裁员事件

亚马逊裁员1万名员工，占其员工总数的3%。

思科裁员4100人，占员工总数的5%。

房地产科技公司Homeward近日做出艰难决定，裁员25%。首席执行官表示这是为巩固公司长期实力、实现未来增长的必要举措。虽然未公布具体受影响人数，但此次裁员波及公司各部门员工。管理层在内部公告中强调，公司通过创新融资简化购房流程的使命保持不变，计划在2023年拓展业务范围与服务地域，并为受影响员工提供包括公开求职名单在内的就业支持。

2022年11月16日，爱尔兰金融科技独角兽Wayflyer宣布全球裁员40%，波及200名员工。这家为电商企业提供营收融资服务的公司承认扩张过于激进，2021年员工规模激增五倍。在宏观经济环境恶化导致电商领域借贷风险上升的背景下，这种快速扩张最终引发大规模裁员。此次裁员是该公司在年初跻身独角兽企业后，为巩固财务状况采取的重组措施。

2022年11月，肯尼亚B2B电商及食品分销平台Twiga裁减了211名全职员工，占其1000多名员工的21%。此次裁员是公司重组的一部分，作为削减成本的措施，该公司取消了内部销售团队。受影响的贸易发展代表可以选择转为基于佣金制度的独立销售代理，这与公司新优化的销售计划保持一致。这家连接农民、制造商和零售商的农业科技公司表示，此举符合劳动法，旨在控制运营开支的同时创造创业机会。

虚拟活动管理平台Hopin在2022年进行了第三轮裁员，于11月再度削减17%的员工。此前夏季该公司已裁减29%的岗位，涉及产品副总裁和数据科学主管等高级职位。此次裁员是公司整体转型的一部分，恰逢新产品发布之际，反映了科技行业在后疫情时期的调整。现有资料未披露具体受影响员工人数及公司总规模。

专注于打造宜居城市的微出行初创公司Dance宣布裁员16%，以应对当前不确定的经济环境。公司首席执行官埃里克·奎德努斯-瓦尔福斯表示，这一艰难决定旨在转向更具成本效益的运营模式，以延续企业使命。尽管未公布具体受影响员工人数，此举反映了行业面临的普遍挑战。该公司计划通过共享离职员工联络清单，为受影响的团队成员提供求职支持。

AI编程助手初创公司Kite于2021年11月停止运营，因其始终未能实现可持续的盈利模式。这家公司虽在零大规模营销的情况下积累了50万月活跃开发者用户，却无法将用户基础转化为付费客户——个人开发者不愿付费，企业管理者也认为其边际生产力提升价值有限。创始人坦言产品理念超前于市场，现有AI技术尚无法实现所需的十倍效能突破。随着公司进入清算程序，全体员工遭裁员，这家成立于2014年、历时七年的创业项目就此落幕。

Salsify在完成F轮融资后裁员90人，占员工总数的11%。

总部位于特拉维夫的营销科技独角兽Yotpo于2022年11月裁员70人，约占当时825名员工总数的9%。这家提供评论和短信营销等电商解决方案的公司，在2021年3月以14亿美元估值完成2.3亿美元融资后曾快速扩张团队。但由于全球经济下行及运营精简需求，Yotpo做出了裁员决定，其中30个岗位裁撤发生在以色列总部。

Infogrid这家A轮初创公司裁员50人，约占其员工总数的25%。

Pear Therapeutics裁员59人，占员工总数的22%，这家上市后的数字健康公司正在进行业务重组。

本地化与翻译软件公司Lokalise于2022年11月16日宣布大幅裁员。该公司裁减了76名员工，占团队总人数的23%。此次决策源于全球经济放缓导致客户支出缩减，以及公司内部战略失误的双重压力。创始人承认此前招聘速度过快，不可持续地吸纳了200名新成员，同时推进过多项目导致运营重心分散。尽管多数部门受到影响，但运营、销售和营销团队裁员幅度最大，产品与工程部门为保障研发重点受影响最小。

