同时将合并多个配送中心，但所有现有市场服务保持不变。该公司去年被曝每笔订单均处于亏损状态，此次调整正值利率上升使投资者对烧钱型初创企业态度日趋谨慎之际。公司表示这些举措将保障其12个月以上的运营资金，据悉其平均订单金额已翻倍至50澳元以上。

ServiceTitan裁员221人，占员工总数的8%。

旧金山房地产科技初创公司Divvy Homes于2023年2月15日再次实施裁员，波及增长营销主管、IT经理和高级产品经理等高层员工。此前该公司曾在2022年9月因经济环境恶化裁减约40名员工（占员工总数12%）。这家曾在2021年以20亿美元估值完成大额融资的企业表示，持续面临的宏观经济挑战及市场波动使其必须调整人员规模。此次裁员反映出初创企业在市场紧缩环境下的普遍困境。

2023年2月，客户体验软件公司Sprinklr实施了一项人员优化计划，裁减了约占全球员工总数4%的岗位，涉及超过100名员工。此次裁员是公司应对宏观经济放缓的战略调整举措，标志着其业务模式从规模驱动向效能驱动的转型。本轮始于2月初的裁员波及美国、印度等关键区域，但未涉及任何C级高管。根据2022年1月的数据，这家总部位于纽约的企业当时拥有3245名员工。在市场不确定性导致客户削减营销及社交媒体管理服务预算的背景下，该公司希望通过此举精简运营架构，聚焦盈利性增长。

SaaS行业知名在线调查与表单公司SurveyMonkey于2023年初实施裁员，约11%的员工受到影响。此次裁员涉及约100名员工，占公司总人数（约900人）的九分之一，是公司在严峻经济形势下为精简运营、提升盈利能力而进行的全面重组举措。此次人员调整反映了该公司为应对市场压力、将资源配置聚焦核心业务优先事项所作的战略性调整。

Jellysmack裁员208人，这家C轮融资公司此前已筹集2200万美元。

医疗科技初创公司Vicarious Surgical于2023年2月15日宣布裁员，作为延长资金储备的降本措施。该公司正在削减14%的员工规模，约23名员工受到影响，主要涉及销售、营销和行政岗位。此次裁员旨在节约现金，为公司提供约两年的运营资金，同时增加研发投入以加速产品开发。此举反映出医疗科技领域的广泛挑战，以及像Vicarious Surgical这样的小型公司在将创新手术机器人推向市场的昂贵过程中面临的竞争压力。

Udemy裁员10%，影响其上市后运营。

CommerceHub裁员371人，占员工总数的31%。

科技技能培训与招聘初创公司HackerEarth近期裁减约17名员工，占其190人团队的8%以上。该公司于今年二月宣布此次裁员，归因于宏观经济环境挑战，包括经济下行、融资危机及美国市场潜在衰退。首席执行官Sachin Gupta表示，在经历2020至2021年的强劲增长后，2022年末招聘市场放缓导致业务增长未达预期，为保障长期可持续发展必须进行人员优化。除裁员外，公司同步实施全组织薪酬调整，管理层降薪幅度最大，并为受影响员工提供包含八周薪资的离职补偿方案。

柏林快速商务初创企业Dropp因未能获得新投资而停止运营，于2023年初关闭并进入破产程序，导致约60名员工被裁员。这家为电商零售商提供可持续白标配送服务的企业仅运营约一年半时间。当前配送服务市场的艰难环境使投资者趋于谨慎，原定于2022年末的融资轮次未能完成，最终迫使创始人申请破产。虽然其软件资产已被奢侈品配送初创公司Arive收购，但业务本身已无法挽救，导致全体员工遭解雇。

总部位于班加罗尔的健康科技初创公司PhableCare自2022年10月起进行了长达数月的裁员，员工规模从2022年8月的800余人锐减至约200人，裁员比例超过70%。此次裁员波及销售、市场、产品及技术团队，主要源于2022年3月获得2500万美元融资后公司烧钱速度过快，导致现金流严重紧张。在整体融资寒冬的背景下，该公司难以筹集新资金，已连续多月延迟发放薪资，迫使大量员工离职。这家在2022财年净亏损大幅扩大的健康科技企业，目前正寻求合并或额外融资以维持生存。

