裁员事件

2022年12月，教育科技独角兽企业Outschool实施了年内第二轮裁员，解雇43名员工，占员工总数的四分之一。这家最近估值达30亿美元的公司表示，随着学生回归线下课堂，公司增长急剧放缓，同时融资环境因经济衰退担忧而充满挑战，投资者对盈利能力的更高要求也加剧了压力。此前在7月，该公司已裁员18%，这凸显了曾高速发展的教育科技行业正面临普遍困境。

金融科技公司Autobooks在近期科技行业裁员潮中裁减了部分员工，具体人数未予披露。此次裁员发生于2022年12月，反映了科技行业在经济环境挑战下的战略调整。尽管未公布受影响的员工总数及比例，这一举措符合当时众多科技企业为削减成本进行业务重组的普遍趋势。

德国软件初创公司Xentral近期裁减了约10%的员工，约20名员工受到影响。这家总部位于奥格斯堡的企业主要为电商和中等规模公司提供ERP系统，在2022年12月宣布裁员时表示，由于增长未达预期及整体经济环境挑战，公司将重新聚焦中小企业核心客户群。此次重组主要波及销售与营销团队，公司正在调整市场进入策略。值得注意的是，Xentral已获得红杉资本和老虎环球基金等知名投资机构约1亿欧元融资，目前为保时捷、About You等约1800家客户提供服务。

印度在线药房及健康科技初创企业PharmEasy近日再次启动裁员，主要波及产品技术、质量分析、技术支持以及技术设计部门的员工。本轮裁员于11月29日至12月1日期间实施，公司称此举源于业务重组、宏观经济挑战及俄乌冲突影响。尽管具体裁员人数尚未经独立核实，但多方报道显示这家初创企业为应对严峻的融资困境，正通过削减数百个岗位来推行成本节约计划。此前已搁置IPO计划的PharmEasy在融资阶段屡遇阻力，亏损持续扩大，折射出科技初创行业普遍面临的生存压力。

以色列移动游戏公司Playtika正在进行新一轮裁员，约600名员工将受影响，约占其全球4100名员工的12%至15%。这是该公司2022年实施的第二轮裁员计划，其中以色列本土将裁减180个岗位。这家在疫情期间快速扩张的企业，如今正面临后疫情时代增长乏力的挑战：其博彩类游戏收入下滑，股价自年初以来已下跌54%。尽管公司仍保持盈利且现金流充裕，但为优化运营结构，继2022年6月首轮裁员后，于同年12月再度启动人员精简计划。

2022年12月，英国电商技术初创公司Primer裁减约85名员工，约占其员工总数的三分之一。这家公司前一年曾以4.25亿美元估值融资5000万美元，此次大规模重组旨在适应市场变化并延长资金周转周期。裁员主要源于疫情繁荣期后电商活动急剧降温，在全球经济不确定性和通胀加剧的背景下消费者支出持续缩减。此举反映了行业普遍趋势：许多在疫情期间快速扩张的企业，如今正通过收缩规模来应对更具挑战性的经济环境。

C2FO裁员20人，占员工总数的2%。

澳大利亚加密货币交易所Digital Surge于2022年12月初进入自愿托管程序，导致其约3万名用户账户被冻结，所有提现和交易服务均已暂停。此次崩盘是继全球主要交易所FTX破产后行业危机的一部分，目前已指定科明豪会计师事务所作为管理人寻求救助方案。该交易所成立于2017年，曾提供超过300种加密货币交易服务，但在比特币年内暴跌超60%的严峻市场下行中宣告失守。

以色列汽车技术行业计算机视觉初创公司Brodmann17在运营六年后，于2022年12月关停。这家公司专注于开发用于高级驾驶辅助系统（ADAS）的轻量化软件计算机视觉方案，尽管验证了技术可行性并拥有客户需求，却始终未能将产品推向大众市场。由深度学习专家创立的这家初创企业，曾试图通过聚焦"蓝海战略"——开发能在低端车载处理器上运行的高效软件，与Mobileye主导的市场展开竞争。公司停止运营导致全体员工被裁员。