Rubicon Technologies是一家已上市公司，裁员了11%的员工。

腾讯于2022年11月进行了未公开具体人数的裁员。

The Zebra于2022年11月裁员50人；这家D轮融资公司此前已筹集2.56亿美元。

2022年11月，总部位于温哥华的保险科技公司Apollo Insurance裁减了约25%的跨部门员工。此次裁员被归因于公司在未能达成年度营收目标后，决定"重新聚焦"业务方向。联合创始人David Dyck表示，调整旨在优化保险覆盖范围与定价策略，以建立更具可持续性的商业模式，同时强调不会缩减技术与产品投入。这家获得利宝互助保险、Definity及Trisura等机构投资的公司表示，尽管进行人员精简，仍计划持续投资技术研发，并为保险经纪人推出新功能。

工作管理软件公司Asana宣布在全球范围内进行大规模裁员。此次裁员波及众多员工，公司称这些被裁员工均为才华出众、具有使命感的优秀人才。虽然公告未明确具体裁员人数，但表明这是公司管理层做出的艰难决定。从行业人士在评论区提供职位对接和招聘提醒的互助行为来看，此次裁员反映了科技行业更广泛的调整趋势。公司对离职员工表示深切感谢，并重申将继续致力于服务客户与合作伙伴。

金融科技初创公司Nirvana Money近期裁减约20名员工，占其80人总规模的25%。此次裁员发生在2024年初，是公司战略重组的一部分，旨在延长资金周转周期，并在金融科技行业面临挑战的市场环境下重新聚焦核心产品开发。

通讯应用Rakuten Viber已裁员45人，占其全球550名员工的8%。这是该公司成立12年来首次大规模裁员。此次裁员于2022年11月宣布，是公司战略重心调整的一部分，旨在加大对金融科技和工具类产品的投入——此前该应用已于同年早些时候推出了支付功能。这家拥有2.5亿用户、主营消费科技与通讯业务的公司表示，此举对适应市场变化、从单一通讯应用转型为综合服务平台至关重要。受影响的员工中约有20人位于以色列。

捷克初创企业Productboard于2022年11月裁员100人，占员工总数的20%。这家估值达独角兽级别的产品管理平台供应商表示，宏观经济环境恶化与企业对新软件需求下降是此次艰难决定的原因。尽管同年早些时候公司完成了大规模融资且财务状况健康，创始人仍主动采取降本措施，以应对预期中更为严峻的市场环境。

云通信技术公司Whispir宣布裁员30%，以加速实现现金流盈亏平衡并达成每年数百万美元的成本节约。2022年11月中旬公布的裁员计划受到投资者欢迎，推动其股价飙升超40%。这家曾面临资产负债表压力的公司正通过重组提升财务可持续性，以应对科技行业的激烈竞争。

2022年11月，云数据备份独角兽企业OwnBackup裁员超过170名员工，约占当时1000名员工总数的17%。此次裁员波及美国业务部门及以色列研发中心。这次重组发生在2022年科技行业整体低迷的背景下，对网络安全和SaaS备份领域造成冲击。OwnBackup在2021年估值达33.5亿美元，是一家风险投资支持的科技企业，为全球数千家企业提供数据保护服务。

科技新闻网站Protocol宣布关停并全员裁员。该媒体于2022年11月15日发布停运公告，所有员工均被解雇。虽然具体裁员人数未公布，但全面关停意味着100%的员工将受到影响。这一决定折射出数字媒体行业面临的普遍困境，许多媒体机构长期受困于盈利与可持续发展难题。作为新闻媒体领域的垂直媒体，Protocol的关停标志着其运营的终结，其母公司CNN已确认该消息。

