裁员事件

总部位于爱达荷州博伊西的半导体巨头美光科技于2023年2月宣布，预计将在全球范围内裁员约15%，超过其2022年12月最初公布的10%裁员计划。这家拥有约4.8万名员工的公司此次调整，是为应对严峻的市场低迷态势以及DRAM和NAND存储产品需求疲软。裁员是更广泛成本削减措施的一部分，包括减少资本支出和高管降薪，旨在使公司运营适应2023年充满挑战的市场环境。其爱达荷州总部的具体裁员人数尚未明确。

根据现有内容，未发现名为"Reserve"的公司发生裁员事件。该文本仅为领英平台的通用登录界面，不包含任何新闻报道、文章内容或企业人员变动信息。因此无法基于此材料生成裁员事件摘要。

亚洲最大互联网公司腾讯正在对其扩展现实(XR)部门进行人员调整，影响超过300名员工，此前该公司调整了硬件开发计划。腾讯否认了完全解散该业务的报道，但于2023年2月22日确认正在重组部分团队，为受影响员工提供两个月时间在内部或外部寻找新机会。此举标志着腾讯的战略转变，该公司曾于2022年6月作为元宇宙战略的一部分通过XR部门进军硬件领域，而此时科技行业正面临更广泛的挑战。

上市后的Digimarc公司裁员10%。

2023年2月，总部位于西雅图的数字货运网络Convoy宣布启动新一轮裁员并关闭亚特兰大办事处，作为公司重组计划的一部分。这是该企业在不到一年内的第三次人员缩减。虽然具体受影响员工数量未予披露，但此次裁员与公司转向自动化客服模式的战略调整直接相关，首席执行官丹·刘易斯表示这将改变企业的人力配置需求。此前该公司曾在2022年6月裁减7%员工，并于同年10月再度实施裁员。这家专注于运输物流科技领域、2022年估值达38亿美元的企业，正试图通过提升自动化水平来精简运营并优化货主服务体验。

Smartsheet裁员85人，占员工总数的3%。

Pico Interactive裁员400人，占员工总数的20%。

The RealReal于2023年2月裁员230人，约占员工总数的7%。

电子签名软件公司DocuSign周四宣布新一轮裁员计划，将削减约10%的员工，相当于近700个岗位。这是继去年9月裁员9%后的又一次人员缩减。这家在2022年初拥有约7461名员工的公司表示，此次裁员旨在支持其增长、规模化和盈利目标，重组主要影响全球现场业务团队。此举是科技行业大趋势的一部分，在利率上升和需求放缓等经济担忧下，各公司正纷纷削减成本。DocuSign预计将承担2500万至3500万美元的减值费用，并计划在第二季度末前完成重组。

Tackle公司裁员15%，这家C轮融资企业此前已筹集1.48亿美元。

数字财富管理公司兼机器人顾问Betterment于2023年2月15日裁员28人，公司称此举源于创纪录通胀与持续市场波动导致的运营成本上升。本次裁员涉及市场营销、销售及工程等多个部门。根据2022年8月报告显示该公司当时拥有450名员工，此次裁员规模约占员工总数的6%。首席执行官莎拉·利维指出，公司虽已在2022年收紧开支并放缓招聘，但仍需进一步削减成本。这家为77.5万客户管理320亿美元资产的机构，同时将关闭其位于费城的小型办公室，并转租纽约总部的部分办公空间。这一举措反映出当前经济环境对金融科技行业的广泛冲击。

云基础设施提供商DigitalOcean于2023年2月15日裁员约200名员工，占其员工总数的11%。该公司2022年第三季度营收超过1.52亿美元，此次裁员是旨在精简运营、降低成本的重组计划的一部分。该举措包括管理层重组，并将招聘重心转向巴基斯坦和墨西哥等低成本地区以获取全球人才。尽管进行了裁员，DigitalOcean强调其目标是避免进一步缩减规模，转而专注于业务稳定。随着科技公司纷纷应对经济压力，行业已出现类似裁员潮。在宣布裁员当天，DigitalOcean股价上涨7%，反映出投资者对成本节约措施的乐观态度。

以色列建站平台Wix于2023年2月15日裁员370人，占当时约5700名员工总数的6%以上。这是该公司六个月内的第二轮裁员，此前在去年9月已裁减100个岗位。最新裁员主要影响美国客户服务部门，导致部分服务站点关停。此次裁员是1.5亿美元成本削减计划的一部分，源于运营困境和激进投资者的压力，标志着该公司在疫情期间快速扩张后进入调整阶段。