巴西数字医疗公司Alice于2022年12月8日启动新一轮裁员，解雇113名员工，占员工总数的16%。此次裁员涉及公司所有部门，距离上次裁减63名销售团队人员仅过去五个月。公司表示重组旨在提升运营效率，以应对当前影响科技企业的全球宏观经济挑战。作为曾完成1.27亿美元C轮融资的明星初创企业，Alice正将战略从激进扩张转向聚焦产品升级，为现有1.1万名会员提供服务，虽做出艰难决定但旨在确保长期可持续发展。

OneFootball在完成D轮融资后裁员62人，占员工总数的12%。

ZenLedger裁员10%，这家B轮加密公司曾融资2500万美元。

2022年12月，由宝马与戴姆勒合资成立、后被Stellantis收购的共享汽车服务商Share Now宣布大规模裁员。在被德国车企出售后，该公司计划大幅削减员工规模，最初目标针对当时超过450名员工中的36%，这意味着至少150个岗位将被裁撤。但经过协商，最终德国地区的裁员人数降至不足50人。此次重组旨在扭转多年巨额亏损局面以实现盈利，Stellantis将把Share Now与其现有Free2Move服务整合，以巩固在欧洲出行市场的地位。

2022年12月，以色列网络安全独角兽企业Armis裁减了25名员工，约占其670名员工总数的3.5%。该公司曾于前一年以34亿美元估值完成3亿美元融资，此次裁员被解释为精简流程与工作计划调整的一部分。Armis表示，此举旨在重新分配部门预算，并为潜在的经济放缓做准备——尽管公司当时市场需求强劲，且预计当年营收将翻倍。该公司将此举措定位为构建长期全球领先网络安全企业的战略步骤。

在线教育公司Nerdy裁员17%，该公司已完成IPO。

所提供的文章内容不包含任何关于BlackLine裁员的信息。该文本是来自Seeking Alpha的通用新闻流，涵盖从油价、最高法院裁决到国防合同和IPO等各类股市及商业头条。文中未提及BlackLine、其员工数量或任何重组或裁员事件。因此，无法根据现有材料生成关于该公司的裁员事件摘要。

2022年12月8日，巴西出行初创公司Buser裁减约160名员工，占员工总数的30%。公司表示此举主要是为了适应充满挑战的宏观经济环境及"市场新常态"。Buser同时指出，监管进展缓慢及当局的选择性执法行为增加了运营成本，阻碍了其合作包车模式的发展。本轮裁员于当天上午启动，波及公司所有部门。作为软银等资本支持的初创企业，Buser在严峻的商业与监管环境下通过裁员精简运营，折射出初创企业普遍面临的生存压力。

无代码软件公司Airtable于2022年12月8日裁减约254名员工，约占其员工总数的20%。该公司最新估值达110亿美元，此次裁员涉及业务拓展和工程等多个团队，标志着其战略重心从自下而上的产品模式转向聚焦大型企业的互联应用开发。作为2022年经济下行压力下科技行业大规模裁员潮的组成部分，此次调整恰逢公司首席营收官、首席人力官和首席产品官相继离职。被裁员工将获得至少16周离职补偿、加速股权归属及移民支持等安置方案。

联想在美国罗利市裁减了数量不明的员工。

Inscripta于2022年12月裁员43名员工。

Blue Apron裁员10%，这家食品行业的公司已进入上市后阶段。

2022年12月，知名线上奢侈腕表交易平台Chrono24宣布对其位于德国开姆尼茨-拉本施泰因的子公司Zeitauktion进行裁员，最初计划影响约80名员工，后澄清实际裁员人数为42人。此次裁员发生在Chrono24收购二手腕表经销商Zeitauktion三年后，当初的收购旨在通过业务整合创造协同效应，建立大型欧洲腕表工坊。然而整合未能达到预期效果，公司最终决定通过裁员实施战略收缩。裁员通知在圣诞节前夕突然发布，导致员工群体陷入巨大不确定性。Chrono24表示将尽可能保留或调岗受影响员工，但开姆尼茨站点的未来运营仍不明朗。

Vanta裁员14%，这家B轮融资的安全公司此前已筹集2.03亿美元。

专注于软件可靠性的公司FireHydrant近期进行了重组，导致多名员工被裁。虽然公告未披露具体受影响人数及员工总数，但公司称这一艰难决定是重大组织变革的一部分。裁员消息通过领英帖子发布，公司表示希望其他企业能聘用这些优秀人才，并提供了校友名录以协助求职。此事凸显了科技行业持续进行的调整。