澳大利亚外卖平台Deliveroo于2022年11月16日全面停止运营并进入自愿托管程序，实质上裁撤了所有本地员工。此次突然退出澳大利亚市场导致约120名正式员工被裁，同时使1.5万名独立配送骑手失去工作。该公司自2015年进入澳大利亚市场，声明称此次决策源于严峻的经济形势及不可持续的市场地位。尽管疫情期间需求激增，但Deliveroo仍落后于Uber Eats、Menulog和DoorDash等主要竞争对手，最终认定要取得市场领导地位需投入不成比例的资金且回报不确定。此次托管还影响到超1.2万家合作餐厅及数量不明的消费者，标志着其本地业务的全面关停。

加拿大房地产科技初创公司Properly于2022年11月15日裁减71名员工，作为重大重组计划的一部分。公司首席执行官指出，加拿大房地产市场急剧恶化以及初创企业融资环境变化，迫使公司缩减此前激进的扩张计划。此次裁员直接源于2021年市场繁荣期的过度扩张。作为现代化全服务经纪平台，Properly为受影响员工提供了遣散费、延长福利及职业支持服务。

媒体公司Outside裁员12%，该B轮融资企业此前已筹集1.74亿美元。

UiPath，一家已上市的数据公司，裁减了241名员工，占其员工总数的6%。

德国网站建设平台Jimdo已裁员约50人，占其员工总数的16%。截至2022年7月，该公司员工总数为320人。本轮裁员于2022年11月立即生效，波及所有部门，包括德国以外的职位。首席执行官Matthias Henze指出，预期业务下滑和迫在眉睫的经济衰退是裁员主因，公司核心客户群体（中小企业）普遍反映营收下降，正在削减包括Jimdo服务在内的各项开支。此前该公司已于7月进行过一轮营销团队裁员。这家总部位于汉堡的软件公司主要为用户提供自助式网站和在线商店解决方案，目前正通过重组应对潜在的经济波动。

瑞典燕麦奶公司Oatly于2022年11月宣布裁员计划，当时投资者情绪已趋于恶化。这家植物基食品生产商在上市后曾快速增长，但在充满挑战的市场环境中，面临着改善财务表现和精简运营的日益增长的压力。虽然初步报告未立即披露受影响员工的具体人数，但此次裁员是更广泛重组计划的一部分，旨在降低成本并重新聚焦核心业务。此举凸显了竞争激烈的替代乳制品行业正经历成长阵痛，各公司都在努力适应不断变化的消费者需求及投资者对盈利能力的期待。

OfferUp裁员19%的员工。

上市后医疗公司Sema4裁员500名员工。

Pipedrive裁员143人，占员工总数的15%。

以色列媒体资产管理平台领域的独角兽企业Cloudinary于2022年11月进行了约40人的裁员，占其全球员工总数的8%。这家员工规模曾增至约500人的公司表示，此举旨在通过重组优化运营结构，聚焦于为各产品线客户创造最大价值。此次裁员前，该公司经历了快速扩张期：2022年上半年员工数增长30%，年度经常性收入突破1亿美元，并完成一起收购案。尽管Cloudinary自创立以来始终自主运营，近期还以20亿美元估值获得了1.1亿美元次级投资，但为应对宏观市场变化，仍通过裁员调整了组织架构。

爱尔兰创立的软件公司Intercom于2022年11月14日宣布，将在全球范围裁员13%，波及124名员工。其中爱尔兰本土将削减39个岗位，占该国员工总数的5%。此前该公司因增长放缓已在9月进行过小规模裁员。这家全球总部位于旧金山、在都柏林设有重要运营中心的企业表示，此次裁员将影响所有部门和地区。作为重组计划的一部分，Intercom还将把14个岗位从美国迁移至都柏林，重申其将爱尔兰作为创新中心的承诺。此举符合当时科技行业普遍的裁员趋势。

数字广告平台公司Cardlytics于2022年11月14日宣布将裁减51名员工。此次裁员正值公司进行战略调整期间，包括将其Bridg资产出售给PAR Technology。虽然公告未明确说明受影响员工占总人数的具体比例，但此次裁员属于更广泛重组计划的一部分。与此同时，公司任命约翰·巴伦担任董事长。消息公布后，该公司股价在盘后交易中走高。