2023年2月，处于B轮融资阶段的体育媒体公司Religion of Sports裁减了部分员工，具体人数未披露。该公司此前已筹集6300万美元资金。

2023年2月15日，巴西数字银行Neon实施大规模裁员，约210名员工受到影响，约占其员工总数的9%。此次裁员主要针对技术、产品和敏捷项目团队，涉及各职级员工。此次裁员发生在Neon以3亿美元融资成为独角兽企业约一年后。这家金融科技公司表示，裁员是为了应对宏观经济挑战而进行的必要调整，也是对业务重点的重新规划，这与初创企业和数字银行领域更广泛的裁员趋势相符。

澳大利亚快速杂货配送初创公司Milkrun裁员约20%，按员工总数200人估算约影响40名员工。此次裁员由首席执行官丹尼·米尔汉姆于周三内部宣布，旨在通过业务重组延长公司现金储备以应对严峻经济形势。Milkrun同时将合并多个配送中心，但所有现有市场服务保持不变。该公司去年被曝每笔订单均处于亏损状态，此次调整正值利率上升使投资者对烧钱型初创企业态度日趋谨慎之际。公司表示这些举措将保障其12个月以上的运营资金，据悉其平均订单金额已翻倍至50澳元以上。

ServiceTitan裁员221人，占员工总数的8%。

旧金山房地产科技初创公司Divvy Homes于2023年2月15日再次实施裁员，波及增长营销主管、IT经理和高级产品经理等高层员工。此前该公司曾在2022年9月因经济环境恶化裁减约40名员工（占员工总数12%）。这家曾在2021年以20亿美元估值完成大额融资的企业表示，持续面临的宏观经济挑战及市场波动使其必须调整人员规模。此次裁员反映出初创企业在市场紧缩环境下的普遍困境。

2023年2月，客户体验软件公司Sprinklr实施了一项人员优化计划，裁减了约占全球员工总数4%的岗位，涉及超过100名员工。此次裁员是公司应对宏观经济放缓的战略调整举措，标志着其业务模式从规模驱动向效能驱动的转型。本轮始于2月初的裁员波及美国、印度等关键区域，但未涉及任何C级高管。根据2022年1月的数据，这家总部位于纽约的企业当时拥有3245名员工。在市场不确定性导致客户削减营销及社交媒体管理服务预算的背景下，该公司希望通过此举精简运营架构，聚焦盈利性增长。

SaaS行业知名在线调查与表单公司SurveyMonkey于2023年初实施裁员，约11%的员工受到影响。此次裁员涉及约100名员工，占公司总人数（约900人）的九分之一，是公司在严峻经济形势下为精简运营、提升盈利能力而进行的全面重组举措。此次人员调整反映了该公司为应对市场压力、将资源配置聚焦核心业务优先事项所作的战略性调整。

Jellysmack裁员208人，这家C轮融资公司此前已筹集2200万美元。

医疗科技初创公司Vicarious Surgical于2023年2月15日宣布裁员，作为延长资金储备的降本措施。该公司正在削减14%的员工规模，约23名员工受到影响，主要涉及销售、营销和行政岗位。此次裁员旨在节约现金，为公司提供约两年的运营资金，同时增加研发投入以加速产品开发。此举反映出医疗科技领域的广泛挑战，以及像Vicarious Surgical这样的小型公司在将创新手术机器人推向市场的昂贵过程中面临的竞争压力。

Udemy裁员10%，影响其上市后运营。

CommerceHub裁员371人，占员工总数的31%。

科技技能培训与招聘初创公司HackerEarth近期裁减约17名员工，占其190人团队的8%以上。该公司于今年二月宣布此次裁员，归因于宏观经济环境挑战，包括经济下行、融资危机及美国市场潜在衰退。首席执行官Sachin Gupta表示，在经历2020至2021年的强劲增长后，2022年末招聘市场放缓导致业务增长未达预期，为保障长期可持续发展必须进行人员优化。除裁员外，公司同步实施全组织薪酬调整，管理层降薪幅度最大，并为受影响员工提供包含八周薪资的离职补偿方案。

柏林快速商务初创企业Dropp因未能获得新投资而停止运营，于2023年初关闭并进入破产程序，导致约60名员工被裁员。这家为电商零售商提供可持续白标配送服务的企业仅运营约一年半时间。当前配送服务市场的艰难环境使投资者趋于谨慎，原定于2022年末的融资轮次未能完成，最终迫使创始人申请破产。虽然其软件资产已被奢侈品配送初创公司Arive收购，但业务本身已无法挽救，导致全体员工遭解雇。