以色列汽车科技公司Otonomo于2022年12月宣布将裁员约80人，约占其剩余员工总数的50%。这是该公司在2022年进行的第二轮大规模裁员，此前在8月已进行过一轮人员精简。本轮裁员波及以色列、美国和欧洲的多个团队，包括被收购的初创公司Neura全部成员，以及销售、营销和产品部门的员工。自以126亿美元估值通过SPAC合并上市以来，Otonomo市值已蒸发超95%，面临严峻财务压力。这家运营联网汽车数据平台的公司表示，为应对艰难市场环境必须进行重大重组。

TechTarget裁员60人，占员工总数的5%。

以色列网络安全初创公司CyCognito已裁员约30人，占其185名员工总数的15%。此次裁员于2022年12月宣布，波及以色列和美国两地的员工，其中约半数受影响岗位位于以色列。联合创始人迪马·波捷欣表示，此举主要是为了降低现金消耗并为预期的艰难经济衰退做准备，旨在避免在市场低迷时期进行新一轮融资。该公司此前刚在一年前以8亿美元估值完成了1亿美元的C轮融资。

科技行业人才招聘与职业发展平台Glints近期实施裁员，具体涉及员工数量、裁员比例及确切日期均未在现有报告中披露。这家业务覆盖东南亚地区的公司此次人员优化，很可能是为应对市场整体调整而进行的运营重组。

印度外卖巨头Swiggy正在裁员约250名员工，约占其员工总数的3-5%。此次裁员于2022年底被报道，涉及供应链、运营、客户服务和技术等多个岗位。在竞争对手Zomato占据55%市场份额的激烈竞争环境下，Swiggy正进行此次与绩效相关的重组。公司同时采取缩减成本及降低现金消耗的措施，包括收缩快速商务业务的扩张规模。此次裁员是印度食品科技及初创企业领域更广泛趋势的一部分，当年该行业出现了大规模人员精简。

Bakkt，一家上市后的加密货币公司，裁减了15%的员工。

商业地产金融初创公司Lev上周裁员约30人，占员工总数比例不到30%，这属于行业整体趋势的一部分。该公司运营数字贷款平台，此前已获得多轮融资，本次裁员主要集中在销售和运营团队。首席执行官Yaakov Zar表示，公司曾为预期2023年强劲增长而过度招聘，但由于利率上升导致商业地产融资放缓，这一增长预期已难以实现。此次裁员发生在2022年12月初，正值科技和房地产行业普遍缩减规模的时期。

Motive在F轮融资阶段裁员237人，占员工总数的6%。

2022年12月7日，软件公司Relativity裁减了150名员工。这家总部位于芝加哥、专注于法律科技和电子取证软件的企业表示，此次裁员是为了重组架构并适应不断变化的市场环境。虽然报道未披露具体员工总数及受影响比例，但这一举措反映了经济不确定时期科技行业更广泛的调整趋势。

印尼在线杂货配送初创公司Sayurbox于2024年初进行了裁员，作为旨在实现盈利的重组计划的一部分。这家在竞争激烈的电商和食品科技行业运营的企业表示，此举是聚焦核心业务效率的战略调整。虽然公司未公开披露员工总数及受影响比例的具体数据，但这一举措反映出科技初创企业领域面临的广泛挑战与整合趋势，尤其是在经历快速增长阶段后收缩业务规模的公司中更为明显。

Recur Forever在2022年12月完成5500万美元A轮融资后，裁减了235名员工。

金融科技独角兽Plaid于2022年12月7日宣布裁员260人，占员工总数的20%。首席执行官扎克·佩雷特表示，在新冠疫情期间，随着客户快速增长和收入加速，公司曾进行激进招聘。然而宏观经济变化导致客户增速低于预期，使得Plaid的成本增速超过收入增长。此次裁员波及公司所有团队，招聘和工程部门均受影响。离职员工将获得16周基本工资的遣散费、延长医疗保险、加速股权归属以及职业支持服务。

瑞典共享微出行公司Voi于2023年11月进行战略重组，裁员约35人，以加速实现盈利目标。此次裁员规模约占当时500名员工的7%。在科技与共享出行行业面临严峻经济环境的背景下，公司为精简运营、降低成本作出这一决定。作为欧洲电动滑板车和电动自行车租赁市场的重要参与者，Voi表示此举将有助于集中资源聚焦核心市场，实现可持续增长。

