裁员事件

无线技术与半导体巨头高通公司将在圣地亚哥裁员153人，约占该地区1.25万名员工的1.2%。此次裁员将于2023年2月生效，是全球智能手机需求放缓背景下更广泛成本削减措施的一部分。这家全球拥有5.1万名员工的企业此前已实施招聘冻结并下调销售预期，理由是智能手机销量大幅下滑及全行业芯片库存积压。此举反映出科技与半导体行业正面临普遍挑战，各企业正在适应消费者支出缩减及经济不确定性的新常态。

金融科技或商业服务公司Lendis因近期市场环境恶化，已裁撤半数团队。创始人沉痛宣布这一艰难决定，表示将承担全部责任并承诺为受影响员工提供支持。尽管具体裁员人数未予披露，但50%的减员规模表明该公司正通过重大人员重组应对严峻经济形势。

自动驾驶卡车公司图森未来于2022年12月进行大规模重组，裁减约350名员工，占其美国员工总数的25%。此举发生在充满挑战的一年之后：公司与纳威司达的关键合作终止、管理层动荡、遭遇联邦调查且股价大幅下跌。面对经济压力和高额现金消耗，公司旨在精简运营并聚焦核心技术研发，收缩亏损的货运扩张业务。受影响美国员工获得两个月薪资及遣散费，图森未来则持续推进商业化转型并出售了亚洲业务板块。

新加坡餐饮预订平台Chope于2023年初进行了裁员，约30名员工受到影响，约占当时员工总数的15%。公司表示，此举是基于餐饮行业面临严峻经济环境下的战略重组，旨在精简运营并聚焦核心市场。此次裁员涉及多个职能团队，以确保公司的长期可持续发展。

知乎于2022年12月裁员10%。

总部位于多伦多的保险科技初创公司Briza上周裁员约26人，约占其员工总数的近一半，此前该公司员工规模约为65人。此次裁员发生在宏观经济紧缩和融资环境严峻的背景下，公司同时进行了领导层交接——联合创始人兼首席执行官Ben Munro已卸任，首席技术官Rishi Sharma接任CEO并执行了本次裁员，涉及高级总监级别职位。成立于2016年并获得风投支持的Briza主要提供商业保险即服务API平台。此举反映了加拿大科技行业为应对持续经济逆风，在年底进行广泛人员调整的趋势。

12月，市场研究与洞察平台StreetBees进行了新一轮裁员，作为其从初创阶段向规模化阶段转型的一部分。该公司削减了工程、产品、机器学习、营销和销售团队的员工数量，以使投资与当前经济环境相适应。虽然未公布受影响员工的具体人数，但此次裁员波及英国、美国、葡萄牙和巴西多地的人才。经过八年技术积累的StreetBees表示，这一艰难决定旨在精简运营，确保公司在更广泛的经济压力下保持可持续发展。

墨尔本生鲜配送初创公司YourGrocer于2022年12月16日停止运营，导致其约60名员工被裁员。这家运营九年的公司与当地独立杂货商合作，在近期众筹活动仅筹集约22.5万美元（未达100万美元目标）后被迫关停。尽管YourGrocer创造了920万美元销售额并建立了忠实客户群，但公司尚未实现盈利，2022财年亏损超过68万美元。此次关闭事件凸显了竞争激烈的食品配送和科技初创领域持续存在的挑战，即使对成熟的本地企业也不例外。

房地产科技公司Homebot于2022年12月14日裁员18人，占员工总数的13%。首席执行官查理·普拉特指出，严峻的经济环境是裁员主因，包括数十年来最快的抵押贷款利率上涨、贷款量下降超50%以及抵押贷款行业盈利能力减弱。尽管公司年营收同比增长超50%，但2022年下半年市场形势严峻，此前招聘规模已超出新市场环境下的实际需求。此次裁员为一次性调整，暂无进一步裁员计划，受影响员工将获得离职补偿与援助方案。

Health IQ于2022年12月进行了未公开人数的裁员，这家D轮融资公司此前已筹集1.36亿美元资金。

中国智能手机巨头小米在2026年末启动了涉及多个部门的大规模裁员，包括核心智能手机和互联网服务业务。虽然具体裁员总数未公布，但部分业务线裁减比例惊人：国内某些团队人员缩减高达75%，互联网部门整体编制减少40%。此次裁员正值公司面临严峻经济挑战之际，2026年第三季度财报显示其营收同比下降9.7%，经调整净利润暴跌59.1%，主要受智能手机出货量下滑拖累。被裁员工将获得"N+2"补偿方案。作为消费电子与科技行业的重要参与者，此次重组折射出竞争激烈的科技行业正面临普遍压力。