Pear Therapeutics裁减了59名员工，占其员工总数的22%。

2022年11月，电商巨头Shopee（其母公司为Sea集团）实施了年内第三轮裁员，新加坡地区的人力资源及学习发展团队均受影响。此举是该公司在严峻宏观经济环境下，为提升运营效率、实现业务自给自足而采取的持续性措施，也反映出Sea集团整体盈利转型过程中的阵痛。虽然新加坡具体裁员人数未公开，但此次行动延续了2022年6月和9月跨地区、跨部门的裁员趋势，标志着这家大型科技企业正经历深刻重组阶段。

上市后医疗公司Tricida裁员57%员工。

房地产科技初创公司Ribbon于2022年11月19日启动大规模裁员，约170名员工被解雇，占剩余员工总数的85%。此次裁员后公司仅保留不足30名员工。此前在2022年7月，该公司已裁减40%员工规模至约200人。这家成立于2017年、获高盛等机构投资的初创企业主要为全现金购房者提供软件和临时融资服务。公司表示，由于利率飙升和需求萎缩导致房地产市场严重低迷，需通过裁员实现"业务再平衡"。此次裁员是2022年末科技与房地产行业裁员潮的组成部分。

总部位于犹他州洛根的健身科技公司iFIT再次实施裁员，全球员工规模缩减20%。此次裁员是在此前多轮人员优化基础上进行的，主要归因于持续供应链挑战及疫情催生的家庭健身热潮消退导致的消费需求下降。这家以NordicTrack跑步机等交互式健身设备闻名的企业正在进行重组，以应对后疫情时代的市场调整。

Science 37是一家已上市的医疗健康公司，此次裁员90名员工。

2022年11月，非洲web3初创公司Nestcoin在FTX加密货币交易所崩盘后进行了未公开规模的裁员。这家曾完成645万美元预种子轮融资的企业，将日常运营资金——包括现金与稳定币——大量存放于FTX平台以支付日常开销。随着FTX破产导致Nestcoin资金遭冻结，财务压力迫使该初创公司缩减团队规模。这一事件凸显了加密货币行业普遍存在的风险传导效应，FTX破产期间多家机构都面临类似风险敞口。

上市后医疗公司Illumina裁员500人，占员工总数的5%。

Amazon reportedly plans to lay off 10,000 employees this week as part of cost-cutting measures.

Forto在完成D轮融资后裁员60人，占员工总数的8%。

国际集市中心(IMC)旗下B2B商务平台Juniper于2022年宣布裁员，作为公司规模缩减与重组计划的一部分。虽然未公布具体受影响员工人数，但此次重组力度显著，直接导致首席执行官比尔·弗隆卸任并转任高级顾问职务。裁员波及众多优秀人才，折射出当年动荡的商业环境。尽管团队规模收缩，IMC仍致力于保持其连接制造商、品牌方与零售商的行业领导地位。

智利金融科技/会计软件初创企业Chipax近期实施大规模裁员，称这是公司面临的最艰难决定。虽然公告未明确具体裁员人数，但公司表示必须与大量优秀人才分离，以维持剩余团队和客户的健康运营。为支持受影响员工，Chipax公开分享了离职员工名单以协助其求职。此次裁员发生在该贴文发布前约两周，而贴文发布于三年前，表明事件大约发生在2021年。背景信息显示这是为确保公司可持续性进行的战略重组，作为Y Combinator S21批次的成员，Chipax面临的挑战在初创企业中颇具代表性。

房地产上市公司Offerpad裁员7%的员工。

专注于技术驱动住宅建造的房地产科技初创公司Veev于2022年11月裁员约100人，约占其员工总数的30%。此次裁员发生在该公司完成4亿美元D轮融资仅八个月后，该轮融资使其总融资额达到6亿美元并跻身独角兽行列。裁员被归因于公司战略重心转向开发低层住宅单元，导致高层解决方案团队人员缩减。在裁员前，Veev在全球拥有约350名员工，其中100名在以色列。