Blackbaud裁员500人，占员工总数的14%。

广告技术公司EMX Digital本周裁减了其约100名员工中的绝大多数，此前其母公司Big Village已申请第11章破产保护。此次大规模裁员涉及近100%的员工，源于私募股权所有者Lake Capital Partners未能为公司找到买家。被裁员工表示震惊与愤怒，因为与去年上一轮裁员不同，他们未获得任何离职补偿。破产起因是Big Village欠谷歌和NBC环球等大型媒体公司数百万美元债务。裁员消息于2024年2月中旬公布，正值Big Village全球首席执行官离职后不久，员工普遍感到被管理层抛弃。

云通信软件公司Twilio周一宣布将裁员约1500人，占员工总数的17%。根据该公司2022年9月报告的数据，其员工总数为8992人。这是该科技公司继去年9月裁员约11%后的第二轮大规模裁员，属于持续重组计划的一部分。首席执行官杰夫·劳森表示，此次裁员是为了将公司重组为两个更高效的业务部门——Twilio数据与应用部门和Twilio通信部门，并解决公司规模"过于庞大"的问题，尤其是在通信业务领域。此举反映出近几个月来科技行业普遍的裁员趋势。

巴西宠物电商及服务平台PetLove于2023年2月13日周一裁减了94名员工，此次裁员影响了公司约1500名员工总数的6%以上，波及市场营销、产品设计和软件工程等部门。公司表示裁员是应对宏观经济挑战的重组措施，旨在整合业务板块、寻求协同效应，并将投资重新配置到更高价值的项目中。成立23年的PetLove已拓展订阅服务模式并完成多轮收购，致力于构建综合性线上宠物生态系统。该公司2022年营收超10亿雷亚尔，疫情期间曾获软银等投资方的大额融资。

欧洲房地产科技公司Casavo于2023年2月13日宣布将裁减约30%的员工。首席执行官乔治·蒂纳奇表示，在市场环境严峻的背景下，这一艰难决定是夯实公司根基的必要举措。由于利率上升和通胀导致的住宅房地产市场低迷，叠加科技企业融资环境趋紧使得外部资金不可依赖，裁员成为应对当前形势的举措。为确保长期发展，Casavo正着力实现财务自给自足，减少对额外资本的依赖。这家运营新一代住宅交易平台的企业正在调整团队规模，以应对经济逆风并持续推进其变革房产买卖方式的使命。

Roomba制造商iRobot将裁员约85名员工，占其1254名员工总数的7%。此次裁员于2023年2月宣布，是该公司在订单疲软、第四季度亏损8410万美元等市场挑战下，为削减成本采取的大范围措施之一。此前该公司曾在2022年8月进行过一轮裁员，目前仍在等待亚马逊17亿美元收购案的监管审批。此举使iRobot与众多科技公司步调一致——在利率上升、消费需求放缓等经济压力下纷纷缩减团队规模。

亚洲主要外卖平台Foodpanda近期进行了大规模裁员，波及多个市场的员工。虽然官方未公布具体裁员人数，但报道指出这是其母公司Delivery Hero为提升运营效率和盈利能力而进行的广泛重组计划的一部分。此次裁员发生于2024年初，主要涉及企业职能部门岗位。作为竞争激烈的外卖及快商务领域的大型全球参与者，此举反映出该行业在追求可持续增长过程中持续面临的挑战与整合压力。

医疗科技公司Collective Health近期裁员54人。公司CEO阿里·迪亚布在公告中向受影响员工致谢，并肯定他们对公司价值观的认同。虽然未公布具体裁员比例及员工总数，但此举反映了公司内部更广泛的调整。此次裁员发生在健康科技行业，属于公司战略重组计划的一部分。