总部位于班加罗尔的健康科技初创公司PhableCare自2022年10月起进行了长达数月的裁员，员工规模从2022年8月的800余人锐减至约200人，裁员比例超过70%。此次裁员波及销售、市场、产品及技术团队，主要源于2022年3月获得2500万美元融资后公司烧钱速度过快，导致现金流严重紧张。在整体融资寒冬的背景下，该公司难以筹集新资金，已连续多月延迟发放薪资，迫使大量员工离职。这家在2022财年净亏损大幅扩大的健康科技企业，目前正寻求合并或额外融资以维持生存。

Blackbaud裁员500人，占员工总数的14%。

广告技术公司EMX Digital本周裁减了其约100名员工中的绝大多数，此前其母公司Big Village已申请第11章破产保护。此次大规模裁员涉及近100%的员工，源于私募股权所有者Lake Capital Partners未能为公司找到买家。被裁员工表示震惊与愤怒，因为与去年上一轮裁员不同，他们未获得任何离职补偿。破产起因是Big Village欠谷歌和NBC环球等大型媒体公司数百万美元债务。裁员消息于2024年2月中旬公布，正值Big Village全球首席执行官离职后不久，员工普遍感到被管理层抛弃。

云通信软件公司Twilio周一宣布将裁员约1500人，占员工总数的17%。根据该公司2022年9月报告的数据，其员工总数为8992人。这是该科技公司继去年9月裁员约11%后的第二轮大规模裁员，属于持续重组计划的一部分。首席执行官杰夫·劳森表示，此次裁员是为了将公司重组为两个更高效的业务部门——Twilio数据与应用部门和Twilio通信部门，并解决公司规模"过于庞大"的问题，尤其是在通信业务领域。此举反映出近几个月来科技行业普遍的裁员趋势。

巴西宠物电商及服务平台PetLove于2023年2月13日周一裁减了94名员工，此次裁员影响了公司约1500名员工总数的6%以上，波及市场营销、产品设计和软件工程等部门。公司表示裁员是应对宏观经济挑战的重组措施，旨在整合业务板块、寻求协同效应，并将投资重新配置到更高价值的项目中。成立23年的PetLove已拓展订阅服务模式并完成多轮收购，致力于构建综合性线上宠物生态系统。该公司2022年营收超10亿雷亚尔，疫情期间曾获软银等投资方的大额融资。

欧洲房地产科技公司Casavo于2023年2月13日宣布将裁减约30%的员工。首席执行官乔治·蒂纳奇表示，在市场环境严峻的背景下，这一艰难决定是夯实公司根基的必要举措。由于利率上升和通胀导致的住宅房地产市场低迷，叠加科技企业融资环境趋紧使得外部资金不可依赖，裁员成为应对当前形势的举措。为确保长期发展，Casavo正着力实现财务自给自足，减少对额外资本的依赖。这家运营新一代住宅交易平台的企业正在调整团队规模，以应对经济逆风并持续推进其变革房产买卖方式的使命。

Roomba制造商iRobot将裁员约85名员工，占其1254名员工总数的7%。此次裁员于2023年2月宣布，是该公司在订单疲软、第四季度亏损8410万美元等市场挑战下，为削减成本采取的大范围措施之一。此前该公司曾在2022年8月进行过一轮裁员，目前仍在等待亚马逊17亿美元收购案的监管审批。此举使iRobot与众多科技公司步调一致——在利率上升、消费需求放缓等经济压力下纷纷缩减团队规模。

亚洲主要外卖平台Foodpanda近期进行了大规模裁员，波及多个市场的员工。虽然官方未公布具体裁员人数，但报道指出这是其母公司Delivery Hero为提升运营效率和盈利能力而进行的广泛重组计划的一部分。此次裁员发生于2024年初，主要涉及企业职能部门岗位。作为竞争激烈的外卖及快商务领域的大型全球参与者，此举反映出该行业在追求可持续增长过程中持续面临的挑战与整合压力。

医疗科技公司Collective Health近期裁员54人。公司CEO阿里·迪亚布在公告中向受影响员工致谢，并肯定他们对公司价值观的认同。虽然未公布具体裁员比例及员工总数，但此举反映了公司内部更广泛的调整。此次裁员发生在健康科技行业，属于公司战略重组计划的一部分。