印度教育科技公司Vedantu在今年第四轮裁员中解雇了385名员工，使得2022年裁员总数超过1100人。经过2022年12月的最新一轮裁员后，公司员工总数降至约3300人。此次裁员涉及销售、人力资源和内容等部门，是公司为实现盈利而采取的全面成本削减措施的一部分。这一举措反映出印度教育科技行业面临的普遍压力，疫情后在线教育增长放缓及融资环境严峻，迫使该领域企业采取紧缩措施，包括大规模裁员。

CircleCI裁员17%，这家F轮融资公司已筹集3.15亿美元。

Lithic于2022年12月裁员27人，占员工总数的18%。

Integral Ad Science裁员120人，占员工总数的13%。

总部位于柏林的科技租赁初创公司Grover在2022年初成为独角兽企业，近期已裁员至少40名员工，约占当时460名员工总数的10%。该公司于2022年12月确认了此次裁员，称这是为实现盈利和调整2023年目标而进行的重组措施。经历疫情期间的快速增长后，该公司正从单纯追求规模扩张转向更注重财务可持续性的发展模式。Grover在德国、美国等多个国家运营电子产品租赁平台，业务涵盖智能手机和游戏主机等设备。

瑞典网络安全公司Detectify已裁员约20人，占员工总数的13%。该公司在2023年末宣布这一决定，称此举是出于战略重组考虑，旨在提升运营效率，并在科技行业整体面临市场挑战的背景下集中资源发展核心产品。这家提供自动化安全评估工具的企业表示，此次调整对确保长期可持续发展、适应网络安全领域不断变化的客户需求至关重要。

Zywave在密尔沃基裁减了数量不详的员工。

美国家居设计与装修平台Houzz于2022年12月在全球范围内裁员近100名员工，约占其员工总数的8%。公司表示，此次裁员是由于家装和室内设计行业面临的宏观经济挑战。此次裁员后，Houzz的员工总数从2019年的1800人减少至约1100人，反映出近年来该公司持续精简团队的趋势。Houzz成立于2009年，总部位于加利福尼亚州帕洛阿尔托，业务遍及全球，在特拉维夫、伦敦、柏林和悉尼等地设有办事处。这家已获得大量风险投资的公司，也因市场状况推迟了首次公开募股计划。

巴西房地产公司Loft裁员312人，占员工总数的12%。

2022年11月初，尼日利亚创立的移动金融科技初创企业Moove裁减了数量不明的员工，特别是在其尼日利亚办事处。该公司作为优步等网约车平台的全球车辆融资合作伙伴，声称此次行动并非裁员，而是因绩效问题和严重不当行为导致的解雇。Moove强调对不当行为采取零容忍政策，并指出这可能影响客户的生计。虽然受影响的确切人数尚不清楚，但公司确认当时约有400名员工。被裁员工获得了三个月基本工资作为善意补偿，但需签署保密协议和法律豁免书。此事发生在Moove于2022年完成超过1.4亿美元融资之后。

大麻科技公司Weedmaps宣布裁员约175人，占员工总数的25%，这反映出整个大麻行业正面临严重衰退。此次裁员大部分发生在2022年12月初，此前该公司已在去年8月裁减了10%的员工。裁员正值公司领导层变动之际，联合创始人道格·弗朗西斯在克里斯·比尔斯11月卸任后担任临时CEO。面对股价和市值的大幅下跌，该公司表示需要在2023年实现盈利和正向现金流。由于监管不确定性、销售额下降和经济环境严峻，其客户（大麻企业）正在削减开支。

Stash裁员32人，占员工总数的8%。

2022年12月，非洲金融科技独角兽Chipper Cash裁员约12.5%，波及员工超50人，占当时约400名员工总数的八分之一。此次裁员涉及多个部门，其中工程团队受影响最严重，约占裁员总数的60%。这家专注于非洲与英国跨境支付领域的公司，在2021年估值达22亿美元，数月前刚获得由FTX领投的1.5亿美元融资延期。此次重组发生在整体市场面临挑战的背景下，反映出高增长金融科技初创企业的战略调整。