德国可持续金融科技初创公司Tomorrow于2022年12月宣布裁员四分之一，约120名员工中有30人受到影响。这家专注于绿色投资的智能手机银行表示，在更广泛的金融科技危机中，大幅裁员对于确保剩余团队的稳定是必要的。尽管已筹集数百万欧元融资并引入客户费用，Tomorrow仍报告了超过1400万欧元的重大亏损，目前尚未实现盈利。此次裁员是公司成本节约措施的一部分，旨在帮助其继续推进资助造林项目和可持续基金的使命。

2022年末，科技行业普遍面临经济下行压力，蒙特利尔数据服务公司Revelate裁减了24名员工，约占其员工总数的30%。该公司不久前刚从TickSmith更名，并完成了2000万加元的A轮融资。为应对急剧变化的经济环境，确保企业持续健康发展，Revelate做出了重组架构的艰难决定。这波裁员是加拿大科技公司为应对2023年严峻形势而进行的广泛人员调整浪潮的一部分。

由汤姆·布雷迪联合创立的NFT及Web3平台Autograph已裁减数十名员工，占其124人团队的相当大比例。此次裁员发生在2022年12月，主要波及市场营销、人力资源和创意部门。公司将"小幅人员优化"归因于严峻的市场环境。此前，Autograph已终止与董事会成员——声名狼藉的FTX创始人萨姆·班克曼-弗里德的合作关系。这家总部位于洛杉矶的初创企业获安德森·霍洛维茨等顶级风投支持，在NFT体育热潮巅峰期进军数字藏品与区块链领域。

心理健康科技公司SonderMind在C轮融资阶段裁员15%。

Improbable裁员10%的员工。

LeafLink在完成C轮融资后裁员80人，占员工总数的31%。

Apollo裁员15%，这家D轮融资公司已筹集1.83亿美元。

BigCommerce裁员180人，占员工总数的13%。

纳斯达克上市企业科技领域SaaS独角兽Freshworks近期裁减约90名员工，占其4000余人团队的不足2%。此次裁员涉及销售、营销及工程部门，是公司为应对宏观经济压力、推动业务增长并集中资源于关键战略而进行的组织架构重组。这一举措折射出行业面临的普遍挑战，包括通胀压力与软件支出缩减，已促使多家SaaS企业采取类似行动。据悉被裁员工已获得离职补偿方案，公司亦将其人力资源管理系统Freshteams与另一产品整合作为本次调整的组成部分。

柏林人力资源科技初创公司Workmotion于2022年12月裁员约60人，占其300多名员工总数的20%。这家提供远程跨国员工招聘与管理SaaS平台的企业表示，裁员原因是宏观经济放缓影响了客户招聘需求。尽管该公司同年早些时候完成了5000万美元B轮融资且拥有雄厚投资者支持，管理层仍指出精简后的团队更有利于应对严峻市场环境，同时强调公司运营保持稳定。

Headspace裁员50人，占员工总数的4%。

奥地利在线教育初创企业GoStudent已启动三个月内的第二轮裁员，影响超过100名员工。这家曾获软银等机构投资、估值达30亿美元的公司，此前在9月已裁减约200个岗位，约占员工总数的10%。目前该公司在全球拥有约1600名员工，本轮裁员涉及意大利、德国和奥地利业务部门，预计后续还将进一步缩减规模。此次调整正值GoStudent向混合教学模式转型之际，该公司近期收购了德国辅导机构Studienkreis。这同时反映出科技行业面临的广泛挑战——在融资环境趋紧的背景下，初创企业正将提升效率和盈利能力作为优先事项。

在线订餐公司ChowNow正在进行新一轮裁员，本次将裁减40名员工，约占员工总数的10%。随着疫情后外卖服务需求趋于稳定，这家总部位于洛杉矶的企业继今年7月裁员20%（当时员工规模约500人）后再次缩减团队规模。该公司与约2万家独立餐厅合作，声明此次调整是为应对消费者用餐习惯变化及投资环境收紧，以确保长期可持续发展。成立于2012年的ChowNow定位为"餐厅友好型"平台，以区别于大型外卖服务商。此举反映出今年餐饮科技行业普遍采取收缩战略的趋势。