欧洲即时杂货配送巨头Getir在与竞争对手Gorillas合并后，正计划对其英国办公室进行新一轮裁员。作为两家业务区域高度重叠、服务模式相似的公司在百亿美元估值合并后的整合举措，此次裁员旨在消除岗位冗余，预计将于2023年初实施。虽然具体裁员人数尚未公布，但预计规模将小于2022年市场低迷时期该公司全球裁员14%（约4400名员工）的幅度。当前即时配送行业面临的全行业挑战持续推动着成本削减措施，合并后的公司正试图向投资者证明这笔交易的价值。

Electric在完成D轮融资后裁员141人，占员工总数的25%。

领英裁员716人，约占其员工总数的3%。

所提供内容似乎是加密货币价格列表，不包含任何关于Magic Eden裁员的信息。因此无法从这些数据中总结裁员事件。如需撰写摘要，需要获取受影响员工数量、裁员原因及事件发生日期等具体细节。

印尼交通初创公司Moladin在完成B轮融资后裁员360人，占员工总数的11%。

Rigetti Computing于2023年2月裁减了28%的员工。

Syft Technologies裁员30人，占员工总数的20%。

Titan Medical裁员48人，占员工总数的72%。

广告技术公司TripleLift于2023年2月9日裁员超过100名员工，占其员工总数的五分之一。此次裁员仅影响美国和加拿大员工，是在通胀加剧、广告支出缩减等经济挑战导致增长不及预期的情况下进行的业务调整。首席执行官戴夫·克拉克指出公司未能快速适应市场变化。裁员后，公司员工规模将回归至收购1plusX后的水平。这是TripleLift在三年内实施的第二轮裁员，反映出广告技术行业的普遍动荡——雅虎、EMX等企业此前也已进行大规模裁员或业务关停。

TikTok印度公司已裁撤全部本地员工，2023年2月解雇了40名员工。此举标志着该公司在印度的业务实质性关停。此前印度政府于2020年6月以国家安全为由封禁了TikTok及其他数百款中国应用程序。自禁令实施以来，这些员工一直在巴西、迪拜等地远程办公，公司告知他们鉴于政府立场，重启印度业务的可能性微乎其微。离职员工获得了相当于九个月薪资的补偿方案。在禁令颁布前，TikTok在印度已积累超过2亿用户。其母公司字节跳动目前在美国等多个市场也因类似的数据隐私与安全问题面临日益严格的监管审查及潜在封禁风险。

巴西金融科技公司Open Co已裁员至少26人，一份公开的受影响人员名单证实了此事。近期实施的这次裁员波及多个部门，包括增长、技术、人力资源、市场营销、产品及合规等不同职能岗位。虽然现有数据未明确公司总员工数及裁员比例，但此次涉及面广且影响显著，反映出当前科技与金融科技初创企业在经济环境下普遍采取的重组策略。名单显示该公司正在多个业务领域收缩运营规模。

教育科技公司Wonderschool近期进行了裁员，约7名员工受到影响，占员工总数的10%。此次裁员发生在2024年初，是公司重组计划的一部分，旨在精简运营、延长资金储备周期，以应对科技行业普遍面临的经济挑战。此举标志着公司正通过战略调整，将资源集中于核心业务领域，以实现可持续增长。

总部位于班加罗尔的加密货币初创公司WeTrade已停止运营并裁撤全部员工，据称这一决定发生在上月，正值严峻的"加密寒冬"与恶劣市场环境之际。该公司于2022年推出服务，已于2023年1月17日关闭交易平台，目前正专注于返还客户资金。虽然具体受影响员工人数未明确，但有消息称这家初创公司在关停过程中实施了全员裁员。该决定归因于持续加深的融资寒冬及加密货币行业的极端不确定性，这对WeTrade这类早期阶段企业造成了尤为严重的冲击。该公司此前曾融资15亿印度卢比并致力于实现快速增长，但未能抵御持续的市场低迷。

Misfits Market在完成C轮融资后裁员649人，占员工总数的33%。

2023年2月，微软旗下GitHub宣布将裁员约10%的员工，作为新一轮预算调整的一部分。此次裁员将持续影响员工至本财年末，旨在保障公司短期健康运营，同时释放资源用于投资长期战略，包括其AI驱动的GitHub Copilot等项目。与此同时，由于办公室使用率较低，GitHub决定全面转向远程办公模式，并计划在租约到期后关闭所有实体办公室。这家领先的开发者平台虽未透露具体受影响员工人数，但表示此举是为了聚焦客户需求，应对软件开发行业变革中的未来增长机遇。