上市后的激光雷达公司Quanergy Systems于2022年12月裁员72名员工。

房地产初创企业Landing在C轮融资3.47亿美元后进行了裁员。

2022年12月，IT服务与咨询公司Edgio批准了一项重组计划，旨在降低运营成本并优化其商业模式。作为该计划的一部分，公司宣布将裁员约95名员工，约占其全球员工总数的10%。此次裁员预计在2023年第二季度完成，预计将为公司带来约1400万美元的年度净节省。与此同时，公司首席增长官已离职，其职责将由首席执行官接替。

公开上市的数字广告技术公司Viant于2022年12月宣布计划裁员46人，占员工总数的13%。此次裁员是公司成本削减战略的一部分，旨在宏观经济环境不利和数字广告行业整体低迷的背景下，集中资源聚焦核心增长领域。此举与广告技术行业普遍进行的裁员行动相呼应，Meta和谷歌等公司同样面临广告销售额下滑的困境。Viant旗下运营需求方平台并拥有MySpace等资产，其表示汽车、零售等关键垂直领域广告支出放缓是促成此次裁员的原因之一。

估值33亿美元的医疗数据分析初创企业Komodo Health于2022年12月裁减78名员工，占员工总数的9%。此次重组发生在IPO市场遇冷之际，公司旨在提升盈利能力以应对潜在上市计划。本轮裁员紧随其首席财务官离职后展开，期间公司还获得了Dragoneer与Coatue投资机构2亿美元的股权注资。联合创始人表示，裁员是为确保在经济环境变化中实现资本效率，这也是该公司自2020年以来的第二轮人员精简。

加密货币公司TaxBit在B轮融资后裁员13%。

技术人才发展平台Pluralsight于2024年初裁员约400人，约占员工总数的20%。此次裁员是公司重组计划的一部分，旨在精简运营并聚焦核心业务重点，包括其人工智能驱动的学习工具。此举发生在公司被Vista Equity Partners收购之后，反映了教育科技和企业培训行业的广泛调整。

C轮金融科技公司Caribou裁员60人，占员工总数的20%。

Balto于2022年12月裁员35人，这家B轮融资公司已获得5100万美元资金支持。

2022年12月新近裁员329名员工。

职场与酒店服务公司Convene本周裁减了部分团队成员，这是其组织结构重新评估的一部分。首席执行官瑞安·西蒙内蒂称这一决定极其艰难，但为了在充满挑战且动态变化的宏观经济环境中为未来增长定位，此举势在必行。尽管未透露受影响员工的具体人数及公司总员工规模，此次裁员反映了公司的战略调整。西蒙内蒂表示遗憾，并反思称公司本应在疫情后更缓慢地扩张，并在某些领域的研发投资上更为谨慎。公司正在为受影响员工提供支持，并努力为这些对企业文化和成功做出重要贡献的员工对接新的工作机会。

2022年12月，教育科技独角兽企业Outschool实施了年内第二轮裁员，解雇43名员工，占员工总数的四分之一。这家最近估值达30亿美元的公司表示，随着学生回归线下课堂，公司增长急剧放缓，同时融资环境因经济衰退担忧而充满挑战，投资者对盈利能力的更高要求也加剧了压力。此前在7月，该公司已裁员18%，这凸显了曾高速发展的教育科技行业正面临普遍困境。

金融科技公司Autobooks在近期科技行业裁员潮中裁减了部分员工，具体人数未予披露。此次裁员发生于2022年12月，反映了科技行业在经济环境挑战下的战略调整。尽管未公布受影响的员工总数及比例，这一举措符合当时众多科技企业为削减成本进行业务重组的普遍趋势。

德国软件初创公司Xentral近期裁减了约10%的员工，约20名员工受到影响。这家总部位于奥格斯堡的企业主要为电商和中等规模公司提供ERP系统，在2022年12月宣布裁员时表示，由于增长未达预期及整体经济环境挑战，公司将重新聚焦中小企业核心客户群。此次重组主要波及销售与营销团队，公司正在调整市场进入策略。值得注意的是，Xentral已获得红杉资本和老虎环球基金等知名投资机构约1亿欧元融资，目前为保时捷、About You等约1800家客户提供服务。

印度在线药房及健康科技初创企业PharmEasy近日再次启动裁员，主要波及产品技术、质量分析、技术支持以及技术设计部门的员工。本轮裁员于11月29日至12月1日期间实施，公司称此举源于业务重组、宏观经济挑战及俄乌冲突影响。尽管具体裁员人数尚未经独立核实，但多方报道显示这家初创企业为应对严峻的融资困境，正通过削减数百个岗位来推行成本节约计划。此前已搁置IPO计划的PharmEasy在融资阶段屡遇阻力，亏损持续扩大，折射出科技初创行业普遍面临的生存压力。

以色列移动游戏公司Playtika正在进行新一轮裁员，约600名员工将受影响，约占其全球4100名员工的12%至15%。这是该公司2022年实施的第二轮裁员计划，其中以色列本土将裁减180个岗位。这家在疫情期间快速扩张的企业，如今正面临后疫情时代增长乏力的挑战：其博彩类游戏收入下滑，股价自年初以来已下跌54%。尽管公司仍保持盈利且现金流充裕，但为优化运营结构，继2022年6月首轮裁员后，于同年12月再度启动人员精简计划。

2022年12月，英国电商技术初创公司Primer裁减约85名员工，约占其员工总数的三分之一。这家公司前一年曾以4.25亿美元估值融资5000万美元，此次大规模重组旨在适应市场变化并延长资金周转周期。裁员主要源于疫情繁荣期后电商活动急剧降温，在全球经济不确定性和通胀加剧的背景下消费者支出持续缩减。此举反映了行业普遍趋势：许多在疫情期间快速扩张的企业，如今正通过收缩规模来应对更具挑战性的经济环境。

C2FO裁员20人，占员工总数的2%。

澳大利亚加密货币交易所Digital Surge于2022年12月初进入自愿托管程序，导致其约3万名用户账户被冻结，所有提现和交易服务均已暂停。此次崩盘是继全球主要交易所FTX破产后行业危机的一部分，目前已指定科明豪会计师事务所作为管理人寻求救助方案。该交易所成立于2017年，曾提供超过300种加密货币交易服务，但在比特币年内暴跌超60%的严峻市场下行中宣告失守。

以色列汽车技术行业计算机视觉初创公司Brodmann17在运营六年后，于2022年12月关停。这家公司专注于开发用于高级驾驶辅助系统（ADAS）的轻量化软件计算机视觉方案，尽管验证了技术可行性并拥有客户需求，却始终未能将产品推向大众市场。由深度学习专家创立的这家初创企业，曾试图通过聚焦"蓝海战略"——开发能在低端车载处理器上运行的高效软件，与Mobileye主导的市场展开竞争。公司停止运营导致全体员工被裁员。

巴西数字医疗公司Alice于2022年12月8日启动新一轮裁员，解雇113名员工，占员工总数的16%。此次裁员涉及公司所有部门，距离上次裁减63名销售团队人员仅过去五个月。公司表示重组旨在提升运营效率，以应对当前影响科技企业的全球宏观经济挑战。作为曾完成1.27亿美元C轮融资的明星初创企业，Alice正将战略从激进扩张转向聚焦产品升级，为现有1.1万名会员提供服务，虽做出艰难决定但旨在确保长期可持续发展。

OneFootball在完成D轮融资后裁员62人，占员工总数的12%。

ZenLedger裁员10%，这家B轮加密公司曾融资2500万美元。

2022年12月，由宝马与戴姆勒合资成立、后被Stellantis收购的共享汽车服务商Share Now宣布大规模裁员。在被德国车企出售后，该公司计划大幅削减员工规模，最初目标针对当时超过450名员工中的36%，这意味着至少150个岗位将被裁撤。但经过协商，最终德国地区的裁员人数降至不足50人。此次重组旨在扭转多年巨额亏损局面以实现盈利，Stellantis将把Share Now与其现有Free2Move服务整合，以巩固在欧洲出行市场的地位。

2022年12月，以色列网络安全独角兽企业Armis裁减了25名员工，约占其670名员工总数的3.5%。该公司曾于前一年以34亿美元估值完成3亿美元融资，此次裁员被解释为精简流程与工作计划调整的一部分。Armis表示，此举旨在重新分配部门预算，并为潜在的经济放缓做准备——尽管公司当时市场需求强劲，且预计当年营收将翻倍。该公司将此举措定位为构建长期全球领先网络安全企业的战略步骤。

在线教育公司Nerdy裁员17%，该公司已完成IPO。